367 Posti di lavoro Marsala

Panoramica

Ricerche nell'ambito della salute mentale e della neurologia pediatrica. Ricercatori in campo psicologico e psichiatrico stanno cercando un candidato idoneo per lavorare in strutture convenzionate con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN).

L'ospedale è una prestigiosa realtà semiresidenziale e ambulatoriale situata a Trapani.

• Siamo alla ricerca di un professionista che possa garantire la cura dei pazienti giovani affetti da disturbi dell'autismo e del comportamento.

• Eseguire attività psicologiche e psichiatriche specifiche per pazienti bambini e adolescenti.

• Avere esperienza nell'ambito della salute mentale o neurologia pediatrica, preferibilmente in strutture similari;

Possedere abilità interpersonali, capacità di comunicazione efficace e spiccata sensibilità.

L'ideale sarebbe se il candidato avesse esperienze nell'ambiente sanitario.

Per avere maggiori informazioni sull'offerta di lavoro, si prega di consultare il sito web ufficiale del Servizio Sanitario Nazionale.

Stiamo cercando:

1. Responsabile Punto Vendita : Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività del punto vendita, supervisionando il team e garantendo un'esperienza di acquisto eccellente per i clienti.
2. Vice Referente Punto Vendita : Il candidato supporterà il Referente Punto Vendita nelle sue mansioni, collaborando attivamente alla gestione delle operazioni quotidiane e assicurando un alto livello di servizio al cliente.

Contratto: Iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga.

Manpower e le altre società del gruppo garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro, rispettando le normative vigenti (D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003, D.Lgs 216/2003). Si impegnano inoltre a promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile su . La registrazione e/o candidatura implica la consapevolezza delle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. 445/2000.

FILIALE : MESSINA

SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Mechanics 4.0

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG) con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per FERRERO BELGIO

MANUTENTORI ELETTRONICI / RESPONSABILI DI MANUTENZIONE PER FERRERO IN BELGIO

Le risorse saranno responsabili di assicurare il corretto funzionamento di macchinari e impianti destinati alla produzione attraverso interventi di manutenzione correttiva e interventi di manutenzione programmata di natura elettrica ed elettronica.

Il candidato ideale è in possesso di un background formativo e professionale in ambito elettrico, elettronico e / o in robotica. Conosce i principi dell automazione industriale ed è abile nella manutenzione correttiva gestendo in autonomia le attività di diagnosi e di intervento risolutivo per guasti elettrici e / o elettronici su componenti hardware della linea di produzione.

Nell ottica del miglioramento delle linee produttive rappresenterà un plus l esperienza nella automazione industriale, l abilità nella programmazione dei sw degli impianti e la conoscenza dei linguaggi di programmazione delle macchine.

Si richiedono capacità di analisi, senso pratico e precisione, problem solving, spirito di iniziativa, flessibilità, adattabilità e gestione dello stress, fiducie in sé e consapevolezza, teamwork.

Completa il profilo una spiccata motivazione al trasferimento e a consolidare un progetto professionale e personale all estero, all interno di una realtà strutturata e internazionale.

Si offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell azienda cliente con inquadramento retributivo e contrattuale adeguato alla mansione e al costo della vita locale.

L azienda cliente si farà carico delle spese di un corso di lingua francese, delle spese di alloggio per il primo periodo di lavoro e delle spese dell agenzia che supporterà i lavoratori nella ricerca di una autonoma sistemazione abitativa.

I candidati saranno accompagnati e supportati durante tutto l iter di selezione da figure dedicate e le spese per gli spostamenti legati all iter di selezione saranno sostenuti dall azienda.

I candidati con esperienza nella gestione di risorse potranno essere inseriti all interno di un percorso di carriera per un ruolo da Responsabile di Manutenzione.

Luogo di lavoro : Arlon - Belgio

Per consultare la nostra campagna dedicata a Ferrero Belgio si rinvia al link : https : / / / lavoro / aziende-che-assumono / ferrero

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati

by helplavoro.it

Overview

Estesya Academy_ è alla ricerca di una figura dinamica, organizzata e creativa da inserire nella sede di Trapani, con un ruolo trasversale tra segreteria, comunicazione digitale ed eventi. Cerchiamo una persona che abbia passione per il settore beauty & wellness, spiccate doti relazionali e un approccio multitasking.

• Gestione delle attività di segreteria: accoglienza, front office, agenda corsi, iscrizioni e supporto amministrativo;
• Cura e aggiornamento dei profili social dell’accademia (Instagram, Facebook, ecc.);
• Creazione di contenuti (foto, video, testi) in collaborazione con la sede centrale;
• Organizzazione e supporto operativo durante corsi, giornate dimostrative, open day e masterclass;
• Coordinamento con docenti e studenti per la comunicazione interna.

• Ottime capacità organizzative e relazionali;
• Buona conoscenza del mondo social (in particolare Instagram, Facebook e TikTok);
• Creatività, precisione e spirito d’iniziativa;
• Esperienza pregressa in ruoli simili (anche stage) è un plus;
• Interesse per il mondo dell’estetica, del benessere e della formazione professionale.

Trapani - Presenza in sede dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 13:00.

Contratto di lavoro : Part-time

Retribuzione : €600,00 - €700,00 al mese

Ore previste : 20 a settimana

• Supporto allo sviluppo professionale

• Dal lunedì al venerdì

• Social media manager: 1 anno (Preferenziale)

• Inglese (Preferenziale)

Webidoo S.p.A, multinazionale leader nel settore Digital Marketing & Digital Transformation con sedi in USA, Spagna, Balcani e Italia, sta ampliando la sua struttura commerciale tramite la selezione di consulenti commerciali di servizi digitali e pubblicitari dedicati al mercato delle PMI e Grandi Aziende italiane.

