5 137 Posti di lavoro Pescara

• Avere 18 anni o più.
• Avere un amore per la vita all'aperto.
• Possedere La propria-bike, Il proprio scooter, La propria macchina
• Se vuoi guidare un veicolo a motore, avrai bisogno di una patente valida.
• Essere in possesso di uno smartphone con un piano dati.

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own Own e-bike, Own Scooter, Own car;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own Own e-bike, Own Scooter, Own car;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

Overview

Chi siamo :

Istituto Helvetico Sanders è il network leader in Italia per l’Autotrapianto Capelli e per i trattamenti tricologici. Con 25 sedi attive e una rete capillare di oltre 100 specialisti (chirurghi, biologi, assistenti sanitari), la nostra ambizione è rafforzare ulteriormente la nostra leadership nel settore.

Cerchiamo un / a Head of Growth per guidare la nostra crescita.

Il tuo ruolo sarà cruciale : come membro del team Marketing sarai responsabile dello sviluppo e del coordinamento di tutte le attività legate all’acquisizione di nuovi clienti, prevalentemente attraverso canali digitali. Sarai anche operativamente coinvolto nelle attività di gestione diretta delle principali campagne.

Avrai un ruolo chiave nella crescita del business, operando in modo trasversale tra performance marketing, gestione dei partner esterni, analisi dei dati e ottimizzazione dei funnel di conversione, con un mix tra coordinamento e gestione diretta delle attività.

Offriamo un modello di lavoro ibrido con incontri in sede (Milano / Perugia) periodici.

• Gestione del budget media destinato all’acquisizione di nuovi clienti e definizione della strategia sui principali canali di lead generation (Google, Meta, ecc.), sperimentando anche su canali emergenti
• Coordinamento e gestione diretta delle attività delle agenzie esterne che gestiscono operativamente le campagne di lead generation, assicurandosi che siano allineate con gli obiettivi aziendali. La persona sarà responsabile di definire e comunicare brief chiari, obiettivi di performance e tempistiche, fornendo alle agenzie tutti gli elementi necessari per un’esecuzione efficace
• Gestione e monitoraggio delle landing page e sito Sanders in una logica di performance, conversione ed ottimizzazione
• Monitoraggio e analisi delle performance delle campagne (CPL, CPA, conversion rate, SLA, CVR landing, ecc.).
• Analisi e ottimizzazione dei funnel di acquisizione e dei processi di gestione della lead.
• Implementazione di strategie di lead nurturing e marketing automation, in collaborazione con il CRM Expert
• Sperimentazioni e testing su nuovi canali / canali emergenti che possano generare lead “out of the box” (AI / LLM o altre modalità creative e non convenzionali)
• Collaborazione con le funzioni aziendali (Sales, Operations, Customer Care) per garantire l’allineamento degli obiettivi e massimizzare l’efficacia delle campagne

• Esperienza di 3-5 anni in agenzie di digital marketing o in aziende con funnel di acquisizione prevalentemente digitale
• Conoscenza delle principali metriche di performance marketing : CPL, CPA, CTR, conversion rate, ROAS, ecc.
• Padronanza delle piattaforme di advertising : Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, ecc.
• Familiarità con strumenti di analytics e business intelligence.
• Conoscenze di base di SEO, UX, A / B testing e ottimizzazione delle conversioni (CRO).
• Ottima capacità di analisi dei dati tramite Excel a livello avanzato e loro lettura in ottica di action plan
• L’esperienza in contesti startup costituisce un plus (aziende con funnel di acquisizione digitali come canale di recruiting)

Cerchiamo una persona che abbia l'attitudine di un / a imprenditore / ice, che sia proattiva e non aspetti istruzioni. Sei fatto / a per questo ruolo se :

• Sei un / a problem solver che si sente a suo agio a prendere decisioni basate sui dati.
• Vuoi lavorare in autonomia e sentirti realmente responsabile del tuo lavoro.
• Hai una curiosità innata e una voglia costante di imparare e sperimentare.

