211 Posti di lavoro Domodossola

Se stai cercando un’opportunità lavorativa che unisca stabilità, crescita e guadagni illimitati, questa è la posizione che fa per te! Offriamo un pacchetto completo di benefit e opportunità uniche per chi vuole costruire una carriera di successo. Ecco nel dettaglio cosa ti aspetti:

1. Pagamenti Settimanali (Opzionali)
   Vuoi ricevere i tuoi guadagni più frequentemente? Con l’opzione di pagamento settimanale, puoi gestire le tue finanze in modo più flessibile.
2. Assistenza Fiscale Gratuita con Commercialista Interno
   Niente più stress fiscale! Il nostro commercialista interno è a tua disposizione per supportarti nella gestione delle pratiche fiscali e amministrative, completamente gratis.
3. Premi Mensili
   Raggiungi gli obiettivi e ottieni premi mensili extra.
4. Premi Trimestrali
   Oltre ai premi mensili, abbiamo un programma di premi trimestrali che premia chi dimostra costanza e crescita nel tempo.
5. Incentive e Bonus Straordinari
   Partecipa ai nostri programmi di incentive e accedi a bonus straordinari in base ai risultati raggiunti.
6. Formazione Gratuita su Piattaforma E-learning Interna
   Mettiamo a tua disposizione una piattaforma e-learning dedicata, con corsi di formazione gratuiti per affinare le tue competenze e diventare un professionista di successo.
7. Possibilità di Crescita Verticale
   Con impegno e risultati, puoi scalare la nostra gerarchia fino al massimo livello, accedendo a ruoli di maggiore responsabilità e guadagni.
8. Possibilità di Crescita Orizzontale (Guadagni Illimitati)
   Non ci sono limiti ai tuoi guadagni! Più ti impegni, più puoi espandere la tua attività e aumentare il tuo reddito in modo esponenziale.

1. Motivazione e voglia di metterti in gioco.
2. Capacità di lavorare in autonomia e in team.
3. Buone doti comunicative e relazionali.
4. Esperienza pregressa in ambito commerciale o vendite è un plus, ma non è obbligatoria.

Se sei pronto a trasformare la tua carriera e a cogliere un’opportunità unica, invia il tuo CV. Non perdere tempo: il futuro che desideri è a portata di clic!

La posizione di “Project Manager” consiste sostanzialmente nell’essere responsabile della gestione del Progetto assegnato ai fini del rispetto dei tempi, dei costi e della qualità prefissati. La risorsa sarà coinvolta nella fase commerciale di partecipazione alle gare. Il candidato ideale ha ottime attitudini al lavoro in squadra per obiettivi, capacità analitiche dei contesti e visione sistemica, approccio pluridisciplinare. La risorsa riporterà gerarchicamente alla direzione aziendale. È richiesta la disponibilità a trasferte brevi in sito o cantiere.

• Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione: CCNL Metalmeccanica con una retribuzione in linea con le reali esperienze dei candidati
• Luogo di Lavoro: Masera (VB)

• Predisporre la documentazione di commesse di offerta assegnate
• Predisporre la reportistica di commesse acquisite assegnate: piano e programma di progettazione, delle forniture e di cantiere
• Pianificare e coordinare le attività di progettazione, approvvigionamento, fabbricazione, trasporti, installazione e messa in servizio di commesse acquisite assegnate
• Monitorare lo stato di avanzamento lavori ed i costi di commessa segnalando scostamenti e criticità di progetto
• Gestire gli aspetti contrattuali, i rapporti e le interfacce di progetto con committente, direzione lavori ed altre imprese coinvolte
• Monitorare e gestire i contratti assegnati ai fornitori e subappaltatori coinvolti nel Progetto
• Gestire i rapporti e le informazioni con le funzioni Amministrazione e Approvvigionamenti nella gestione del ciclo attivo e passivo di commessa
• Supportare ed assistere l’organizzazione aziendale in tema di qualità, salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente
• Laurea magistrale in ingegneria ad indirizzo gestionale / meccanico / energia;
• Esperienza, anche breve, nella gestione di progetti impiantistici e/o nel coordinamento di attività di ingegneria pluridisciplinari;
• Interesse per le tematiche tecniche complesse;
• Capacità di coordinamento, di condivisione e comunicazione multidisciplinare per il raggiungimento degli obiettivi
• Conoscenza della lingua inglese ed eventualmente francese

