1 408 Posti di lavoro Monteroni Di Lecce

For the opening of a new 5-star hotel in Lecce, we are looking for a General Manager.

AsHotel Director , you will oversee the daily operations of the hotel as well as provide leadership and strategic direction to all departments in support of service culture, maximized operations and guest satisfaction.
You will plan and supervise the activities of the team members to ensure a smooth and profitable running of business.

• Analyze the operations reports and management hotels account, studying the different parameters as well as their evolution.
• Elaborate the hotel annual budgets, on the basis of the commercial objectives defined by the Management, market, environment and historic sales.
• Guarantee that cost and productivity are adapted to revenue performances.
• Manage the commercial activity of the hotel together with the commercial department, designing the rate structure based on the defined commercial policy, occupation level and evolution of the market.
• Identify commercial opportunities, contact potential clients and make visits and presentations of the hotel’s services. In addition, try to find out the additional business potential of our in-house guests, and also hunt for the missing guests.
• Work closely with Sales as well as the Revenue Management department to maximize room revenue.
• Manage and coordinate the implementation of the different defined corporate policies and projects together with the correspondent corporate department (CRM & Loyalty, Marketing, Quality, Customer Experience, etc).
• Communicate with customers when appropriate (welcome them in the facilities, address their complaints, find solutions to problems, offer information etc.).
• Represent the company and the hotel on several occasions within the communities where we operate.
• Inspect facilities regularly and enforce strict compliance with health and safety standards.
• Monitor and develop team members’ performance, providing supervision, professional development, evaluations and delivering recognition and reward.
• Recruit, interview and train team members.

• At least 2 years’ experience as General Manager, preferably in a 5* hotel.
• Highly appreciated international experience and/or having performed functions in more than one hotel.
• Degree or diploma in Business Administration, Hotel Management or related field.
• Good knowledge of the principles of revenue management and commercial policies.
• Working knowledge of various computer software programs (Microsoft Office, etc) and Front Office systems.
• Fluency in local language is a must and a high level of English is required
• Results driven and focus on detail
• High level of commercial awareness and sales capabilities.
• Outstanding management and leadership skills.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Demonstrable aptitude in decision-making and problem-solving.

At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:

• Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.
• Career development opportunities full of national and international challenges.
• Wide range of training programmes to enhance your skills.
• Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.
• Team member recognition programmes, including Memorable Dates.
• Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.
• Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
  
  

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.
  
  

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
  
  

At Quirónprevención, we are seeking the best talent, yours. We want you to form part of a project that thinks big, is expanding and is always aware that people come first.

We are actively looking for a HSE Advisor - Tecnico Sicurezza Sullavoro (RSPP) - to work in Italy in a wind farm project. (Basilicata, Italia and Apulia, Italia)

WE OFFER:

• Full time job
• Type of contract: Freelance

REQUIREMENTS:

• Education: Bachelor in Engineering or Diploma related with Health and Safety studies TECNICO SICUREZZA SULLAVORO (RSPP)
• Proven experience as HSE Advisor (RSPP)
• Experience working on projects related to Renewable Energy, Wind Farms, construction, civil works, etc.

For the opening of a new 5-star hotel in Lecce, we are looking for a General Manager.

AsHotel Director , you will oversee the daily operations of the hotel as well as provide leadership and strategic direction to all departments in support of service culture, maximized operations and guest satisfaction.
You will plan and supervise the activities of the team members to ensure a smooth and profitable running of business.

What will you do?

• Analyze the operations reports and management hotels account, studying the different parameters as well as their evolution.
• Elaborate the hotel annual budgets, on the basis of the commercial objectives defined by the Management, market, environment and historic sales.
• Guarantee that cost and productivity are adapted to revenue performances.
• Manage the commercial activity of the hotel together with the commercial department, designing the rate structure based on the defined commercial policy, occupation level and evolution of the market.
• Identify commercial opportunities, contact potential clients and make visits and presentations of the hotel’s services. In addition, try to find out the additional business potential of our in-house guests, and also hunt for the missing guests.
• Work closely with Sales as well as the Revenue Management department to maximize room revenue.
• Manage and coordinate the implementation of the different defined corporate policies and projects together with the correspondent corporate department (CRM & Loyalty, Marketing, Quality, Customer Experience, etc).
• Communicate with customers when appropriate (welcome them in the facilities, address their complaints, find solutions to problems, offer information etc.).
• Represent the company and the hotel on several occasions within the communities where we operate.
• Inspect facilities regularly and enforce strict compliance with health and safety standards.
• Monitor and develop team members’ performance, providing supervision, professional development, evaluations and delivering recognition and reward.
• Recruit, interview and train team members.

