2 413 Posti di lavoro Riccione

Introduzione

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Firenze.

I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2024 in diversi punti vendita nella Provincia di Bologna.

Se desideri lavorare e studiare contemporaneamente, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale, Lidl2your career è il percorso ideale per te!

La posizione

Saranno svolti un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine dei quali avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei punti vendita Lidl.

• Sarai assunto / a da ottobre o novembre 2024 in uno degli Store Lidl nelle Province o Regioni di riferimento.
• Durante i due anni, per circa 1 settimana al mese, parteciperai a formazione teorica presso l’Istituto Tecnico Superiore di una delle sedi di Brescia, Torino, Firenze, Roma o Bari.
• Per 3 settimane al mese lavorerai presso il punto vendita Lidl, integrando formazione on-the-job con attività pratiche.
• In ITS approfondirai materie di economia e marketing, con focus su management, logistica e retail.
• In azienda, ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl, collaborando con lo Store Manager per la gestione commerciale ed economica del punto vendita, diventando il punto di riferimento per colleghi e clienti.
• Al termine dei due anni, superando gli esami previsti, otterrai un doppio titolo : il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica, riconosciuto a livello internazionale.

Il profilo ricercato

Sei tu la persona che cerchiamo, se :

La nostra offerta

Ti informiamo inoltre che i dati forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore competente, nel rispetto della normativa GDPR, per la gestione del processo di selezione e formazione. Maggiori dettagli sono disponibili nell’Informativa Privacy.

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

Ricerchiamo un / una Assistente al Direttore di Negozio per il nostro punto vendita di RICCIONE, Via Flaminia .

1. Relazione con la clientela;
2. Gestione ed esposizione merce nel punto vendita;
3. Gestione degli ordini della merce;
4. Controlli igienico-sanitari del punto vendita;
5. Attività e chiusura cassa.

Disponibilità ad orari di lavoro flessibili e domicilio nelle vicinanze del punto vendita.

Tipo di contratto: Tempo pieno

Stipendio: a partire da €25.000,00 all'anno

• Convenzioni aziendali
• Parcheggio libero
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
• Supporto allo sviluppo professionale

• Festivo
• Straordinari
• Turni
• Turno diurno
• Weekend

• Maggiorazione lavoro festivo
• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima

In presenza

Overview

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per SERVIZI DOMICILIARI nel distretto sanitario di Riccione.

OPERATORI SOCIO SANITARI

Orario: part time 24/30 h settimanali distribuite su turni diurni dal lunedì al sabato.

• Necessaria auto propria e previsto rimborso chilometrico.
• Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
• Esperienza: 1 anno

L'OSS si occuperà di assistenza a persone con disabilità. In particolare si occuperà di:

• igiene personale;
• assistenza nell'alimentazione e nella vestizione;
• aiuto nell'espletamento dei bisogni fisiologici;
• posizionamento e mobilizzazioni del paziente.

• Qualifica regionale da 1000 ore come operatore socio sanitario;
• Esperienza nella mansione;
• empatia e capacità di rilevare i bisogni primari della persona;
• residenza nel territorio di interesse;
• automunito;

Cattolica, Coriano, Gemmano, Misano Adriatico, Montescudo-Monte Colombo, Montefiore Conca, Montegridolfo, Mondaino, Morciano di Romagna, Riccione, San Clemente, San Giovanni in Marignano, Saludecio e Sassofeltrio.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS

Descrizione del lavoro

Sei pronto a motivare, allenare e far crescere il team del negozio in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto a assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il Deputy Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Concorsi interni tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivo
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo : 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, del fatto che il negozio sia pronto per i clienti e del raggiungimento di grandi risultati nelle vendite
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo Store Manager comunicando, guidando e allenando la squadra in negozio
• Affiancherai i tuoi colleghi sulla cultura “customer first”, sul riconoscere le esigenze dei clienti e sul fare le vendite aggiuntive
• Non sei scoraggiato dal lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vuoi diventare un Store Manager del tuo negozio ti impegnerai per arrivarci

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il lavoro qui.

