465 Posti di lavoro Tione Di Trento

Descrizione azienda

Synergie Italia, filiale di Riva del Garda (TN), seleziona per rinomata azienda operante nel settore della GDO un/una

VICE STORE MANAGER

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto allo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita
• Gestione dei turni di lavoro del personale
• Controllo della disponibilità e della rotazione delle merci, monitorando gli stock
• Supporto nelle attività di cassa e nella gestione contabile di base

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno un paio di anni
• Capacità di gestione e motivazione di un team di lavoro
• Orientamento al cliente e ottime doti comunicative
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei festivi

Si offre:

• Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento
• Orario di lavoro: Full-time su turni
• La retribuzione sarà commisurata all'esperienza pregressa

Luogo di lavoro: Arco (TN).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets – passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment – Dana provides the world's original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.

We’re looking for a Chief Engineer in Arco (TN) location.

As a key member of the engineering staff, the Chief Engineer has the full responsibility for a specific product line (in other words owns the product, being fully responsible for its outcome product along the full lifecycle), and leads a dedicated team that:

• creates the product concept,

• develops the technical business case of the product,

• leads the technical design of the product,

• manages the development of the product,

• takes the product into production, while coordinating continuously with the other business functions (e.g. manufacturing/production engineering, quality, sales, marketing),

• optimizes the product while in production.

The product is a Hydrostatic Variable Transmissions system that combines mechanic, hydraulic, electric, electronic and software components and features.

Scope :

- Direct Reports: 3 - 5

- Internal: Engineering peers and management, OH leadership

- External: Customers, engineering service providers, research institutes

Leads a core team of professionals with full responsibility for a specific product line. Has the overview of all engineering activities concerning linked to specific product line. Strong links to global network of Dana OH engineering sites.

Responsible for the defined product line from cradle to crib. Strongly involved in making the strategic decisions on product evolution and scope, together with Product Planning and Higher Management. Responsible for implementing the needed actions and projects resulting from these decisions. Main technical contact person for customer and internal management.

• Have an overview and try to mitigate in technical issues linked to the product line. Keep close contact with all technical experts and report out to OH leadership and involved customers.

• Responsible for development of the new product, correct handover to production when phasing in as well as phasing out from production.

• Responsible for technical robustness of the product during its lifecycle – driving product improvement programs when applicable

• Responsible for financial robustness of the product during the lifecycle – driving cost down programs when applicable

• Facilitate inter-disciplinary communications, managing interfaces

• Manage risks and issues

• Manage risk, issue and change tracking and coordinate with all stakeholders

• Drive project work to completion, using good judgment in determining when to escalate issues to management

• Act as primary point of contact for internal and external stakeholders

• Effectively communicate with internal and external stakeholders to maintain awareness of project scope and milestones

Responsible for the engineering projects linked to new developments in his/her product line. Includes setting up planning & budgeting and driving execution & delivery. Projects are run in a multi-competency and multi-team environment using DANA and agency resources across all relevant DANA teams.

• Manage scope, schedule and cost

- Create and Manage program timelines by directing, coordinating, and communicating to all functional groups assigned to the project as well as customer functional groups, suppliers,…

- Ensure projects are launched on-time and meet deliverables

- Create work breakdown structure based on stakeholder and system requirements.

- Request from team leads assigned resources to tasks (people and tools) and refine input based on feedback technical experts.

- Define needs for project during AOP budget rounds.

• Facilitate inter-disciplinary communications, managing interfaces

- Organize regular meetings with the project team to ensure efficient sharing of information

- Connect the dots; pro-actively identify information from one team that could be interesting for another team

- Monitor interfaces between teams, i.e. deliverables from one team that are input for another team

• Control project quality

- Align project execution to DR and SG process of Dana.

