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Per un'assunzione diretta presso ns cliente nel settore del fotovoltaico si ricerca nr. 1 figura di:

TECNICO / INGEGNERE PREVENTIVISTA

La persona selezionata sarà responsabile del dimensionamento energetico e elettrico degli impianti fotovoltaici, inclusi i principali componenti e l'infrastruttura elettrica, con particolare attenzione alla parte di media tensione. Il candidato ideale utilizzerà software specifici per il dimensionamento fotovoltaico e gestirà i capitolati di appalto per i preventivi. Inoltre, seguirà l'iter di preventivazione dalla richiesta di preventivo fino alla chiusura del contratto, fornendo supporto tecnico alla rete vendita durante le fasi di negoziazione con i prospect.

Principali responsabilità:

• Dimensionamento energetico e elettrico degli impianti fotovoltaici.
• Gestione dei capitolati di appalto per preventivi (redazione del dettagliato che descriva le specifiche tecniche dell'impianto fotovoltaico, inclusi i requisiti dei componenti (pannelli solari, inverter, strutture di supporto, ecc.).
• Seguire l'iter di preventivazione dalla richiesta di preventivo, da parte dei clienti o della rete vendita, alla chiusura del contratto, finalizzando i dettagli del contratto e assicurandosi che tutte le condizioni concordate siano incluse nel documento.
• Fornire supporto tecnico alla rete vendita durante le negoziazioni con i prospect.

REQUISITI

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o campo correlato, o alternativamente diploma di perito elettrotecnico;
• Esperienza di 3-4 anni nel ruolo maturati in ambito impianti elettrici;
• Preferibile provenienza dal settore fotovoltaico e conoscenza dei principali software di dimensionamento;
• Capacità di gestire capitolati di appalto e preventivi;
• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione;
• Problem-solving e capacità di lavorare in team;
• Preferenziale esperienza nei progetti MT.

ALTRE INFORMAZIONI

Sede di lavoro: Fiorenzuola d'Arda (MO)

Previsto inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Confapi, 13 mensilità + ticket restaurant dal valore di 7 €.

DESCRIZIONE AZIENDA

Progeco NeXT ( nata come evoluzione della società Progeco s.r.l., successivamente PES s.r.l., è un Gruppo Internazionale attivo su mercato sin dal 1979 nei settori Oil & Gas, Green Energy e Petrolchimico. L’azienda opera con filiali dirette in oltre 13 Paesi, con oltre 200 dipendenti e tra i suoi principali clienti annovera realtà internazionali tra cui Enel, Eni, GE, Snam, Saipem, Technip, Ansaldo, Siemens, EDF, Baker Hughes.

Progeco NeXT offre servizi ad alto valore aggiunto nelle seguenti aree:

• Multidisciplinary Engineering
• Project Management & Field service
• Inspection & Expediting
• Training & Progeco NeXT Academy
• Technical Recruiting
• Operation & Maintenance of Power Industrial Plants

Il nostro principale obiettivo è quello di supportare al meglio i nostri clienti, diventando assieme a loro protagonisti nel processo di transizione energetica, coinvolgendo nei nostri team le migliori risorse, consapevoli che la qualità di una azienda si misura dall’eccellenza e dalla passione delle persone che ne sono parte integrante.

Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso (

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.

Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement, seleziona, per storica azienda di Piacenza (PC) specializzata in lavorazioni di carpenteria, un Magazziniere Esperto.

La figura ricercata verrà inserita all’interno dell’area logistica dove, riportando direttamente al Responsabile, si occuperà delle seguenti attività:

• Scarico automezzi e accettazione materiali in entrata con controllo ddt e inserimento a gestionale
• Movimentazione materiali e organizzazione del magazzino
• Prelievo componenti per fasi interne di montaggio
• Preparazione e imballo materiale in uscita per vendita o conto lavoro, con carico automezzi, compilazione packing list, ddt e comunicazioni interne di avvenuta consegna

Vengono richiesti i seguenti requisiti:

• Esperienza almeno triennale come magazziniere all’interno di contesti metalmeccanici
• Buona conoscenza del disegno meccanico
• Capacità di utilizzo di sistemi gestionali informatici
• Conoscenza e capacità di controllo e redazione documentazione di trasporto
• Autonomia dell’utilizzo di carrello elevatore frontale e carroponte
• Buone doti organizzative e relazionali
• Disponibilità a effettuare eventuali straordinari infrasettimanali e al sabato mattina

L’offerta prevede l’assunzione diretta da parte dell’azienda con CCNL Metalmeccanica e retribuzione indicativamente compresa nel range 26-30K di RAL più buoni pasto.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione

Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Al termine del periodo di formazione ti sarà affidata un’area da gestire.

Se possiedi competenze economiche e gestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l'approccio orientato all’obiettivo. Inoltre, è responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership.

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione economica di 4-5 Punti Vendita nella zona della Lombardia Orientale e dell'Emilia Romagna
• Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sarà finalizzato ad un risultato di successo
• Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento
• Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Area | Area Manager sono:

• Laurea ad indirizzo economico-gestionale
• Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
• Interesse per il settore Retail e per la GDO
• Spiccate capacità manageriali e di leadership
• Forti doti analitiche e visione d’insieme
• Flessibilità territoriale
• Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 45.000€, e possibilità di avanzamento economico in base alle performance raggiunte.
• Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali e un’indennità di area pari a 5.600€ lordi all’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo

Benefit

• Un’auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
• Un’assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro per obiettivi con la responsabilità economica mediamente di 4-5 punti vendita, che ti consentirà di organizzare in autonomia il tuo lavoro settimanalmente su 5 giorni.
• Strumenti di lavoro moderni come un iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale privato
• L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team di circa 80-100 collaboratori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alterna formazione d'aula, e-learning, “training on the job” e la partecipazione a un master aziendale dedicato al ruolo dell’Area Manager
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro

Lo scorso anno in Italia abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci.

Il prossimo potresti essere tu!

Lavoropiù S.p.A. - filiale di Piacenza - ricerca per consolidata azienda cliente un/una:

Manutentore/trice meccanico/a

Il candidato ideale ha un'esperienza consolidata nella manutenzione di impianti industriali e sa operare in autonomia per garantire l'efficienza e la funzionalità dei macchinari.

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del team di manutenzione e avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

• Utilizzo di macchine utensili: quali ad esempio tornio, fresa, smerigliatrice, saldatrice, trapano e altre macchine d'officina per la realizzazione di ricambi e componenti;
• Riparazione e manutenzione: in particolare, manutenzione ordinaria, straordinaria e programmata, risolvendo guasti e malfunzionamenti;
• Gestione dei ricambi: revisione e gestione dei componenti meccanici di scorta.

Competenze richieste:

• Competenze tecniche: diagnosticare e riparare guasti più o meno complessi applicando le conoscenze acquisite in materia di disegno tecnico, pneumatico e oleodinamico;
• Problem Solving: analizzare una situazione critica, identificare la causa del problema e trovare la soluzione più efficiente;
• Autonomia e proattività;
• Team working;
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni o a intervenire in caso di emergenze.

Offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda;
• Retribuzione annua lorda (RAL) definita in base all'esperienza e alle competenze acquisite (indicativamente 40-50K)

Luogo e orario di lavoro: provincia di Piacenza, disponibilità a lavorare su turni.

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per Azienda leader mondiale nel settore manifatturiero per il comparto Luxury, una figura di DATA MANAGER.

Descrizione posizione

La risorsa sarà inserita all’interno di uno di un uno dei maggiori player sul mercato, con un’esperienza ventennale nel settore, contraddistinta per la qualità dei suoi prodotti e l’utilizzo di tecnologie all'avanguardia per la sostenibilità, come l'energia geotermica, i pannelli solari e i sistemi di purificazione dell'aria.

La figura selezionata si occuperà sia nell’amministrazione di database che dell’analisi funzionale dei processi aziendali, in qualità di responsabile dell’integrazione, ottimizzazione e gestione dei dati lato backend, dedicandosi della scrittura di query e della manutenzione dei database. Sul fronte dell’analisi e della reportistica, utilizzerà Power BI per creare dashboard e report a supporto delle decisioni aziendali.

Responsabilità

• Gestire e ottimizzare i database aziendali, garantendone efficienza e sicurezza.

• Scrivere e ottimizzare query SQL per l’integrazione e la gestione dei dati.

• Analizzare e migliorare i processi aziendali, collaborando con i vari dipartimenti per garantire un utilizzo efficace dei dati.

• Creare report e dashboard interattivi con Power BI, fornendo insight chiari e fruibili per il management.

• Supportare l’azienda nell’implementazione di nuove soluzioni di data management, garantendo coerenza e qualità delle informazioni.

• Collaborare con i team IT e di business per garantire la corretta integrazione dei dati tra i vari sistemi aziendali.

• Monitorare la qualità dei dati e garantire il rispetto delle best practice in termini di governance e sicurezza.

Requisiti tecnici e attitudinali

• Mandatoria Laurea in ambito Data Science/Data Analysis o Machine Learning.

• Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni maturata in ruoli analoghi.

• Ottima conoscenza di SQL e capacità di scrittura e ottimizzazione di query.

• Esperienza con database relazionali (SQL Server, MySQL, PostgreSQL o simili).

• Conoscenza di Power BI per la creazione di report e dashboard interattivi.

• Capacità di modellazione e analisi dei dati per supportare decisioni strategiche.

• Familiarità con strumenti di ETL e integrazione dati.

• Esperienza nell’analisi dei processi aziendali, preferibilmente in ambito manifatturiero.

• Capacità di comprendere e tradurre le esigenze del business in soluzioni basate sui dati.

• Ottime capacità analitiche e di problem-solving.

• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.

• Dinamicità, flessibilità ed autonomia;

Offerta

• Inquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato
• RAL: 40-50K max
• Modalità di lavoro: in sede
• Luogo di lavoro: Gariga di Podenzano (Piacenza)

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

Adecco Italia S.p.A. ricerca per Azienda Metalmeccanica in forte espansione, della provincia di Piacenza:

• Montatore Meccanico

La risorsa individuata, in collaborazione con i colleghi del reparto montaggio, si occuperà delle seguenti attività:

• Attività di assemblaggio di parti meccaniche e di impianti oleodinamici
• Controllo di qualità finale, per il rispetto degli standard di qualità aziendali
• Disponibilità a sporadiche trasferte, prevalentemente in Italia, per attività di assistenza

Si richiede:

Diploma di Perito Meccanico o formazione equivalente

Necessaria esperienza di 5-6 anni nel ruolo

Ottima conoscenza del disegno meccanico

Conoscenza degli impianti oleodinamici

Precisione e buona manualità

Si offre:

Assunzione diretta in Azienda

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì

CCNL Metalmeccanico Industria

Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza

Luogo di lavoro: zona Piacenza

Percorso di crescita in Azienda in forte espansione

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility:

Tecnico sottostazioni teleriscaldamento

La risorsa individuata sarà inserita in Iren Energia, società del gruppo Iren attiva nella produzione di energia elettrica, nella produzione e distribuzione di energia termica per il teleriscaldamento e nei servizi tecnologici, un tecnico rete teleriscaldamento, nella direzione Teleriscaldamento – Esercizio Emilia - Sottostazioni.

Nell'ambito della gestione e manutenzione delle sottostazioni di Teleriscaldamento la persona svolgerà le seguenti attività in qualità di monoperatore:

· organizzazione incontri e sopralluoghi con le ditte appaltatrici e con i clienti;

· rilievi idraulici funzionali degli impianti esistenti presso le centrali termiche dei clienti predisposizione della documentazione per l'esecuzione dei lavori;

· assistenza operato imprese nelle sottostazioni (verifica esecuzione lavori, scrittura e rilascio ordini di lavoro, gestione rapporti con le ditte terze, verifica rispetto dei tempi di esecuzione, rendicontazione lavori .);

· ricerca guasti in sottostazione;

· assistenza al collaudo degli impianti;

· monitoraggio avanzamento lavori e consuntivazione attività su applicativi informatici;

· contabilità lavori imprese.