Overview

Sales Director (EMEA) - SaaS CDP Marketing / Advertising Tech

Salary up to 110k base + x2 OTE

This role can be based in London or Paris (hybrid in the office 2-3 days p/w) OR remote in Spain or Italy.

You must be able to speak Spanish at a fluent level and sell into the Enterprise Spanish market.

The Company

This SaaS CDP Adtech vendor provides real-time segmentation, cookie-less unified profiles / customer view and data collaboration. They are ML & AI powered to help brands better understand their audience. They are a French-origin company with a strong presence in Europe and beyond, with processes and resources in place but without the red tape of a large company (approx 100-220 employees).

Highlights

• Ownership of the Southern European markets with a focus on Spain; a massive greenfield to sell into.
• Market potential is projected to grow rapidly.
• Technical support is available on hand.
• High performance relative to competitors.
• Fully GDPR compliant tech.

The Role

• New business role selling into Southern European markets focused on Spain (and Italy).
• Selling six-figure deals to enterprise retail clients.
• Selling a SaaS ad / mar tech product, managing complex large deals.

Requirements

• This is SaaS marketing / ad tech client direct sales experience (not a media or agency sales role).
• You must be able to speak fluent Spanish.
• You must have 5+ years experience selling a SaaS ad or marketing tech solution into the Spanish market.
• Experience selling and closing into enterprise Spanish retail, media, telecom or broadcasting companies.
• Average deal size of 100k+ with a quota of at least 700k+ per annum.
• Closing six-figure SaaS marketing or adtech deals.
• Based in London, Paris, Germany, Spain or Italy.

How to apply

Please click apply if this sounds interesting and you have what it takes!

Ultimate Asset is proud to be an equal employment opportunity employer. We do not discriminate based upon race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status, origin, disability, or any other basis covered by law. All employment is decided on the basis of merit, qualification & business need. We celebrate diversity and encourage you to apply to opportunities here at Ultimate Asset.

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Overview

Azienda svizzera – 20 anni di eccellenza nel turismo B2B

Siamo AIC Travel Group SA, una solida azienda svizzera con oltre 20 anni di attività e una reputazione impeccabile nel settore turistico internazionale (tour operator, agenzie di viaggio, OTA e partner globali).

Senior Hotel Contractor (Remote) – con capacità di gestione di un dipartimento

• Sviluppare e gestire contratti diretti con hotel e catene alberghiere.
• Portare e valorizzare il proprio portafoglio alberghiero già attivo.
• Coordinare e guidare un team commerciale (hotel contracting department).
• Negoziare tariffe, allotment e condizioni competitive.
• Monitorare la performance e ottimizzare i risultati.

• Esperienza comprovata come Hotel Contractor (tour operator, OTA, wholesaler o simili).
• Portafoglio alberghiero attivo e consolidato.
• Leadership e gestione di dipartimento.
• Ottime doti negoziali e relazionali.
• Inglese fluente; altre lingue plus.
• Disponibilità a lavorare da remoto in modalità freelance.

• Collaborazione con azienda svizzera dalla reputazione solida.
• Ambiente internazionale e in crescita.
• Ruolo con impatto e prospettive di leadership.
• Contratto freelance remoto con possibilità di lungo termine.

Per candidarsi, inviare il CV a :

Overview

L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di assicurarsi che i negozi siano gestiti in modo efficace e che le linee guida aziendali siano implementate in modo coerente.

Il Partner Commerciale Mestre avrà la responsabilità di supervisionare e gestire il personale nei negozi assegnati, assicurandosi che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati sulle politiche aziendali, i prodotti e i processi.

• Esperienza nel Retail: preferibilmente esperienza pregressa nel settore del Retail con una conoscenza approfondita delle dinamiche di vendita al dettaglio.
• Spirito Imprenditoriale: capacità di gestire i negozi come se fossero propri con uno spirito imprenditoriale e una visione orientata al successo.
• Adattabilità e Passione per la Vendita: volontà e capacità di adattarsi a un ambiente in rapido cambiamento con una passione evidente per la vendita e l'esperienza del cliente.
• Capacità di Leadership: abilità dimostrate nella gestione di squadre con un approccio motivante e una leadership efficace.
• Comunicazione Efficace: eccellenti abilità di comunicazione per lavorare in collaborazione con il referente aziendale e il personale nei negozi.

