2 151 Posti di lavoro Perugia

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Firenze e Roma

I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2025 in diversi Punti Vendita dislocati nelle province di Pisa, Firenze, Prato, Lucca, Pistoia, Grosseto, Arezzo, Siena, Livorno, Sarzana, La Spezia, Massa, Perugia

Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2025 in uno degli Store Lidl dislocati nelle province di Pisa, Firenze, Lucca, Pistoia, Grosseto, Arezzo, Siena, Livorno, Sarzana, La Spezia, Massa, Perugia
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Superiore di Firenze e Roma.
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale. Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei tu la persona che cerchiamo, se:

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2/B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
• Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
• Impiego full-time da ottobre o novembre 2025 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
• Sarai seguito/a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl, quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
• Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia, e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
• Al superamento degli esami finali otterrai due titoli: il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Informativa Privacy (lidl.it).

Descrizione azienda

Agenziapiù S.p.A. - Agenzia per il Lavoro ricerca per importante azienda in zona MONTONE (PG) n° 1 RESPONSABILE MANUTENZIONE / MAGAZZINO

La figura si occuperà di coordinare e realizzare le attività ordinarie e straordinarie di manutenzione e il relativo magazzino.

Si richiede:

• Esperienza di minimo 2 anni in manutenzione

Ricerca rivolta a candidati ambosessi.

Agenziapiù - filiale città di Castello

Aut.Min. del 14/07/2011 Prot. 13/I/ /MA004.A003

Informativa sulla privacy disponibile sul sito:

Formazione e PAL: le modalità di consenso per trattamento dei dati personali sono indicate nell’informativa privacy disponibile sul sito e nel corso della candidatura. (Informativa sintetica obbligatoria e non commerciale).

As one of the most established cybersecurity companies in the world, we at NetWitness are dedicated to helping our customers and partners protect their organizations from cyberattacks. Our products and incident response services are used by large enterprises, governments, and militaries for incident response and threat hunting.

We are seeking a candidate with in-depth industry knowledge and technical expertise to assist customers in gaining market share and increasing operational efficiencies. The role involves providing technical and consultative leadership on complex engagements, focusing on specific industries or service offerings.

Responsibilities

• Provide technical and consultative services on NetWitness solutions across various complex projects.
• Conduct workshops, analyze requirements, develop solution designs and recommendations, document, and deliver training on NetWitness solutions.
• Collaborate with project managers, team members, and clients to ensure smooth project implementation and transition.
• Deliver services independently and as part of a team, working closely with sales and other stakeholders.
• Manage multiple projects and work streams, define deliverables, and adhere to approved methodologies, margins, and scope.
• Lead quality assurance activities, including technical reviews and adherence to escalation and change procedures.
• Possibly manage or serve as a technical lead on small to medium projects, understanding customer challenges and providing strategic solutions.
• Prepare and maintain activity reports, progress updates, and end-of-project documentation. Provide knowledge transfer and training.
• Create detailed project plans, review statements of work, and categorize requirements accordingly.

Technical Responsibilities

• Assist customers in threat hunting and detection capabilities.
• Track threat actors, tactics, techniques, and procedures (TTPs).
• Identify threat groups, their tools, and methodologies.
• Advise on cybersecurity best practices related to threat intelligence, hunting, and analysis using Network (NDR), Endpoint (EDR), and Log (SIEM) solutions.
• Develop detection content and use cases within NetWitness for various data sources.
• Create advanced queries and alerts to identify adversary activities.
• Design dashboards and reports for threat detection and analysis.
• Assess client visibility gaps and recommend improvements.
• Support customers in enhancing detection and investigation capabilities, collaborating with incident response teams.
• Contribute to sales project scoping and provide technical guidance.
• Assist in developing training content, assessments, and participate in lab content QA.
• Maintain instructor documentation and prepare lab use-cases and deployments.
• Deliver webinars and participate in customer training events as needed.

Required Experience / Qualifications

• Understanding of logging mechanisms for network, security solutions, servers, and databases.
• Strong knowledge of networking and security infrastructure.
• Ability to analyze data flow within network topologies.
• Excellent communication skills, including verbal, written, and presentation skills.
• Analytical thinking and problem-solving abilities.
• Understanding of logs, events, packets, and incidents.
• Experience with data collection methodologies such as Syslog, SNMP, ODBC, LEA, FTP, SFTP.
• Knowledge of current threats, security trends, and policies.
• Effective presentation and workshop facilitation skills.
• Professional proficiency in English.
• Federal security clearance is a plus.

Da remoto: Remoto

Job Title: Chief Executive Officer

Location: Anywhere in Europe

We are seeking a strategic, hands-on CEO to lead a purpose-driven foundation that operates with a business-like mindset and long-term vision. While rooted in social impact, this organization is not run like a traditional NGO. We are looking for a leader with a strong corporate background, sharp financial instincts, and the ability to manage complex operations with precision and foresight. You can be based anywhere in Europe with required travel.

The ideal candidate will be dynamic and intellectually curious, able to balance empathy with pragmatism. They will care deeply about making a lasting difference, while also applying sound judgment to ensure every initiative is viable and sustainable . This is not a role for someone who leads from a distance — we are looking for someone ready to get involved at every level, from high-level strategy to on-the-ground execution, with a deep commitment to understanding the full context and ripple effects of each project.

This is a unique opportunity to shape and grow a foundation that reinvests every euro to multiply its impact — with no commercial gain, but with measurable, lasting results for the communities it serves.

Key Responsibilities

• Provide leadership to ensure all activities align with the foundation’s mission and values.
• Under the Board’s guidance, identify and pursue new growth and sustainability opportunities.
• Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement.
• Oversee project planning, execution, and monitoring in collaboration with the local team and other stakeholders.
• Conduct regular visits to remote project locations to assess ongoing and potential initiatives.
• Manage resources to ensure operational efficiency and achievement of objectives.
• Ensure all projects are financially viable and sustainable.
• Prepare regular reports on project status, staff, and resources.
• Ensure compliance with all relevant laws and regulations.
• Ensure sound financial management, including budgeting, planning, and reporting.
• Maintain integrity and compliance in all financial operations.
• Develop and maintain relationships with donors, partners, and stakeholders.
• Implement fundraising strategies as directed by the Board.
• Represent the foundation to governments, international organizations, and the media.
• Build and maintain strong relationships with local communities, incorporating their needs into program design and delivery.
• Work closely with the Founder, Board, and staff to ensure cohesive operations.

Candidate Profile

• University degree in Business Administration, Finance, or related field.
• Knowledge of Agronomy is an advantage.
• Extensive leadership experience in the private sector with proven work in Africa.
• Strong track record managing complex projects and multidisciplinary teams.
• Strategic leadership and critical thinking.
• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
• Experience in operational and financial management.
• Cultural sensitivity and understanding of Africa’s socio-political context.
• Fluent in English; proficiency in French is a significant plus.
• Proficient in Microsoft Office.
• Hands-on, proactive, and able to motivate others.
• Integrity, transparency, and accountability.
• Resilient and adaptable to challenging environments.
• Strong attention to detail and follow-through.
• Deep commitment to the foundation’s mission and values.
• Candidates must have the legal right to work in the European Union

Compensation and Benefits

• Flexible remote work with required travel.
• All work-related travel expenses covered.
• 25 paid vacation days per year.

This is a unique opportunity to lead an innovative foundation making a sustainable impact in vulnerable communities. We seek a leader ready to drive excellence with passion and rigor.

Job Title: Chief Executive Officer

Location: Anywhere in Europe

If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to

Tweet us @COREcruitment

Archipassport

Lead the Future of Architecture and Design at Archiproducts – We’reHiring a CMO!Are you a forward-thinking leader with a passion for marketing, design, and architecture? Do you want to drive the growth of a global brand that serves as the go-to source for architecture.

Crucible is on a mission to redefine education at scale and need a visionary Chief Operating Officer who can turn ambition into action. They are seeking a strategic and results-driven COO to scale its operations, drive financial sustainability, and lead the expansion of.

ADAMI & ASSOCIATI

Indicle

ClinicMind is a health technology company delivering comprehensive EHR, RCM, and practice management solutions. Our mission is to empower healthcare providers. Mainly chiropractors with intuitive, scalable, and compliant technology that simplifies workflows, enhances.

Telegram Open Network

Ark.tg is a cutting-edge platform combining staking, mystery-driven digital collectibles, and community livestreamed auctions.The Chief Technology Officer (CTO) is a senior executive responsible for driving the company's technological vision and overseeing all aspects of.

Jobleads Gmbh

TMC TRUST MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH

The Company:The corporation, founded in 1831, is a highly reputed Italian general contractor in the international construction market. While based in Northern Italy, our client operates globally. The annual turnover is € 1 bn, with around 90% of revenue being generated.

Jeenka S.r.l.

Jeenka and Sensory Design are two dynamic digital companies currently undergoing a strategic relaunch following an internal reorganization. We are seeking an experienced CFO Consultant to support us in establishing solid financial foundations and defining a medium-term.

Next Staffing SP. Z.O.O.

Arduino's mission is to enable people to enhance their lives through accessible open-source electronics and digital technologies. Since 2005, millions of people, from kids and students to engineers and professionals around the world are using Arduino to innovate in the.

GRUPPO COLUSSI

AIEM SRL

ADAMI & ASSOCIATI

AIEM SRL

GRUPPO COLUSSI

ADAMI & ASSOCIATI

GRUPPO COLUSSI

GRUPPO COLUSSI

Head of Information Technology and Digital Innovation

W Executive è incaricata di selezionare un

Head of Information Technology and Digital Innovation

per un importante gruppo industriale internazionale, leader nel proprio settore. La figura guiderà la definizione e l’implementazione della strategia IT e di innovazione digitale a livello di Gruppo, con un focus su efficienza operativa, innovazione e sicurezza informatica. A diretto riporto del CEO, sarà un vero

Business Partner

nell’esecuzione della roadmap tecnologica, assicurando l’allineamento tra le soluzioni IT e gli obiettivi di business, con attenzione alla protezione delle informazioni sensibili e alla

cybersecurity . Il ruolo prevede la gestione di : Un team di 9 professionisti diretti presso l’Headquarter 3 figure funzionali nelle controllate italiane ed estere Responsabilità principali Definire ed eseguire la strategia IT e Digital Innovation di Gruppo, allineandola al piano industriale Monitorare costantemente le tendenze tecnologiche e identificare opportunità di innovazione Integrare soluzioni basate su

Intelligenza Artificiale (AI)

machine learning

per ottimizzare processi e operations Collaborare con le funzioni aziendali per promuovere iniziative di

digital transformation

e automazione industriale Gestire sicurezza informatica, privacy e conformità alle normative (GDPR e altre) Garantire

Business Continuity

Disaster Recovery Amministrare infrastrutture IT complesse :

Data Center , reti, sistemi periferici, postazioni client, telefonia, videosorveglianza Supervisionare e sviluppare

Microsoft Dynamics 365

e le principali piattaforme aziendali ( Office 365 ,

Power Platform ,

Teams ,

SharePoint ) Coordinare supporto e manutenzione hardware / software, anche tramite partner esterni Gestire budget ICT ( OPEX

CAPEX ) e valutare il ROI Definire priorità, piani di delivery e monitorare KPI e benchmark internazionali Guidare e sviluppare il team IT con piani di crescita a medio-lungo termine Diffondere una cultura dell’innovazione e del miglioramento continuo Requisiti Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Sistemi Informativi o discipline affini (MBA preferibile) Almeno 10 anni di esperienza in ruoli gestionali in ambito

Information Technology

Strategic Transformation Background in contesti industriali, preferibilmente

Aerospace & Defense Competenza comprovata in sicurezza informatica e protezione dei dati Conoscenza approfondita di

AI ,

machine learning ,

cloud computing ,

big data Esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse e piattaforme Microsoft Competenze avanzate in

cybersecurity

e normative GDPR Leadership, visione strategica, gestione del budget e capacità di analisi dei processi Ottime doti di comunicazione e relazione con stakeholder interni ed esterni Conoscenza fluente dell’inglese (preferibile anche il tedesco) Disponibilità a viaggiare Cosa offriamo Contratto Dirigente RAL in linea con l’esperienza Bonus variabile e benefit aziendali Possibilità di smart working Una posizione unica per un professionista di livello con esperienza in Digital Transformation, Innovation, Cybersecurity, Cloud, AI, Machine Learning e Microsoft Dynamics 365, pronto a guidare la strategia tecnologica e l’evoluzione digitale di un Gruppo internazionale.

Overview

Allcore Spa, gruppo finanziario quotato alla Borsa di Milano, è alla ricerca di un / una Chief Product Officer (CPO) per un incarico di grande impatto: guidare la progettazione e lo sviluppo della nuova piattaforma consultech proprietaria. Un portale innovativo che diventerà il cuore dell’esperienza dei nostri clienti, centralizzando servizi, documenti, appuntamenti e supporto, e integrando le più avanzate soluzioni di AI e Voice Agent.