Overview

Come Expert Delegato Lavori , entrerai in Eni Rewind S.p.A . In particolare, il team Program Manager Nord si occupa della gestione e del coordinamento di interventi di bonifica ambientale di elevata complessità e rilevanza strategica nel nord Italia. Le attività includono il risanamento di suolo, sottosuolo e acque sotterranee, dalla progettazione alla realizzazione e collaudo, la costruzione e la gestione di impianti di trattamento, il decommissioning di aree industriali e il monitoraggio ambientale, nonché la progettazione e il coordinamento di grandi opere civili a supporto degli interventi sul territorio. Operiamo in tutti questi ambiti con un approccio integrato, adottando standard tecnici elevati e garantendo i più alti livelli di tutela in materia di salute, sicurezza, qualità e ambiente.

• Supervisionare e coordinare il lavoro di terzi (subcontractors, fornitori etc.) garantendo il monitoraggio dello stato avanzamento dei lavori;
• Verificare ed approvare la documentazione relativa alle attività di consuntivazione, il tutto in coerenza con i programmi lavori approvati e le autorizzazioni vigenti in stretto coordinamento con il project construction manager;
• Elaborare i piani e i programmi per la realizzazione delle fasi di collaudo e verifica dei lavori realizzati;
• Applicare e verificare i requisiti HSE e di qualità;
• Assicurare la corretta gestione dei contratti post-assegnazione;
• Garantire la corretta raccolta ed archiviazione documentale, sia rispetto ai progetti ed alle opere, sia per quanto riguarda i dati di monitoraggio.

• Laurea magistrale in Ingegneria o Geologia; potranno essere presi in considerazione titoli e ambiti di studio differenti o inferiori a fronte di un’esperienza significativa nel ruolo;
• Esperienza di almeno 3 anni nel settore della gestione delle attività ambientali, con particolare riferimento agli interventi di bonifica e/o messa in sicurezza dei siti contaminati;
• Ottima conoscenza della normativa ambientale di settore;
• Ottimo utilizzo degli strumenti informatici più diffusi (word, excel, etc.); la conoscenza SAP costituisce un plus;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale.

• Costituisce un plus aver maturato esperienza in ambito di cantieri di bonifica di grandi dimensioni.

Pieve Vergonte (VB), Sannazzaro de' Burgondi (PV)

• Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato; il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio
• Retribuzione commisurata all’esperienza della persona
• Sistema di reward e programma articolato di benefits ed iniziative di welfare
• Ambiente di lavoro in cui ognuno possa sentirsi riconosciuto e apprezzato nella propria unicità

Eni Rewind, è la società di Eni che si occupa di risanamento ambientale e fornisce un servizio integrato attraverso diverse fasi di intervento: dalle analisi preliminari, alla progettazione, all’esecuzione degli interventi, alla gestione dei rifiuti, al monitoraggio, fino alla riqualificazione dell’area per nuovi utilizzi. Dalla sua costituzione si è sempre più specializzata nei servizi a favore dell’ambiente, fino a diventare il centro di eccellenza Eni nel risanamento ambientale. Oggi Eni Rewind è una società con un’anima sempre più green, che può contare su tecnologie sostenibili e innovative per la gestione di suolo, acqua e rifiuti e per la tutela dell’ambiente e delle persone.

Overview

Manpower Italia, per conto di un'importante realtu00e0 leader nella Grande Distribuzione Organizzata, sta cercando un/una Capo Reparto per i reparti food e non food a Crevoladossola (VB).

Hai esperienza nella GDO e ti piace guidare un team? Ruolo dinamico, dove mettere in campo competenze gestionali e commerciali.

