1 145 Posti di lavoro Serravalle Scrivia

Overview

Assistant Store Manager – Serravalle Outlet, New Opening

Luxury fashion house. Accessible, relaxed, and authentic clothing. Casual and chic styles with timeless pieces.

• Assist the Store Manager in overseeing all aspects of store operations, ensuring smooth day-to-day running
• Lead, motivate, and coach the sales team to achieve individual and store sales objectives
• Oversee day-to-day store operations, including opening and closing procedures, cash handling, and inventory management
• Develop loyalty with clients by building long-lasting relationships

• Minimum of 4 years of experience in a similar role in retail
• Exceptional communication skills, energetic, organised, proactive approach and with an influential personality
• The ability to lead and motivate others is key to success
• English language is a must

• Salary up to €40.000 based on experience
• Company benefits
• Bonus scheme

Dr. Martens è un marchio britannico di fama mondiale, culturalmente influente e con una storia di oltre 60 anni. Come custodi del marchio, ci sentiamo fortunati a far parte di un'azienda dinamica, in costante crescita e orientata all'etica. La nostra squadra è composta da individui provenienti da contesti differenti, ognuno portando la propria autenticità all’interno dell’ambiente lavorativo. Questa diversità ci offre l'opportunità di crescere professionalmente e di sviluppare e consolidare le nostre competenze.

Al centro di tutto quello che facciamo ci sono i nostri tre valori fondamentali: “BE YOURSELF”, “ACT COURAGEOUSLY” e "SHOW YOU CARE”. Questi valori non solo definiscono la nostra identità, ma ci spingono anche a superare i confini, ad accettare appieno la nostra individualità e a difendere con determinazione ciò che è giusto.

L’OPPORTUNITÀ

Siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager coinvolgente e motivante per guidare, insieme allo Store Manager, il team del nostro negozio di Serravalle.

Il nostro Assistant Store Manager dovra' creare una forte sinergia con il/la Store Manager e con il Team, fornendo supporto manageriale e leadership. Sarà responsabile di guidare e sostenere la crescita e il successo di Dr. Martens.

Oltre a concentrarsi sul proprio sviluppo professionale, questa figura sarà una forza trainante nel coltivare un ambiente di lavoro positivo, mettendo sempre il benessere del team al centro delle sue azioni.

IL RUOLO:

• Assistere il/la Store Manager nelle operazioni quotidiane di negozio, ad es. gestione del personale, VM, magazzino/consegne, amministrazione, operazioni bancarie, housekeeping.
• Vendere i prodotti Dr. Martens, fornendo un servizio eccellente ai clienti e migliorando le performance di vendita del team per raggiungere e superare i KPI di riferimento.
• Formare, sviluppare e guidare il Team per responsabilizzarlo al raggiungimento degli obiettivi prestazionali (fatturato di vendita, inventario, mystery shopping)
• Mantenere un ambiente di lavoro positivo, sicuro e sano (incluse procedure di salute e sicurezza)
• Assumere la piena responsabilità del negozio in caso di assenza dello/della Store Manager

COSA RICHIEDIAMO:

• Precedente esperienza come Assistant Store Manager all'interno di un contesto Fashion.
• Essere "Ambassador” del nostro marchio, pronto a incarnarne i valori e a ispirare gli altri a farlo.
• Entusiasmo per le calzature Dr. Martens, pronto a contagiare anche i nostri clienti.
• Capacità di ascolto, ottime doti relazionali e analitiche.
• Comprovata gestione del personale.
• Approccio professionale ma al tempo stesso autentico e senza paura.
• Buona conoscenza della lingua inglese, testata in fase di colloquio.
• Flessibilità oraria.

COSA OFFRIAMO:

• Bonus variabile
• Un paio di Docs di benvenuto
• Due paia di Docs ogni stagione come divisa
• Sconti vantaggiosi su calzature e accessori
• Buoni pasto giornalieri da 8€
• Convenzioni aziendali
• Opportunità di crescita

Se sei interessato, candidati ora!