- Define and monitor project KPIs

- Create and maintain required project documentations

Key person for all technical questions, support and decisions concerning the product line:

• Coordinate overall design activities for dedicated product line:

- Requirements analysis and management

- Concept design work

- Design reviews – DFA - DFM - DFMEA

- Calculations & simulations

- Final design

- Define and follow up on V&V activities

- Document all the above in a lean and transparent way - transfer to product engineering / production

- Delivery on time, at cost and quality

• Give global technical support for the dedicated product line to customers and involved internal stakeholders on technical issues and warranty topics

• Report out to OH leadership where escalation is needed

• Good technical knowledge of all the technical aspects of the product as well as application (vehicles) and manufacturing environment is hereby essential

Education : Master degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics Engineering, or equivalent

Professional Background:

• Minimum 10 years of diversified experience in the multi-disciplinary development of vehicles or vehicle subsystems. You also have experience in combining a broad technical expertise with managerial soft skills.
• Experience and track record in technical design and delivering technical product development projects

Hard & Soft Skills

Essential:

• Multilingual: Italian & English

• Highly motivated and enthusiastic self starter

• Able to work effectively in a cross functional environment, having excellent interpersonal skills

• Strong organizational, team building, problem solving, planning, decision making & interpersonal skills.

• Fluent in English (writing & speaking)

• Strong communication skills, including customer presentations, report out to OH leadership and project review meetings and status reports

Considered Plus:

• Knowledge of Off Highway market and the related applications, standards and regulations

• Thorough understanding of Dana Product portfolio and Technical Specifications

• Understanding of Dana competition, their products, and potential customer application

• Knowledge of existing processes within Dana

• Diversified experience in project management functions, preferably in the multi disciplinary development of vehicles or vehicle subsystems

“If you are not contacted within 60 days after your application, the search should be considered filled. In compliance with law obligations and GDPR, your application could be considered for further opportunities aligned with you profile"

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per Dana policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Dana will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Overview

PERCHE’ SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l’ausilio della cartella clinica informatizzata.

Medico Cardiologo

Istituto Santo Stefano Ospedale San Pancrazio, Arco di Trento, Via Damiano Chiesa, 2.

L’Ospedale San Pancrazio, con 111 posti letto, si è affermato negli anni come importante punto di riferimento per la riabilitazione di pazienti con problematiche cardiologiche , motorie e neuro-motorie , urologiche e legate alla sfera delle dipendenze da alcol e altre sostanze da abuso e problemi comportamentali.

Di seguito il sito della struttura:

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
• In possesso di Specializzazione in Cardiologia
• Assicurazione professionale in vigore
• Rispetto degli ECM
• Gradita esperienza pregressa nella mansione.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

La funzione di Medico Cardiologo di struttura prevede il coordinamento dei medici e di tutte le seguenti attività:

• visita preliminare obbligatoria di tutti i nuovi ospiti per escludere la presenza di malattie contagiose o nocive alla comunità dei residenti;
• controllo periodico, tramite visita, degli ospiti per escludere l’insorgenza di patologie contagiose/nocive alla comunità dei residenti;
• rapporto con i parenti degli ospiti e loro informazione;
• consulenza per la formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico;
• cura dei rapporti con l’ASL e con i medici di base;
• assume la responsabilità di individuare ed attuare percorsi clinico assistenziali per l’intervento mirato sulle specifiche patologie dei pazienti;
• definisce le modalità con cui viene garantita la continuità dell’assistenza al paziente in caso di urgenza od eventi imprevisti (clinici, organizzativi tecnologici);
• dispone di tutti i provvedimenti necessari a garantire, ivi compresa la predisposizione dei turni di guardia e pronta disponibilità del personale sanitario;
• svolge attività di indirizzo, coordinamento, supporto, verifica nei confronti dei dirigenti medici e delle altre professionalità sanitari, promuove l’integrazione dei servizi stessi, proporre le linee aziendali per il governo clinico e concorrere al governo economico dell’azienda.

• conoscenze approfondite in campo medico e sanitario;
• capacità di gestire un processo di diagnosi e cura;
• capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
• capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
• applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
• conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
• conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
• buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.