• Organizzerai e coordinerai le attivitu00e0 del reparto
• Gestirai il team con uno stile motivante e partecipativo
• Lavorerai con obiettivi economici e commerciali, contribuendo attivamente ai risultati

• Una persona affidabile, proattiva e con leadership
• Con esperienza nel ruolo e voglia di crescere
• Con buone competenze informatiche e ottime doti relazionali
• Capace di affrontare le sfide con spirito positivo e problem solving

• Inserimento diretto con contratto a tempo determinato di 12 mesi
• CCNL Commercio
• Finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato

Tempo pieno

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Per il nostro Ipermercato a Crevoladossola siamo alla ricerca di un/a Capo Reparto Freschi che garantisca il funzionamento del reparto ogni giorno, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

Nel tempo stesso gestisca e motivi il gruppo di lavoro a sua disposizione garantendo, così, una buona soddisfazione della clientela.

Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti:

• gestione del conto economico:
• presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
• coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
• pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;
• gestione delle pratiche amministrative di reparto.

Si richiede esperienza pregressa nel ruolo in contesti di GDO strutturati.

Posizione

Caratteristiche del candidato

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Lafarmacia. è la prima catena di farmacie in Italia, con oltre 500 punti vendita e più di 2470 collaboratori su tutto il Centro-Nord Italia.

Lafarmacia. propone una visione nuova della farmacia: da semplice luogo di cura, a punto di riferimento per la prevenzione, il benessere e la salute del paziente a 360°.

I nostri valori: accoglienza, fiducia, continuità e innovazione.

Lafarmacia. mettiamo al centro ciò che è più importante: le persone.

Siamo interessati ad incontrare farmacisti da inserire presso Lafarmacia.Bogani a Domodossola, Verbania-Cusio-Ossola.

Requisiti:

1. Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche.
2. Abilitazione alla professione e Iscrizione all’ordine dei Farmacisti.

Una proposta retributiva che dà valore alla tua esperienza e alla tua professionalità.

Ticket Restaurant, maggiorati per il lavoro domenicale e festivo.

Riconoscimento del merito e del lavoro di squadra, attraverso un sistema di premialità.

Un programma di formazione continua, personalizzato e differenziante: Lafarmacia.Academy .

Percorsi di introduzione al mondo del lavoro per giovani laureandi o neo-laureati in attesa di abilitazione.

Percorsi di specializzazione verticale in diversi ambiti: integrazione, omeopatia, dermocosmesi, galenica, servizi alla persona.

Piani di crescita professionale con la possibilità di accedere a ruoli di Direzione Tecnica e a nuovi ruoli manageriali all’interno del Gruppo.

Attenzione alle esigenze dei collaboratori nell’organizzazione dei turni di lavoro, e nelle necessità di avvicinamento alla residenza o di spostamento sul territorio.

Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.

La presente informativa è stata elaborata ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”).

Il titolare del trattamento dei Suoi dati personali è Hippocrates Holding S.p.A. con sede legale in Milano (Mi), via Alessandro Manzoni n. 38.

I Suoi dati personali saranno trattati per le finalità di valutazione e gestione delle candidature.

Potrà esercitare i Suoi diritti contattando direttamente il titolare Hippocrates Holding .

Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa.

Overview

Siamo En.A.I.P. Piemonte ETS , la più grande agenzia formativa del Piemonte con 17 centri in tutte le province, 350 dipendenti e più di 2.000 collaboratori.

Siamo un’associazione senza fini di lucro, nello specifico un Ente del Terzo Settore.

Operiamo a livello nazionale e internazionale al servizio di giovani, lavoratori e aziende, con interventi di formazione, orientamento e consulenza.

Abbiamo come obiettivo la valorizzazione del potenziale di ogni individuo e organizzazione, e come valore prioritario la centralità della persona , promuovendo dignità, inclusione e pari opportunità per tutti:
vogliamo trasformare il talento in eccellenza.

Con noi impari a sapere, a saper fare e a saper essere, perché la formazione è un viaggio continuo che coinvolge mente, mani e cuore.

Hai una passione per il mondo dei servizi educativi e ti piacerebbe metterla in pratica quotidianamente? Non ti bastano le mani per quante volte hai pronunciato la frase “posso dare una mano”? In questo caso siamo noi che abbiamo un’offerta di lavoro che fa per te!

Cerchiamo un* docente di SOSTEGNO per la nostra sede di Enaip Domodossola .

