5 207 Posti di lavoro Pinocchio

Sei pronto / a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto / a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il / la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto / a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi :

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo : 3° livello CCNL commercio

• Insieme al tuo / a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo / a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno / a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi : mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

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Il responsabile del settore commerciale è la figura chiave per il proseguo delle attività commerciali nel proprio ambito territoriale, Emilia Romagna e Marche.

L'obiettivo principale di questa posizione è quello di incrementare le vendite ed il fatturato complessivo.

• L'identificazione di nuove opportunità di business all'interno della regione.
• La gestione dei rapporti con i clienti esistenti.
• La fornitura di informazioni relative ai prodotti e servizi offerti dall'azienda.
• L'assistenza tecnica per la risoluzione delle problematiche che possono sorgere durante l'utilizzo dei sistemi.
• La attivazione di strategie di marketing per aumentare la visibilità dell'azienda e promuovere i suoi prodotti.

• Prospettiva aziendale.
• Ambito geografico : Emilia-Romagna e Marche.
• Filosofia del miglioramento continuo.
• Creatività nel pensiero.
• Collaborazione.
• Pensiero strategico.

• Opportunità di crescita professionale.
• Gruppo dinamico e collaborativo.
• Assistenza continua nell'ambito della formazione.

Sarà pregiudizievole essere in grado di viaggiare in più luoghi durante l'anno.

Overview

Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di :

DIRETTORE DEL PERSONALE

La risorsa sarà inserita all'interno di un'importante realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa, con sede a Senigallia.

• Coordinamento del personale di punto vendita;
• Pianificazione turni e copertura operativa settimanale;
• Monitoraggio delle performance e supporto allo sviluppo del team;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione;
• Supervisione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

• Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
• Ottime capacità organizzative e gestionali;
• Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato , in base all'esperienza del candidato;
• Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.

Luogo di lavoro : Senigallia (AN)

Orario di lavoro : Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Chi Siamo
Da 70 anni specializzati in implantologia con l’obiettivo di essere l’azienda di igiene orale più innovativa e orientata al cliente al mondo
Straumann è un’azienda leader globale in implantologia e nelle soluzioni ortodontiche che ripristinano il sorriso e la fiducia.

L’azienda unisce diversi marchi a livello globale che sono sinonimo di eccellenza, innovazione e qualità nell'odontoiatria sostitutiva, correttiva e digitale, tra i quali Straumann, Neodent, Anthogyr, ClearCorrect, Dental Wings, Medentika. In collaborazione con le principali cliniche, istituti e università, il Gruppo Straumann ricerca, sviluppa, produce e fornisce impianti dentali, strumenti, protesi CADCAM, biomateriali e soluzioni digitali da utilizzare nella sostituzione e restauro dei denti o per prevenire la perdita dei denti.

Responsabilità

• Ricerca proattiva di nuove opportunità di business nel mercato, attraverso incontri presso potenziali clienti e il contatto telefonico
• Gestione del pacchetto clienti assegnato, lavorando da remoto e in presenza.
• Verifica delle lead segnalate dalle organizzazioni partner e dal team di marketing di Straumann Group in riferimento ad eventi.
• Fornire preventivi tramite la tecnologia appropriata ai potenziali clienti e concludere le vendite.
• Promuovere, tramite contatto telefonico, la partecipazione a eventi di formazione in base alle target list del reparto marketing.
• Utilizzo idoneo e coerente del nostro sistema CRM (forte focus sulla disciplina dei dati), preventivi e strumenti finanziari.

Capacità, abilità e requisiti

• Laurea triennale preferibilmente in materie scientifiche
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Requisito preferenziale è l’esperienza nel settore medicale
• Esperienza commerciale, con superamento dei target assegnati, e comprovata capacità di elaborare preventivi e chiudere le vendite.
• Proattività, alta motivazione.
• Ottime capacità di ascolto e comunicative (verbale e scritta).
• Velocità nell'imparare e comprendere tutte le forme di tecnologia digitale.
• Ben organizzato, con ottime capacità amministrative e meticolosità dovuta ad una grande attenzione ai dettagli e gestione autonoma del proprio carico di lavoro.
• Capacità di comprendere gli strumenti di misurazione per tenere traccia dei progressi e dei risultati raggiunti.
• Capacità di comprendere il processo e la pipeline di vendita ed essere in grado di ricercare potenziali clienti, stabilire contatti, promuovere e offrire soluzioni per l’acquisizione di un nuovo cliente.
• Il ruolo prevede contatti telefonici e quindi è necessario un approccio resiliente alla comunicazione con un eccellente approccio telefonico.
• Dare il meglio di sé nella costruzione di relazioni interne ed esterne.
• Capacità di mantenere e riflettere la reputazione del brand, con un approccio etico alle vendite.
• Team player, propensione al miglioramento e ambizione.
• Comprovato approccio creativo alla risoluzione dei problemi e forti capacità analitiche.

