12 550 Posti di lavoro Maranello

Overview

Sei pronto / a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto / a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il / la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto / a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi :

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo : 3° livello CCNL commercio

• Insieme al tuo / a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo / a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno / a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi : mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Introduzione

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career” , che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien , la Camera di Commercio Italo-Germanica e gli Istituti Tecnici di Bari e Roma.

I candidati saranno assunti da ottobre 2025 nel Punto Vendita di San Giovanni in Persiceto (Bologna).

Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro , al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto / a da ottobre 2025
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso gli Istituti Tecnici Superiori di Bari o Roma.
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato / a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing , con approfondimenti su management , logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale . Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami , otterrai un doppio titolo : il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei tu la persona che cerchiamo, se :

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato / a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2 / B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

• Percorso di studio interamente finanziato , incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
• Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
• Impiego full-time da ottobre o novembre 2024 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca , che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
• Sarai seguito / a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl , quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
• Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare : potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia , e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
• Al superamento degli esami finali otterrai due titoli : il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa : Informativa Privacy (lidl.it)

Overview

Amazon Spilamberto, Emilia-Romagna, Italy

Descrizione : Amazon vanta centinaia di strutture in tutta Europa. Non sono semplici luoghi di lavoro, ma anche la cornice in cui i team si confrontano e collaborano, aiutandoci a offrire sempre il massimo ai clienti. In qualità di Reliability Maintenance Engineering (RME) Area Manager, creerai le condizioni per rendere l’ambiente di lavoro non solo efficiente, ma anche attento al personale. Le tue priorità saranno la gestione e la formazione di un team di tecnici di vasta esperienza per assicurare l’affidabilità delle attrezzature.

• Aiutare i colleghi ad assicurare il rispetto delle policy e procedure di sicurezza.
• Implementare standard di rete europei, pianificare gli interventi di manutenzione preventiva e assicurare la disponibilità di strumenti tecnici.
• Collaborare con i colleghi nella raccolta e analisi di dati per migliorare i processi.
• Sviluppare e contribuire ai progetti, sia in sede che a livello di rete.
• Dirigere, affiancare e formare il tuo team per favorirne la crescita professionale.

La giornata tipo si svolgerà in una delle nostre sedi; dovrai fornire al team indicazioni pratiche, raccogliere dati, risolvere problemi in contesti altamente dinamici e definire un piano operativo che aumenti la produttività e l’efficienza della sede. Avrai anche l’opportunità di definire progetti che determinino miglioramenti a tutto tondo, dai processi operativi alla manutenzione delle attrezzature. Oltre alla sicurezza, le tue altre priorità saranno dirigere il tuo team e gestirne la performance e la crescita professionale, organizzando all’occorrenza ulteriori sessioni di formazione.

• Diploma di istruzione secondaria superiore.
• Vasta esperienza nell’ambito di un team di manutenzione in un ambiente industriale o di produzione, responsabile della gestione di un’ampia gamma di processi aziendali complessi.
• Vasta esperienza nella gestione di persone all’interno di team ingegneristici.
• Vasta esperienza nella collaborazione e nella gestione dei rapporti tra stakeholder di vario tipo, compresi fornitori terzi.
• Conoscenza avanzata dell’inglese, scritto e parlato, e buona padronanza dell’italiano.

Le qualifiche preferenziali non sono requisiti obbligatori per candidarsi a una posizione in Amazon. Se possiedi tutte le qualifiche richieste di cui sopra, non esitare a inviarci la tua candidatura : saremo felici di esaminarla!

• Laurea a indirizzo tecnico.
• Esperienza professionale con le disposizioni normative, ad esempio le verifiche di compliance e i protocolli d sicurezza delle macchine.
• Esperienza nelle attrezzature automatiche, compresi i macchinari per il packaging, lo smistamento e i nastri trasportatori.
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti di analisi dei dati e sistemi di controllo basati su PLC.
• Esperienza nella gestione dei progetti o con le procedure Kaizen, Lean e Six Sigma.
• Esperienza con i sistemi computerizzati di gestione della manutenzione (CMMS).

