32 552 Posti di lavoro Toscana

Diventa un tasker con Taskrabbit: lavora dove e quando vuoi! 

Vuoi lavorare in modo indipendente, impostare i tuoi orari di lavoro e guadagnare denaro montando mobili IKEA o aiutando le persone nelle piccole faccende domestiche? 

Con Taskrabbit puoi, anche se vivi in una piccola cittadina. Tutto ciò di cui hai bisogno è la nostra app per iniziare a ricevere richieste nella tua zona. 

Perché diventare un tasker

• Orari flessibili: lavori solo quando vuoi 
• Libertà di movimento: imposta la mappa dove vorresti lavorare 
• Tariffe personalizzate: in molte categorie sei tu a scegliere quanto addebitare ai clienti 
• Moltissimi lavori IKEA: monta i mobili seguendo semplici istruzioni 
• Ampia gamma di categorie: montaggio mobili, piccole riparazioni, carpenteria leggera, assistenza elettrica, lavori idraulici

Ricorda: sei un professionista indipendente e puoi gestire la tua attività come vuoi. 

Come iniziare (iscrizione facile e veloce)

• Scarica l'app Tasker
• Verifica la tua identità con un documento di identità e un selfie
• Crea il tuo profilo: scegli le categorie, imposta la disponibilità e l'area di lavoro

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In breve

Montaggio mobili IKEA (una delle richieste principali) + interventi tuttofare 

Totale libertà di scelta su orari e area di lavoro

Tariffe flessibili: sei tu a sceglierle 

Iscrizione rapida via web o app 

Sei un lavoratore autonomo, non un dipendente

Direttore di produzione- Nautica di Lusso- rif

Join to apply for the Direttore di produzione- Nautica di Lusso- rif role at WeHunt

Gruppo riconosciuto come leader a livello internazionale nel settore della nautica di lusso ci ha incaricato di ricercare il/la Direttore/Direttrice di Produzione.

La figura ricercata sarà responsabile della gestione di un portafoglio di commesse in costruzione, coordinando l’avanzamento dei lavori dalla fase embrionale fino alla consegna.

Inserito all’interno della Direzione Produzione e in riporto diretto al Direttore Generale di Produzione, il ruolo avrà visibilità diretta verso l’AD per gli aggiornamenti sull’avanzamento delle commesse assegnate.

• Gestire in autonomia le commesse di costruzione degli yacht, assicurando tempi, costi, qualità e standard di eccellenza richiesti.
• Coordinare e supervisionare i capobarca assegnati a ciascuna commessa e i team specialistici (impianti, arredi, allestimenti).
• Interfacciarsi con la Direzione Generale e con l’AD per aggiornamenti periodici sull’avanzamento dei lavori.
• Monitorare lo stato di avanzamento della produzione, individuando criticità e proponendo soluzioni.
• Partecipare a brevi ed occasionali trasferte all'estero per supervisionare le prime fasi di lavorazione presso fornitori
• Garantire la corretta gestione delle risorse interne e la collaborazione con le funzioni trasversali (ingegneria, progettazione, qualità).
• Laurea in Ingegneria o formazione equivalente.
• Esperienza consolidata (10+ anni) nella gestione della produzione nel settore nautico, crocieristico o navale militare.
• Conoscenza approfondita dei processi di costruzione navale (scafi, impianti, arredi, allestimenti).
• Capacità di gestione di commesse complesse e di coordinamento di team multidisciplinari.
• Ottima conoscenza lingua inglese

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.

Sesto Fiorentino, Tuscany, Italy 12 hours ago

Colle di Val d’Elsa, Tuscany, Italy 1 day ago

Sesto Fiorentino, Tuscany, Italy 1 week ago

Sesto Fiorentino, Tuscany, Italy 12 hours ago

Monteroni d'Arbia, Tuscany, Italy 1 day ago

ANDRITZ is a globally leading supplier of plants, equipment, and services for hydropower stations, the pulp and paper industry, the metalworking and steel industries, and for solid / liquid separation in the municipal and industrial sectors as well as for animal feed and biomass pelleting. Other important business segments include automation and service business. The publicly listed technology Group is headquartered in Graz, Austria, and has a staff of approximately employees. ANDRITZ operates more than 280 locations in over 40 countries.