Requisiti:

• Diploma ad indirizzo tecnico (preferibilmente indirizzo meccanico, termomeccanico o elettrico);
• Costituisce elemento preferenziale una precedente esperienza lavorativa come tecnico addetto all'esercizio e manutenzione di impianti termici e di condizionamento civili o industriali o impianti meccanici;
• Certificazione elettrica PES o PAV (preferenziale);
• Patente per conduttore impianti termici o in alternativa di conduttore di generatori di vapore (IV grado) (preferenziale);
• Attestati prove non distruttive in ambito meccanico (preferenziale);
• patente saldatore acciaio (preferenziale);
• Buona conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Office;
• Patente B;
• Disponibilità a turni di reperibilità.

Sede di lavoro: Piacenza, ma zona di attività: Parma, Piacenza e Reggio Emilia

Tipologia di assunzione: assunzione a tempo indeterminato; inquadramento e retribuzione commisurati in base alle effettive esperienze maturate

Adecco Italia S.p.A. ricerca per Importante Azienda Metalmeccanica della Provincia di Piacenza:

• Project Manager

La risorsa individuata, a riporto del Plant Manager, sarà Responsabile della gestione dei progetti, dalla ricezione dell’ordine fino alla consegna al cliente finale.

Nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione completa di progetti nel settore Oil & Gas
• Coordinamento delle attività tecniche, produttive, logistiche e documentali in sinergia con i reparti coinvolti (Engineering, Acquisti, Produzione, QA/QC, Logistica)
• Interfaccia diretta con clienti, enti ispettivi e terze parti per la gestione tecnica e contrattuale della commessa
• Pianificazione delle attività di progetto (Gantt, milestone, risorse, costi) e monitoraggio costante dello stato di avanzamento
• Gestione delle non conformità, delle modifiche in corso d’opera (varianti d’ordine) e dei rischi di progetto
• Supervisione della documentazione tecnica (ITP, MRB, certificazioni materiali, disegni, datasheet, manuali)
• Assicurare il rispetto di normative internazionali (API, PED, ATEX, ecc.)
• Supporto al team commerciale per la fase di pre-vendita e revisione tecnica delle offerte
• Reportistica periodica su costi, tempi, avanzamento e marginalità

Si richiede:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma tecnico
• Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di commesse, preferibilmente nel settore Oil & Gas
• Conoscenza dei principali standard tecnici e codici di progettazione (API 6D, API 6A, ASME B16.34, ecc.)
• Capacità di lettura disegni tecnici e familiarità con ERP aziendali
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), gradita la conoscenza di una seconda lingua
• Competenze relazionali, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero (per FAT, meeting tecnici, start-up o training)

Si offre:

Assunzione diretta in Azienda a tempo indeterminato

Luogo di lavoro: zona Fiorenzuola d’Arda (PC)

Retribuzione e inquadramento in linea con l’effettiva esperienza

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì

Percorsi di formazione tecnica

Possibilità di crescita in contesto strutturato

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente leader nella progettazione e produzione di impianti industriali ricerchiamo:

Responsabile Ufficio Ricambi

Di cosa ti occuperai?

Gestione di un team di 3 risorse, gestione delle offerte per i materiali da proporre come scorta/manutenzione, gestione delle relazioni con i clienti e visite periodiche/call in presenza, oppure in coordinamento con tecnici esperti in cantiere, gestione delle spedizioni delle merci, analisi del venduto, previsione dei bubget di vendita, analisi scorte, analisi costi con aggiornamento e manutenzione del listino di vendita.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma ad indirizzo tecnico
• Conoscenza e comprensione di base dei disegni meccanici ed elettrici
• Buona conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta
• Preferibile conoscenza base delle procedure e dati doganali inerenti alla spedizione delle merci
• Conoscenza di base della componentistica industriale
• Capacità di lavorare in team e di problem solving
• Disponibile a trasferte sia in Italia che all’estero per almeno 60gg/anno

Orario di lavoro:

Su giornata, da lunedì a venerdì

Luogo di lavoro:

Piacenza

Offerta Contrattuale:

Inserimento diretto in azienda con contratto tempo indeterminato

CCNL Metalmeccanica Industria

Ral commisurata alla reale esperienza dei candidati

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo