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Director of Marist Italy

Employer Marist University Location Florence (IT) Salary $115,000 - $125,000 Closing date Nov 26, 2025

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Specialty Academic Affairs Knowledge Communities Education Abroad Position Type Director Hours Full-time Employment Type Permanent Organization Type College / University

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Job Details

A nationally recognized leader in international education, Marist University seeks the next director of its Marist Italy branch campus in Florence. This is an exciting opportunity for an experienced educator eager to lead a unique, celebrated program toward new heights of distinction and innovation.

The Director of Marist Italy will be responsible for fostering continuous improvement and revitalization of current academic offerings (which include four-year degree programs as well as year-long and semesterly study abroad curricula); developing new academic programs in partnership with Marist home campus leadership; and supervising academic and co-curricular program assessment. The Director nurtures positive, effective, and culturally informed dialogue, and serves as Marist’s primary liaison to our Italian partner Istituto Lorenzo de’ Medici (LdM).

The Director embodies leadership and takes responsibility for smooth operations of the Florence branch campus as a whole. This work includes ensuring high quality, best practice, and innovative academics, co- and extra-curricular programming, experiential and other high-impact programs, student life, housing, physical and mental health and wellness, risk assessment and crisis management, business operations, and representing Marist effectively within Florence’s international education community and Italy more broadly. The Director is also responsible for developing and elevating strong post-study abroad Italy programming and Florence alumni support on the home campus as well.

Company

Located on the banks of the historic Hudson River and at its Florence, Italy campus, Marist University is a comprehensive, independent institution grounded in the liberal arts. Its mission is to “help students develop the intellect, character, and skills required for enlightened, ethical, and productive lives in the global community of the 21st century.” Marist educates approximately 5,000 traditional-age undergraduate students and 1,200 adult and graduate students in 47 undergraduate majors and numerous graduate programs, including fully online MBA, MPA, MS, and MA degrees, and also Doctor of Physical Therapy and Physician Assistant programs. Additionally, our graduates go on to great success; 97% over the last five years are employed or in graduate school within six months of graduating. Marist is consistently ranked among the best colleges and universities in America by The Princeton Review (Colleges That Create Futures and The Best 386 Colleges), U.S. News & World Report (2nd Most Innovative School/North), Kiplinger’s Personal Finance (“Best College Values”), and others. Marist’s study abroad program is ranked #2 in the nation among Master's Institutions in the IIE's Open Doors report for semester and academic year programs and includes award-winning Freshman Year Abroad programs in Florence and Dublin. At Marist, approximately half of graduates study abroad during their undergraduate experience. Its 30-year Joint Study partnership with IBM has brought the College the kind of world-class technology platform typically found at leading research institutions. Marist’s academic centers of excellence include the nationally-known Marist Poll, Center for Civic Engagement and Leadership, Hudson River Valley Institute, Center for Sports Communication, and Institute for Data Center Professionals. The University also hosts the Franklin D. Roosevelt Presidential Library’s digital archives, making it one of only six colleges or universities in the nation affiliated with a presidential library.

Company Info

Website Telephone Location Marist University

3399

Poughkeepsie

NY

12601

United States

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Seniority level

• Seniority level Director

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Other
• Industries Higher Education

Referrals increase your chances of interviewing at NAFSA: Association of International Educators by 2x

Sign in to set job alerts for “Director” roles. Team Manager (Assistant Store Manager) - Florence AREA MANAGER TOSCANA/LIGURIA -WYCON COSMETICS AREA MANAGER TOSCANA/LIGURIA -WYCON COSMETICS AREA MANAGER TOSCANA/LIGURIA -WYCON COSMETICS Director of Sales - Four Seasons Hotel Firenze

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#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Vice Store Manager supermercato role at Jobbit

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Etjca S.p.a.

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una:

VICE STORE MANAGER

Descrizione e Caratteristiche Della Posizione

Inizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi per poi essere assunto direttamente dall'azienda.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Ruolo e Responsabilità

• pianificare i turni di lavoro del team;
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.
  
  

Riporto gerarchico: Store manager

Relazioni Di Funzione

Interne: Team dello Store

Esterne: Clientela

Requisiti Richiesti Per Partecipare Alle Selezioni

• Capacità di Leadership e gestione di un team
• Pregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni
• Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs
• Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri.
• Diploma di maturità o diploma di laurea.
  
  

Sede di lavoro: Arezzo

Orario di lavoro: Full time 40h

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato;

Pacchetto retributivo a budget: Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Sales and Business Development
• Industries Retail Groceries

Referrals increase your chances of interviewing at Jobbit by 2x

Get notified about new Deputy Store Manager jobs in Arezzo, Tuscany, Italy .

AREA MANAGER TOSCANA/LIGURIA -WYCON COSMETICS Area Manager – New Automotive Brand Launch Regional Key Account Manager (m/f/d) - Retail - Italy

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Ulteriori informazioni

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 ".

#J-18808-Ljbffr

La società nostra cliente è una emergente realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, specializzata nella realizzazione di sistemi ed apparati elettronici. Ci ha incaricato di ricercare il:

Sede di lavoro: provincia di Firenze

Il Ruolo

Il CEO avrà la responsabilità di guidare il team per ottenere profitti e crescita sostenibili. Dovrà collaborare con i colleghi delle altre business unit e relazionarsi con i colleghi dell'organizzazione a livello globale.

Principali responsabilità:

• Soddisfare le esigenze delle Autorità di settore e dei clienti/operatori che cercano soluzioni tecnologiche innovative.
• Responsabile della strategia, del P&L e delle prestazioni operative della business unit, assicurando che i budget siano realistici e raggiunti.
• Sviluppare ed eseguire strategie commerciali per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Assicurare consegne puntuali e margini lordi elevati.
• Mantenere solide relazioni con i clienti per garantire la loro fidelizzazione.
• Fornire leadership al team, fissando obiettivi e monitorandone il raggiungimento, e garantire piani di sviluppo del personale.
• Preparare ed eseguire un piano di crescita organica a due cifre nel prossimo quinquennio.
• Gestire in modo accurato le finanze aziendali e partecipare alle revisioni trimestrali.
• Fornire consulenza strategica al Group Leader/Manager e aggiornare il management sugli sviluppi del settore e del territorio.
• Preparare e implementare piani aziendali per operazioni vantaggiose e sviluppo di mercato.
• Garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative legali.
• Reclutare e trattenere talenti motivati e qualificati.
• Stabilire e mantenere relazioni con clienti chiave, decisori e parti interessate.

Requisiti:

• Laurea in Economia e Commercio o titolo equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza nella supervisione di implementazioni di soluzioni tecnologiche complesse.
• Provenienza da ruoli dirigenziali di alto livello in aziende del settore elettronico, con esperienza in progettazione e produzione.
• Conoscenza approfondita del mercato e delle sue dinamiche.
• Esperienza nello sviluppo e implementazione di piani strategici e commerciali.
• Fluente in inglese, buona conoscenza del francese e spagnolo preferibile.
• Doti di leadership, comunicazione, capacità analitiche e problem solving.
• Orientamento al cliente e forte mentalità di servizio.

#J-18808-Ljbffr

Social network you want to login/join with:

We are seeking a results-driven and highly creative Digital Marketing Specialist/Manager to lead and execute Reboot Monkey’s global digital marketing strategy. You will be responsible for building our brand presence, generating leads, increasing traffic, and supporting business development through targeted campaigns across various digital platforms.

Key Responsibilities:

Develop and execute a full-funnel digital marketing strategy tailored to Reboot Monkey’s B2B tech services.

Launch and manage performance campaigns across Google, LinkedIn, Meta, and other key platforms.

Design and optimize conversion funnels to drive sales-qualified leads for enterprise clients and technical recruitment projects.

Work cross-functionally with Sales, Talent Acquisition, and Operations teams to align on messaging and pipeline goals.

3. Content & Brand Storytelling

Create and oversee high-impact content—blogs, social posts, newsletters, case studies, whitepapers, and more.

Ensure consistent brand voice, visual identity, and tone across all digital touchpoints.

4. SEO, SEM & Analytics

Improve our organic presence through advanced SEO strategies (technical + content-based).

Plan and execute paid search/display/social campaigns with a focus on ROI.

Monitor KPIs and performance metrics using tools like GA4, Pipedrive, Search Console, and SEMrush.

5. Website Management & Optimization

Oversee website strategy and updates (in collaboration with designers/devs) to ensure optimal UX, SEO, and lead capture.

Run A/B tests and CRO experiments to improve landing page performance.

Explore digital partnerships, guest posting, and backlink-building strategies to expand brand reach.

Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. Master’s preferred.

3–5+ years of hands-on experience in digital marketing, ideally in B2B tech or IT services.

Proven track record of building and optimizing multi-channel digital campaigns.

Strong command of tools like Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads Manager, PipeDrive, WordPress, GA4, SEMrush, Canva, or similar.

Excellent copywriting and storytelling abilities with a keen eye for detail and design.

Data-oriented mindset with a deep understanding of performance marketing and analytics.

Self-motivated, proactive, and comfortable in an agile, remote-first environment.

#J-18808-Ljbffr

Allcore Spa, gruppo finanziario quotato alla Borsa di Milano, è alla ricerca di un / una

Chief Product Officer (CPO)

per un incarico di grande impatto : guidare la progettazione e lo sviluppo della nuova piattaforma consultech proprietaria. Un portale innovativo che diventerà il cuore dell’esperienza dei nostri clienti, centralizzando servizi, documenti, appuntamenti e supporto, e integrando le più avanzate soluzioni di AI e Voice Agent.

Il / La CPO che ricerchiamo è una figura esperta, con un background consolidato (8+ anni) nella gestione di prodotto in ambito tech / digital e almeno 3 anni in ruoli di leadership. Dotata di solide competenze tecniche e visione strategica, il / la professionista selezionato / a sarà in grado di allineare le esigenze aziendali e dei clienti a soluzioni digitali scalabili e performanti. Con la responsabilità di coordinare l’intero ciclo di vita del prodotto — dall’ideazione alla delivery, fino alla fase di crescita e ottimizzazione — guiderà lo sviluppo di soluzioni innovative, ad alto impatto e orientate alla performance.

La posizione prevede un riporto diretto al CEO di Gruppo e un coordinamento operativo con il team tech, garantendo una stretta collaborazione cross-funzionale. Il / La CPO avrà interazioni regolari con il CEO, l’Head of Growth, il CIO e i direttori delle aree marketing, vendite, delivery e supporto, per assicurare il pieno allineamento strategico e operativo. Inoltre, la figura selezionata avrà la possibilità di contribuire in maniera attiva alla costruzione e crescita del team prodotto e UX, partecipando alle future assunzioni.

RESPONSABILITÀ : Definire e guidare la strategia di prodotto, dall’ideazione alla roadmap, in coerenza con la visione aziendale. Coordinamento agile del team tech nello sviluppo del software. Collaborare con CEO, CIO e team AI in soluzioni applicative concrete e competitive. Guidare team cross-funzionali (prodotto, design, tech, marketing) con approccio agile e data-driven. Supervisionare UX / UI per garantire esperienze semplici, coinvolgenti e di alto impatto per l’utente finale. Analizzare mercato, competitor e trend AI, trasformandoli in opportunità di prodotto scalabili. Definire KPI e misurare costantemente le performance del prodotto. Costruire e gestire un team di Product Manager e Designer, favorendo innovazione e crescita. Integrazioni AI, incluse logiche di AI generativa e agentica.

Product Discovery e Strategia Conduzione di interviste, analisi comportamentali e mapping dei bisogni di clienti e stakeholder interni. Definizione delle user persona e dei principali customer journey. Validazione delle funzionalità tramite prototipazione e test rapidi (es. mockup, paper prototype, user feedback, etc).

Raccolta e scrittura requisiti Redazione di user stories, casi d’uso, specifiche funzionali dettagliate. Formalizzazione di requisiti AI-driven per agent conversazionali e automazioni. Costruzione e aggiornamento della product backlog su base iterativa.

AI e Automazione Contributo attivo alla progettazione di :

• AI Agent conversazionali per supporto clienti. - Moduli di AI generativa per la gestione di ticket, documenti, appuntamenti. - Logiche di prioritizzazione automatica e gestione predittiva dei task.

Collaborazione con sviluppatori e specialisti AI per integrare modelli LLM / embedding / reticoli agentici.

Agile Product Delivery Organizzazione e facilitazione di cerimonie Agile : sprint planning, review, retro. Definizione e monitoraggio dei KPI di prodotto (adozione, NPS, task completion, churn preventivo, etc). Coordinamento continuo con CEO, CIO, Head of Growth, CEO di BU, team marketing, sales director e delivery director.

REQUISITI : Must Have Esperienza consolidata (8+ anni) nella gestione prodotto in contesti tech / digital, con almeno 3 anni in ruolo di leadership (Head of Product / CPO / VP Product). Background in prodotti web e mobile complessi e scalabili. Esperienza comprovata in AI generativa (OpenAI, Claude, LangChain, Hugging Face, ecc.). Ottima conoscenza di UX / UI e capacità di guidare scelte di design orientate all’utente. Capacità di progettare sistemi basati su LLM e agenti AI integrati in flussi cliente. Forte orientamento a data-driven decisions (A / B test, analytics, metriche di prodotto). Ottima conoscenza delle metodologie Agile (Scrum / Kanban) e strumenti (Jira, Linear, ecc.). Capacità di scrivere requisiti funzionali chiari e completi (user story, acceptance criteria). Background tecnico forte : comprensione di architetture SaaS / API-first e integrazioni ERP / CRM. Esperienza con strumenti di product discovery (es. Miro, Maze, Hotjar, Notion, Typeform).

Nice to Have Esperienza in progetti multi-brand o ecosistemi digitali complessi. Esperienza in ambito B2B o piattaforme client-facing (es. portali clienti, fintech, HRtech, ecc.). Familiarità con principi di design system e UX writing (al momento il team opera senza la figura di un / una UX Designer dedicato / a.).

OFFERTA : Proponiamo un contratto fulltime di 12 mesi+rinnovo, con un compenso economico incentivante commisurato all’esperienza. La posizione prevede modalità di lavoro full remote in smart working, con la possibilità di una crescita verticale significativa e un forte livello di ownership sul progetto, che consentirà al / alla CPO di lasciare un’impronta concreta e strategica nello sviluppo della piattaforma.

#J-18808-Ljbffr

ABOUT US

Inditex è uno dei più grandi fashion group al mondo, con otto brand : Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Lefties. Amiamo ciò che facciamo. Teamwork, passione, curiosità, diversità, sostenibilità, creatività, umiltà e soddisfazione del cliente sono la motivazione giornaliera per più di 174 000 persone che fanno parte del gruppo Inditex.

• ZARA

Zara è sempre un passo avanti proponendo gli ultimi fashion trend del momento per donna, uomo e bambino. Un brand internazionale presente con negozi nelle principali città del mondo e online. Il nostro modello di business è incentrato sui nostri clienti, adattandoci costantemente ai loro bisogni.

Per una sostituzione temporanea del negozio di Pisa / Livorno cerchiamo un VICE RESPONSABILE DI NEGOZIO.

• COME TI IMMAGINIAMO

Sei una persona appassionata, orientata al cliente e stai cercando una carriera sfidante e appagante nel mondo della moda. Sei in grado di essere multitasking nel gestire le principali responsabilità e ti entusiasma trasmettere la tua passione a colleghi e clienti. Hai esperienza nella gestione commerciale del negozio, nell’organizzazione del team e nel garantire una gestione efficace del processo di Customer Experience.

• COSA CI ASPETTIAMO DA TE

L' Assistant Store Manager è ambasciatore dei valori Inditex : le tue forti capacità di leadership e la tua esperienza nel retail saranno fondamentali per coinvolgere e motivare il team. Raggiungerai gli obiettivi del reparto lavorando a stretto contatto con il team di area, nel rispetto degli standard aziendali. Alcune tra le principali responsabilità saranno :

• People management : gestire, organizzare e guidare il team, con attività di coaching e mentoring
• Store operations : supervisionare tutte le attività operative e amministrative
• Sales : analizzare i dati al fine di migliorare i KPI di negozio ed elaborare strategie commerciali
• Customer Experience : elaborare strategie per una gestione efficace del processo di Customer Experience,
• COSA OFFRIAMO
• Scontistica riservata ai dipendenti
• Hub formativo online
• Piani e progetti di sviluppo personalizzati
• Opportunità di carriera all’interno del Gruppo
• Contratto full time su turni da Lunedì a Domenica

Diventare parte del mondo Inditex rappresenta un’opportunità per entrare in contatto con un gruppo internazionale in continua evoluzione e leader nel settore, in cui tutti possono fare la differenza.

Inditex è un'azienda che promuove le pari opportunità. Siamo orgogliosi di essere fortemente impegnati a favore dell’inclusività e multiculturalità. I nostri team coinvolgono persone provenienti da culture, background ed esperienze diversi : un insieme di identità, espressioni di genere, etnie, età, livelli di formazione, contesti socio-economici, disabilità, credenze religiose e orientamenti sessuali.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto : 12 mesi

Benefit :
• Buoni pasto
• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì
• Turni
• Weekend

Retribuzione supplementare :

• Piano incentivi
• Quattordicesima
• Tredicesima

Sede di lavoro : Di persona

#J-18808-Ljbffr

PERCHÉ SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.

