346 Posti di lavoro Oristano

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro Sono

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.
  
  

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente
  
  

• Un contratto di lavoro part-time di 30 ore con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
  
  

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
  
  

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.
  
  

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
  
  

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacit comunicative e proattivit questa lofferta di lavoro che fa per te!

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione inziale il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscer a fondo tutte le attivit che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

• Gestione del personale definendo i turni e organizzando le attivit di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dellassortimento dei prodotti esposti
• Cura dellaspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale Store manager in sua assenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Commesso Specializzato Assistant Store Manager sono :

• Diploma di maturit o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilit e dinamicit
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

Retribuzione

Un contratto di lavoro part-time di 30 ore con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).

Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 (per un contratto di lavoro full-time) e possibilit di avanzamento economico negli anni seguenti.

Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianit aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer composto da un team di oltre 22.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilit di esprimere la propria unicit.

Un azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.

Un lavoro dinamico organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni che ti permetter di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica commerciale e organizzativa di un punto vendita.

Lopportunit di essere uno dei principali punti di riferimento per il team poich sarai parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento Formazione e Carriera

Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere lazienda il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide che alterna formazione in modalit e-learning e training on the job.

Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto di un Training Manager una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Concrete possibilit di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Lidl Italia

Oristano, Italy

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto/a da ottobre o novembre in uno degli Store Lidl dislocati nelle città di Cagliari, Iglesias, Oristano, Nuoro e Olbia.
• Durante i due anni, per circa 1 settimana al mese, parteciperai a formazione teorica presso l’Istituto Tecnico Superiore di Roma.
• Per 3 settimane al mese, lavorerai presso il punto vendita Lidl, combinando ore di lavoro e formazione on-the-job.
• In ITS, potrai approfondire materie di economia e marketing, con focus su management, logistica e retail.
• In azienda, ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl, collaborando con lo Store Manager per la gestione commerciale ed economica del punto vendita, diventando un punto di riferimento per colleghi e clienti.
• Al termine dei due anni, superando gli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica, riconosciuto a livello internazionale.

Sei tu la persona che cerchiamo, se :

• Hai un’età tra 18 e 29 anni
• Possiedi un diploma di maturità o di diploma professionale (quadriennale IeFP con quinto anno IFTS)
• Sei disponibile a partecipare alla formazione teorica presso l’ITS (circa 1 settimana al mese)
• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali e esperienza in un’azienda solida, dinamica e stimolante
• Hai un livello di inglese A2/B1
• Sei una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace lavorare in team
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvere problemi con prontezza e pragmatismo

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio vicino all’ITS durante i due anni
• Retribuzione mensile regolare e benefit aziendali Lidl
• Impiego full-time da ottobre o novembre con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, con formazione presso ITS e attività pratica nei punti vendita Lidl
• Saranno assegnati un tutor didattico in ITS e un tutor aziendale in Lidl, come supporto durante tutto il percorso
• Al termine, potrai continuare a lavorare in Lidl Italia, con possibilità di avanzamento di carriera
• Superando gli esami finali, otterrai il Diploma ITS (titolo di studio di livello terziario) e il Certificato delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Informativa sulla privacy: Lidl Italia S.r.l. può comunicare i tuoi dati all’ITS per finalità di selezione e formazione, in conformità con il GDPR. Maggiori dettagli sono disponibili alla pagina Privacy di Lidl.

Lidl Italia

Oristano, Italy

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro , al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto/a da ottobre o novembre in uno degli Store Lidl dislocati nelle città di Cagliari, Iglesias, Oristano, Nuoro e Olbia .
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Superiore di Roma .
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing , con approfondimenti su management , logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale . Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami , otterrai un doppio titolo : il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei tu la persona che cerchiamo, se:

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2/B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

• Percorso di studio interamente finanziato , incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimentodurante i due anni
• Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
• Impiego full-time da ottobre o novembre con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca , che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
• Sarai seguito/a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl , quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
• Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia , e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
• Al superamento degli esami finali otterrai due titoli : il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Privacy (lidl.it) .

Il Gruppo DENTISTA.TV è leader nel settore dentale, in forte espansione con cliniche odontoiatriche presenti in tutto il territorio nazionale, ricerca per la clinica di Oristano.