Selezione del personale in accordo con le skill richieste, gestione degli orari di lavoro e affrontamento delle questioni relative alle risorse umane nei negozi.

Se hai l'esperienza e le qualifiche richieste per questo ruolo ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae.

Overview

Philogen S.p.A. would like to hire a highly motivated and qualified

Global Head of Regulatory Affairs

to lead our regulatory function and ensure compliance with global regulatory requirements. This is a key leadership role responsible for developing and executing regulatory strategies that support the company’s product development and commercialization goals.

Position Summary We are seeking a highly experienced and strategic

Global Head of Regulatory Affairs

to lead our global regulatory efforts, with a particular focus on clinical development programs. The successful candidate will bring deep expertise in EMA and FDA regulatory pathways, scientific advice procedures, and eCTD submissions. This role is pivotal in shaping and executing our regulatory strategy across all stages of product development, from early clinical trials to market authorization.

• Define and implement global regulatory strategies to support clinical development and product registration.
• Lead the preparation and submission of regulatory documents, including INDs, CTAs, MAAs, NDAs, amendments, and responses to health authority questions.
• Manage and coordinate all aspects of EMA and FDA interactions, including scientific advice, pre-IND / IMPD meetings, and advisory committee preparation.
• Ensure timely and compliant preparation of dossiers in eCTD format.
• Maintain up-to-date knowledge of global regulatory requirements, trends, and best practices.
• Represent the company in direct communications and meetings with regulatory agencies.
• Collaborate closely with cross-functional teams including Project Management, Medical Team, Pharmacovigilance, CMC, and Quality Assurance.

• Advanced degree (PhD, PharmD, MD, or MSc) in a life sciences discipline.
• Minimum 10 years of experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical or biotech industry.
• Proven track record of successful interactions with EMA and FDA across multiple phases of development.
• Strong knowledge of eCTD format, GCP, ICH guidelines, and global clinical trial regulations.
• Experience leading regulatory strategy for clinical-stage programs is essential.
• Excellent leadership, communication, and project management skills.
• Strategic mindset with the ability to anticipate regulatory trends and proactively manage risks.

• Experience in oncology or immunology drug development.
• Prior involvement in health authority advisory meetings and global regulatory submissions from early-phase to post-marketing.
• Familiarity with orphan drug designation, fast track, and breakthrough therapy programs is a plus.

We offer a contract and salary proportional to the experience (seniority) of the successful candidate.

Job location Milano / Siena / Zurich (remote work possible)

We invite interested candidates to submit their applications expressly authorizing the processing of personal data in accordance with Legislative Decree 196 / 2003. Our recruitment adheres to the provisions of Legislative Decree 198 / 2006, and we welcome applications from candidates of any gender orientation or expression, sexual orientation, age, ethnicity, or religious belief.

Per il nostro Ospedale Veterinario AniCura H24 Abruzzo stiamo cercando medici veterinari con la passione per la medicina d'urgenza che vogliano entrare a fare parte del team.

Chi siamo?

AniCura Ospedale Veterinario H24 Abruzzo è la prima ed unica struttura privata di questo genere in Abruzzo e Molise ed entra nel mondo veterinario per offrire un servizio di qualità dedicato ai proprietari di animali da compagnia, con un presidio per le urgenze 24 ore su 24, 365 giorni all’anno.

Chiediamo:

• Iscrizione all'Ordine dei Medici Veterinari
• Offriamo sia posizioni Junior che Senior; per quest'ultima si richiede esperienza di almeno due anni
• Capacità di lavorare in team
• Voglia di crescere
• Dedizione allo studio della materia

Offriamo:

• Formazione continua in un team multidisciplinare
• Un luogo di lavoro sicuro, con tecnologie all’avanguardia ed eccellenti opzioni diagnostiche e terapeutiche

Si prega di lasciare CV e, se possibili, referenze.