1 116 Posti di lavoro Montemiletto

Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda specializzata nel gestire la raccolta e il riciclo dei rifiuti, un Responsabile di Produzione.

Sede di lavoro: Atripalda (AV)

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo
• Esperienza pregressa nel settore (rifiuti)
• Solida conoscenza dei principi, delle pratiche e delle tecnologie di sicurezza e dell’ambiente
• Esperienza nella conduzione di valutazioni dei rischi di sicurezza e nella gestione delle operazioni di sicurezza ed ambientali.
• Certificazioni rilevanti (sono preferite CPP, PSP, CISSP attestato RSPP).

Responsabilità del ruolo:

• Gestione e pianificazione della produzione e manutenzione
• Rapporti con i fornitori, clienti e potenziali clienti
• Attività HSE
• Individuare e valutare i fattori di rischio aziendali al fine di avere un DVR sempre aggiornato.
• Gestione risorse del team di produzione e manutenzione

In GNV siamo alla ricerca di medici di bordo, per le proprie Unità Ro/Pax adibite al traffico passeggeri.

I candidati ritenuti idonei si occuperanno delle attività relative alla gestione sanitaria di bordo.

MANSIONI

Rispondendo direttamente al Comandante, Il medico di bordo, fornisce cure generali ed emergenziali ai passeggeri e all’equipaggio in caso di incidenti, malattie o infortuni assicurando un trattamento in piena riservatezza.

In caso di evacuazione medica, prende decisioni in collaborazione con il Comandante e il dipartimento medico a terra.

REQUISITI

Candidati in possesso dei seguenti requisiti indispensabili:

• laurea in Medicina;
• iscrizione all’Ordine dei Medici;
• Passaporto o carta di identità in corso di validità.
  
  
  

• buona conoscenza della lingua inglese;
• libretto di Navigazione con certificazione addestramento navi passeggeri e STCW, biennale e allegato 2 in corso di validità;
• esperienza pregressa.
  
  
  

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.

Con oltre 3.400 negozi e online shop in 48 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.

Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 31.000 collaboratori.

JYSK fa parte del Lars Larsen Group, a conduzione familiare, che nell'anno finanziario 2022/23 ha registrato un fatturato totale di 6,0 miliardi di EUR. Il fatturato di JYSK nell'anno finanziario 2023/24 è stato di 5,6 miliardi di EUR.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 .

Villa Margherita, situata in Contrada Piano Cappelle 55, 82100 Benevento BN, è alla ricerca di un Medico Neurologo qualificato e motivato.

1. Laurea in Medicina e Chirurgia
2. Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
3. Specializzazione in Neurologia
4. Assicurazione professionale in corso di validità
5. Rispetto degli ECM
6. Preferibile esperienza pregressa nella mansione
7. Disponibilità a lavorare su turni diurni

1. Gestione globale del paziente, dall'internistico alla riabilitativa
2. Visite mediche, raccolta anamnestica e documentazione sanitaria
3. Diagnosi e terapia
4. Assistenza di qualità ai pazienti e ai loro familiari, garantendo riservatezza
5. Partecipazione alla stesura dei PAI e analisi del benessere psico-fisico
6. Collaborazione con i Medici di Medicina Generale
7. Definizione e valutazione degli interventi terapeutici e degli obiettivi
8. Rispetto degli standard di sicurezza e delle linee guida aziendali
9. Formazione e supervisione del personale infermieristico e assistenziale

1. Conoscenze approfondite in campo medico e sanitario
2. Capacità di diagnosi e cura
3. Competenza nella lettura di referti e risultati di esami
4. Capacità di prescrizione e somministrazione di cure
5. Conoscenza di primo soccorso, prevenzione e protocolli sanitari
6. Padronanza di procedure aziendali e strumenti come Office
7. Buon autocontrollo, capacità decisionali e di comunicazione
8. Propensione all'aggiornamento continuo

1. Contratto a tempo indeterminato
2. Full-time, 36 ore settimanali: turni 8-15, 10-18, 12-20
3. Retribuzione commisurata alla seniority
4. Piattaforma scontistica per dipendenti e collaboratori KOS
5. Percorsi di formazione attraverso Kos Academy

Su di noi️

Siamo il punto di riferimento per il “fai da te”, per soluzioni semplici, durature e alla portata di tutti.
Ci contraddistingue la vicinanza fisica e digitale con il Cliente: vogliamo essere i migliori vicini di fare. Ma non solo, al centro di tutta la nostra strategia ci sono Le Persone: Clienti, Collaboratori e Partners e le comunità dei territori che ci ospitano.
La nostra strategia si inserisce nel contesto globale del Gruppo Adeo, primo player internazionale nel miglioramento della casa, di cui siamo parte. Siamo motivati da un'idea condivisa: aiutare gli abitanti di tutto il mondo a dare vita ai loro progetti di casa, con soluzioni utili e a impatto positivo.
Bricocenter è tra gli Italy's Best Employers dal 2019 per il settore retail.