Unisciti al nostro team e cogli l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante. Sarai responsabile delle seguenti attività chiave:

1. Coordinamento e supervisione del team composto da assistenti alla poltrona, receptionist e odontoiatri;
2. Gestione del paziente a 360 gradi, elaborazione dei piani di cura stabiliti dal personale medico della struttura e definizione della modalità di pagamento richiesta dal paziente;
3. Raggiungimento del target di fatturato e di produzione assegnati;

Requisiti richiesti:

1. Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel settore odontoiatrico o settori affini, si valutano anche candidati provenienti da altri settori purché in ruoli commerciali;
2. Eccellenti capacità di Leadership, problem solving;
3. Spiccate doti commerciali;
4. Forte orientamento al risultato e desiderio di crescita professionale;
5. Forte predisposizione alle relazioni interpersonali.

Cosa offriamo?

1. Contratto di lavoro Full-time dal lunedì al venerdì, no weekend, orario flessibile, Tempo determinato con finalità di inserimento;
2. Bonus al raggiungimento degli obiettivi;
3. Tredicesima e quattordicesima mensilità;
4. Assicurazione sanitaria;
5. Cellulare aziendale;
6. Possibilità di crescita professionale;
7. Formazione e affiancamento da personale qualificato;
8. Ambiente di lavoro giovane, stimolante e collaborativo in un’azienda in costante crescita.

Se sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente dinamico e motivante, DENTISTA.TV è il posto giusto per te! Inviaci il tuo CV e una tua lettera di presentazione!

Panoramica

Fondata nel 2019, questa realtà con sede a Roma è oggi un riferimento nel Lazio nel settore dell'efficienza energetica. Grazie a un team tecnico qualificato offre servizi altamente specializzati nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici, in particolare sistemi fotovoltaici e agrivoltaici, garantendo interventi conformi alle normative CEI.

Supporta aziende e clienti privati anche nel percorso di accesso agli incentivi e detrazioni legate a impianti energetici, con servizi integrati che comprendono progettazione, installazione, collaudo e successiva gestione operativa. Cura ogni fase del progetto, dall'analisi dei fabbisogni fino al monitoraggio post-installazione.

Job Title e finalità di Ruolo: SITE MANAGER SETTORE FOTOVOLTAICO

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica / Meccanica / Civile, e preferibilmente ha una buona conoscenza del settore fotovoltaico. Dovrà occuparsi del coordinamento delle attività di cantiere e di gestire squadre e fornitori, garantendo qualità, sicurezza e consegna dell'impianto nei tempi previsti.

• Rispetto del territorio e del paesaggio
• Sostenibilità ambientale
• Innovazione tecnologica
• Competenza e affidabilità tecnica
• Centralità delle comunità locali
• Responsabilità sociale

• Riporto al Direttore Tecnico

• Gestire operativamente il cantiere e pianificare le attività
• Coordinare squadre interne, tecnici e subappaltatori
• Controllare qualità e conformità normativa dei lavori
• Monitorare la sicurezza (HSE) e applicare le procedure
• Verificare forniture e materiali in ingresso e installazione
• Mantenere i rapporti con direzione lavori, committente e project manager
• Risolvere imprevisti tecnici e organizzativi
• Monitorare avanzamento lavori e predisporre report
• Supervisionare collaudi tecnici e fase di consegna impianto

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica / Meccanica / Civile
• Esperienza minima nel ruolo preferibilmente nel settore impianti fotovoltaici / agrivoltaici
• Conoscenza della normativa ambientale, urbanistica ed energetica italiana
• Padronanza dei principali applicativi Office (Outlook, Excel, Word, Power Point e PowerBi)
• Disponibilità al trasferimento in cantieri dislocati su tutto il territorio nazionale

• Ottime capacità organizzative
• Capacità di problem solving
• Proattività
• Autonomia
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari

• Sede di lavoro: Oristano (OR)
• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì
• Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato full time
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico verrà esaminato in base all'esperienza dei candidati
• Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000,00 - 65.000,00 €

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy e del Regulamento (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

Si invitano i candidati ad inviare il proprio curriculum in formato europeo alla seguente mail:

POSIZIONE LAVORATIVA:

Manelli Impresa SPA, tra le più importanti aziende che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il settore privato e pubblico ricerca DIRETTORE DI CANTIERE INFRASTRUTTURE ESPERTO IN GALLERIE da inserire presso la commessa Com.147/2023 – Progettazione esecutiva ed esecuzione dei lavori relativi alla realizzazione della Velocizzazione della linea San Gavino – Sassari – Olbia – Variante Bauladu (prov. Oristano).