Il Medico Cardiologo, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell’attività progettuale e organizzativa della struttura.

È richiesto buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, capacità comunicative e di ascolto, capacità di problem solving e propensione all'aggiornamento continuo.

Il Medico Cardiologo risponde funzionalmente al Direttore della struttura e gerarchicamente alla Direzione Sanitaria Gruppo Kos.

• Contratto a tempo indeterminato
• Orario full time, monte orario di 38 ore settimanali su turni diurni 08:30 - 15:30 (saltuariamente 08:30-12:30 e 15:30-19:00)
• Retribuzione annua lorda di 65.000,00 su 13 mensilità più bonus di € 5.000,00 e welfare di € 2.000,00
• Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS
• Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy.
• Possibilità di alloggio gratuito per 12 mesi per i candidati fuori regione

Immediati

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito:

Il sapere: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

Il saper fare : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

Saper essere : l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

Saper diventare : lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer!

MEDICO in RIABILITAZIONE

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets – passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment – Dana provides the world’s original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.

We are looking for a detail-oriented and strategic-thinking Sales Finance Analyst in Arco (TN) location, to support our sales team with data-driven insights, reporting, and process improvements. The resource would be part of the Sales Finance, Marketing and Communications team and will play a key part in sales performance optimization, CRM maintenance, data integrity, and strategic decision-making support.

Main opportunities and challenges:

• Forecasting process and future scenarios development
• Sales Analysis contribution to the strategic target achievement
• Sales process model optimization and CRM adoption improvement
• Collaboration with Finance, Sales, Purchasing and Marketing
• Operate in a global and multicultural team

• Sales forecasting and target setting
• Sales analytics and insights generation
• Go-to-market strategy support
• Ad hoc analysis for leadership

Education: University master degree in Management, Finance or related fields

Professional background

• 3-year experience in a related field (sales operations, finance, customer service)
• Strong willingness to learn

Considered as a plus:

• Strong coordination and organizational skills
• Results oriented with the ability to work under pressure and meet deadlines
• Consensus-driven communicator: liaise across different regions, functions, and departments, as well as levels within the business
• Passion for Sales and Finance
• Strategic Thinking

“If you are not contacted within 60 days after your application, the search should be considered filled. In compliance with law obligations and GDPR, your application could be considered for further opportunities aligned with your profile"

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per Dana policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Dana will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Overview

Invia un messaggio diretto all’autore dell’offerta di lavoro da ALTEN Italia

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

• Analisi e ottimizzazione dei processi produttivi relativi ai componenti di trasmissione;
• Gestione delle criticità legate a rumori e vibrazioni in fase di assemblaggio e collaudo;
• Supporto all’industrializzazione di nuove soluzioni tecniche in ottica NVH;
• Collaborazione con team qualità, progettazione e testing per la risoluzione di anomalie NVH in linea;
• Redazione della documentazione tecnica secondo standard automotive.

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o affini;
• Esperienza di almeno 1 anno in ambito NVH in contesto produttivo o testing automotive, preferibilmente su trasmissione/cambio;
• Conoscenza delle problematiche NVH e strumenti di misura/acquisizione (es. accelerometri, microfoni, banchi prova);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

La sezione continua con una descrizione motivazionale e di opportunità: Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 13 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità, età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

I prossimi passi

Livello di anzianità: Medio

Tipo di impiego:

Funzione lavorativa: Consulenza

Settori: Fabbricazione di autoveicoli

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso ALTEN Italia

Ricevi avvisi per le nuove offerte di lavoro per Ingegnere automobilistico in Arco.

Stiamo creando un modo nuovo per condividere le conoscenze della community. Gli esperti aggiungono informazioni direttamente a ogni articolo, che all’inizio viene generato con l’aiuto dell’intelligenza artificiale.

Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets – passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment – Dana provides the world's original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.

We’re looking for an Assembly Coordinator in Arco (TN) Location.

The Assembly Coordinator will coordinate the department to meet challenging targets, customers expectations, new programs implementation, continuous improvement. Together with the Team Leaders of the department, defines the personnel on the lines, supervises and ensure compliance with the plant's regulations.

Main opportunities and challenges:

• Lead the ongoing transformation of processes and products
• Support Organization Development and skills upgrade to cultivate personal professional growth

• Manage assembly production and people.
• Ensure Operational KPIs achievement: Safety, Quality, On time delivery and productivity
• Coordinate with Logistic and Warehouse department to optimize production planning and material flow
• Work with the support of Quality department to focus on quality improvements, poka-yoke system management. Cooperate with Manufacturing to improve process reliability and industrialize production line on time with new programs milestones
• Lead continuous improvement initiatives through kaizen activities and cross functional projects
• Support Production Manager in managing production forecasting and assembly conversion cost control
• Ensure the compliance with all the regulations and keep high behavior standard in the department

Education: University bachelor degree - Mechanical Engineering & Management

Professional background : Similar role in similar companies

• English knowledge is required;
• Able to use IT products;
• Quality tools (APQP);
• Production/ Warehouse basic planning;
• Considered as a plus: SAP and IATF Standard
• Teamwork;
• Result oriented;
• Decision maker

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Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per Dana policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Dana will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Descrizione della posizione

La risorsa entrerà a far parte del team di Production Engineering, con la responsabilità di coordinare un team di 2 persone per l’ala Automazione. Si occuperà di sviluppare e implementare soluzioni tecnologiche di automazione nei processi produttivi con metodologia di organizzazione del lavoro secondo i principi del TPS (Toyota Production System).

• Progettazione del layout di linea e dei sistemi di assemblaggio;
• Introduzione di nuove tecnologie di automazione nei processi produttivi;
• Ottimizzazione dei layout produttivi e dei flussi di lavoro;
• Attività di miglioramento continuo secondo i principi Kaizen;
• Industrializzazione dei prodotti provenienti dall’R&D.

Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione, COO

Relazioni di funzione: Relazioni esterne: Fornitori

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica, oppure diploma ITS in Meccanica/Meccatronica;
• Solida conoscenza della programmazione e del funzionamento dei sistemi PLC;
• Competenze di disegno elettrico, meccanico ed elettronico;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2).

• Conoscenza di un gestionale MES;
• Familiarità con PLC Omron o Siemens;
• Esperienza maturata in contesti che applicano metodologie di miglioramento continuo (Kaizen).
• Dinamicità e proattività;
• Problem solving e capacità di lavoro in team;
• Buone doti organizzative e comunicative

Storo (TN)

Full-time, dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria

assunzione diretta, con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria

verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali

Welfare aziendale, MBO, mensa interna

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Overview

Siamo alla ricerca di un/a Farmacista per realtà strutturata e capillare sul territorio della provincia di Trento per la località di Storo. Verranno valutate anche risorse provenienti da fuori zona e messo a disposizione un eventuale supporto all'alloggio.

• Assistenza e consulenza alla clientela nell'acquisto di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici;
• Gestione delle ricette mediche e della relativa documentazione;
• Controllo delle scorte e gestione degli ordini dei farmaci;
• Mantenimento degli standard di sicurezza e igiene richiesti;
• Collaborazione con casa madre per garantire un servizio efficiente e di qualità;

• Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTS).
• Abilitazione alla professione e iscrizione all'Ordine dei Farmacisti.
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
• Saranno valutate sia risorse disponibili ad orario a tempo pieno che part time.

Si offre un contratto di inserimento diretto in azienda con prospettive di continuità, in linea con l'esperienza e la professionalità della risorsa selezionata.

Se sei una persona motivata, con passione per il settore farmaceutico e desideri entrare a far parte di una realtà stimolante, non esitare a candidarti.

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B