In Dr. Martens ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimersi appieno. Accogliamo le candidature indipendentemente da razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica. Crediamo che la diversità sia una risorsa e lavoriamo per creare un'azienda in cui tutti si sentano supportati e inclusi, qualunque sia il loro ruolo nella nostra community.

GV-Versace Outlet Serravalle Scrivia

WHAT YOU WILL DO

Business development

• Analyze the business, propose to Store Manager action plans to reach qualitative and quantitative objectives, improve results, support key business strategies
• Constantly review along with Store Manager the sales and KPIs performance of the store
• Support the Store Manager in preparing periodical reporting on competitors, product, potential opportunities
• Analyze sell through and liaise regularly with the different divisions on product availability and market trends to maximize productivity
  

Team Management

• Support the Store Manager in follow up with every team member on their monthly and yearly objectives to develop behavior, performance and capabilities
• Contribute to create and foster a dynamic environment. Enhance team spirit, promote teamwork and maintain harmonious staff relations
• Motivate team and build positive morale to drive results through accountability and celebrating successes
• Coordinate and make sure staff follow Company guidelines and are held accountable for achieving set goals
• Following the Store Manager direction, make sure that the team strive for high performance standards through effective training and coaching, dedicating always the right attention to the in-store follow-up after trainings delivered on the brand, products, operations and soft skills
• Participate in the daily and weekly in store briefings to motivate, set objectives and show how to reach them
• Support with informative and inspiring participation the new staff onboarding experience
• Assures staff is groomed, inviting, professional, and knowledgeable on product and related company information
• Assist Store Manager in training and development of staff
  

Client Management

• Ensures superior customer service standards, through constant follow up with the team, to deliver the Versace experience
• Be a brand ambassador and build relationships with Versace clients. Be an example for the team by engaging in customer interactions
• Encourages team members to focus on what they would like their clients to feel during a Versaceexperience
• Develop and expand customer base by capitalizing on high-profile clientele and sales

CRM

• Monitor the team on managing their customer database, ensure they take actions to maintain a long-term relationship with customer and maximize sales opportunity
• Implement and manage the boutique’s community outreach program to maintain active social relationships with clients
• Support the organization of in-store and promotional events, liaising with merchandising and PR team
  

Operations

• Ensure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (Goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.)
• Assures optimum shrinkage results are met by enforcing security measures and maintaining consistent accuracy in inventory levels
• Remain in compliance with operational and company policies and procedures
• Ensure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up

YOU’LL NEED TO HAVE

• 1-3 years’ experience in retail management – luxury experience preferred
• Bachelor’s degree in Fashion or Business preferred
• Full understanding of specialty retail and store operations
• Computer skills, including operation of retail point of sale system, Word, Excel and email
• Strong interpersonal skills, an ability to maintain long-term relationships with clients, and an understanding of the needs and changes of the market
• Good team management skills, with the potential to develop people personally and professionally
• Confidence, organization skills, critical thinking and problem-solving skills
• Exceptional verbal and written communication skills
• Ability to thrive within a high paced environment, multi-tasks with ease while maintaining a balance of daily responsibilities
• A positive and constructive approach, sales focused with the ability to take ownership

WE’D LOVE TO SEE

• An entrepreneur with the ability to drive results
• Well connected with a strong ability to engage
• Elevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales
• A positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment

—

At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences.Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Join to apply for the RESPONSABILE MANUTENZIONE MECCANICA ED ELETTRICA role at Jobbit

13 hours ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the RESPONSABILE MANUTENZIONE MECCANICA ED ELETTRICA role at Jobbit

Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A. - filiale di Genova, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca un:

RESPONSABILE MANUTENZIONE MECCANICA ED ELETTRICA

La Risorsa Si Occupera' Di

• Individuare guasti e anomalie di funzionamento delle macchine;
• Impostare le riparazioni e predisporre le opportune azioni di miglioramento;
• Seguire in autonomia la manutenzione preventiva e correttiva su macchine ed attrezzature;
• Coordinare il team di meccanici;
• Gestire le emergenze eventuali causati da fermi macchina.
  
  

• Esperienza pregressa nella mansione;
• Diploma di scuola media/superiore e/o Diploma di Laurea specifica ad indirizzo meccanico con conoscenza elettrotecnica e pneumatica;
• Leadership, flessibilità e capacità di lavorare in gruppo.
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Food and Beverage Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Jobbit by 2x

Get notified about new Maintenance Worker jobs in Savignone, Liguria, Italy .

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Italia, Piemonte, NOVI LIGURE NOVI LIGURE, Industria alimentare, Produzione

Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore alimentare e ci ha incaricati della selezione:

La risorsa verrà inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico e si occuperà del coordinamento di un team preesistente di 5 risorse.

• Coordinamento manutentori
• Acquisti relativi al reparto manutenzione
• Trattative/ Supervisione ditte esterne
• Organizzazione manutenzione (ordinaria, straordinaria, preventiva)
• Gestione e implementazione progetti di ottimizzazione ed efficientamento

Riporto gerarchico : Direttore di stabilimento

• Diploma o laurea in ambito tecnico
• Precedente esperienza nella mansione
• Serietà, scrupolosità, forte motivazione e precisione
• In possesso di patente B, automuniti/e
• Anni di esperienza: 5-10 anni
• Gestisce altre persone: Sì

Sede di lavoro : vicinanze di Novi Ligure

Orario di lavoro : full-time su giornata

Tipo di contratto : assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget : CCNL Alimentari industria (14 mensilità) retribuzione in funzione dell'esperienza. Ral indicativa 45K

L'offerta è rivolta a candidati ambasessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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Vuoi diventare il volto del nostro brand e coinvolgere i clienti dal momento in cui mettono piede in boutique? Unisciti al nostro team, dove ogni interazione è un’opportunità per diffondere gioia e bellezza, creando esperienze memorabili per ciascun cliente.

Condividi il tuo talento. “Non siamo qui per venderti bellezza; siamo qui per farti sentire bene.”

Rituals è un marchio globale fondato ad Amsterdam nel 2000. La nostra ambizione è crescere in modo sostenibile e diventare il marchio di lusso numero uno nei cosmetici. Rituals opera in oltre 800 negozi, 2700 shop-in-shop in 33 paesi in Europa, Asia, Medio Oriente e Nord e Sud America. Rituals è un marchio omnichannel che opera in Retail, Wholesale, E-com e Travel Retail.

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At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.

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2 days ago Be among the first 25 applicants

Descrizione del lavoro: Come Sales Advisor offri la migliore esperienza di shopping OMNI per far crescere e coinvolgere i nostri clienti e contribuire alle vendite e profitto del tuo negozio. Sei concentrato sul cliente, metti sempre i nostri clienti al primo posto, offri assistenza e condividi la tua conoscenza dei prodotti e della moda utilizzando tutti i servizi e le funzioni disponibili. Creo un ambiente che soddisfi le aspettative dei clienti durante lo shopping nei nostri negozi attraverso un buon livello di Store Operation e un ottimo Garment Care. Condividi le tue conoscenze e competenze per supportare i tuoi colleghi, lavorando attivamente come Great Team per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Lavori in conformità con tutti gli standard, le policy, le procedure e i requisiti legali di H&M.

• Customer service diretto: Accogli i clienti, assicurati un approccio vigile e metti in evidenza le 5 esigenze di base per coinvolgerli in tutte le aree di servizio.
• Offri un esperienza OMNI e aumenta il coinvolgimento con il programma H&M Loyalty, utilizzando tutta la tecnologia e gli strumenti digitali disponibili.
• Utilizzi la tua conoscenza dei prodotti e della moda per ispirare il cliente offrendo suggerimenti per l'acquisto e promuovendo campagne, offerte e attività.

• Store Operations: Assicuri che tutte le best practices siano seguite nelle aree di servizio per garantire le aspettative dei clienti e massimizzare le vendite.

