987 Posti di lavoro Montecarotto

Overview

Direttore del Personale presso Jobbit. La risorsa gestirà le risorse umane del punto vendita all'interno di una realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa, con sede a Senigallia.

• Gestione delle risorse umane del punto vendita e coordinamento del personale;
• Organizzazione dei turni di lavoro e pianificazione operativa settimanale;
• Selezione, onboarding e formazione delle risorse;
• Gestione delle relazioni sindacali e delle attività amministrative legate al personale, in collaborazione con l’area HR centrale.

• Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
• Ottime capacità organizzative e gestionali;
• Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza del candidato;
• Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.

Luogo di lavoro: Senigallia (AN)

Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo vieta qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

Overview

COOSS è una Cooperativa Sociale che si occupa di assistenza e cura della persona, di servizi educativi all’infanzia, di sostegno e inserimento lavorativo e sociale alle fasce emarginate e povere della popolazione, di servizi di riabilitazione alle persone diversamente abili, di ricerca e formazione professionale.

• Progettazione e programmazione di laboratori e attività educative
• Lavoro di équipe
• Relazione con le famiglie
• Formazione e supervisione

• Contratto subordinato a tempo determinato / indeterminato
• CCNL Cooperative Sociali con orario di lavoro a tempo parziale fino a 35 ore settimanali

• Laurea L/SNT2 (educatore professionale socio-sanitario) o equivalente
• Iscrizione all’albo o agli elenchi speciali (art.1 comma 537 L. 145 / 2018) e 2 anni di esperienza attinenti
• Oppure Laurea L19 e domanda di iscrizione all'albo effettuata
• Oppure Diploma di maturità, 3 anni di esperienza e 60 CFU
• Si consiglia la posizione a domiciliati in loco preferibilmente automuniti
• Preferibile esperienza pregressa in progetti educativi rivolti a minori
• Completano il profilo: empatia, buone capacità relazionali, propensione al lavoro di squadra, spirito di iniziativa, progettualità

• Disponibilità: Orario flessibile

• Retribuzione supplementare: Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Overview

AZIENDA

Denominazione / ragione sociale : INCALL SPA

Sede legale azienda : Via Don A. Rettaroli 23 / A 60035 Jesi (An)

Ruolo ricercato: Responsabile della Qualità e Sicurezza.

Il Responsabile della Qualità e Sicurezza è uno specialista della sicurezza e qualità di prodotti e processi aziendali, ed avrà la responsabilità di verificare e garantire la conformità degli stessi agli standard di sicurezza e qualità richiesti. Gestisce la sicurezza dei prodotti per l’immissione sui mercati e monitora i processi aziendali per il continuo miglioramento del Sistema di Gestione Manageriale, di cui la società è dotata.

Entrando nello specifico, il Quality and Safety Manager si interfaccia con aziende estere (Far East), i fornitori della società in ambito di sicurezza del prodotto e materie prime, individua e incarica Enti esterni di Certificazioni per analizzare i rischi, fare Test e Certificazioni per assicurarsi che l’insieme dei prodotti rispettino lo standard di qualità e sicurezza previsto dalle normative. È una figura trasversale che possiede competenze di diversa natura, infatti monitora anche i processi lavorativi per assicurare il rispetto delle procedure aziendali in essere. Le mansioni sono rivolte quindi sia alla sicurezza e qualità prodotti che alla qualità dei processi aziendali.

• organizzare e gestire tutti i lavori di controllo qualità e sicurezza dei prodotti aziendali;
• contattare e gestire i fornitori esteri (Far East) per ottenere tutti i documenti necessari sui materiali di composizione dei prodotti, MSDS;
• verificare che fornitori e materie prime stiano rispettando i requisiti tecnici di sicurezza e qualità richiesti e previsti;
• identificare, in accordo con gli Enti e consulenti partner, le analisi e certificazioni necessarie per la sicurezza nello sviluppo di nuovi prodotti;
• creare e tenere aggiornati i Fascicoli Tecnici dei prodotti, analisi del rischio, validità certificati;
• registrare e poi analizzare i feedback dei clienti sui prodotti e servizi;
• revisionare e tenere aggiornato l’SG aziendale attraverso le 4 fasi di pianificazione, valutazione, implementazione e monitoraggio;
• in base agli standard di qualità adottati dall’azienda, formare il personale;
• verificare se sono stati applicati e rispettati gli standard di qualità in ogni fase;
• svolgere ispezioni all’interno dell’azienda per assicurare il rispetto delle procedure;
• interfacciarsi con i vertici dell’azienda.

