121 Posti di lavoro Morra De Sanctis

Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda specializzata nel gestire la raccolta e il riciclo dei rifiuti, un Responsabile di Produzione.

Sede di lavoro: Atripalda (AV)

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo
• Esperienza pregressa nel settore (rifiuti)
• Solida conoscenza dei principi, delle pratiche e delle tecnologie di sicurezza e dell’ambiente
• Esperienza nella conduzione di valutazioni dei rischi di sicurezza e nella gestione delle operazioni di sicurezza ed ambientali.
• Certificazioni rilevanti (sono preferite CPP, PSP, CISSP attestato RSPP).

Responsabilità del ruolo:

• Gestione e pianificazione della produzione e manutenzione
• Rapporti con i fornitori, clienti e potenziali clienti
• Attività HSE
• Individuare e valutare i fattori di rischio aziendali al fine di avere un DVR sempre aggiornato.
• Gestione risorse del team di produzione e manutenzione

Head of Sales – Data Center & IT Services

Language : English (CV / Resume required in English)

Ready to take full ownership of sales in a high-impact tech company?

Reboot Monkey is growing fast, and we’re looking for a self-sustaining Sales Head who knows the world of data centers, IT services, and cloud infrastructure . If you're someone who doesn’t wait for leads, understands the value of uptime and automation, and can both build and close high-value deals — keep reading.

About the Role

As our Sales Lead , you won’t just manage a pipeline — you’ll build and execute the entire sales strategy . From hunting new business to leading a sales team and closing six-figure contracts, you'll play a critical role in shaping Reboot Monkey’s growth trajectory.

We need someone who :

Understands technical solutions (not just buzzwords)

Can independently research and pursue new opportunities

Knows how to scale sales — not just hit targets

What You’ll Do

Own and drive the full sales strategy — from lead gen to close

Identify new business in data center and IT automation services

Build, manage, and mentor a growing sales team

Negotiate and close deals with enterprise-level clients

Work closely with founders and marketing to align go-to-market plans

Analyze market signals and adjust tactics in real time

Represent Reboot Monkey with confidence, clarity, and technical credibility

What You Bring

5+ years in senior sales, ideally in data center, cloud, or managed services

Proven ability to close large, complex B2B deals

Comfortable explaining technical solutions to non-technical buyers

Highly proactive, independent, and self-managed

Solid experience with CRMs and sales automation

Bonus : you've worked in scale-up or founder-led environments

Why Reboot Monkey?

We automate the backbone of digital infrastructure — helping companies keep their systems fast, reliable, and secure. We're lean, ambitious, and deeply technical. If you're looking for a role where you have freedom, trust, and the ability to make real impact , this is it.

Interested?

Submit your CV / Resume in English . We’re interviewing fast — show us how you’ve owned sales and delivered results in a tech-driven world.

Proven experience (5+ years) in a senior sales leadership role, preferably in the IT, data center, or technology services industry.

Strong track record of meeting or exceeding sales targets.

Experience managing and scaling a sales team.

Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills.

Ability to analyze market trends and develop data driven sales strategies.

Strong understanding of data center services, cloud solutions, and IT infrastructure.

Experience working with CRM tools and sales automation platforms.

Self-motivated, results-driven, and able to work in a fast paced environment

Se sogni di innovare concretamente, questo è il momento. In EMA, eccellenza mondiale nel settore aerospaziale, il tuo talento elettronico può fare la differenza: EMA Generation Z Program ti aiuterà a progettare il tuo futuro nei processi produttivi.

In EMA potrai mettere in pratica ciò che hai studiato, contribuendo a progetti chiave dove elettronica, automazione e sensoristica si fondono per innovare i processi produttivi.

Sarai affiancato da un team tecnico esperto in un contesto avanzato, dove potrai:

• Partecipare all’industrializzazione del processo di microfusione a cera persa
• Lavorare allo sviluppo e all’automatizzazione delle fasi produttive
• Analizzare e valutare nuovi sistemi di sensoristica
• Supportare la modellazione 3D dei componenti e l’ottimizzazione del processo
• Collaborare alla redazione di report tecnici e presentazioni per il team

• Laurea in Ingegneria Elettronica
• Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint
• Inglese livello B2

• Curiosità tecnica e voglia di innovare
• Precisione, spirito pratico e capacità analitica
• Proattività e capacità di lavorare in team
• Buone doti comunicative

Si offre uno stage retribuito di 800€/mese + mensa aziendale.

Durata: 6 mesi. Sede: Morra De Sanctis (AV).

Candidati ora e inizia la tua carriera in EMA: un’esperienza concreta per sviluppare il tuo talento. Fai parte anche tu dell’EMA Generation Z Program!

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Seltis Management Search ricerca per un'azienda specializzata nella progettazione, produzione, collaudo e commercializzazione di accessori e componenti per reti elettriche a media e alta tensione un

Business Development Manager – Settore Energia (MV e HV)

che avrà il compito di guidare e sviluppare la strategia commerciale sui canali assegnati, con l’obiettivo di incrementare il fatturato e la quota di mercato .

