732 Posti di lavoro Foggia

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At Quirónprevención, we are seeking the best talent, yours. We want you to form part of a project that thinks big, is expanding and is always aware that people come first.

We are actively looking for a HSE Advisor - Tecnico Sicurezza Sullavoro (RSPP) - to work in Italy in a wind farm project. (Basilicata, Italia and Apulia, Italia)

WE OFFER:

• Full time job
• Type of contract: Freelance

REQUIREMENTS:

• Education: Bachelor in Engineering or Diploma related with Health and Safety studies TECNICO SICUREZZA SULLAVORO (RSPP)
• Proven experience as HSE Advisor (RSPP)
• Experience working on projects related to Renewable Energy, Wind Farms, construction, civil works, etc.

Company description

Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe.

We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges.

Project objective

The goal of the project is to help collect images of streets, main points of interest and public areas in the EU countries. The project is performed on cars with 360 cameras mounted on top that image the area around the vehicle and store those images on computers inside the vehicle. Later, this data will be used to enhance one the most popular online maps in the world.

The data collectors will be given specific routes around public streets and areas, specifically targeting commercial districts and historical sites. Due to poor weather conditions some areas will be visited multiple times in order to collect the best quality of imaging. The project is expected to last from 3 to 6 months and will cover different data collection areas.

The ideal candidate enjoys driving, knows well the area, traffic trends, is highly responsible and reliable.

The schedule expected on the project is Monday-Friday, 8 hours/day 40 hours per week. Due to weather downtime, work on weekends is possible.

• Must have a valid Driver Licence;
• Good driving skills and clean driving record;
• Private monitored parking space for corporate vehicle would be a plus;
• General car knowledge would be a plus;
• Enjoys driving, within standard business hours;
• Available for a minimum of 3 months;
• Great communication and reporting skills;
• Tech savvy (drivers will use Gmail, Google Forms, Google Meet and WhatsApp);
• High level of responsibility;
• Self-motivated and detail-oriented.

We would be happy to get to know you and your skills better and see how we can support each other's growth.

Please apply and let's meet!

Adecco Italia spa ricerca per una nostra azienda cliente un/una Responsabile della manutenzione
La risorsa si occuperà della:
? pianificazione,programmazione e controllo della manutenzione ordinaria in termini di manutenzione meccanica,elettrica,termo-idraulica,automazione e aggiornamenti software.
? Monitoraggio costante e gestione dell'andamento delle attività di manutenzione, identificando le differenti categorie di lavori previsti (ordinario,straordinario,cespite).
? Stesura budget manutenzione ordinaria e straordinaria, gestione autonoma e monitoraggio dei costi dipartimento.
? Monitoraggio e rispetto della tempistica di avanzamento lavori.
? Gestione delle ditte esterne e dei fornitori e ruolo di interfaccia quotidiana con riunioni giornaliere.
? Coordinamento delle attività tra personale interno ed esterno, assicurando il più possibile continuità alle attività produttive.
? Stesura e aggiornamento del piano di manutenzione.
? Verifica e validazione delle attività delle ditte esterne rispetto a quanto effettivamente fatto nel periodo.
? Gestione e approvvigionamento di magazzino e ricambistica e il rapporto con i fornitori.

E' richiesta :
Diploma o Laurea tecnica
Pregressa esperienza nel ruolo.

La Ral potrà essere compresa tra i 30k e 35k , in base al livello di competenze della persona scelta.
Si offre contratto a tempo indeterminato


Disponibilità oraria: Totale disponibilità

FunzioneGuida l’implementazione e l’attuazione della strategia per l’Agricoltura di precisione nell’intera organizzazione. Gestisce le capacità e le procedure relative all’Agricoltura di precisione ed è responsabile dell’esperienza cliente inerente l’Agricoltura di precisione nell’intera concessionaria. Gestisce le relazioni con i principali influencer, come i partner e i consulenti agronomici.

• Definisce la direzione strategica dell’Agricoltura di precisione nella concessionaria e ne guida l’implementazione collaborando a stretto contatto con gli altri reparti.
• Gestisce l’allocazione delle risorse.
• Sottopone all’attenzione della dirigenza le priorità e le esigenze dell’Agricoltura di precisione e si accerta che vengano considerate.
• Usa la segmentazione dei clienti Deere per identificare le opportunità, guida le attività di segmentazione dei clienti e si assicura che tale segmentazione sia applicata nella concessionaria.
• Fa in modo che l’esperienza relativa all’Agricoltura di precisione venga sfruttata per guidare il processo Dimostrazione/Vendita e Consegna/Ottimizzazione.
• Collabora con l’area Vendite e Aftermarket & Customer Support per assicurare l’efficacia della consegna e dell’assistenza relative alle soluzioni per l’Agricoltura di precisione.
• Stimola una cultura della vendita basata sul valore per il cliente, in stretta collaborazione con la gestione vendite, ricambi e assistenza.
• Oltre a concentrarsi sulla vendita dei prodotti, ciò significa anche fornire valore economico attraverso il servizio per soddisfare o superare le aspettative in fatto di esperienza del cliente
• Supporta l’integrazione delle capacità dell Agricoltura di precisione nell’organizzazione Centralized & Connected Support.
• Supporta lo sviluppo dei piani di marketing, inclusa la strategia dei prezzi per i prodotti e servizi per l’Agricoltura di precisione.
• Garantisce l’attuazione dei piani di marketing e di formazione.
• Garantisce che gli addetti alle Vendite e all’Aftermarket & Customer Support siano esperti di soluzioni per l’Agricoltura di precisione.
• Gestisce le relazioni con i partner e i consulenti agronomici, sia esistenti che nuovi, tra cui i fornitori e i consulenti per gli input agricoli.