ANDRITZ in Italy has 13 subsidiaries, which are acting in all areas of the ANDRITZ business. With approximately 1050 employees in Italy

The Italian legal team, being part of the Group Legal Department is responsible for the support of the Italian legal entities of the ANDRITZ Group. The legal counsel Italy will be in direct contact with sales and management of various companies predominantly in Italy and serve their global businesses daily legal needs, foremost in the sales process and claims management. A great majority of work is conducted in English language or other foreign languages and is subject to foreign jurisdictions. There will be regular exchanges with the international legal team of Andritz.

We are flexible as to the place of work and can in principle envisage to hire a legal counsel at any place of our Italian subsidiaries. Preference would be give to Schio (VI) and Lucca.

Our business is very international. You will concentrate on all aspects of domestic and international supply-related contracts. You will work in a local core team of contract lawyers who serve as cross function for the Andritz business divisions in Italy with international markets, with direct report to Regional Compliance Officer & Senior Corporate Counsel for Italy. You will be negotiating complex project transactions, managing significant commercial disputes and litigation and will be supporting business people with robust risk assessments. The role will require international travel. The work will require a good understanding of business requirements and risks. Legal counsels at ANDRITZ typically act as a team member in our infrastructure and sales projects and will contribute to the risk assessment processes from a legal perspective. Our lawyers need to have a hands‑on approach, be flexible in their work attitude and in their approach to finding solutions within legal requirements in order to enable business success while protecting the company.

You are a qualified lawyer graduated from an Italian law school with strong academics and a profound commercial background. You have 5 to 10 years of post‑graduate experience gained in a reputable law firm or an international corporation. Experience in infrastructure projects (private and public tenders) would be a great advantage.

You are familiar with complex project structures, public tenders, contract splitting, securities, consortia and sub‑contracts. Moreover, you are a very good generalist, capable of working in various jurisdictions, deal with internationally applied standard forms of contract and other legal issues as they arise.

You have excellent drafting and negotiation skills and are a good team player. Excellent English (written and spoken) is essential. Professional usage of Spanish, Portuguese or French or any other foreign language on working level would be most welcome. Moreover, experience with contract management concepts and details are beneficial.

This is an exceptional opportunity to work in a dynamic organization in an international project environment. You will have the opportunity to autonomously help develop business divisions in multi‑sectorial teams of professionals. It will suit an individual who seeks to thrive in an international high‑energy company.

We're looking forward to your application!

Overview

La società nostra cliente è uno storico / prestigioso ma al tempo stesso emergente brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare il :

Direttore Commerciale

Sede di lavoro : Toscana

Ruolo

Il candidato a riporto del Direttore Generale e del Consiglio di amministrazione si occuperà della gestione e coordinamento della struttura commerciale; si confronterà costantemente con il Direttore Amministrazione Finanza e Controllo per le attività di analisi e consuntivazione. Il ruolo prevede inoltre una costante relazione con l’area tecnica e di cantina.

• Rafforzare e costituire la forza commerciale in Italia ed all’estero
• Definire la strategia commerciale e identificare insieme al Responsabile Vendite Italia nuovi e potenziali Agenti Plurimandatari.
• Mantenere e sviluppare solide relazioni con i clienti del canale Horeca e della GDO
• Collaborare nella definizione ed implementazione delle strategie marketing, trade marketing e branding
• Promuovere e rafforzare la presenza del marchio a livello internazionale incrementando l’immagine e la notorietà del marchio a livello globale.
• Sviluppare un piano strategico di vendita, con azioni a breve, medio e lungo termine, obiettivi, mercati prioritari e clienti target
• Partecipare a selezionate fiere, festival ed eventi internazionali per promuovere e accrescere la visibilità del marchio
• Identificare e rendere più capillare la rete di distribuzione all’estero
• Rappresentare l’azienda e agire come ambasciatore del marchio con clienti VIP (canali horeca e retail), giornalisti e opinion leaders
• Guidare la performance commerciale e assumersi la responsabilità dei risultati economico-finanziari (P&L)
• Preparare forecast, budget ed analisi per potenziali mercati e clientela.

• Almeno 8-10 anni di esperienza professionale in ruoli di leadership commerciale (vendite e marketing) all’interno di tenute vinicole operanti in aree di produzione vinicola di prestigio (Italia, Francia, Spagna, Stati Uniti, Sudafrica, Sud America, Australia, ecc.). Si terranno in considerazione anche candidati di potenziale pronti a ricoprire il ruolo di Direttore Commerciale
• Solida conoscenza del settore vinicolo a livello internazionale
• Spiccate capacità relazionali e atteggiamento positivo ed estroverso
• Ambizione, visione strategica, forte motivazione, proattività e orientamento al risultato
• Capacità di lavorare sia in team che in autonomia
• Passione e disponibilità a lavorare su progetti di sviluppo e miglioramento continuo
• Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di una seconda o quarta lingua costituisce un plus
• Disponibilità a viaggiare all’estero (USA, Asia, Europa)

Verisure è alla ricerca di nuovi talenti commerciali per espandere il proprio team in Toscana .

Uno strumento unico: un’auto aziendale disponibile per te al superamento della settimana di formazione

Piano provvigionale variabile , da1.000€ a 7.000€al mese, in base a numero e qualità delle vendite.
In media, i nostri consulenti guadagnano oltre3.500€ rdi/mese , mentre il top 25% arriva a circa6.000 ordi/mese

Appuntamenti prefissati e strumenti digitali avanzati per l’acquisizione clienti, niente telemarketing!

Formazione commerciale strutturata , in aula e sul campo, per partire con il piede giusto

Crescita professionale reale : il 99% dei nostri manager proviene dalla rete vendita

Generare nuove opportunità commerciali e costruire relazioni strategiche con potenziali clienti

Presentare i prodotti e servizi Verisure nel territorio di competenza sia a privati che a business

Accompagnare il cliente nel processo decisionale, rispondendo a dubbi e bisogni

Costruire relazioni di fiducia e generare referenze

Contratto e requisiti:

Se non sei già in possesso di una Partita Iva, potrai iniziare il tuo percorso con un incarico in ritenuta a titolo d’imposta , con successiva apertura di Partita Iva

Ottime capacità communicative

Esperienza nelle vendite? È un plus, ma non è indispensabile. Cerchiamoenergia, ambizione e voglia di crescere .

Qualche info su di noi: Da oltre 35 anni, Proud To Protect.

Verisure è leader nella sicurezza monitorata in Italia e in Europa e protegge oltre 5,7 milioni di case e piccole attività commerciali in 17 paesi tra Europa e America Latina. L'azienda ha rivoluzionato il settore sviluppando il primo sistema di allarme collegato h24/365 alla Centrale Operativa presidiata da Guardie Giurate Verisure. Nel 2025 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work per il terzo anno consecutivo.

In Verisure crediamo nella diversità e nell’inclusione . Promuoviamo un ambiente di lavoro che valorizza ogni persona, indipendentemente da genere, età, stato di disabilità, razza o orientamento sessuale. Vogliamo che ogni nostro dipendente abbia accesso a pari opportunità e possa fare la differenza.

Ora tocca a te! Se vuoi iniziare una carriera dinamica, formativa e ricca di opportunità,invia la tua candidatura .

Ti aspettiamo per costruire insieme il tuo futuro in Verisure

Foiano della Chiana, Tuscany, Italy 2 days ago

Foiano della Chiana, Tuscany, Italy 1 month ago

Monte San Savino, Tuscany, Italy 1 month ago

Ricerca un/una Direttore Amministrativo per la sede di Firenze, Toscana.

1. Supervisione e gestione delle attività amministrative e contabili dell'azienda.
2. Coordinamento del team amministrativo.
3. Gestione della contabilità generale e analitica.
4. Redazione dei bilanci annuali e delle relazioni finanziarie.
5. Gestione dei rapporti con banche, revisori e consulenti esterni.
6. Pianificazione e controllo di budget e previsioni finanziarie.
7. Monitoraggio della liquidità aziendale e gestione dei flussi di cassa.
8. Garanzia della conformità alle normative fiscali e tributarie.
9. Sviluppo e implementazione di procedure e politiche amministrative.
10. Supporto alla direzione aziendale nelle decisioni strategiche.

• Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli amministrativi di responsabilità, preferibilmente in aziende strutturate.
• Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali italiane.
• Ottime capacità di leadership e gestione del personale.
• Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione.
• Eccellenti capacità organizzative e di problem solving.
• Ottima conoscenza dei principali software gestionali e del pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

• Ambiente di lavoro stimolante e in crescita.
• Opportunità di sviluppo professionale e carriera.
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali.
• Formazione continua e aggiornamento professionale.

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Role Description: Guida ed esegue la progettazione, la verifica e la documentazione di hardware elettronico per unità di distribuzione e gestione di potenza ad alta potenza (>kW) su piattaforme aeronautiche. Le attività includono raccolta requisiti e redazione di ICD, sviluppo schemi e supporto al layout PCB, integrazione e verifica, messa in servizio di laboratorio e debug, oltre alla preparazione della documentazione di assurance in conformità agli standard aeronautici applicabili. Il ruolo è prevalentemente on site, in collaborazione con team di sistemi, qualità e produzione, con responsabilità su milestone, gestione configurazione e qualità delle consegne.

• Tradurre i requisiti di sistema in requisiti hardware e Interface Control Documents (ICD).
• Sviluppare schemi analogici e digitali per schede ad alta potenza utilizzando Mentor Xpedition; supportare il layout PCB e la selezione componenti.
• Implementare e/o supportare la logica di controllo su dispositivi programmabili (gradita VHDL) e sviluppo embedded in C/C++ ove applicabile.
• Pianificare ed eseguire la verifica hardware e la messa in servizio in laboratorio; effettuare il debug con oscilloscopi, bus analyzer, frequency/test analyzer e alimentatori ad alta tensione (115 Vac, 270 V).
• Definire procedure di test, report e criteri di accettazione; mantenere la tracciabilità in strumenti requisiti/test (es. DOORS).
• Integrare e validare interfacce avioniche (MIL STD 1553, ARINC 429, Ethernet, SPI, I2C, CAN).
• Garantire la design assurance e la conformità a DO 254; coordinarsi con la controparte software secondo DO 178 ove necessario.
• Applicare gli standard pertinenti per prove ambientali ed EMC (es. DO 160, MIL STD 461/810).
• Gestire la configurazione e le liste parti in PLM; mantenere baseline e controllo modifiche.
• Partecipare a progress meeting e design review; assicurare le consegne nei tempi e con la qualità attesa rispetto a milestone e KPI.
• Rispettare le politiche HSE e di sicurezza delle informazioni; garantire la calibrazione e il controllo della strumentazione di laboratorio.

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica/Elettrica o discipline affini.
• Almeno 7 anni di esperienza in progettazione e verifica di hardware elettronico, con comprovata esperienza in sistemi di gestione/distribuzione di potenza ad alta potenza (>kW).
• Eccellenti competenze di laboratorio con oscilloscopi, bus analyzer (CAN, SPI, ecc.) e frequency/test analyzer; dimestichezza con alimentazioni 115 Vac/400 Hz e 270 V.
• Padronanza dei flussi di cattura schemi e progettazione PCB; esperienza con Mentor Xpedition richiesta.
• Conoscenza operativa di logiche programmabili e VHDL (preferibile esperienza con Intel/Altera Quartus Prime).
• Esperienza di programmazione in C/C++ per sistemi embedded.
• Conoscenza delle interfacce avioniche: MIL STD 1553, ARINC 429; bus seriali (SPI, I2C), Ethernet.
• Esperienza con strumenti di requisiti e verifica (es. IBM Rational DOORS); strumenti di reporting dei test.
• Utilizzo di strumenti di simulazione (SPICE/Micro Cap o equivalenti) per progettazione analogica e di potenza.
• Conoscenza di DO 254, DO 160, DO 178 e degli standard MIL/Aero pertinenti; familiarità con sistemi qualità EN 9100/ISO 9001.
• Buona conoscenza dell’inglese per lettura e redazione di documentazione tecnica; la conoscenza dell’italiano è un plus.
• Capacità organizzative, problem solving e gestione del rischio; disponibilità a lavorare in sede e a rispettare le milestone.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Firenze – Ingegnere elettronico – Rif. 227

Ingegnere Elettronico – Progettazione e Compliance EMC per Elettronica di Potenza

Junior Avionics Electronics Engineer - Settore Difesa

Overview

A+ Group è un’organizzazione internazionale multidisciplinare fondata nel 2000 con sedi in tutto il mondo, dall'Europa all'Asia, passando per l'America e il Medio Oriente. Il Gruppo è composto da oltre trenta società che si occupano di architettura, interior design, investimenti immobiliari, materiali da costruzione, product design e hospitality management.

Posizione: La figura selezionata sarà responsabile della pianificazione, ottimizzazione e controllo dei processi produttivi e gestionali, garantendo efficienza produttiva e rispetto degli standard produttivi.

• Gestione dei processi produttivi
• Monitoraggio e miglioramento delle performance aziendali
• Pianificazione delle risorse e controllo dei costi
• Analisi dati a sviluppo di strategie per aumentare la produttività
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire il miglioramento continuo
• Supporto alla direzione nelle decisioni strategiche e operative

• Laurea in ingegneria gestionale o affini
• Esperienza pregressa nel settore manifatturiero, preferibilmente nel settore lapideo
• Ottime capacità analitiche e di problem solving
• Conoscenza dei principali software gestionali e strumenti di analisi dei dati
• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e in espansione
• Compenso in linea con l'esperienza del/la candidato/a

Job Title: Ingegnere Hardware Avionico Junior

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto

Ricerchiamo un/una ingegnere hardware junior per supportare la progettazione, la documentazione, l’integrazione e la verifica di elettroniche di controllo e visualizzazione avioniche. In un contesto strutturato e safety-critical, contribuirai alla progettazione di schede digitali/analogiche, alla logica FPGA in VHDL, alle interfacce HMI/display e alla gestione dell’alimentazione. Eseguirai attività di debug in laboratorio e test formali, manterrai la tracciabilità dei requisiti e produrrai la documentazione di progetto in linea con gli standard aerospaziali e i processi di qualità.

• Progettare e sviluppare sottosistemi digitali e analogici per unità di controllo avioniche.
• Definire l’architettura di scheda ed eseguire la cattura degli schemi con strumenti CAD elettronici.
• Implementare e verificare progetti FPGA in VHDL (es. Intel Quartus o equivalenti); supportare l’integrazione del software embedded in C/C++ quando necessario.
• Sviluppare interfacce HMI e display in conformità alle linee guida di cockpit e NVIS.
• Contribuire alla progettazione della distribuzione di potenza, dello storage energetico e del power management in conformità agli standard di alimentazione aeronautici.
• Eseguire bring-up, debug e integrazione hardware utilizzando oscilloscopi e analizzatori di bus (es. CAN, SPI).
• Pianificare ed eseguire test hardware e attività di verifica in laboratorio (es. secondo considerazioni DO-160), producendo i relativi test report.
• Gestire e tracciare i requisiti con strumenti di requirements management (es. DOORS o equivalenti).
• Preparare e mantenere la documentazione tecnica e il Design Data Package; supportare le design/maturity review.
• Applicare pratiche di configuration management e utilizzare sistemi PLM (es. Teamcenter) per gestire distinte base e baseline.
• Collaborare con team multifunzionali; partecipare a progress meeting; riportare stato avanzamento, rischi e azioni di mitigazione.
• Rispettare le procedure del sistema qualità (es. ISO 9001, EN 9100) e i requisiti HSE durante le attività on-site.
• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica/Elettrotecnica o discipline affini.
• 1–3 anni di esperienza in progettazione e test di hardware elettronico (valutati positivamente stage strutturati).
• Ottima manualità con strumentazione di laboratorio: oscilloscopi, multimetri e analizzatori di bus (es. CAN, SPI).
• Capacità di debug e validazione in autonomia di schede analogiche e digitali.
• Esperienza in cattura schemi e flussi di progettazione PCB; gradita familiarità con strumenti come Mentor Xpedition o simili.
• Conoscenza della progettazione FPGA in VHDL; esperienza con Intel Quartus o toolchain equivalenti.
• Conoscenze di base di C/C++ per interazione efficace con gli ingegneri software embedded.
• Familiarità con la gestione requisiti (es. IBM DOORS) e con strumenti per la gestione dei test/report.
• Conoscenza degli standard aerospaziali e delle relative linee guida (es. principi DO-254 per hardware avionico; considerazioni DO-160; consapevolezza di DO-178 all’interfaccia di sistema).
• Conoscenza di base delle norme MIL pertinenti all’hardware avionico (es. alimentazione, EMC, ambientali e linee guida NVIS).
• Conoscenza operativa del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); gradita familiarità con Project e Visio.
• Conoscenza dell’inglese a livello B1 o superiore; capacità di comunicare in team internazionali.
• Attitudine al lavoro in team, problem solving, pianificazione e cura della documentazione.
• AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
• Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.