Il / la candidato / a avrà un ruolo centrale nel coordinamento del team di Business Developer , nel monitoraggio dei dati di vendita e di mercato e nel supportare la Direzione nella pianificazione strategica e nel raggiungimento degli obiettivi di crescita.

• Sviluppo commerciale : Identificare, perseguire e consolidare nuove opportunità di business nei segmenti MV e HV.
• Gestione del team : Coordinare, motivare e formare il team, promuovendo il miglioramento continuo.
• Analisi di mercato : Raccogliere e analizzare i dati di mercato per valutare trend e opportunità.
• Marketing relazionale : Gestire i rapporti con partner, stakeholder e clienti, rappresentando l’azienda in Italia e all’estero.
• Supporto operativo : Collaborare con marketing, team tecnico e legale per assicurare coerenza tra le attività di sviluppo commerciale e le altre funzioni aziendali.
• Esperienza : Almeno 10 anni in ruoli commerciali nel settore energia, sia in Italia che all’estero.
• Conoscenza tecnica : Conoscenza approfondita del mercato energetico e dei prodotti in media e alta tensione (MV & HV).
• Formazione : Laurea in Ingegneria (o titolo equivalente); l’esperienza pratica sarà considerata un plus.
• Competenze analitiche : Ottima capacità di interpretare dati di mercato, margini e KPI.
• Competenze relazionali : Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
• Competenze manageriali : Leadership e capacità di gestione e sviluppo team.
• Lingue : Italiano e inglese fluenti.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Soft skills

Sede : Provincia di Avellino

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte di un’azienda in crescita, inviaci il tuo CV!

Siamo attenti alle necessità e peculiarità di ogni candidato. Ti aiutiamo a trovare l’azienda e il lavoro giusto per te non solo in termini di ruolo, ma anche per ciò che riguarda l’allineamento con la cultura e i valori aziendali, il tuo equilibrio vita-lavoro e gli aspetti compensation & benefit giusti rispetto al mercato. Le tue competenze, prospettive di carriera e aspettative professionali sono la nostra priorità. Insieme disegniamo il tuo futuro.

Visita

Responsabile ufficio tecnico

Adecco San Mango sul Calore, Campania, Italy

Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda leader di progettazione e realizzazione di soluzioni integrate tecnico - ingegneristiche, una figura di Responsabile Ufficio Tecnico.

Il Responsabile Ufficio Tecnico avrà la responsabilità di coordinare e gestire tutte le attività ingegneristiche legate alla progettazione, realizzazione e messa in servizio di impianti industriali complessi, assicurando il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard di qualità

Sede di lavoro: San Mango sul Calore (AV).

Requisiti richiesti:

• Diploma ad indirizzo tecnico/Laurea in Ingegneria Meccanica
• Consolidata esperienza nel ruolo, a supporto della Direzione nella definizione di metodologie e implementazione di processi e procedure.
• Conoscenza e utilizzo della lingua inglese, livello intermedio
• Conoscenze informatiche (Office, Internet): Pacchetto Office (Word, Excel)
• Conoscenza ed utilizzo di Sw di progettazione quali Autocad 2d e SolidWorks/Inventor
• Completano il profilo eccellenti capacità di comunicazione e ascolto attivo, leadership, capacità di pianificazione ed organizzazione delle attività, proattività, capacità di analisi e “problem solving”, abitudine a lavorare per obiettivi, con un forte orientamento al risultato.

Responsabilità del ruolo :

La risorsa, a diretto riporto della Proprietà, sarà responsabile delle seguenti attività:

• Creazione della Divisione Progettazione Meccanica (creazione di distinte base, catalogazione di progetti per macro-famiglie di prodotto, gestione dei rapporti con fornitori conto terzisti, realizzazione di nuovi progetti/modifiche a progetti esistenti)
• Implementazione di logiche di ottimizzazione ed efficientamento, rispetto all’esecuzione dei diversi processi produttivi aziendali, definizione dei tempi di lavorazione, standardizzazione macro dei processi.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Overview

Per il Team HR selezioniamo una risorsa che possa supportare il responsabile di funzione nella gestione delle attività di HR Management.

La risorsa selezionata avrà il compito di :

• Gestire l’organizzazione e l’implementazione dei piani formativi aziendali, unitamente all’ottenimento dei fondi interprofessionali.
• Mantenere i contatti con i fornitori sia per i programmi in house che per i programmi di formazione esterna.
• Gestire il processo di Onboarding.
• Svolgere tutte le attività richieste dalla direzione in tema di sviluppo del personale.

• Conseguimento di un master in gestione delle risorse umane.
• Conoscenza dell’inglese (livello richiesto B1).
• Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane di almeno 2 / 3 anni.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e possibilmente di ERP SAP.
• Buon uso di Outlook e Teams.
• Capacità di problem solving e buona gestione dello stress.
• Proattività e buone doti comunicative.