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit the how-we-hire / accommodations page for more information. If the country / region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Italia Transport Srl

Job description

As a Chief Executive Officer (Operating Partner) in All Interests Aligned's (AIA) Management Buy-In (MBI) Program, you will lead the acquisition and management of a high-potential, family-owned SME facing a succession challenge. Unlike a traditional job, this is a unique career path, offering you the opportunity to become a CEO-owner of a business, with the backing of investors who are successful entrepreneurs themselves.

Working closely with AIA, you’ll experience a fully-supported journey across all stages of the MBI process:

• Origination : Identify and assess potential acquisition targets with AIA’s financial and strategic support. During this phase, you will be compensated, ensuring financial stability while you focus on building your acquisition pipeline.
• Deal Closing : Partner with AIA’s investment professionals who lead due diligence, valuation, and deal structuring to secure the acquisition.
• Transition : Take on the CEO role, with a structured transition plan that includes leadership handover and relationship-building with key stakeholders.
• Operation : Lead the company’s operations, supported by AIA’s team in governance, reporting, and compliance to create and execute a value-driven growth plan.
• Exit : Prepare and execute an exit strategy in partnership with AIA, maximizing returns and ensuring a sustainable future for the business.

Industries & Investment Criteria

AIA’s investment focus is on cash-flow positive, owner-operated SMEs across industries such as:

• Consumer products
• Industrial goods
• Healthcare
• Construction & building
• Energy, utilities & environment
• Business services
• Chemicals & materials
• Education & human services
• Transportation & logistics

Ideal acquisition targets meet the following criteria:

• Enterprise sales of between €10 - €40 million
• Consistent history of generating free cash flow (minimum 10% of sales)
• Established or stable growth, with a strong competitive position in underserved markets

These investment standards ensure that each acquisition aligns with AIA’s mission to solve the SME succession crisis in Europe.

Selection Process

Admission to the AIA MBI Program is rigorous, ensuring a strong fit between future CEOs and AIA’s mission. The multi-stage process includes leadership assessments, in-depth interviews, business case, development of an investment thesis and a final presentation to a panel of AIA leaders and external experts. The selection process typically spans 15-17 weeks, requiring 30-40 hours of preparation.

Job requirements

• Experience : A minimum of 5-years in a general management role with direct accountability for both sales and profitability, including at least 10-15 years of post-undergraduate professional experience.
• Industry Expertise : A proven track record of success and deep domain knowledge in a sector that aligns with AIA’s investment thesis and strategic priorities, across various business types (corporates and SMEs).
• Entrepreneurial Mindset : Demonstrate resilience, resourcefulness and the ability to navigate and overcome significant business challenges to achieve strong outcomes.
• Emotional Readiness : Prepared to take on a leadership role, with clarity of purpose, a strong vision for growth, and a commitment to making a lasting impact.
• Balanced Ambition : A combination of humility and strong personal drive, anchored by a clear understanding of how partnering with AIA can accelerate both individual and business success through purposeful collaboration.
• Local Anchorage: Strong regional insight with fluency in local language and business culture, supported by a deep understanding of the economy and a well-established network in the chosen geography.

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Descrizione della posizione

Settore: MATERIE PLASTICHE

Il Direttore Acquisti sarà responsabile della definizione e implementazione della strategia di procurement a livello multinazionale, garantendo l’acquisizione efficiente e competitiva di materie prime, semilavorati e servizi necessari per il ciclo produttivo, nel rispetto dei budget e degli standard qualitativi aziendali.