• Contratto di collaborazione autonoma da ottobre 2025 a giugno 2026, con possibilità di proroga
• Scelta oraria e giornaliera flessibile nella fascia di lezione (dal lunedì al venerdì)
• Corrispettivo lordo orario: 25€/ora, con garantite almeno 600 ore totali, suddivise per 12 ore alla settimana
• Opportunità di partecipare gratuitamente a corsi di aggiornamento e job shadowing (ossia soggiornare presso un’organizzazione ospitante per scambio reciproco di buone prassi circa argomenti tematici inerenti al proprio incarico) in Italia e all’estero organizzati da noi
• Collaborazione e confronto con un team di collegh* espert* e afferenti a più settori

• Collaborare con il team di docenti e tutor dei corsi di Obbligo di Istruzione per progettare percorsi diretti a comprendere e a soddisfare i bisogni educativi speciali di ogni alliev*, condividendo le iniziative con famiglie, operatori e servizi parte della rete di supporto
• Gestire i processi formativi, attraverso interventi mirati e personalizzati, sia individuali che di gruppo, nell’ottica di promuovere l’inclusione scolastica col restante gruppo classe
• Elaborare piani educativi individualizzati per determinare obiettivi di apprendimento e definire le strategie educative adatte al target di intervento
• Utilizzare metodologie didattiche differenziate e tecniche pedagogiche, per garantire la realizzazione del progetto personale e professionale di ogni alliev*, che tenga conto dei suoi bisogni personali, del contesto socioculturale di provenienza, promuovendone lo sviluppo sociale, fisico e scolastico

Laurea (preferibilmente in ambito umanistico/psicologico/socio-sanitario) e l’aver maturato una comprovata esperienza lavorativa nel settore e nelle mansioni

Le candidature pervenute con domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro avranno la precedenza.

CHI STIAMO CERCANDO:

Una persona che abbia entusiasmo e voglia di mettersi in gioco in questo lavoro, capace di collaborare con il nostro team e di gestire le richieste più differenti in modo proattivo , con conoscenza approfondita della materia e desiderio di modularla al contesto in cui interverrà. Ci piace lavorare con chi pensa che i ragazzi di oggi vogliano ancora fare tanto e comunicarci tanto di loro, richiedendo di essere ascoltati e riconosciuti per la loro unicità, in un ambiente stimolante, sfidante e diversificato come quello della formazione professionale. Noi vediamo l’insegnamento come una missione, e siamo sicuri che, se proprio tu hai intercettato questo annuncio, sei sulla nostra stessa lunghezza d’onda.

Pianificatore in rendite (m/f/d) – Fixum CHF 2’500–7’500

Convit International GmbH è un’azienda svizzera in forte crescita, attiva nel settore della consulenza finanziaria e della pianificazione previdenziale. Ci dedichiamo a supportare i nostri clienti – prevalentemente privati – nello sviluppo di strategie patrimoniali sostenibili e piani pensionistici personalizzati. Il nostro approccio si basa su valori come indipendenza, trasparenza e fiducia.

• Consulenza approfondita e personalizzata in ambito previdenza (3 pilastro) e investimenti
• Elaborazione di soluzioni strategiche su misura per ogni fase della vita del cliente
• Analisi dettagliata della situazione patrimoniale, fiscale e previdenziale
• Creazione e mantenimento di relazioni solide e a lungo termine con i clienti
• Collaborazione con il team interno per migliorare continuamente i servizi
• Partecipazione a programmi di formazione continua e aggiornamenti normativi
• Formazione in ambito economico, assicurativo o bancario (o esperienza equivalente)
• Forte motivazione per la consulenza patrimoniale e previdenziale
• Ottime capacità relazionali, comunicative e analitiche
• Affidabilità, proattività e orientamento agli obiettivi
• Interesse per la crescita personale e professionale nel settore finanziario svizzero
• Fixum da CHF 2’500 (part-time) fino a CHF 7’500 (full-time), con premi legati alla performance
• Inserimento in un team dinamico e orientato al successo
• Percorsi formativi e certificazioni finanziarie sovvenzionate
• Accesso a strumenti digitali avanzati per l’analisi finanziaria e la pianificazione previdenziale
• Flessibilità oraria e possibilità di crescita interna
• Opportunità di carriera in una realtà innovativa con clientela in tutta la Svizzera italiana e oltre

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