• Il Quality Manager deve possedere i seguenti requisiti :
• conoscere sistemi per gestire la sicurezza e qualità dei prodotti;
• conoscere Sistemi di Gestione (SG), che regolano l’insieme delle procedure aziendali;
• possedere capacità di analisi;
• conoscere quali sono gli standard qualitativi specifici settore cartario e giocattolo, decodifica di MSDS;
• conoscere le normative in vigore in ambito di CE, CE 988 / 23, CLP, EUDR, EUTR, Reach, Rohs, FSC, Timber Regulation;
• essere abile e competente nelle procedure di ispezione e di controllo.

• Le caratteristiche Quality Manager sono :
• grande attenzione ai dettagli;
• capacità di leadership e di gestione di gruppi di lavoro;
• capacità comunicative;
• capacità di risolvere i problemi;
• alta resistenza allo stress;

• Formazione del Quality Manager :
• la figura deve essere laureata in discipline scientifiche o tecniche o in Chimica o Ingegneria.
• la figura deve parlare e scrivere in Inglese (livello C1).
• conoscenza della certificazione ISO 9001, o altri standard internazionali.
• è gradita esperienza nel settore giocattolo o cartario.
• deve mostrare attitudini particolari, come l’attenzione ai dettagli e la capacità di risolvere problemi.

Domicilio : provincia di Ancona.

In Incall S.P.A. favoriamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.Lgs. 198 / 2006), nel processo di selezione non discriminiamo in base a età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, etnia, nazionalità e religione o qualsiasi altra caratteristica.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e 125 / 91). Invitiamo coloro che si rispecchiano nel profilo descritto ad inviare un dettagliato CV autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs197 / 2003).

Overview

Per azienda Cliente, che produce e commercializza prodotti e sistemi tecnici destinati prevalentemente al settore edile siamo alla ricerca di un / una :

• EXPORT MANAGER EUROPA

• Gestire ed ampliare il portafoglio clienti presenti sul territorio di competenza mediante attività di scouting, contatto e visita (distributori, magazzini specializzati e imprese edili finali);
• Pianificare e gestire la formazione tecnica di prodotto ai clienti e ai rivenditori;
• Gestire le trattative economiche;
• Analizzare l'andamento delle vendite e implementare le strategie e politiche commerciali in accordo con la Direzione Commerciale.

• Laureato in marketing / lingue o discipline tecniche
• Tedesco e inglese fluenti
• Precedente esperienza come Export Area Manager o Promoter Tecnico Commerciale nel settore Edilizia e / o Industria
• Pregressa esperienza nella gestione dei mercati di lingua tedesca: Germania, Austria, Svizzera
• Disponibilità a effettuare frequenti trasferte nei paesi di competenza (ca. 80% del tempo)
• Completano il profilo uno spiccato dinamismo, capacità di lavorare per obiettivi, e attitudine a lavorare in team.

Si offre un inquadramento e retribuzione di sicuro interesse e comunque commisurate alle esperienze maturate, formazione e supporto tecnico / commerciale continui.

• provincia di Ancona

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Partita IVA

Stipendio : Fino a €60.000,00 all'anno

• Cellulare aziendale
• Formazione professionale
• Rimborso spese cellulare

• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile

Retribuzione supplementare :

• Incentivi legati alle vendite

Lingua :

• Tedesco (Obbligatorio)

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, cerca per il Corner sito all’interno del punto vendita COOP ALLEANZA 3.0 un

FARMACISTA

Offerta: CCNL Commercio, livello e durata da stabilire in fase di colloquio.

Orario di lavoro: su turni, anche nei giorni festivi e nei week-end.