• Definire e gestire la strategia globale degli acquisti per tutte le unità produttive del gruppo
• Coordinare e sviluppare il team acquisti, favorendo la crescita delle competenze e l’allineamento agli obiettivi aziendali
• Gestire i rapporti con fornitori chiave, negoziare condizioni contrattuali, volumi e prezzi al fine di ottimizzare costi e qualità
• Monitorare le performance dei fornitori e sviluppare piani di miglioramento continuo
• Collaborare con le altre funzioni aziendali (produzione, qualità, logistica, finanza) per garantire un flusso di approvvigionamento efficace
• Analizzare i trend di mercato per individuare opportunità di sourcing e mitigare rischi di fornitura
• Supervisione della compliance normativa e delle politiche interne relative agli acquisti
• Gestire budget e reportistica direzionale relativa agli acquisti

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o ambiti affini
• Pluriennale esperienza (minimo 8-10 anni) in ruolo di responsabilità nella funzione acquisti, preferibilmente in contesti multinazionali e nel settore materie plastiche o affini
• Solida esperienza in negoziazione con fornitori e gestione di contratti complessi
• Capacità di leadership e gestione team in contesti dinamici e multiculturali
• Ottime doti analitiche e orientamento ai risultati
• Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

• Inserimento in un gruppo multinazionale leader nel settore materie plastiche
• Inclusione in un contesto di lavoro stimolante e internazionale
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera
• Inquadramento dirigenziale, Range Ral 95- 120K

Overview

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di :

MANUTENTORE COORDINATORE | RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE | COORDINATORE DELLA MANUTENZIONE

per solida azienda manifatturiera con sede nella provincia di Parma

La risorsa sarà inserita all’interno del team tecnico e riporterà direttamente al Plant Manager. Avrà un ruolo chiave nel garantire la continuità produttiva dello stabilimento, coordinando le attività manutentive preventive, correttive e migliorative, con un’attenzione particolare alla sostenibilità e all’efficienza dei processi.

• Verifica periodica dello stato degli impianti e redazione della lista interventi necessari a ridurre il rischio di fermi macchina improvvisi, promuovendo soluzioni sostenibili.
• Intervento tempestivo su guasti a livello produttivo, identificando la causa radice del problema (meccanico, elettrico o meccatronico).
• Controllo e gestione del magazzino ricambi, con verifica costante delle disponibilità.
• Interfaccia con fornitori esterni per la gestione di guasti complessi non risolvibili internamente.
• Collaborazione con operatori macchina e capi reparto per la gestione delle criticità e la pianificazione futura degli interventi e investimenti.
• Coordinamento di 5 risorse operative all'interno del team manutentivo.

• Titolo di studio ad indirizzo tecnico (es. diploma di perito meccanico, elettrotecnico o similari).
• Esperienza pregressa in ruoli di manutenzione in contesti produttivi.
• Ottima manualità e capacità di diagnosi tecnica autonoma.

• Contratto a tempo indeterminato
• Formazione interna
• Retribuzione commisurata all’esperienza
• Inserimento in un contesto tecnico strutturato e orientato all’innovazione

Zona di lavoro : Provincia di Parma

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Content Group è una CDMO farmaceutica italiana che offre servizi di sviluppo, produzione, riempimento in asettico e confezionamento di farmaci, dispositivi medici e cosmetici.

Siamo alla ricerca per la sede di COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s / Secchia, di un Group Finance Director da inserire all'interno di un contesto strutturato.

Luogo di lavoro : COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s / Secchia.

Ruolo

Riportando al Content Group Managing Director, la risorsa dovrà :

• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economico patrimoniali aziendali, attraverso una azione continua di controllo e rendicontazione;
• Analizzare e provvedere alle dovute coperture finanziare e assicurative, interagendo in modo professionale con istituti di credito e broker assicurativi;
• Assicurare la conformità della contabilità di gruppo ai principi contabili di riferimento (OIC / IFRS);
• Contribuire alla elaborazione di budget e bilanci previsionali periodici (forecasts), fornendo tempestivamente le informazioni economico patrimoniali al comitato direttivo;
• Contribuire alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi economico-finanziari del gruppo, garantendo solidità, conformità e trasparenza nella gestione;
• Interagire con le varie funzioni direttive aziendali così da fornire consulenza contabile anche su specifici progetti o piani di investimento;
• Coordinare il team amministrativo e supervisionare le varie attività del gruppo.