QUALE SARÀ IL TUO VALORE AGGIUNTO

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi : mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

• È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Applicare oggi!
• Processo di assunzione
• A PROPOSITO DI JYSK

Crediamo che i nostri dipendenti siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.100 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci sforziamo di offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK, e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e un grande sforzo tra i nostri dipendenti. I nostri tre valori fondamentali di JYSK - Commerciante, Collega e Spirito aziendale - esprimono il comportamento e l'atteggiamento che aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

• Per ulteriori informazioni, visita il nostro
• career page

J-18808-Ljbffr

Ricerchiamo un professionista proattivo e dinamico per occupare il ruolo di Direttore Vendita .

Il candidato ideale sarà una persona con abilità comunicative e relazionali, appassionata di tecnologia e retail, che sia in grado di mettersi in gioco e portare avanti strategie innovative.

1. Fornire assistenza ai clienti
2. Gestire l'assistenza al cliente
3. Conseguire risultati commerciali

L'ideale sarebbe una persona che abbia esperienza nel settore commerciale e sia in grado di gestire una squadra di venditori.

Prestazioni eccezionali sono richieste. Sviluppo personale e formazione saranno valorizzati.

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Firenze
I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2024 nel punto vendita di S.G. in Persiceto (BO).
Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.
• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2024 in uno degli Store Lidl dislocati nelle Province/Regioni di.
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Superiore di (Brescia – Torino – Firenze – Roma – Bari).
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale. Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei tu la persona che cerchiamo, se:
• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2/B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
  • Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
  • Impiego full-time da ottobre o novembre 2024 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
  • Sarai seguito/a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl, quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
  • Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia, e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
  • Al superamento degli esami finali otterrai due titoli: il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Informativa Privacy (lidl.it).

Grand Hotel et de Milan, prestigiosa struttura 5 stelle situata nel cuore di Milano, è alla ricerca di un / a Hotel General Manager - Direttore di Hotel .

La persona dovrà gestire la struttura alberghiera garantendo il raggiungimento degli obiettivi definiti di concerto con la Proprietà e con il COO, nel rispetto del budget, degli standard di qualità ed eccellenza di servizio, e dei valori aziendali.

Far parte della nostra famiglia significa crescere in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, dove ogni persona può fare la differenza e portare la propria identità e professionalità.

Principali Mansioni

• Coordinare il lavoro dei capi servizio e, a diretto riporto del COO e della Proprietà, supportare nelle attività operative di tutti i reparti dell'hotel, garantendo un flusso di informazioni efficace e creando una cultura condivisa.
• Assicurare l'applicazione degli standard di servizio e delle procedure aziendali, lavorando sulla qualità della customer experience.
• Gestire le relazioni con tutti gli attori aziendali, dimostrando ottime doti relazionali e di leadership assertiva.
• Analizzare l’andamento finanziario della struttura, monitorando spese, ricavi e profitti; collaborare con il dipartimento Finance alla stesura del budget e forecast, adottando misure correttive in caso di scostamenti.
• Ideare e implementare strategie di marketing in collaborazione con il dipartimento Sales & Marketing per promuovere la struttura e i servizi.
• Partecipare alle Sales Missions in Italia e all'estero, gestire le relazioni con catene di affiliazione come The Leading Hotels of the World, e creare partnership con agenzie di viaggio, tour operator, enti locali e soggetti promotori di eventi.
• Promuovere l’immagine dell’hotel attraverso iniziative di marketing territoriale, eventi e promozioni.
• Verificare la manutenzione e l’efficienza dell’immobile, degli impianti e delle attrezzature.
• Gestire attività di selezione e gestione del personale in collaborazione con l’ufficio HR.
• Garantire il rispetto delle normative su igiene, sicurezza, salute e privacy.

Requisiti

Sede di Lavoro

Milano Centro – Montenapoleone

Tutti i CV devono essere inviati con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE n. 2016 / 679 – GDPR. La candidatura sarà utilizzata esclusivamente per la selezione in corso.

