2 607 Posti di lavoro Porto Torres

Overview

FILIALE : TORINO MEDICAL

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per azienda privata operante nella sanità :

ORTOTTISTA

Descrizione del profilo

L ortottista si occupa dell esecuzione di pre-visite, di attività di assistenza in oftalmologia e dell esecuzione di esami strumentali quali campo visivo e OCT.

• Laurea in Ortottica Ed Assistenza Oftalmologica;
• Iscrizione all Ordine Professionale
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 6 mesi

• Professionalità e competenza nella gestione del ruolo;
• Buona capacità di lavorare in team-work;
• attitudine al problem solving.

• Ottima conoscenza delle apparecchiature ottiche;
• Ottima conoscenza dei programmi Office.

• Esecuzione degli esami strumentali oculistici (Campo visivo e OCT e Topografia corneale )
• Esecuzione del Visus
• Esame della motilità oculare
• Test per la stereopsi
• Valutazione sensibilità al contrasto
• Test di Ishihara
• Attività di assistenza di oftalmologia
• Valutazioni preoperatorie ed eventuale supporto in Sala Operatoria

Si offre collaborazione in libera professione

Sede di lavoro : SASSARI

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati

by helplavoro.it

Overview

Allcore Spa, gruppo finanziario quotato alla Borsa di Milano, è alla ricerca di un / una Chief Product Officer (CPO) per un incarico di grande impatto: guidare la progettazione e lo sviluppo della nuova piattaforma consultech proprietaria. Un portale innovativo che diventerà il cuore dell’esperienza dei nostri clienti, centralizzando servizi, documenti, appuntamenti e supporto, e integrando le più avanzate soluzioni di AI e Voice Agent.

Il / La CPO che ricerchiamo è una figura esperta, con un background consolidato (8+ anni) nella gestione di prodotto in ambito tech / digital e almeno 3 anni in ruoli di leadership. Dotata di solide competenze tecniche e visione strategica, il / la professionista selezionato / a sarà in grado di allineare le esigenze aziendali e dei clienti a soluzioni digitali scalabili e performanti. Con la responsabilità di coordinare l’intero ciclo di vita del prodotto — dall’ideazione alla delivery, fino alla fase di crescita e ottimizzazione — guiderà lo sviluppo di soluzioni innovative, ad alto impatto e orientate alla performance.

La posizione prevede un riporto diretto al CEO di Gruppo e un coordinamento operativo con il team tech, garantendo una stretta collaborazione cross-funzionale. Il / La CPO avrà interazioni regolari con il CEO, l’Head of Growth, il CIO e i direttori delle aree marketing, vendite, delivery e supporto, per assicurare il pieno allineamento strategico e operativo. Inoltre, la figura selezionata avrà la possibilità di contribuire in maniera attiva alla costruzione e crescita del team prodotto e UX, partecipando alle future assunzioni.

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 ".

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
  
  

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.
  
  

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
  
  

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NetWitness

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As one of the most established cybersecurity companies in the world, we at NetWitness are hard at work every day helping our customers and partners better protect their organizations from cyberattacks. Our products and incident response services are used within most large enterprises, governments and militaries for incident response and threat hunting.

We are looking for someone who leverages in-depth industry knowledge of the business environment and various technical solutions to assist the customer to gain market share and increase operational efficiencies. You will provide technical and consultative leadership for Consulting technical solutions opportunities on a range of complex engagements, focused on an industry or service offering.