• Attitudine al pensiero strategico e ad un lavoro orientato a soluzioni
• Spiccate qualità dirigenziali, di gestione di team e abilità interpersonali
• Solide capacità comunicative e di convincimento
• Buone doti di relazione con il cliente
• Comprensione del modo in cui i clienti possono ottenere un maggiore valore economico tramite lo stack tecnologico John Deere
• Capacità di gestire conversazioni agronomiche credibili
• Esperienza con gli strumenti software di gestione delle aziende agricole e di supporto agronomico digitale
• Capacità di generare profitti in base alla vendita di servizi
• Buona comprensione dei principi della finanza

Per nostro cliente, multinazionale del settore automotive, siamo alla ricerca di una figura di:

Specialista Software Automazione Industriale & Digitalization

SINTESI DELLA POSIZIONE

Il ruolo di Specialista Software Automazione Industriale & Digitalization è una figura che ottimizza, sviluppa e migliora gli impianti.

Necessaria solida esperienza in automazione industriale e ottime capacità di programmazione software per il controllo dei processi produttivi. Elevata capacità di progettazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi di automazione, e un forte focus sul continuous improvement per aumentare efficienza, affidabilità e qualità.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

· Sviluppo e ottimizzazione software Visual Basic, PLC, HMI e SCADA per impianti di montaggio automatizzati.

· Industrializzazione degli impianti attraverso il miglioramento continuo dei processi di produzione.

· Analisi e risoluzione dei problemi per garantire l'efficienza e la riduzione dei tempi di fermo.

· Collaborazione con team multidisciplinari (produzione, manutenzione, Tecnologi) per implementare soluzioni migliorative.

· Sviluppo di strategie di miglioramento continuo, introducendo nuove tecnologie e best practice di automazione.

· Monitoraggio delle performance degli impianti, individuando opportunità di ottimizzazione.

· Supporto tecnico per garantire il corretto funzionamento dei sistemi di automazione.

· Manifattura additiva (stampa 3D)

REQUISITI

· Esperienza di almeno 5 anni nell'automazione industriale.

· Ottima conoscenza di sistemi di programmazione Visual Basic, PLC (Siemens,, Schneider, ecc.), HMI e SCADA.

· Esperienza con reti industriali e protocolli di comunicazione (Profibus, Profinet, Ethernet/IP, ecc.).

· Conoscenza delle tecniche di ottimizzazione dei processi produttivi (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM).

· Capacità di problem solving e approccio proattivo al miglioramento continuo.

· Conoscenza del disegno tecnico e stampa 3D

· Attitudine al lavoro in team e ottime capacità comunicative.

· Laurea in Ingegneria Elettronica o dell'Automazione o Ingegneria Informatica

· Buona conoscenza lingua Inglese

OFFERTA:

Contratto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo di sicuro interesse per i candidati in linea con le competenze richieste

Lavoro in presenza

Descrizione azienda

Unisciti al nostro team: Consulente del Credito I Cessione del Quinto

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Perché scegliere Prestiter?

Siamo un'azienda che cresce ogni giorno, premiata tra i migliori luoghi di lavoro in Italia, dove il benessere e la professionalità sono al centro di tutto.

Entrare a far parte di Prestiter significa unirsi a un ambiente dinamico e motivante, dove ogni consulente ha la possibilità di esprimersi e realizzare il proprio potenziale.

Posizione

Cosa farai nel tuo ruolo?

• Offrirai una consulenza personalizzata, telefonica o di persona presso le nostre filiali, individuando la migliore soluzione finanziaria in base alle necessità dei nostri clienti.
• Accompagnerai il cliente nel tempo, dalla valutazione della fattibilità del prestito, alla raccolta della documentazione, alla firma del contratto, fino alla consulenza per necessità future.
• Organizzerai le tue attività per raggiungere chiari obiettivi di vendita e di qualità del servizio, assegnati dall’azienda.
• Contribuirai a creare un ambiente positivo, stimolante e collaborativo.
  