• Great Team: Ti tieni aggiornato su tutti i cambiamenti comunicati internamente utilizzando tutti i canali disponibili; agisci, impari e ti adatti ai servizi e agli strumenti OMNI e condividi le tue conoscenze; supporti attivamente l'inserimento dei nuovi colleghi e li aiuti a raggiungere gli obiettivi del team.

Per avere successo nel ruolo Sales Advisor, sei un teamplayer con un approccio proattivo, disponibile e con capacità comunicative in grado di favorire la collaborazione e il successo del team. Hai una mentalità positiva, ottimista e motivata nell’interazione con i tuoi colleghi e clienti. Sei flessibile e in grado di adattarti alle circostanze mutevoli e alle esigenze dei clienti, e, al tempo stesso, anche in grado di prendere iniziative e rispondere autonomamente, in modo rapido ed efficace alle loro necessità e richieste.

• Customer Focus: il cliente è sempre la tua priorità e al centro della tua attenzione
• Forte passione, interesse e/o conoscenza della moda e dei trend attuali
• Selling Mindset: capacità di avvicinarsi alle esigenze dei clienti e di soddisfarle
• Time management: capacità di stabilire le priorità e resilienza
• Preferibilmente pregressa esperienza nella vendita al dettaglio, nel merchandising e/o nel servizio clienti

Ti offriamo un contratto a chiamata a tempo determinato che prevede di lavorare un numero variabile di ore sulla base delle necessità organizzative del negozio. Il lavoro può impegnarti dal lunedì alla domenica, su turni, in diverse fasce orarie.

A tutti i dipendenti del Gruppo H&M offriamo benefit interessanti e ampie opportunità di sviluppo e crescita in tutto il mondo. Quando entrerai a far parte della squadra di H&M, ti verranno forniti dei piani di introduzione e formazione. Oltre a questo riceverai anche:

• Buoni pasto nelle giornate in cui lavorerai più di 6 ore
• Sconto personale del 25% (carta sconto personale utilizzabile su tutti i brand del Gruppo H&M nei negozi e online). I brand coperti dallo sconto sono H&M (Beauty e Move inclusi), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound.

H&M fa parte del Gruppo H&M. In H&M Group siamo determinati e ci impegniamo a creare e mantenere ambienti di lavoro inclusivi, diversificati ed equi in tutta la nostra organizzazione, a partire da processi di selezione. I nostri team sono composti da una varietà di persone che condividono e combinano le loro conoscenze, esperienze e idee. Avere una forza lavoro diversificata ha un impatto positivo sul modo in cui affrontiamo le sfide, su ciò che percepiamo come possibile e sul modo in cui scegliamo di relazionarci con i nostri colleghi e clienti in tutto il mondo. Per questo motivo, nel nostro processo di assunzione vengono prese in considerazione tutti gli aspetti di inclusione e diversità.

H&M è un brand di moda che offre stili e ispirazioni all'avanguardia, da capi di moda e collaborazioni con designer unici a capi essenziali per il guardaroba a prezzi accessibili. La nostra idea di business è moda e qualità al miglior prezzo in modo sostenibile. Per saperne di più su H&M clicca qui.

• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Retail
• Industries: Retail

Cercasi Farmacista, Laureato/a o studenti/esse all'ultimo anno di corso di Farmacia o CTF,

per contratto a tempo pieno o part-time.

La farmacia è situata a Serravalle scrivia, presso l'area commerciale Retail Park, aperta tutti i giorni,

si richiede disponibilità a turni di lavoro nei fine settimana e giorni festivi, con remunerazione maggiorata.

La risorse si occuperà della gestione e allestimento espositivo dei farmaci da banco (SOP e OTC), veterinari,

integratori alimentari, fitoterapici, omeopatici, di prodotti dermocosmetici e per la cura della persona,

assistendo la clientela con un approccio consulenziale in aree tematiche sulle quali è possibile sviluppare specializzazioni individuali.

La ricerca è rivolta a personale motivato, con o senza esperienza lavorativa in farmacia,

predisposto al contatto con il pubblico, è richiesta la conoscenza della lingua inglese base.

Si invitano i candidati ad inviare il CV.