Scopo Della Mansione:

Il Direttore di Cantiere è incaricato di gestire e coordinare tutte le attività operative sul cantiere, assicurando che i lavori vengano eseguiti in conformità con il progetto, i tempi, i costi, le normative di sicurezza e qualità, e le direttive aziendali. Inoltre, è il punto di riferimento per il coordinamento delle squadre di lavoro, dei subappaltatori, e delle risorse materiali e strumentali, garantendo il buon andamento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

• Pianificare con il supporto dello staff di cantiere le attività giornaliere, settimanali e mensili in base al cronoprogramma dei lavori e alle direttive del progetto;
• Sovraintendere e verificare con il supporto dello staff di cantiere l’organizzazione delle squadre di lavoro, la distribuzione dei compiti e responsabilità in funzione delle esigenze operative;
• Gestire e coordinare con il supporto dello staff di cantiere le squadre di operai, tecnici e subappaltatori, assicurando che lavorino in modo efficiente e rispettino le scadenze;
• Verificare con il supporto dello staff di cantiere il lavoro delle imprese subappaltatrici, garantendo che sia conforme agli standard di qualità e sicurezza;
• Controllare l'andamento dei lavori rispetto al cronoprogramma e identificare eventuali ritardi o problemi assicurando che i lavori vengano eseguiti secondo le specifiche tecniche e il progetto approvato, intervenendo prontamente in caso di deviazioni;
• Gestire con il supporto dello staff di cantiere l'approvvigionamento dei materiali, attrezzature e strumenti necessari per il cantiere, mantenendo i livelli di inventario adeguati;
• Coordinare i fornitori per garantire la consegna tempestiva di materiali e attrezzature, riducendo al minimo i tempi di inattività;
• Garantire con il supporto dello staff di cantiere il rispetto delle norme di sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81/08) da parte di tutto il personale in cantiere;
• Collaborare con il Coordinatore della Sicurezza per implementare e monitorare il Piano di Sicurezza e Coordinamento e le misure preventive;
• Assicurare che le esigenze del committente siano soddisfatte e che tutte le variazioni o richieste siano gestite in modo efficace;
• Controllare e garantire con il supporto dello staff di cantiere la qualità dei lavori eseguiti, verificando la conformità agli standard richiesti e alle specifiche tecniche;
• Risolvere con il supporto dello staff di cantiere tempestivamente eventuali problemi operativi, logistici o tecnici che possono sorgere durante l'esecuzione delle attività di cantiere;
• Gestire con il supporto dello staff di cantiere le emergenze sul cantiere, coordinando le azioni sicurezza di tutto il personale;
• Garantire con il supporto dello staff di cantiere l’aggiornamento dei registri di cantiere, inclusi il giornale dei lavori, le check-list di controllo, le schede di sicurezza e la contabilità di cantiere;
• Redigere il certificato di regolare esecuzione o il certificato di collaudo finale, attestando la conformità dell'opera alle specifiche contrattuali;
• Gestire l'intera struttura tecnica di cantiere, gli interventi ordinari e straordinari, l'avvio e il progresso del cantiere;
• Garantire con il supporto dello staff di cantiere la conformità delle lavorazioni al contratto e al progetto, l’applicazione delle norme di sicurezza ed il rispetto delle scelte tecniche, operative e le procedure;
• Garantire con il supporto dello staff di cantiere l'esecuzione delle prove, dei controlli e dei collaudi, i tempi di esecuzione, la sicurezza dei cantieri e assicurare l'avanzamento lavori conforme alle scadenze;
• Garantire con il supporto dello staff di cantiere la documentazione per l'avanzamento lavori (preventivi, stime dei costi, contabilità, ordini materiali), la predisposizione dei SAL e del budget di commessa, e la corretta documentazione predisposta;
• Garantire con il supporto dello staff di cantiere l’elaborazione dei capitolati tecnici, computi metrici ed economici, il cronoprogramma delle opere, il piano di approvvigionamenti e le RdA per l’ufficio acquisti, e la redazione mensile della contabilità;
• Garantire con il supporto dello staff di cantiere il monitoraggio delle non conformità e la risoluzione delle stesse;
• Gestire i rapporti con il Direttore Lavori e la struttura della Direzione Lavori, collaborare con i progettisti nella redazione del progetto esecutivo e progetto esecutivo di dettaglio,
• Collaborare con il supporto dello staff di cantiere e del progettista alla redazione delle varianti assicurando la predisposizione della documentazione necessaria