What are we looking for?

• At least 2 years’ experience as General Manager, preferably in a 5* hotel.
• Highly appreciated international experience and/or having performed functions in more than one hotel.
• Degree or diploma in Business Administration, Hotel Management or related field.
• Good knowledge of the principles of revenue management and commercial policies.
• Working knowledge of various computer software programs (Microsoft Office, etc) and Front Office systems.
• Fluency in local language is a must and a high level of English is required
• Results driven and focus on detail
• High level of commercial awareness and sales capabilities.
• Outstanding management and leadership skills.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Demonstrable aptitude in decision-making and problem-solving.

Why choose us?

At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:

• Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.
• Career development opportunities full of national and international challenges.
• Wide range of training programmes to enhance your skills.
• Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.
• Team member recognition programmes, including Memorable Dates.
• Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.
• Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.

HR Search per Hotel 5* in Costiera Amalfitana JB-9209

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Orienta Spa - Società Benefit, Agenzia per il Lavoro, filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente su Lecce un/una:

La risorsa selezionata si occuperà in affiancamento della gestione dell'e-commerce (inserimento prodotti, contatti con i clienti e crescita e-commerce), curandone anche la parte grafica e partecipando alle attività di marketing aziendale.

Requisiti richiesti:

- Diploma / master
- Utilizzo di photoshop
- Precisione e Affidabilità
- Disponibilità immediata

SI OFFRE opportunità in tirocinio extra-curriculare della durata di 6 mesi con possibilità di assunzione al termine, orario di lavoro full-time.

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati di vendita eccellenti.
• Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella squadra.
• Sostenere lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio, in linea con i valori di leadership JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Affrontare attività di routine nel negozio, dando l'esempio e non temendo il lavoro fisico.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegno per raggiungere questo obiettivo.

Puoi incontrare uno dei nostri Vice Store Managers e scoprire il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo, capace di creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi, mantenendo il sangue freddo anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
• È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei, e per alcune posizioni chiediamo anche una video intervista, per conoscere meglio la tua motivazione.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Offriamo opportunità di sviluppo e crescita, permettendo di affrontare nuove sfide all’interno dell’azienda. Dal 1979, quando Lars Larsen aprì il primo negozio in Danimarca, JYSK si è espansa globalmente con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – rappresentano il comportamento e l’atteggiamento che ci aspettiamo da tutti. Crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità, premiando l’impegno dei nostri dipendenti. Con l’atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .

L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 .

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Medical Staff Talent

Other

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Yes

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Job Description
We are seeking experienced, Western-trained doctors for permanent positions within some of the most respected private hospitals, boutique clinics, and VIP client environments across the Gulf Region — including Dubai, Abu Dhabi, Riyadh, Jeddah and Doha.
Successful candidates will provide high-quality, patient-focused care in premium healthcare settings, often with access to cutting-edge technologies and multidisciplinary teams. Roles are full-time, stable, and exclusively with long-term private sector clients.