Informazioni aggiuntive :

realità multinazionale offre contratto a tempo indeterminato del commercio

In Straumann, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi e rispetti la diversità sotto tutte le sue forme. Accogliamo e valorizziamo le differenze individuali di genere, etnia, orientamento sessuale, religione, abilità e qualsiasi altra caratteristica che ci rende unici. Tutte le opportunità di lavoro sono aperte a qualificati e qualificate, e non facciamo discriminazioni basate su nessuna caratteristica, anche con grande attenzione alle normative applicabili.

Company description

Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe. We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges.

Project Overview

This project aims to collect high-quality visuals of streets, key points of interest, and public spaces across EU countries. Using vehicles equipped with removable 360° cameras and lidars, drivers will capture comprehensive images of the surroundings. The captured data will be stored on onboard computers (SSD Drives) and later utilized to enhance one of the world’s leading online mapping platforms.

Data collectors will follow pre-assigned routes, focusing on public streets, commercial areas, and points of interest. To ensure the highest image quality, certain areas may need to be revisited during favorable weather conditions.

The duration of the project varies based on the scope of work required in each targeted data collection area. On average, the assignments involve 3 to 6 months of active work.

Work schedule: full time engagement within standard business hours (8 AM - 7 PM).

The recruitment process for the position of a Driver involves such steps: safety driving test, interview with recruiter, and onboarding process.

• Holds a valid EU-issued driver’s license.
• Maintains a clean background check (criminal and driving record).
• Has at least 5 years of driving experience.
• Possesses professional driving experience (e.g., taxi, delivery, logistics).
• Proficient in English and the local language.
• Tech-savvy, with experience using GSuite tools (Gmail, Google Spreadsheets, Google Forms).
• Basic knowledge of vehicle mechanics.
• Demonstrates responsibility, reliability, and professionalism.
• Enjoys traveling and exploring new places.
• Familiar with the area of operations.

• A dynamic and engaging project that goes beyond just driving.
• Competitive salary.
• Comprehensive training covering both practical and theoretical aspects of data collection.
• Ongoing support from experienced managers.
• The opportunity to work in an international team and environment.

If you’re interested, apply now and join us in shaping the future of data collection!

Siamo alla ricerca di un/una Agente di Vendita con partita IVA o disponibilità ad aprirla, motivato/a e ambizioso/a per unirsi al nostro gruppo in rapida crescita. Questa posizione è ideale per chi cerca una carriera dinamica con opportunità di avanzamento fino al terzo livello manageriale. Se hai una passione per le vendite e desideri costruire una carriera solida e remunerativa nel settore delle energie rinnovabili, questa potrebbe essere l'opportunità che fa per te!

1. Ricerca Cliente: Identificare e coltivare relazioni con potenziali clienti, con l'obiettivo di espandere la base clienti aziendale.
2. Pianificazione Strategica: Collaborare con il team manageriale per sviluppare strategie di vendita efficaci e raggiungere gli obiettivi prefissati.
3. Presentazioni di Vendita: Creare e condurre presentazioni di vendita convincenti per promuovere prodotti e servizi alle aziende.

• Precedente esperienza nel settore delle vendite o ruoli affini.
• Capacità di negoziazione efficace e forti doti comunicative.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia.
• Passione per il settore commerciale e dedizione nel costruire relazioni durature con i clienti.
• Capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e elaborare strategie di successo.

1. Compensi Mensili: Rendita, provvigioni e premi di produzione.
2. Prospettive di Crescita: Opportunità di avanzamento di carriera fino al terzo livello manageriale, supportato da programmi di formazione continua.
3. Flessibilità: Modalità di lavoro flessibili per un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e personale.
4. Ambiente di Lavoro Stimolante: Un contesto dinamico e inclusivo dove le tue idee sono valorizzate e il tuo contributo riconosciuto.

Servizio Commercialista : offerto dalla società.

Se sei interessato/a a entrare a far parte di una squadra dedicata e a costruire una carriera entusiasmante nelle vendite, invia il tuo CV. Siamo entusiasti di conoscere candidati che condividano la nostra passione per l'eccellenza e la crescita continua.

Siamo un'azienda leader nel settore dell'efficientamento energetico, riconosciuta per il nostro impegno verso innovazione e servizio alle aziende. La nostra visione è di spingere continuamente i confini per raggiungere nuovi traguardi, e cerchiamo professionisti come te per realizzare questa missione.