Partner dei leader del settore digitale e web, azienda unica nel suo genere e in forte crescita, valuta figure commerciali e gestionali di comprovata esperienza e mercato con propensione all’attività di consulenza finalizzata all’acquisizione di nuovi clienti.

Sei il candidato ideale se hai :

• esperienza nel settore della vendita diretta, anche in settori non digitali;
• dotato di partita IVA o disponibile a prestazione occasionale, o sei intenzionato ad aprirla dopo aver superato i limiti di legge per un rapporto tramite prestazione occasionale;
• attitudine al lavoro per obiettivi;
• spirito di iniziativa, intraprendenza, determinazione, mentalità imprenditoriale;
• automunito;
• si valuta monomandatario o plurimandatario.

Costituiscono titoli preferenziali, anche se non esclusivi :

• possesso di un parco clienti o di una rete di relazioni con piccole e medie imprese sul territorio di riferimento;
• propensione a procacciare nuovi clienti;
• interesse per i temi dei servizi digitali alle aziende;
• provvigioni e bonus tra le più alte del settore;
• crescita professionale tramite piano ad obiettivi;
• contatti settimanali di aziende profilate B2B nell’area di lavoro;
• back office interno altamente specializzato.

Direttore Tecnico di Cantiere per un’importante commessa in ambito RFI, in provincia di Trapani.

• Zona : Provincia di Trapani
• Settore : Infrastrutture ferroviarie - ambito RFI

• Esperienza pregressa nel ruolo di Direttore Tecnico di Cantiere
• Conoscenza delle normative e delle procedure RFI
• Capacità di gestione operativa e tecnico-amministrativa del cantiere
• Ottime doti organizzative e di leadership

La retribuzione sarà valutata individualmente in base all’esperienza nel settore.

Tempo pieno

€27.262,54 - €59.936,54 all'anno

Responsabili e Vice Responsabili di Vendita

Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività del punto vendita, supervisionando il team e garantendo un'esperienza di acquisto eccellente per i clienti.

Il candidato selezionato supporterà il Referente Punto Vendita nelle sue mansioni, collaborando attivamente alla gestione delle operazioni quotidiane e garantendo un alto livello di servizio al cliente.

Contratto : Iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga.

Manpower e le altre società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro, favorendo il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla Privacy disponibile su . Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000.

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un Programmatore PLC/HMI con esperienza nel settore Oil & Gas per lo sviluppo, il collaudo e la messa in servizio di sistemi di automazione industriale. La risorsa sarà inserita nel team tecnico e si occuperà della programmazione di PLC , della progettazione di interfacce HMI/SCADA , e della gestione di impianti automatizzati destinati a contesti onshore/offshore.

Responsabilità principali

• Progettazione, sviluppo e testing di software per PLC (Siemens, Allen-Bradley, Schneider o equivalenti)
• Progettazione e configurazione di interfacce uomo-macchina (HMI) e sistemi SCADA
• Supporto alla redazione della documentazione tecnica (manuali, logiche, report)
• Partecipazione a FAT (Factory Acceptance Test), SAT (Site Acceptance Test) e commissioning on site
• Diagnostica, manutenzione e aggiornamento di sistemi esistenti
• Collaborazione con team multidisciplinari (ingegneria, elettrica, strumentale, processo)
• Rispetto delle normative di sicurezza e degli standard tecnici del settore Oil & Gas

Requisiti tecnici

• Esperienza di almeno 3 anni nella programmazione PLC e HMI
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC (IEC 61131-3: Ladder, Structured Text, etc.)
• Familiarità con strumenti HMI/SCADA (WinCC, FactoryTalk View, Wonderware, etc.)

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Overview

Creare e portare al successo una rete vendita è una tua passione. Sei interessato/a a contribuire, in qualità di RESPONSABILE COMMERCIALE, alla crescita di una storica azienda di Trapani. Si propone un’occasione per entrare in un’azienda che trasforma attività legate alla produzione di uliveti familiari in una realtà agroalimentare innovativa, operando in un’economia circolare dal produttore al consumatore.

Ruolo: RESPONSABILE COMMERCIALE per Italia ed Estero.

Se cerchi un’azienda di valore, all’avanguardia e innovativa che investa sul tuo talento, questa è la posizione che stiamo cercando.

• Gestire e sviluppare la rete vendita nazionale e internazionale per l’azienda agroalimentare.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e crescita dell’organico.
• Garantire la gestione di progetti complessi e l’eventuale ampliamento del team.
• Supportare l’azienda nel processo di innovazione e nel rafforzamento del marchio.
• Collaborare con le funzioni interne per ottimizzare i processi commerciali e la customer experience.

• Esperienza precedente nel ruolo.
• Diploma di scuola superiore.
• Patente di tipo B e possesso dell’auto.
• Conoscenze informatiche e autonomia nell’uso della lingua inglese.
• Conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente lo spagnolo.

Contratto di lavoro: Tempo pieno.

Retribuzione supplementare: Commissione.

Inizialmente un contratto a tempo determinato con guadagni commisurati alle capacità, incluso fisso mensile e provvigioni, da trasformare a tempo indeterminato dopo un periodo di inserimento nel ruolo e al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Il piano di crescita prevede un percorso professionale strutturato, con formazione continua, responsabilità crescenti e opportunità di avanzamento, fino alla gestione di progetti complessi e team più ampi.