Cosa abbiamo pensato per te

• Accompagnerai ogni giorno i Clienti nella loro esperienza d’acquisto: li accoglierai, li ascolterai e soddisferai i loro bisogni con prodotti e servizi.
• Stabilirai con loro una relazione distintiva e duratura, sia in negozio che attraverso i canali digitali.
• Farai in modo che il negozio sia pieno e ordinato, favorendo un acquisto facile e veloce.
• Contribuirai allo sviluppo delle competenze di tutti grazie alla tua passione nel condividere con Clienti e colleghi le tue conoscenze sui prodotti e il loro utilizzo, alla tua curiosità, alla tua voglia di essere formato e informato.
• Prenderai parte all’organizzazione di iniziative e eventi dedicati ai nostri Clienti favorendone la partecipazione e concorrendo così a rendere il nostro negozio un punto di riferimento per il miglioramento della casa e del giardino riconosciuto per tutta la comunità.

Questa sfida fa per te se

• Hai un diploma di scuola superiore o similare.
• Hai maturato esperienze come idraulico, elettricista, giardiniere e falegname.
• Hai maturato esperienza di vendita e/o attività di assistenza e contatto con il Cliente.
• Hai passione ed interesse a sviluppare nuove competenze nel settore retail.
• Hai confidenza con il digitale e ti piace l’idea di integrarlo nel tuo lavoro quotidiano.
• Ti riconosci la capacità di incidere e portare valore aggiunto all’interno di un gruppo.
• Sei disponibile a trasferte in diversi punti vendita, soprattutto per i primi mesi.

Cosa ti offriamo

• Un onboarding personalizzato con affiancamenti on the job, incontri con colleghi specialisti delle diverse funzioni aziendali, visite di scoperta, formazioni in fisico e in digitale.
• Formazione continua anche grazie ad una piattaforma digitale di apprendimento ad accesso libero.
• Uno smartphone per essere connessi con la tua squadra, gli altri colleghi dell’azienda, tutti gli stakeholder chiave e con tante app utili per il tuo lavoro.
• Un piano di assicurazione sanitaria e altre convenzioni per auto, banche e tempo libero.
• Contratto a tempo indeterminato o determinato a seconda del profilo e dell’esperienza maturata, part-time o full-time a seconda delle esigenze organizzative del negozio.

Bricocenter Italia, come tutte le realtà Adeo, si impegna a garantire pari opportunità. Accogliamo con favore le candidature di tutti e crediamo che l'unicità di ciascuno sia una ricchezza fondamentale per il nostro successo.

Il nostro Cliente è una importante e rinomata realtà industriale multinazionale leader nel suo settore, a livello globale. Siamo alla ricerca del Group Chief Financial Officer in diretto riporto alla Proprietà.

Il / la titolare della posizione deve avere le seguenti caratteristiche :

• Esperienza in realtà manufatturiere, sviluppata in contesti industriali strutturati con un turnover importante (oltre €500M)
• Esperienza in Società Quotate
• Esperienza di gestione di M&A
• Esperienza internazionale

Sarà un Key Member dell'Executive Management team e assumerà un ruolo strategico nella gestione complessiva dell'azienda. Il GCFO avrà una responsabilità primaria per le attività di planning, implementing, gestione e controllo di tutte le attività finanziarie del Gruppo, incluso il risk management, e assicura la redazione di KPIs per il monitoraggio di tutte le attività della funzione. Questo comprende la definizione di policies and procedures, l'implementazione e controllo, con diretta responsabilità delle attività di Group accounting, finance, forecasting, treasury, strategic planning, property management, deal analysis and negotiations, relazioni con private and institutional financing.

Responsabilità Principali

• Planning
• Operations
• Risk Management
• Funding
• Management of Third Parties
• Governance

Cosa Cerchiamo

• Il / La candidato / a ideale è in possesso di una esperienza di 20+ anni in ruoli similari con specifica competenza su attività di Accounting, Controlling e Fiscali.
• Almeno 15 anni di esperienza in contesti internazionali
• Almeno 15 anni di esperienza in aziende manufacturing
• SAP expertise
• Inglese fluente

J-18808-Ljbffr

Overview

Entra a far parte del team Studio Orecchio!

Centro di implantologia specializzato in trattamenti di alta qualità, tecnologie avanzate e formazione costante delle proprie risorse.

Siamo alla ricerca di un Ortodontista, per implementare il nostro staff, che sia in grado di prendersi cura dei pazienti in prima visita, elaborare e realizzare piani di trattamenti completi.

• Laurea in odontoiatria e protesi dentaria;
• Iscrizione all’albo e abilitazione;
• Predisposizione al lavoro di squadra;
• Minimo di esperienza lavorativa
• Preferenza di una distanza inferiore ai 20km dal nostro centro odontoiatrico (Via Enrico Capozzi, 108 - 83100 Avellino)

Il nostro obiettivo sarà quello di diventare il punto di riferimento nell’odontoiatria organizzata, portando avanti con impegno, la nostra strategia.

Il professionista troverà all’interno della nostra struttura :

• strumentazione e attrezzature di ultima generazione;
• personale e assistenti qualificati;
• opportunità di formazione;

Contratto di lavoro : Contratto con partita IVA

Retribuzione : €1.525,32 - €5.350,55 al mese

• Supporto allo sviluppo professionale

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".