Responsibilities

• To provide technical and consultative services on NetWitness solutions on a range of complex consulting engagement projects.
• These projects may include conducting workshops, analyzing requirements, developing solution design and recommendations, documentation, and delivering training of NetWitness solutions for the customer.
• Works closely with project managers (or acts as project manager), other personnel, and the customer to ensure a smooth project implementation and transition from start to completion.
• Delivers services both independently as well as in a team environment, working closely with NetWitness sales, other personnel, and clients.
• Works on complex projects and manages multiple work streams. Defines and authors deliverables. Delivers projects with approved methodology while adhering to margin, planning, and SOW requirements.
• Leads project quality assurance activities, including technical QA reviews. Understands and adheres to proper escalation and change control procedures. Validates requirements, limited prototyping and functionality design and creates proposals that address current and evolving client requirements.
• May manage or function as technical lead on small to medium projects or workstreams of larger, more complex projects. Understands customer business challenges and provides strategy that addresses long term goals. Independently analyzes large amounts of data, provides logical options, create and delivers correct documentation, sound work products and deliverables to achieve customer satisfaction.
• Prepares, maintains and submits activity/progress reports and time recording/management reports in accordance with published procedures. Keeps stakeholders informed of activities and issues promptly. Completes end-of-project reports. Provides knowledge transfer and training throughout and at the completion of assigned projects.
• Prepares detailed project plans of an engagement within the standards of project management methodologies. Reviews and validates statement of work (SOW). Categorizes requirements into a project

Technical Responsibilities

• Work with customers to better enabletheir ability to hunt for and detectthreats.
• Track threat actors and associated tactics, techniques, and procedures (TTPs).
• Hunt for and identify threat actor groupsand their techniques, tools, and processes.
• Provide input on cybersecurity best practices, especially as pertains to threat intel, threat hunting, and using/incorporating Network (NDR), Endpoint (EDR), and Log (SIEM) analysis.
• Develop detection content and use cases within the NetWitness product for Network full packet capture, EDR, SOAR, and SIEM.
• Develop advanced queriesand alerts to detect adversary actions.
• Develop dashboards and reports to identify potential threats, suspicious/anomalous activity, malware, etc.
• Assess customer gaps in visibility and provide next-step recommendations.
• Assist customers to increase visibility and detection capability, working in synergy with incident response team members and providing expert advice about how to investigate potential attacks.
• Help with sales project scoping,provide guidance to sales/clients.
• Guide and contribute in technical NetWitness course development.
• Assist in development of knowledge checks and technicalassessments.
• Participate in lab and contentQA.
• Maintain Instructor documentation, illustrations, notes, questions, presentation/topic order, tips & tricks for future instructors under existing documentation.
• Assisting in gatheringand building the lab use-cases.
• Assist with lab deployments/upgrades, particularly for lab images,class environments.
• Deliver or help in creatingat least one webinar every 6 months.
• Participate in publiccustomer training events (based on business need).

Required Experience/Qualifications:

• Ability to understand logging mechanisms for industry standardnetwork, security solutions, servers, and databases.
• Good understanding of networking/Security infrastructure.
• Ability to detail out data flow in a given topology.
• Strong communication skills,i.e., verbal, written,listening, and presentation.
• Analytical thinking and problem-solving skills.
• Proficiency in understanding key difference betweenlogs, events, packets,and incidents.
• In-depth knowledge on collection methodology such as Syslog,SNMP, ODBC, LEA, FTP, SFTP.
• Knowledge on various threats, security trends,security policy in the industry.
• Excellent presentation, workshop facilitation and interpersonal skills.
• Professional Level English speaking and writing.
• Federal security clearance can be an added advantage.

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

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• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

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Pramac , part of the world’s leading gas generator and third largest diesel generator manufacturer, is looking for a Jr Legal Counsel to supports the Legal department in the preparation of general contracts, supporting M&A activities and supporting the compliance and data privacy activities.

PRIMARY SCOPE AND GOALS

The Jr Legal Counsel will support the Legal Function in corporate activities such as contract review, corporate governance and compliance. The resource will have the opportunity to gain experience in an international Corporate Legal Department, also supporting the team during M&A activities.

MAIN ACCOUNTABILITIES

• Contract review: review and draft general contracts and deeds related to domestic and international commercial law, Real Estate, labor law, consumer law, e-commerce law, IT, Intellectual property Rights related matters, Sponsorships, trade practices and finance related matters.
• Corporate Governance: Preparation of governing bodies meetings, minutes, resolutions and proxies; Supporting M&A activities
• Compliance: support in the management of the Model of Organization, management and control ex D.lgs. 231/01.; and other corporate compliance and ethics program,
• Data Privacy: support in the activities related to the compliance with applicable data privacy and security laws bringing all internal procedures in line with the GDPR 679/16 and privacy policies;
• Litigation: coordinate litigation activities with the external counsel

PERSONAL SKILLS

• Good knowledge of Microsoft Office
• Good Knowledge of Italian and international law
• Excellent English and Italian, any other language is an advantage.
• The candidate must have excellent attention to detail and good ability to work in team
• High problem solving skills and ability to work under pressure

BACKGROUND EXPERIENCE AND COMPETENCES REQUIRED

• Bachelor's degree in law
• 2-5 years working experience in a similar role in a structured environment

JOB LOCATION:

If you feel you have the right skill set to meet the role then please do not hesitate to contact us.