Overview

Frittelli Maritime Group Spa è un’azienda anconetana operante nel settore marittimo ed offre una selezione di servizi che vanno dal trasporto integrato di merci su container e veicoli, al trasporto di passeggeri e alla gestione di tour, nonché a servizi più complessi che comportano consulenze e procedure doganali o il deposito di merci nei porti.

Il Gruppo è un amalgama funzionale e versatile di grande esperienza storica, che si caratterizza per il suo dinamismo e un personale professionale altamente qualificato, capace di fungere da referente unico per tutte le principali attività del commercio marittimo.

La ricerca è rivolta ad una Risorsa che voglia intraprendere un percorso di carriera nell’Area Legale della Società.

La risorsa dovrà occuparsi di :

• Redigere e revisionare gli accordi, i contratti e ogni altro genere di documento legale finalizzato ad assicurare il pieno rispetto delle leggi vigenti;
• Assistere e fornire consulenza in materia di GDPR : redazione di data processing agreement, informative privacy, liberatorie e relative clausole contrattuali;
• Fornire supporto legale alle funzioni aziendali nei diversi ambiti, al fine di risolvere problematiche giuridiche di diversa natura e garantire la correttezza delle iniziative commerciali rispetto alla normativa vigente e alle linee-guida aziendali;
• Interfacciarsi con lo Studio Legale esterno per la gestione dei contenziosi e delle pratiche legali;
• Gestire le polizze assicurative con il supporto del Broker, provvedendo alle nuove stipule e a tutti gli adempimenti necessari;
• Garantire il costante e corretto aggiornamento in merito alle novità legislative e normative;
• Espletare le attività connesse ai servizi generali provvedendo ai rinnovi delle licenze annuali, delle autorizzazioni e delle concessioni, interfacciandosi con l’Autorità Portuale e / o gli Organi competenti.

• Laurea in Giurisprudenza
• Preferibile abilitazione all’esercizio della professione forense
• Pluriennale esperienza in contesti similari o 4 / 5 anni di esperienza all’interno di Studi Legali
• Ottima conoscenza della lingua Inglese
• Buona conoscenza dei sistemi informativi

Attitudine ai rapporti interpersonali, capacità organizzative e metodo, flessibilità e mentalità “can do” sono necessarie per la posizione. Atteggiamento curioso e propositivo, forte motivazione, problem solving e capacità di lavorare in team completano il profilo ricercato.

Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Formazione professionale
• Parcheggio libero

Dal lunedì al venerdì

• Quattordicesima
• Tredicesima

• Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)

• Legal Specialist : 4 anni (Obbligatorio)

• Inglese (Obbligatorio)

Overview

Grafton Horeca è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo:

ASSISTANT STORE MANAGER - CATENA MULTINAZIONALE FAST FOOD - ANCONA

Entrerai a far parte di una importante realtà Leader nel settore della Ristorazione Commerciale con specializzazione nell’ambito Fast Food, all'interno di una catena multinazionale su Ancona.

• Coordinerai e supervisionerai le attività del personale durante i turni di lavoro sia relativamente alla sala che alla cucina, del training del personale presente all’interno del locale e dell’organizzazione e suddivisione dell’attività giornaliera, riportando direttamente allo / alla Store Manager.
• Assicurerai il rispetto degli standard di servizio al cliente, qualità dei prodotti e pulizia del ristorante.
• Gestirai l'apertura e la chiusura del ristorante, comprese le operazioni di cassa e inventario.
• Assicurerai la conformità alle politiche aziendali e alle normative di sicurezza e igiene / norme HACCP.
• Risolverai eventuali problemi operativi o reclami dei clienti in modo efficace e tempestivo.
• Motiverai e formerai il team per mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
• Gestirai operativamente il banco ed il contatto diretto con il cliente.

• Richiesta un’esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli di supervisione e coordinamento all’interno di locali e ristoranti preferibilmente appartenenti a Gruppi di Ristorazione Commerciale. Saranno altresì valutate positivamente le candidature di figure che hanno svolto ruoli di operatori pluriservizio all'interno di contesti strutturati.
• Capacità analitiche per l'interpretazione dei KPI.
• Buone doti di leadership e comunicazione.
• Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi e resistenza allo stress.

Orario di lavoro: Full time, 6 giorni su 7 con turni flessibili che includono weekend e festivi.

Luogo di lavoro: Ancona

• Contratto: Tempo determinato o indeterminato c/o Azienda Cliente.
• CCNL di riferimento: Turismo Pubblici Esercizi.
• Retribuzione e benefit: livello di inquadramento e RAL valutati in base all’expertise del/la candidato/a.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Note legali

• Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
• L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
• I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

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• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
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• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 ".