Sede di lavoro: Jesi (AN)

Retribuzione annua: € 34.000

• Laurea in Farmacia o Chimica e Tecniche Farmaceutiche
• Iscrizione all’albo e abilitazione alla professione
• Gradita esperienza pregressa nel ruolo
• Disponibilità al lavoro su turni, nei giorni festivi e nei weekend

• Completano il profilo : forte predisposizione al contatto con il pubblico; ottime doti relazionali, approccio orientato al cliente; predisposizione al lavoro di gruppo.

Candidati subito!

La ricerca è rivolta ai candidati entrambi i sessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Il farmacista sarà inserito presso il Corner Salute sito all’interno di punto vendita GDO. In particolare si occuperà di :
• Accoglienza dei clienti
• Assistenza e consulenza al cliente in relazione all’acquisto dei farmaci
• Operazioni di cassa
• Gestione degli ordini e approvvigionamenti dei medicinali

Ariston Group is a global leader in sustainable solutions for hot water and space heating, components and burners. In 2021 the Group reported almost 2 billion euro revenues. Ariston Group has about 8,000 employees, representative offices in 43 countries, 25 production sites and 26 research and development centers in 5 continents. Ariston Group is listed on Euronext Milan since November 2021. Ariston Group demonstrates its commitment to sustainability through the development of renewable and high efficiency solutions, such as heat pumps, water heating heat pump, hybrid solutions and solar thermal systems. The Group also stands out for its continuous investment in technological innovation, digitalization and advanced connectivity systems. The Group offers a full range of products, solutions and services mainly under the global brands Ariston and ELCO, and operates under iconic local brands such as Calorex, NTI, HTP, Chaffoteaux, ATAG, Chromagen, Racold as well as Thermowatt and Ecoflam in the component and burner business.

Ariston Group has embarked on a Digital Transformation Program that will bring a radical innovation across the entire value chain by bringing significant changes in the business processes through the adoption of digital technologies .

To make this all happen, our group is aiming at introducing new skills and expertise with a good mix of business understanding and technical know-how.

The program is aimed at open-minded, ambitious and talented young graduates who want to start their career path in the digital world . They will support the development of new solutions and technologies to enable the Ariston Group digitalization in different digital areas (sales, services, supply chain, operations, finance, IoT, data management, cyber security & management, procurement & quality).

Participants will experience our corporate culture and values and they will :

• Be trained on business processes, IT and digital technologies and specific soft skills
• Be followed and supported by a dedicated tutor
• Experience how to work within digital transformation projects

Are you a student or new graduate with a Master’s Degree in Economics, Computer Science, Engineering, Mathematics, Physics or Statistics ?

Would you define yourself as a proactive, smart and enthusiastic person?

Are you interested in starting your career in a multinational company and build up a development path that gives you the possibility to work on business processes and digital technologies?

Ariston Group is offering the perfect opportunity! Send us your cv!

We are committed to the principle of equal employment opportunity for all people, by offering a work environment accessible, welcoming and inclusive in compliance with legal obligations.

Jesi, Italy

Il candidato/a verrà inserito/a all'interno nell'ufficio TOD e svolgerà le seguenti mansioni:

1. Realizzazione del layout per la divisione Olive Oil e la divisione Separation Solution sulla base degli ordini in entrata utilizzando il programma SolidEdge.
2. Gestione dell'analisi tecnica delle offerte di vendita, dell'ordine ricevuto e del layout realizzato.
3. Modifica delle distinte dell'impianto e delle distinte base con l'elaborazione di indicazioni per la realizzazione di progettazioni elettriche/meccaniche.
4. Gestione degli ordini di vendita e definizione finale delle distinte dell'impianto e comunicazioni per apertura lotti di produzione.
5. Gestione dell'approvvigionamento del materiale custom relativo all’ordine di vendita.
6. Diploma di Scuola superiore tecnica / Laurea triennale in Ingegneria.
7. Conoscenza di elementi di meccanica.
8. Problem solving e capacità di lavoro in team.
9. Dinamicità e proattività.

Se sei interessato/a, inviaci il tuo CV a: Ufficio_Risorse_U scrivendo nell'oggetto: Feasibility & Development Engineer.

Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), La informiamo che il Titolare del trattamento è Pieralisi Maip, con sede in via Don Battistoni 1, 60035 Jesi (AN). La finalità del trattamento è la selezione del personale. La base giuridica del trattamento è l'esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6, comma 1 lett. b) GDPR. Il conferimento dei dati personali è necessario; il mancato conferimento potrebbe impedire lo svolgimento delle attività di selezione o limitare le informazioni disponibili per valutare la candidatura. I dati saranno trattati con modalità informatiche e manuali, da personale autorizzato, e potranno essere condivisi con terzi o trattati per conto della società. I dati non saranno divulgati né trasferiti al di fuori dell'Unione Europea. I curricula e i dati saranno cancellati alla fine dell'anno solare successivo alla ricezione. Ha il diritto di accedere, rettificare, cancellare, limitare il trattamento o opporsi al trattamento dei suoi dati, e di richiedere la portabilità. Per esercitare tali diritti, può inviare una raccomandata A/R o una email all'indirizzo fornito. Ha inoltre il diritto di proporre reclamo all'Autorità Garante per la protezione dei dati personali.

Ricerchiamo per ampliamento organico un Product Specialist, che si occuperà di:

• Fornire supporto tecnico e scientifico ai clienti riguardo ai prodotti
• Sviluppare e mantenere relazioni con professionisti del settore e clienti, assicurando sempre un alto livello di soddisfazione.
• Condurre sessioni formative per i clienti sull'uso dei prodotti.
• Collaborare con il dipartimento di R&D per lo sviluppo di nuovi prodotti e l'aggiornamento di quelli esistenti.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Biologia Molecolare, Biotecnologie;
• Dimestichezza e conoscenza delle più comuni tecniche di biologia molecolare: estrazione DNA/RNA , Real Time PCR , Spettrometria di Massa e NGS .
• Ottima conoscenza dell'inglese parlato e scritto;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con un orientamento al cliente.
• Capacità di ascolto e problem solving delle richieste del cliente;
• Capacità di lavoro in team.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero .
• Patente di guida in corso di validità.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo Indeterminato ;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Benefit aziendali;
• Azienda solida in crescita continua;
• Formazione e percorso di crescita professionale .

Sede di Lavoro: Jesi (AN) . Costituirà requisito preferenziale il domicilio in zone limitrofe.

La risorsa è inserita all’interno dell’Area _Personale & Organizzazione_ e riporta al Direttore Generale, con lo scopo di assicurare la corretta elaborazione, gestione ed archiviazione della documentazione relativa all’amministrazione del personale e garantire la collaborazione con le diverse aree aziendali per quanto concerne la corretta organizzazione delle risorse.

• Assicurare la corretta amministrazione del personale (rilevazione, controllo e gestione presenze tramite il gestionale aziendale; contrattualistica; comunicazioni obbligatorie; procedure INAIL).
• Garantire la raccolta ed elaborazione dei dati da comunicare all’ufficio di consulenza esterno per l’elaborazione mensile dei cedolini paga dei dipendenti.
• Assicurare la corretta redazione della reportistica e delle statistiche inerenti al personale (costo del lavoro, straordinari, ferie, assenteismo, etc.) ai fini aziendali.
• Garantire il supporto informativo ai dipendenti rispetto alle tematiche inerenti agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro.
• Garantire la formazione e le visite periodiche previste ai fini della sicurezza sul lavoro.
• Gestire la Ricerca e selezione del personale.
• Collaborare con enti di formazione e agenzie di somministrazione del lavoro.
• Garantire il corretto flusso delle informazioni all’interno dell’azienda (comunicazione interna).

• Preferibilmente laurea in discipline economico-giuridiche o umanistico-sociali.
• Esperienza di 2-3 anni in ruoli di Amministrazione del Personale o presso Studi di Consulenza del Lavoro.
• Conoscenza del Pacchetto Office, e in particolare Excel.
• Dimestichezza nell’utilizzo di gestionali HR.
• Preferibile conoscenza della Normativa del lavoro.
• Riservatezza; capacità organizzativa; precisione e scrupolosità; resistenza allo stress.

Tempo pieno

Dal lunedì al venerdì

Un’unica sede