Sei appassionatoa del mondo retail e hai maturato almeno due anni di esperienza presso importanti insegne Retail come Addetto vendite o Assistant Store Manager o come Ottico . Hai voglia di metterti in gioco e iniziare una nuova sfida che sarà solo il primo passo nel tuo percorso di crescita professionale. È il momento di cogliere la sfida.

Siamo alla ricerca, per il nostro punto vendita di Sassari, di un brillante

Assistant Store Manager che, lavorando in sinergia con lo Store Manager, sarà responsabile di:

• assistere il cliente al fine di garantire un’eccellente store experience;
• analizzare e gestire i KPIs di negozio;
• supportare la gestione delle attività di back office del negozio;
• pianificare, insieme allo SM, i turni del team;
• gestire le attività di reporting dello store;
• supportare lo SM nella gestione del team attraverso continui feedback e coaching on the job.

Sei il/la candidato/a giusto/a se:

• possiedi solide doti commerciali e analitiche;
• sei dotato di capacità relazionali e decisionali;
• sei una persona dinamica, proattiva e ben organizzata;
• sei pronto a portare il tuo valore aggiunto alla guida di una squadra e a dare il tuo contributo nella crescita professionale dei tuoi colleghi;
• sei pronto a cogliere nuove sfide mettendoti in gioco anche sul piano della mobilità territoriale, in funzione delle opportunità professionali.

Sarai inserito in un contesto dinamico caratterizzato da concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale; l’Assistant Store Manager rappresenta infatti uno degli step chiave all’interno dei nostri percorsi di carriera

Sarai supportato da continue attività di formazione, sia on the job sia per mezzo di sessioni virtuali o affiancamenti ad hoc che ti consentiranno di rafforzare le competenze sia tecniche che manageriali.

Avrai la possibilità di lavorare in un contesto inclusivo, collaborando con validi professionisti e supportato da un sistema di welfare aziendale .

Cosa aspetti a inviarci la tua candidatura? Vieni a conoscerci.

Company description

Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe. We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges.

Project Overview

This project aims to collect high-quality visuals of streets, key points of interest, and public spaces across EU countries. Using vehicles equipped with removable 360° cameras and lidars, drivers will capture comprehensive images of the surroundings. The captured data will be stored on onboard computers (SSD Drives) and later utilized to enhance one of the world’s leading online mapping platforms.

Data collectors will follow pre-assigned routes, focusing on public streets, commercial areas, and points of interest. To ensure the highest image quality, certain areas may need to be revisited during favorable weather conditions.

The duration of the project varies based on the scope of work required in each targeted data collection area. On average, the assignments involve 3 to 6 months of active work.

Work schedule: full time engagement within standard business hours (8 AM - 7 PM).

The recruitment process for the position of a Driver involves such steps: safety driving test, interview with recruiter, and onboarding process.

• Holds a valid EU-issued driver’s license.
• Maintains a clean background check (criminal and driving record).
• Has at least 5 years of driving experience.
• Possesses professional driving experience (e.g., taxi, delivery, logistics).
• Proficient in English and the local language.
• Tech-savvy, with experience using GSuite tools (Gmail, Google Spreadsheets, Google Forms).
• Basic knowledge of vehicle mechanics.
• Demonstrates responsibility, reliability, and professionalism.
• Enjoys traveling and exploring new places.
• Familiar with the area of operations.

• A dynamic and engaging project that goes beyond just driving.
• Competitive salary.
• Comprehensive training covering both practical and theoretical aspects of data collection.
• Ongoing support from experienced managers.
• The opportunity to work in an international team and environment.

If you’re interested, apply now and join us in shaping the future of data collection!