Contabilità e bilancio

• Coordinare / eseguire le attività necessarie per processare la chiusura mensile, trimestrale ed annuale, nel rispetto delle tempistiche stabilite;
• Creare situazioni economico patrimoniali con cadenza mensile;
• Predisporre i dati a supporto della chiusura (Control File) in accordo con il manuale contabile di gruppo, producendo adeguata documentazione in relazione alle riconciliazioni delle poste di bilancio e spiegazioni alle principali variazioni verso il budget / forecast;
• Contribuire alla creazione del bilancio previsionale annuale (budget) e periodico (forecast) per il gruppo, anche coordinando le altre funzioni per ottenere le informazioni necessarie per redigere lo stesso;
• Predisporre reporting package gestionale periodico e civilistico annuale per la consolidante;
• Interfacciarsi con finance managers della consolidante per fornire approfondimenti, analisi specifiche, etc.;
• Approfondire e definire eventuali modalità di contabilizzazione di nuove operazioni, etc.

Tesoreria e gestione finanziaria

• Controllare che gli incassi e i pagamenti avvengano come da policy aziendale e segnalare tempestivamente ogni problema;
• Controllare lo stato delle partite attive scadute e, dove necessario in collaborazione con le altre funzioni, adoperarsi per definire piani di rientro o azioni legali per il recupero degli stessi;
• Monitorare KPI del working capital e individuare eventuali possibili azioni di miglioramento / ottimizzazione interfacciandosi con gli altri stakeholders coinvolti.

Controllo di Gestione

• Supportare le varie funzioni aziendali nel monitoraggio ed analisi dei costi di struttura e costi diretto, in particolare per quanto riguarda gli scostamenti verso il budget / forecast;
• Definire i criteri di allocazione dei costi fissi nel P&L (es. diretti / indiretti, per stabilimento, per linea di prodotto, etc.);
• Monitorare dei capex incluso scostamento verso il budget / forecast del progetto.

Gestione del team e collaborazioni

• Gestire il team amministrativo predisponendo e distribuendo le varie attività;
• Collaborare con i team di revisori interni ed esterni e far fronte alle loro richieste;
• Collaborare nella pubblicazione di un rapporto economico finanziario mensile e produrre documentazione economico finanziaria su richiesta;
• Contribuire per le aree di propria competenza ad eventuali progetti speciali (es. migrazione sistema ERP, etc.).

Compliance e adempimenti normativi

• Accertarsi che tutte le comunicazioni obbligatorie (fiscali, statistiche, IVA, etc.) siano corrette e prodotte secondo le scadenze stabilite;
• Interfacciarsi con i consulenti amministrativi e finanziari aziendali indicando le linee guida e controllandone l’operato;
• Supportare il segretario del CdA a predisporre e controllare i libri sociali, interfacciandosi anche con il collegio sindacale e la società di revisione;
• Accertarsi di operare secondo quanto stabilito dal manuale dei principi contabili di gruppo;
• Garantire l’adeguamento alle normative fiscali e civilistiche nazionali e internazionali applicabili al gruppo.

Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo :

• Laurea in discipline economiche;
• Esperienza nella gestione amministrativa da 5 a 10 anni, preferibilmente anche nel controllo di gestione, in un ambiente dinamico e strutturato;
• Capacità di utilizzare i più diffusi pacchetti di Office (Word, Excel, ecc.) e di sistemi gestionali;
• Conoscenza della lingua inglese per uso professionale (B2 / C1);
• Competenza in ERP (Oracle JD Edwards preferenzialmente);
• Condizioni preferenziali saranno l’esperienza nel controllo di Gestione di aziende industriali e la provenienza dal settore farmaceutico / medicale

Competenze personali richieste :

• Capacità organizzative e di pianificazione; nello specifico :
• pianificare e gestire le proprie attività e quelle del proprio team;
• dare le giuste priorità alle scadenze ed agli obiettivi del team;
• gestire le interdipendenze funzionali;
• gestire task di complessità elevata, lavorare sotto pressione rispettando le scadenze
• Competenze relazionali e di leadership facilitando le relazioni tra le funzioni aziendali e motivando il proprio Team;
• Competenze di problem solving e critical thinking;
• Competenze professionali ed etiche; nello specifico :
• Attitudine al self-control;
• Comunicazione inter-funzionalmente e verso stakeholder esterni;
• Assicurare la riservatezza su tutte le informazioni di tipo sensibile con cui verrà in contatto;
• Disponibilità e flessibilità ai carichi di lavoro;
• Accuratezza nello svolgimento del lavoro e pensiero analitico;
• Autonomia operativa e decisionale nell’espletamento del proprio ruolo

Cosa offriamo :

• Ambiente di lavoro stimolante ed innovativo.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Orario di lavoro full-time dal Lunedì al Venerdì.

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Firenze
I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2024 nei Punti Vendita di Reggio Emilia.
Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.
• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2024 in uno degli Store Lidl dislocati nelle Province/Regioni di.
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Superiore di (Brescia – Torino – Firenze – Roma – Bari).
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale. Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei tu la persona che cerchiamo, se:
• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2/B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
  • Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
  • Impiego full-time da ottobre o novembre 2024 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
  • Sarai seguito/a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl, quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
  • Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia, e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
  • Al superamento degli esami finali otterrai due titoli: il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Informativa Privacy (lidl.it).

Overview

L'azienda è una realtà storica di medie dimensioni operante nel settore industriale e manifatturiero. È riconosciuta per la sua capacità di offrire prodotti di alta qualità e soluzioni tecnologiche avanzate, supportando i propri clienti con un approccio orientato al risultato. Sede di lavoro: provincia di Modena

• Sviluppare e implementare il portafoglio clienti, coordinando gli agenti sul territorio
• Identificare e creare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti attraverso la gestione di relazioni sistematiche, efficaci e costruttive
• Fornire consulenza ai clienti per garantire un adeguata offerta tecnico commerciale
• Collaborare con i reparti tecnici per assicurare il successo dei progetti
• Monitorare le performance di vendita e redigere report dettagliati
• Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti e il brand
• Rimanere aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche e di mercato
• Costruire e mantenere relazioni solide con fornitori strategici
• Essere coinvolti, se necessario, in problematiche Aftersales su clienti consolidato da progetti di primo impianto
• Eseguire regolarmente trasferte nei territori assegnati (Italia o Estero)

Un/a candidato/a di successo come Sales Technical Manager dovrebbe avere:

• Titolo di studio tecnico o ingegneristico
• Esperienza pregressa nel settore industriale e manifatturiero
• Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e negoziazione
• Ottima conoscenza delle lingue Inglese e Spagnolo
• Capacità di comprendere e spiegare soluzioni tecniche complesse
• Ottime abilità comunicative e relazionali
• Familiarità con strumenti e software di gestione delle vendite
• Stipendio stimato 40.000 - 45.000
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato ai risultati
• Opportunità di crescita professionale nel settore industriale e manifatturiero
• Partecipazione a progetti innovativi e tecnologicamente avanzati
• Supporto continuo per lo sviluppo delle competenze tecniche e commerciali

Se questa posizione ti ispira, inviaci la tua candidatura oggi stesso. Tuttavia, la presente descrizione contiene una nota riguardante la privacy e la legge 68/99: per posizioni riservate a categorie protette, inserire solo conferma dell'appartenenza a tali categorie senza ulteriori informazioni relative allo stato di salute o disabilità, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.