  

• 3 settimane di formazione iniziale retribuita presso la Prestiter Academy.
• Contratto a tempo determinato / indeterminato (CCNL Commercio).
• Incentivi trimestrali e annuali legati alle performance.
• Portafoglio clienti e lead qualificati generati direttamente dal nostro team marketing.
• CRM proprietario e innovativo per gestire le relazioni con i clienti e ottimizzare le tue performance.
• Possibilità di crescita professionale: il nostro obiettivo è promuovere i migliori talenti
  
  

• Passione per la consulenza e il settore finanziario.
• Ottime capacità relazionali e orientamento al risultato.
• Esperienza nella consulenza della cessione del quinto o in settori affini (settore credito, assicurativo, recupero crediti).
• Laurea o diploma di scuola secondaria superiore (obbligatorio per iscrizione OAM).
• Spirito intraprendente, voglia di crescere e di fare la differenza.
• Orientamento al lavoro per obiettivi e elevate capacità di relazione.
• Capacità di lavorare in team e condividere i successi.
  
  

• Un ambiente inclusivo e stimolante, dove ogni talento ha l’opportunità di brillare, affiancato da professionisti competenti e professionali.
• L'importanza delle persone rispetto ai processi, come dimostrato dai nostri riconoscimenti (Best Workplaces Italia 2024, Best Workplaces for Millennials 2024, Best Workplaces for Women 2023, Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion 2023) e dalla Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
• Percorsi formativi personalizzati e opportunità di crescita trasversale, con la possibilità di partecipare a eventi con formatori di eccellenza.
• Una nutrita serie di benefit per garantire l’equilibrio tra vita e lavoro (welfare aziendale, polizza sanitaria, buoni pasto, programmi di wellbeing)
  
  

Alleanza Assicurazioni S.p.A. (Gruppo Assicurazioni Generali) seleziona 2 aspiranti Educatori Finanziari e Consulenti Assicurativi per la Rete commerciale dell’Agenzia di San Severo

È prevista l’assegnazione di un portafoglio clienti per lo svolgimento di attività di consulenza nelle linee di bisogno finanziario-assicurativo: investimenti, risparmio, previdenza, protezione.

Il programma prevede una selezione iniziale, un percorso formativo per l’abilitazione alla consulenza assicurativa-finanziaria oltre all'affiancamento sul campo e l’inserimento in un team di professionisti.

I nostri consulenti gestiscono in autonomia il proprio tempo in base agli obiettivi e agli impegni. Offriamo una professione flessibile, in cui la tecnologia apre a nuove opportunità di organizzazione del lavoro.

Offerta

• Portafoglio clienti
• Collaborazione in P. IVA
• Percorso di professionalizzazione (propedeutico all'iscrizione al Registro Unico Intermediari Assicurativi)
• Retribuzione a provvigioni
• Bonus trimestrali (al raggiungimento di obiettivi trimestrali)
• Minimo garantito (se non già iscritti al RUI) a partire da 800€ per i primi 4 mesi di formazione
• Metodo di lavoro basato sulla programmazione delle attività per obiettivi definiti sul portafoglio clienti assegnato, con il supporto di strumenti digitali di ultima generazione

Requisiti

• Di ploma (obbligatorio) o Laurea
• Buone doti relazionali e comunicative, capacità organizzative

Gestisce le attività di vendita per un’area o un segmento clienti specifico, inclusa l'implementazione degli obiettivi del reparto vendite e dei processi di vendita per le macchine. Responsabile di tutti i parametri delle vendite per un’area o un segmento specifico. Ricerca, trattiene e assiste efficacemente il personale dei vari reparti.

1. Gestisce ed assiste i venditori in un’area o un segmento di clienti specifico.

2. Crea piani di sviluppo per i subordinati, inclusa l'identificazione delle esigenze di formazione.

3. Garantisce il raggiungimento dei parametri e degli obiettivi di vendita per un’area o un segmento clienti specifico.

4. Garantisce l'applicazione di un processo di vendita coerente per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

5. Garantisce che i membri del team di vendita applichino il processo di documentazione stabilito per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

6. Fornisce al responsabile marketing input utili per la definizione della strategia marketing sul prodotto per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.

7. Lavora con altri responsabili vendite di area per identificare ed implementare le migliori pratiche.

8. Lavora con i responsabili assistenza e ricambi del gruppo per promuovere la soddisfazione del cliente.

9. Gestisce i budget per un’area o un segmento clienti specifico, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell'azienda.

10. Gestisce le attività di reclutamento, assunzione e sviluppo dei dipendenti per i subordinati.

11. Gestisce le attrezzature in dotazione al reparto vendite, tra cui autoveicoli e attrezzature per ufficio.

12. Può sviluppare e implementare piani incentivo per il team di vendita e i clienti.

13. Può aiutare a creare il piano aziendale del reparto vendite.

14. Supervisiona l’inventario macchine nuove e usate.

– Familiarità coi prodotti John Deere e della concorrenza.

– Comprovata capacità manageriale, inclusi direzione, coaching e sviluppo di altri.

– Capacità di definire e implementare processi di vendita.

– Capacità di utilizzo delle applicazioni per PC e degli strumenti di vendita John Deere.

– Capacità di utilizzare applicazioni software come Microsoft Office e funzioni Internet.

– Capacità di analisi e interpretazione di report interni.

– Buona capacità di comunicare, in forma scritta e orale, con gruppi e singoli.