COMPETENZE TECNICHE:

• Laurea magistrale in Ingegneria civile o edile, o per esperienze ventennali diploma di geometra;
• Esperienza di almeno 10 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende di costruzioni generali con specializzazione in opere pubbliche di infrastrutture in sotterraneo (gallerie) con importi elevati
• Conoscenza avanzata di software di settore (Autocad – Primus – Project o Primavera);
• Buone competenze in ambito di redazione di budget e cronoprogrammi valorizzati;
• Buone conoscenze del codice dei lavori pubblici 50/2016 e delle normative tecniche;
• Saranno competenze preferenziali l’aver maturato esperienza nella gestione di grandi progetti in sotterraneo per committenti pubblici nazionali e internazionali;

SOFT SKILLS:

• Gestione efficace delle risorse a lui affidate per la gestione della commessa;
• Ha ottime doti di gestione delle comunicazioni;
• E’ un ottimo pianificatore e un eccellente supervisore del lavoro altrui;
• E’ in grado di motivare i membri del team di lavoro per migliorarne le performance;
• Ha ottime capacità di problem solving, mediazione e gestione dei conflitti;
• Ha forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

TIPO DI IMPIEGO:

• Tempo pieno.

PACKAGE RETRIBUTIVO:

• L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla reale competenza del candidato/a.

SEDE DI LAVORO:

• BAULADU (OR).

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.

Overview

Adecco ricerca, per importante azienda cliente, un/una: Project Manager – Area Tecnico-Commerciale

La risorsa verrà inserita nell'ufficio commerciale e risponderà direttamente al Direttore Commerciale. Si occuperà della gestione completa delle commesse e dello sviluppo commerciale, seguendo il cliente dalla fase di acquisizione alla chiusura del progetto.

• Dopo un periodo di formazione sui prodotti e sui processi aziendali, il/la Project Manager gestirà in autonomia:
• i contatti e le trattative con i clienti;
• l'analisi delle esigenze e la definizione delle soluzioni più idonee;
• l'elaborazione dei preventivi;
• il monitoraggio delle fasi operative fino all'evasione degli ordini;
• la gestione della relazione post-vendita.

• Laurea preferibilmente in ingegneria, economia o discipline affini;
• Esperienza minima in ruoli tecnico-commerciali o di gestione commesse e/o forte motivazione nell'acquisire competenze nell'area vendita;
• Spiccato interesse per l'acquisizione e la gestione dei clienti e attitudine a lavorare in team;
• Buone capacità di analisi tecnica e organizzativa, con approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, team working, problem solving, pianificazione e organizzazione e orientamento al raggiungimento dell'obiettivo.

Si offre contratto a tempo indeterminato. Le condizioni retributive verranno definite in base alla professionalità della risorsa individuata.

Sede di lavoro: Oristano

Data inizio prevista: 01/10/2025

Commerciale / Vendita

Oristano (Oristano)

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Overview

Adecco ricerca, per importante azienda cliente, un / una : Project Manager – Area Tecnico-Commerciale

La risorsa verrà inserita nell'ufficio commerciale e risponderà direttamente al Direttore Commerciale. Si occuperà della gestione completa delle commesse e dello sviluppo commerciale, seguendo il cliente dalla fase di acquisizione alla chiusura del progetto.

• Dopo un periodo di formazione sui prodotti e sui processi aziendali, il / la Project Manager gestirà in autonomia :
• i contatti e le trattative con i clienti;
• l'analisi delle esigenze e la definizione delle soluzioni più idonee;
• l'elaborazione dei preventivi;
• il monitoraggio delle fasi operative fino all'evasione degli ordini;
• la gestione della relazione post-vendita.

• Laurea preferibilmente in ingegneria, economia o discipline affini;
• Esperienza minima in ruoli tecnico-commerciali o di gestione commesse e / o forte motivazione nell'acquisire competenze nell'area vendita;
• Spiccato interesse per l'acquisizione e la gestione dei clienti e attitudine a lavorare in team;
• Buone capacità di analisi tecnica e organizzativa, con approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, team working, problem solving, pianificazione e organizzazione e orientamento al raggiungimento dell'obiettivo.

Si offre contratto a tempo indeterminato. Le condizioni retributive verranno definite in base alla professionalità della risorsa individuata.

Sede di lavoro : Oristano

Data inizio prevista : 01 / 10 / 2025

Commerciale / Vendita

Oristano

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.