PROFILO RICERCATO:

Medico per reparto Hospice

SEDI DI LAVORO:

Residenza Anni Azzurri Campi Bisenzio

• V. delle Miccine, 1 AC, 50013 Campi Bisenzio (FI), 80 posti letto.

La Residenza Anni Azzurri Campi Bisenzio è una struttura moderna che offre agli ospiti un ambiente funzionale e confortevole. È dotata di 60 posti letto suddivisi in tre nuclei abitativi e di un Hospice con 20 posti letto, concepito per assistere persone in fase terminale della vita, offrendo le migliori cure palliative per donare serenità e sollievo.

REQUISITI:

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
• Specializzazione in Cure Palliative o equipollenti
• Assicurazione professionale in vigore
• Rispetto degli ECM
• In possesso di Partita Iva
• Gradita esperienza pregressa nella mansione

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

RESPONSABILITÀ DEL RUOLO

Il Medico per reparto Hospice è responsabile della presa in carico globale del paziente, occupandosi delle visite, raccolta anamnestica, diagnosi e terapia, garantendo assistenza di qualità e rispettando la riservatezza. Collabora con i medici di medicina generale, definisce interventi e verifica i risultati, rispettando gli standard di sicurezza e supervisionando la formazione del personale infermieristico e assistenziale.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

Conoscenze approfondite in campo medico e sanitario, capacità di diagnosi e cura, interpretazione di referti e risultati di esami, prescrizione e somministrazione di cure, conoscenza di protocolli sanitari e procedure aziendali, utilizzo di pacchetto Office.

COMPETENZE TRASVERSALI

Ottime capacità relazionali, gestionali e organizzative, senso di responsabilità, capacità decisionali, comunicative e di ascolto, analisi e problem solving, propensione all'aggiornamento continuo.

CONTRATTO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

Contratto libero professionale con P.IVA, part-time 18 ore settimanali, tariffa di 40 euro/ora più reperibilità, piattaforma scontistica riservata ai collaboratori, percorsi di formazione tramite KOS Academy.

CHI SIAMO

Il gruppo KOS, leader in Italia con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, offre servizi completi di assistenza sanitaria, riabilitativa, mentale e socio-sanitaria. Sito web: (inserire link)

Se desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, KOS è sempre alla ricerca di talenti pronti a fare la differenza nel settore socio-sanitario.

COSA ASPETTI? Unisciti a KOS. DIVENTA UN KOSplayer!

#J-18808-Ljbffr

Job title :

Sales Director (Individual Contributor)

Location : Italy

Who are we recruiting for?

On behalf of our client, a unique, award-winning innovator in battery electric systems, we are seeking a strong and motivated Sales Director to drive business growth throughout Italy. This leader will be the force behind improved sales results, refreshed relationships, and inspired new business within the rapidly developing maritime sector.

What will you be doing?

• Creatively establishing and developing new sales opportunities across key maritime clients such as Grimaldi, MSC, and Fincantieri
• Leading vibrant sales presentations and negotiations with assured communication and determination
• Improving pipeline management and forecasting with a winner’s attitude toward business development
• Building, nurturing, and expanding client relationships in Italy and Southern Europe
• Acting as a trusted, brave single point of contact for market insights, closing deals, and handling complex negotiations.

Are you the ideal candidate?

• Qualified, successful track record in B2B sales in maritime, industrial, or related sectors
• Strong industry network with existing contacts at Grimaldi, MSC, and Fincantieri
• Skilled in managing long, consultative sales cycles and large contract negotiations
• Inspired communicator, both in Italian and English, with creative problem-solving skills
• Determined and able to work independently in a fast-paced, international environment.

What’s in it for you?

• Motivated, supportive team culture with strong company values
• Excellent salary and bonus structure
• Opportunity for vibrant career development with a market leader in electrification
• Flexible working structure and travel opportunities across Southern Europe

Who are we?

Executive Integrity is a global executive search and recruitment consultancy for a more sustainable world with a focus on talent within the Maritime and Renewable Energy sectors. We give a proportion of all our profits to Renewable World, a charity that develops affordable and innovative renewable energy solutions for poverty-stricken communities.

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