Requirements Valid passport from Europe, UK, USA, Canada, Australia or New Zealand
– Medical degree from a recognised Western institution
– Minimum 5 years of post-specialisation experience in your field
– Current or previous registration with GMC, IMC, MCNZ, AHPRA, or equivalent
– High level of spoken and written English (C1+)
– Adaptability, cultural awareness, and commitment to excellence in care
– Specialties in high demand: Internal Medicine, Cardiology, Paediatrics, Family Medicine, Emergency Medicine, Radiology, Orthopaedics
Benefits – Permanent position with top-tier clients across the Gulf
– Tax-free salary, negotiable depending on experience and specialty
– High-quality housing provided
– Private medical insurance and visa support
– International team and clinical standards
– Options for relocation support and in-person interviews in Dubai or select European cities
– Long-term career development in a stable, world-class healthcare environment


Requirements
Valid passport from Europe, UK, USA, Canada, Australia or New Zealand – Medical degree from a recognised Western institution – Minimum 5 years of post-specialisation experience in your field – Current or previous registration with GMC, IMC, MCNZ, AHPRA, or equivalent – High level of spoken and written English (C1+) – Adaptability, cultural awareness, and commitment to excellence in care – Specialties in high demand: Internal Medicine, Cardiology, Paediatrics, Family Medicine, Emergency Medicine, Radiology, Orthopaedics

AIEM SRL, una società EPC general contractor partecipata da uno dei maggiori fondi di investimento mondiale nel private equity infrastrutturale, è alla ricerca di un/una CTO - Chief Technology Officer (Direttore Tecnico e Responsabile Tecnico DM 37 / 08) . La figura, a diretto riporto del Direttore Operations, sarà responsabile della direzione tecnica di impianti fotovoltaici utility scale e della gestione del processo di costruzione degli impianti da fonti rinnovabili (fotovoltaico), fino alle fasi di commissioning, coordinando e supportando il team interno.

Sarò il punto di riferimento del cliente nella fase di progettazione e il contatto con il team engineering. Gestirà le commesse tecniche nel settore rinnovabili, occupandosi della pianificazione e supervisione dei progetti esecutivi in MT e AT, coordinando consulenti e fornitori esterni. Coordinare la gestione documentale con Distributori Locali e Gestore di Rete Nazionale sarà parte delle sue responsabilità. Inoltre, supporterà il reparto sales nelle attività di negoziazione tecnica e i Project Manager nell'avvio dei lavori EPC.

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Ambientale o equivalente
• Almeno 5 anni di esperienza nel settore fotovoltaico utility scale come CTO o Project Engineer in realtà EPC o società di sviluppo
• Ottima conoscenza di software di settore (es. PVsyst, PVcase) e GIS
• Competenza in Autocad e applicativi specialistici
• Conoscenza dei principali fornitori di settore e normative di settore
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e delle procedure di pre-commissioning e commissioning di impianti solari
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a brevi trasferte e capacità di supporto tecnico al dipartimento Procurement
• Forte spirito di squadra, capacità comunicative, relazionali e di leadership

• Lavoro in un'azienda internazionale in forte crescita, leader nel settore delle energie rinnovabili
• Flessibilità oraria e lavorativa
• Benefit: auto aziendale, buoni pasto, welfare e bonus
• Contratto a tempo indeterminato
• RAL da 60K a 90K EUR/anno, commisurata all'esperienza
• Sede di lavoro: Roma (RM) o Rovigo (RO), con possibilità di full-remote

Priorità a candidati provenienti da società EPC specializzate, con solide soft skills, ambizione e determinazione. L'azienda promuove principi ESG, inclusione e parità di opportunità, valorizzando diversità e talento.

Overview

L'incarico di Head of Human Resources richiede un professionista con elevate competenze organizzative e capacità di gestione.

Il candidato dovrà occuparsi della supervisione delle attività del reparto HR e garantire la coerenza tra le strategie aziendali e i risultati ottenuti.

I principali compiti includono :

• Gestione dei progetti HR per migliorare l'efficienza operativa;
• Sviluppo e implementazione di piani di sviluppo per il personale;
• Ricerca e selezione di talenti per riempire eventuali posizioni vacant.

La figura richiesta possiede una forte personalità, visione strategica e atteggiamento collaborativo. La risorsa è anche in grado di analizzare dati e informazioni, identificando opportunità e aree di miglioramento.

Per quanto riguarda le qualifiche, il candidato deve avere almeno 3 anni di esperienza nella gestione del personale e dimostrare conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle tendenze HR.

I benefici includono un salario competitivo, un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, opportunità di crescita professionale e supporto continuo alla formazione e allo sviluppo.