Il / La CPO che ricerchiamo è una figura esperta, con un background consolidato (8+ anni) nella gestione di prodotto in ambito tech / digital e almeno 3 anni in ruoli di leadership. Dotata di solide competenze tecniche e visione strategica, il / la professionista selezionato / a sarà in grado di allineare le esigenze aziendali e dei clienti a soluzioni digitali scalabili e performanti. Con la responsabilità di coordinare l’intero ciclo di vita del prodotto — dall’ideazione alla delivery, fino alla fase di crescita e ottimizzazione — guiderà lo sviluppo di soluzioni innovative, ad alto impatto e orientate alla performance.

La posizione prevede un riporto diretto al CEO di Gruppo e un coordinamento operativo con il team tech, garantendo una stretta collaborazione cross-funzionale. Il / La CPO avrà interazioni regolari con il CEO, l’Head of Growth, il CIO e i direttori delle aree marketing, vendite, delivery e supporto, per assicurare il pieno allineamento strategico e operativo. Inoltre, la figura selezionata avrà la possibilità di contribuire in maniera attiva alla costruzione e crescita del team prodotto e UX, partecipando alle future assunzioni.

Chi siamo

IRIS Srl, azienda leader con sede ad Arezzo, opera dal 2009 nella realizzazione di impianti fotovoltaici "chiavi in mano", coperture industriali e bonifica amianto. Con un team altamente specializzato composto da ufficio tecnico, amministrazione, acquisti, marketing, operai e tecnici di cantiere, offriamo soluzioni innovative per il risparmio energetico nel settore industriale. Grazie alla nostra esperienza e affidabilità, abbiamo raggiunto un volume d'affari di 10 milioni di euro nel 2024.

Per espandere la nostra rete commerciale, ricerchiamo un Agente di Commercio (monomandatario o plurimandatario) con esperienza nel settore industriale e utility scale. L'area di competenza comprende le province di Toscana, Umbria, Emilia-Romagna e Alto Lazio.

• Spirito imprenditoriale, determinazione e autonomia nella gestione dell’attività commerciale.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Motivazione, dinamismo e forte orientamento ai risultati.
• Esperienza nel settore fotovoltaico o coperture industriali.
• Possesso di Partita IVA e iscrizione Enasarco (minimo 3 anni).

• Provvigioni elevate e benefit personalizzabili.
• Portafoglio clienti e database con aziende target nella zona di competenza.
• Formazione professionale e affiancamento costante nei primi 3 mesi.
• Opportunità di crescita in un’azienda consolidata e in continua espansione.

• Attività sul campo in contatto diretto con studi tecnici, imprese, associazioni di categoria e clienti finali.
• Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti.
• Fidelizzazione e gestione della clientela acquisita.

• Contratto : P. IVA
• Retribuzione : Variabile, con provvigioni altamente competitive
• Località : Arezzo e province limitrofe
• Benefit : Formazione professionale, affiancamento iniziale, altri benefit da concordare

Unisciti a noi!

Se vuoi entrare a far parte di un’azienda solida e stimata nel settore, inviaci la tua candidatura.

Per maggiori informazioni, visita il nostro sito web:

Overview

Job Description :

• Responsible for supporting the national manager to complete the national sales target and promote the SO to achieve the goal;
• Responsible for retail marketing: responsible for new product launch terminal management, promotional activities management, promotional goods supply management, Demo Units management, instore mkt, related expense management;
• Promotion manpower management: responsible for outsourcing organization construction, manpower planning and allocation principles, assessment and incentives, and related expense management;
• Responsible for retail training: responsible for internal and external FF manpower training, trainer management, excellent case dissemination, and related expense management;
• Responsible for terminal store management: responsible for the planning, construction and management of key stores, SI specification and landing, position planning and construction, operation management, process indicator supervision, design and implementation of display experience, and related cost management.

• 3-5 years of retail management experience in consumer electronics.
• Fluent in English.
• Strong communication, organization, coordination skills and teamwork spirit.
• Have strong learning ability and ability to work under pressure, and be used to accept challenges.
• Ability to work independently, good personal reputation and professional ethics.

Based on Italy

Overview

Descrizione del lavoro: Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni la calma e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell’altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità. Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee. Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.

L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Sales and Business Development
• Industries: Retail

Referrals increase your chances of interviewing at JYSK by 2x

Get notified about new Deputy Store Manager jobs in Corciano, Umbria, Italy.