Si offre forma contrattuale da valutare in sede di colloquio secondo l’esperienza maturata.

Chi siamo

Con oltre 30 anni di esperienza e una passione per l’innovazione, il gruppo Irpinia Serramenti e Kira Finestre è leader nella produzione di serramenti di alta qualità. Lavoriamo ogni giorno per creare soluzioni all’avanguardia, grazie a un team di professionisti motivati e un ambiente che valorizza talento e creatività.

Se sei alla ricerca di un’opportunità per crescere professionalmente e contribuire al successo di un’azienda in continua evoluzione, sei nel posto giusto!

Il Coordinatore di Produzione avrà la responsabilità di pianificare, organizzare e monitorare l’intero processo produttivo di serramenti e facciate continue, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi. Collaborerà a stretto contatto con gli uffici Tecnico, Acquisti, Qualità, Logistica, Amministrazione.

• Sviluppa, implementa e monitora il piano di produzione per garantire il massimo livello di efficienza.
• Monitora i livelli di scorte di materie prime e prodotti finiti per ottimizzare l’inventario senza interruzioni nella produzione.
• Analizza i dati di produzione per identificare aree di miglioramento e implementare azioni correttive.
• Prevede eventuali disallineamenti tra capacità produttiva e domanda di mercato, agendo preventivamente per minimizzare gli impatti.

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o campo affine.
• Esperienza professionale significativa in ruoli di pianificazione e gestione della produzione, preferibilmente nel settore di riferimento dell’azienda.
• Solida conoscenza dei principi di produzione snella (Lean Manufacturing) e della gestione della supply chain.
• Dimestichezza con strumenti di pianificazione della produzione e software ERP.

• Forte orientamento ai risultati e alla qualità del lavoro.
• Proattività e capacità di anticipare le esigenze produttive.
• Flessibilità e apertura al cambiamento in un ambiente dinamico.
• Spirito di squadra e capacità di motivare e guidare i collaboratori.

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua
• Ambiente di lavoro dinamico e innovativo

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Benefit :

• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì
• Turno diurno

Retribuzione supplementare :

• Tredicesima

Tramite il nostro sito

Seltis Management Search ricerca per un'azienda specializzata nella progettazione, produzione, collaudo e commercializzazione di accessori e componenti per reti elettriche a media e alta tensione un Business Development Manager – Settore Energia (MV e HV) che avrà il compito di guidare e sviluppare la strategia commerciale sui canali assegnati, con l’obiettivo di incrementare il fatturato e la quota di mercato .

Il/la candidato/a avrà un ruolo centrale nel coordinamento del team di Business Developer , nel monitoraggio dei dati di vendita e di mercato e nel supportare la Direzione nella pianificazione strategica e nel raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Provincia di Avellino

• Sviluppo commerciale: Identificare, perseguire e consolidare nuove opportunità di business nei segmenti MV e HV.
• Gestione del team: Coordinare, motivare e formare il team, promuovendo il miglioramento continuo.
• Analisi di mercato: Raccogliere e analizzare i dati di mercato per valutare trend e opportunità.
• Marketing relazionale: Gestire i rapporti con partner, stakeholder e clienti, rappresentando l’azienda in Italia e all’estero.
• Supporto operativo: Collaborare con marketing, team tecnico e legale per assicurare coerenza tra le attività di sviluppo commerciale e le altre funzioni aziendali.

• Esperienza: Almeno 10 anni in ruoli commerciali nel settore energia, sia in Italia che all’estero.
• Conoscenza tecnica: Conoscenza approfondita del mercato energetico e dei prodotti in media e alta tensione (MV & HV).
• Formazione: Laurea in Ingegneria (o titolo equivalente); l’esperienza pratica sarà considerata un plus.
• Competenze analitiche: Ottima capacità di interpretare dati di mercato, margini e KPI.
• Competenze relazionali: Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
• Competenze manageriali: Leadership e capacità di gestione e sviluppo team.
• Lingue: Italiano e inglese fluenti.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

• Forte orientamento al risultato e problem solving.
• Proattività e adattabilità in contesti dinamici.
• Capacità relazionali e attitudine a costruire rapporti solidi.
• Creatività e visione strategica di lungo termine.

Sede: Provincia di Avellino

• Director

• Full-time

• Business Development

• Electric Power Transmission, Control, and Distribution, Electric Power Generation, and Electric Lighting Equipment Manufacturing

Visita

Work experience Skilled Worker / Semi-Skilled Worker

Type of position Full-Time

Job Family Field Operations

Skilled Worker / Semi-Skilled Worker |Full-Time |Field Operations

Responsibilities are not listed in the provided content.

• Background tecnico

Our commitment to a fair hiring At Vestas, we evaluate all candidates solely on professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, please remove any photos, dates of birth or graduation dates, gender pronouns, marital status, or other personal details not relevant to the role, before submitting your CV. We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness. DEIB Statement At Vestas, we recognise the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore. Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 185 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field. With 30,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future. Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity. To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.