J-18808-Ljbffr

Overview

Azienda multinazionale leader nel settore Retail, per lo sviluppo dei propri PV, ci ha incaricato di selezionare:

• PESARO - RETAIL - ASSISTANT STORE MANAGER

• Organizzare e pianificare strategicamente le attività quotidiane per soddisfare i bisogni del cliente
• Motivare e valorizzare il team per assicurare un'esperienza di vendita, in ottica omnichannel, strutturata sulle esigenze del cliente
• Monitoraggio del conto economico e delle KPI per assicurare gli obiettivi commerciali del punto vendita

• Esperienza di almeno 2 anni nel settore GDO / Retail
• Leadership, flessibilità e spirito di iniziativa
• Forte orientamento al cliente

• Assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato
• Retribuzione di sicuro interesse
• L'opportunità di entrare a far parte di un gruppo multinazionale, leader nel settore Retail

PESARO.

Verranno contattate solo le candidature in possesso dei requisiti richiesti. Ständler Italia garantisce al / alla candidato / a la massima riservatezza. Durante la fase di selezione non sarà trasferita all'azienda finale alcuna informazione. Verrà sottoposta la candidatura solo se idonea e previa autorizzazione.

Gli interessati ambosessi sono invitati a visionare l'informativa sulla privacy - Regolamento europeo 2016 / 679 (GDPR) - nel portale standleritalia.it ed a indicare nel CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell'informativa ivi presente.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Musixmatch is the leading music metadata company, featuring the world’s largest lyrics catalog and a community of over 80M contributors. Musixmatch is the trusted global partner of companies like Spotify, Apple, Amazon Music, Meta, Google, MTV, Shazam, Vevo, Tidal, Snapchat and has a partnership with more than 100,000 music publishers including Sony / Music Publishing, Universal Music Publishing, Warner / Chappell, Kobalt, BMG Rights, and the Harry Fox Agency.

We are a bunch of creatives who care about our work and what we do. We believe that participation and collaboration are key to getting things done well. We are looking for tech-savvy people who are eager to learn in a fast-paced environment, who have an international outlook on life, and who love taking on new challenges.

Position :

We are seeking an experienced and results-driven Director of Marketing to lead our marketing efforts. In this pivotal role, you will be the principal player in driving Musixmatch’s overall marketing strategy across trade, product, activations, and company communications. The ideal candidate will be responsible for developing, implementing, and executing strategic marketing plans to drive brand awareness, customer engagement, and business growth. The Director of Marketing will oversee various marketing initiatives, including digital marketing, content creation, social media, campaigns, and market research. This is an opportunity to lead impactful collaborations across the music and technology industry, cultivating strategic partnerships and amplifying our brand on a global scale. You will also be responsible for establishing and developing the marketing function from the ground up, defining what it means within our organization and identifying the necessary resources to achieve success.

What you will do :

• Develop and execute comprehensive marketing strategies to achieve business objectives for Musixmatch (including Core and MxM Pro products).
• Brand management to ensure consistency across all marketing materials and channels, with responsibility for the marketing budget and allocation of resources effectively.
• Campaign development & execution via all channels, including trade and PR.
• Proactive partnership & relationship management with ambassadors, influencers, and media partners.
• Digital marketing optimization utilizing SEO, PPC, email marketing, and social media.
• Manage content oversight and oversee content creation for websites, blogs, social media, and other marketing materials.
• Market analysis & performance measurement : Analyse market trends and customer behavior to inform marketing strategies and measure campaign effectiveness using key performance metrics to drive optimization.
• Collaborate with cross-functional teams to align marketing strategies with the company's overall goals, ensuring ROI.
• Industry awareness : Stay up to date with industry trends and emerging marketing technologies.
• Opportunity Identification : Identify and develop new marketing opportunities to drive growth.
• Company communications management, including press & media releases.

Requirements :

Nice to have :

WHAT WE OFFER :

DISCLAIMER :

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr