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Join to apply for the Smart Factory & Digital Leader role at Schneider Electric

1 day ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Smart Factory & Digital Leader role at Schneider Electric

• Manage the Digital Operations deployment & Smart Operations deployment road map in their site based onthe regional annual site roadmap.
• Lead Smart Operation internal projects follow up with Site Digital Talents & Site Management Committee.
• Accountable of the Business Case management of the site linked to the Smart Solutions Catalogue (BCIcreation, BCI approval,registration in CanPortal , …) of the Site Digita

• Manage the Digital Operations deployment & Smart Operations deployment road map in their site based onthe regional annual site roadmap.
• Lead Smart Operation internal projects follow up with Site Digital Talents & Site Management Committee.
• Accountable of the Business Case management of the site linked to the Smart Solutions Catalogue (BCIcreation, BCI approval,registration in CanPortal , …) of the Site Digita

• Ensure a full compliancy with Schneider Electric Security Policies including new means coming fromIndustrialization and rectify the potential deficiencies.
• Own the inventory of all OT assets and ensure data accuracy via Claroty
• Monitor potential cyber threats and mitigate them with remote support from the Connected Services Hub.
• Promote and manage the deployment of the Digital Solutions to ensure process robustness, efficiency, and productivity
• Implement the Smart Solutions in collaboration with their Cluster RSMR (Regional Sub Matter Referent),their Cluster Central Sup port Function (CS&Q, SC Manufacturing, M&M, …) and Schneider Digital
• Secure Key User nomination & Coordinate and animate key user network in factory.
• Increase awareness and digital acumen level of site population Network continuously with Digital communities being part of one or several communities to share and replicate the best practices
• Promote and challenge data analytic / process automation with digital communities.
• Measure Smart/DQAI/SPS Digital Maturity.
• Manage different activities, including new projects, in order to protect their OT network from cyber threats and sustain the Cybersecurity Performance of their site.
• Participate to monthly calls with the CSL Community and other webinars to understand current and future projects related to Cybersecurity in ETO industrial sites.

• Engineering background or IT related
• Experience on IoT
• Experience on MES
• Nice to have 1-3 years of experience in similar roles
• Fluent English
• Excellent relationship and communication skills

What's in it for me?

• Permanent Contract;
• Flexibility at work;
• Exciting job in an international company, with opportunities o lead and contribute to different projects collaborating with cross-region teams;
• Special
• tailored to your needs and career goals;
• Opportunity to develop based on clear career paths, to grow through experience and exposure;
• An environment where employees have equal opportunities to reach their fullest potential, depending on performance and personal aspirations;
• Global Family Leave program;
• Ticket restaurant or meal at canteen;
• Shareholding plans;
• Welfare programs that can be extended to your family;
• Health insurance and Professional/extraprofessional accident insurance.

Let us learn about you! Apply today.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Design, Art/Creative, and Information Technology
• Industries Automation Machinery Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Schneider Electric by 2x

Sasso Marconi, Emilia-Romagna, Italy 1 month ago

Monte San Pietro, Emilia-Romagna, Italy 7 hours ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 2 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 4 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 4 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 4 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

Medicina, Emilia-Romagna, Italy 2 months ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 2 hours ago

Greater Bologna Metropolitan Area 3 days ago

Modena, Emilia-Romagna, Italy 3 months ago

Sala Bolognese, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

Castenaso, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 3 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 5 days ago

Ferrara, Emilia-Romagna, Italy 2 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 6 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 2 months ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 4 weeks ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 6 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 3 months ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 3 weeks ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 6 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 2 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 6 days ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 4 months ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 3 weeks ago

Modena, Emilia-Romagna, Italy 16 hours ago

Bologna, Emilia-Romagna, Italy 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Join to apply for the Head of Finance role at LHH .

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Per Multinazionale Produttiva, Siamo Alla Ricerca Di Un/a Head of Finance

Responsibilities

• Improve the quality of financial and control data in daily operations and monthly closing processes.
• Define and implement effective processes for managing Profit & Loss, Working Capital, and Cash Flow to achieve company goals.
• Responsible for statutory accounting and preparing financial statements according to Italian GAAP (OIC).
• Manage tax declarations, ensure compliance with fiscal regulations.
• Handle monthly reporting to HQ.
• Prepare budgets and forecasts.
• Design and implement cost center management and product/customer margin control.
• Monitor company liquidity through attentive Cash Flow management.
• Collaborate with external auditors, accountants, authorities, and the international finance and control team.
• Continuously monitor key KPIs.
• Coordinate the finance team.

Your Profile

Candidates should possess:

• A degree in Economics or similar.
• Significant experience in a similar role within medium-sized manufacturing companies.
• Experience in creating and executing finance and control processes within ERP systems.
• Teamwork skills, good communication, systematic and pragmatic working style.
• Ability to adapt to a dynamic and evolving environment.
• Strong communication skills with foreign stakeholders.
• Fluent knowledge of English.

Location: Poggio Rusco (MN)

Smart-Working: NO

• Executive

• Full-time

• Finance and Sales

• Human Resources Services

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Content Group è una CDMO farmaceutica italiana che offre servizi di sviluppo, produzione, riempimento in asettico e confezionamento di farmaci, dispositivi medici e cosmetici.

Group Finance Director presso COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia.

COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia.

Riportando al Content Group Managing Director, la risorsa dovrà:

• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economico patrimoniali aziendali, attraverso una azione continua di controllo e rendicontazione;
• Analizzare e provvedere alle dovute coperture finanziare e assicurative, interagendo in modo professionale con istituti di credito e broker assicurativi;
• Assicurare la conformità della contabilità di gruppo ai principi contabili di riferimento (OIC / IFRS);
• Contribuire all elaborazione di budget e bilanci previsionali periodici (forecasts), fornendo tempestivamente le informazioni economico patrimoniali al comitato direttivo;
• Contribuire alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi economico-finanziari del gruppo, garantendo solidità, conformità e trasparenza nella gestione;
• Interagire con le varie funzioni direttive aziendali così da fornire consulenza contabile anche su specifici progetti o piani di investimento;
• Coordinare il team amministrativo e supervisionare le varie attività del gruppo.

Contabilità e bilancio

• Coordinare / eseguire le attività necessarie per processare la chiusura mensile, trimestrale ed annuale, nel rispetto delle tempistiche stabilite;
• Creare situazioni economico patrimoniali con cadenza mensile;
• Predisporre i dati a supporto della chiusura (Control File) in accordo con il manuale contabile di gruppo, producendo adeguata documentazione in relazione alle riconciliazioni delle poste di bilancio e spiegazioni alle principali variazioni verso il budget / forecast;
• Contribuire alla creazione del bilancio previsionale annuale (budget) e periodico (forecast) per il gruppo, anche coordinando le altre funzioni per ottenere le informazioni necessarie per redigere lo stesso;
• Predisporre reporting package gestionale periodico e civilistico annuale per la consolidante;
• Interfacciarsi con finance managers della consolidante per fornire approfondimenti, analisi specifiche, etc.;
• Approfondire e definire eventuali modalità di contabilizzazione di nuove operazioni, etc.

Tesoreria e gestione finanziaria

• Controllare che gli incassi e i pagamenti avvengano come da policy aziendale e segnalare tempestivamente ogni problema;
• Controllare lo stato delle partite attive scadute e, dove necessario in collaborazione con le altre funzioni, adoperarsi per definire piani di rientro o azioni legali per il recupero degli stessi;
• Monitorare KPI del working capital e individuare eventuali possibili azioni di miglioramento / ottimizzazione interfacciandosi con gli altri stakeholders coinvolti.

Controllo di Gestione

• Supportare le varie funzioni aziendali nel monitoraggio ed analisi dei costi di struttura e costi diretto, in particolare per quanto riguarda gli scostamenti verso il budget / forecast;
• Definire i criteri di allocazione dei costi fissi nel P&L (es. diretti / indiretti, per stabilimento, per linea di prodotto, etc.);
• Monitorare dei capex incluso scostamento verso il budget / forecast del progetto.

Gestione del team e collaborazioni

• Gestire il team amministrativo predisponendo e distribuendo le varie attività;
• Collaborare con i team di revisori interni ed esterni e far fronte alle loro richieste;
• Collaborare nella pubblicazione di un rapporto economico finanziario mensile e produrre documentazione economico finanziaria su richiesta;
• Contribuire per le aree di propria competenza ad eventuali progetti speciali (es. migrazione sistema ERP, etc.).

Compliance e adempimenti normativi

• Accertarsi che tutte le comunicazioni obbligatorie (fiscali, statistiche, IVA, etc.) siano corrette e prodotte secondo le scadenze stabilite;
• Interfacciarsi con i consulenti amministrativi e finanziari aziendali indicando le linee guida e controllandone l’operato;
• Supportare il segretario del CdA a predisporre e controllare i libri sociali, interfacciandosi anche con il collegio sindacale e la società di revisione;
• Accertarsi di operare secondo quanto stabilito dal manuale dei principi contabili di gruppo;
• Garantire l’adeguamento alle normative fiscali e civilistiche nazionali e internazionali applicabili al gruppo.

• Esperienza nella gestione amministrativa da 5 a 10 anni, preferibilmente anche nel controllo di gestione, in un ambiente dinamico e strutturato;
• Capacità di utilizzare i più diffusi pacchetti di Office (Word, Excel, ecc.) e di sistemi gestionali;
• Conoscenza della lingua inglese per uso professionale (B2/C1);
• Competenza in ERP (Oracle JD Edwards preferenzialmente);
• Condizioni preferenziali saranno l’esperienza nel controllo di Gestione di aziende industriali e la provenienza dal settore farmaceutico / medicale

• Capacità organizzative e di pianificazione; nello specifico: pianificare e gestire le proprie attività e quelle del proprio team; dare le giuste priorità alle scadenze ed agli obiettivi del team; gestire le interdipendenze funzionali; gestire task di complessità elevata, lavorare sotto pressione rispettando le scadenze
• Competenze relazionali e di leadership facilitando le relazioni tra le funzioni aziendali e motivando il proprio Team;
• Competenze di problem solving e critical thinking;
• Competenze professionali ed etiche; nello specifico: Comunicazione inter-funzionalmente e verso stakeholder esterni; Assicurare la riservatezza su tutte le informazioni di tipo sensibile con cui verrà in contatto; Disponibilità e flessibilità ai carichi di lavoro; Accuratezza nello svolgimento del lavoro e pensiero analitico; Autonomia operativa e decisionale nell’espletamento del proprio ruolo

Condizioni e package

• Ambiente di lavoro stimolante ed innovativo.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Orario di lavoro full-time dal Lunedì al Venerdì.

Note: offerte di lavoro simili presenti nel testo originale sono state rimosse per eliminare duplicati e contenuti non rilevanti.

Overview

Per il nostro negozio di Soliera siamo alla ricerca di un/a Assistant Store Manager che farà parte del nostro team di vendita e che sia appassionato di decorazione e arredamento.

• Accogli i clienti cordialmente, facendoli sentire a casa e guidandoli nell’ampio assortimento.
• Disporre i prodotti in maniera commerciale secondo le direttive CASA.
• Anche il lavoro dietro le quinte è importante: pulizia del magazzino e degli spazi comuni.

• La passione per la decorazione e l’arredamento è indispensabile.
• Dimostrare flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e aperto a nuove proposte.
• Essere una persona affidabile che agisce responsabilmente.

Overview

MD SPA è un’azienda in forte crescita ed espansione che investe tanto nella formazione e crescita professionale delle risorse interne. MD non soltanto è il luogo dove ciascun cliente può trovare il giusto connubio fra qualità e convenienza, ma anche quello dove ogni dipendente si sente parte di una vera e propria squadra.

Rispetto nei confronti dei collaboratori, coinvolgimento e determinazione nell’ottenimento dei risultati sono le caratteristiche principali dell’ambiente di lavoro in MD, giovane, dinamico, inclusivo e in continua evoluzione.

Ricerchiamo per CARPI un Vice Store Manager, che si occuperà di assistere lo Store Manager nella gestione del punto vendita.

In particolare, affiancherà lo Store Manager nelle operazioni fiscali e contabili, nella gestione degli ordini, nello scarico, nell’allestimento e nel rifornimento delle merci, nella preparazione delle aree promozionali, nella gestione del personale e nella relazione con la clientela.

• Affiancherà lo Store Manager nelle operazioni fiscali e contabili
• Gestione degli ordini, scarico, allestimento e rifornimento delle merci
• Preparazione delle aree promozionali
• Gestione del personale e relazione con la clientela

• Titolo di studio: Diploma
• Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni nella GDO o presso supermercati come vice responsabili di punto vendita o responsabili di reparto
• Disponibilità a lavorare su turni e nei festivi
• Patente di guida e mezzo proprio

Non verranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti richiesti.

La richiesta è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono :

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

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Content Group è una CDMO farmaceutica italiana che offre servizi di sviluppo, produzione, riempimento in asettico e confezionamento di farmaci, dispositivi medici e cosmetici.

Siamo alla ricerca per la sede di COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia, di un Group Finance Director da inserire all'interno di un contesto strutturato.

Luogo di lavoro : COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia.

Riportando al Content Group Managing Director, la risorsa dovrà:

• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi economico patrimoniali aziendali, attraverso una azione continua di controllo e rendicontazione;
• Analizzare e provvedere alle dovute coperture finanziarie e assicurative, interagendo in modo professionale con istituti di credito e broker assicurativi;
• Assicurare la conformità della contabilità di gruppo ai principi contabili di riferimento (OIC / IFRS);
• Contribuire all elaborazione di budget e bilanci previsionali periodici (forecasts), fornendo tempestivamente le informazioni economico patrimoniali al comitato direttivo;
• Contribuire alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi economico-finanziari del gruppo, garantendo solidità, conformità e trasparenza nella gestione;
• Interagire con le varie funzioni direttive aziendali così da fornire consulenza contabile anche su specifici progetti o piani di investimento;
• Coordinare il team amministrativo e supervisionare le varie attività del gruppo.

Contabilità e bilancio

• Coordinare / eseguire le attività necessarie per processare la chiusura mensile, trimestrale ed annuale, nel rispetto delle tempistiche stabilite;
• Creare situazioni economico patrimoniali con cadenza mensile;
• Predisporre i dati a supporto della chiusura (Control File) in accordo con il manuale contabile di gruppo, producendo adeguata documentazione in relazione alle riconciliazioni delle poste di bilancio e spiegazioni alle principali variazioni verso il budget / forecast;
• Contribuire alla creazione del bilancio previsionale annuale (budget) e periodico (forecast) per il gruppo, anche coordinando le altre funzioni per ottenere le informazioni necessarie per redigere lo stesso;
• Predisporre reporting package gestionale periodico e civilistico annuale per la consolidante;
• Interfacciarsi con finance managers della consolidante per fornire approfondimenti, analisi specifiche, etc.;
• Approfondire e definire eventuali modalità di contabilizzazione di nuove operazioni, etc.

Tesoreria e gestione finanziaria

• Controllare che gli incassi e i pagamenti avvengano come da policy aziendale e segnalare tempestivamente ogni problema;
• Controllare lo stato delle partite attive scadute e, dove necessario in collaborazione con le altre funzioni, adoperarsi per definire piani di rientro o azioni legali per il recupero degli stessi;
• Monitorare KPI del working capital e individuare eventuali possibili azioni di miglioramento / ottimizzazione interfacciandosi con gli altri stakeholders coinvolti.

Controllo di Gestione

• Supportare le varie funzioni aziendali nel monitoraggio ed analisi dei costi di struttura e costi diretto, in particolare per quanto riguarda gli scostamenti verso il budget / forecast;
• Definire i criteri di allocazione dei costi fissi nel P&L (es. diretti / indiretti, per stabilimento, per linea di prodotto, etc.);
• Monitorare dei capex incluso scostamento verso il budget / forecast del progetto.

Gestione del team e collaborazioni

• Gestire il team amministrativo predisponendo e distribuendo le varie attività;
• Collaborare con i team di revisori interni ed esterni e far fronte alle loro richieste;
• Collaborare nella pubblicazione di un rapporto economico finanziario mensile e produrre documentazione economico finanziaria su richiesta;
• Contribuire per le aree di propria competenza ad eventuali progetti speciali (es. migrazione sistema ERP, etc.).

Compliance e adempimenti normativi

• Accertarsi che tutte le comunicazioni obbligatorie (fiscali, statistiche, IVA, etc.) siano corrette e prodotte secondo le scadenze stabilite;
• Interfacciarsi con i consulenti amministrativi e finanziari aziendali indicando le linee guida e controllandone l’operato;
• Supportare il segretario del CdA a predisporre e controllare i libri sociali, interfacciandosi anche con il collegio sindacale e la società di revisione;
• Accertarsi di operare secondo quanto stabilito dal manuale dei principi contabili di gruppo;
• Garantire l’adeguamento alle normative fiscali e civilistiche nazionali e internazionali applicabili al gruppo.

Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo :

• Laurea in discipline economiche;
• Esperienza nella gestione amministrativa da 5 a 10 anni, preferibilmente anche nel controllo di gestione, in un ambiente dinamico e strutturato;
• Capacità di utilizzare i più diffusi pacchetti di Office (Word, Excel, ecc.) e di sistemi gestionali;
• Conoscenza della lingua inglese per uso professionale (B2/C1);
• Competenza in ERP (Oracle JD Edwards preferenzialmente);
• Condizioni preferenziali saranno l’esperienza nel controllo di Gestione di aziende industriali e la provenienza dal settore farmaceutico / medicale

Competenze personali richieste :

• Capacità organizzative e di pianificazione; nello specifico:
• pianificare e gestire le proprie attività e quelle del proprio team;
• dare le giuste priorità alle scadenze ed agli obiettivi del team;
• gestire le interdipendenze funzionali;
• gestire task di complessità elevata, lavorare sotto pressione rispettando le scadenze
• Competenze relazionali e di leadership facilitando le relazioni tra le funzioni aziendali e motivando il proprio Team;
• Competenze di problem solving e critical thinking;
• Competenze professionali ed etiche; nello specifico:
• Attitudine al self-control;
• Comunicazione inter-funzionale e verso stakeholder esterni;
• Assicurare la riservatezza su tutte le informazioni di tipo sensibile con cui verrà in contatto;
• Disponibilità e flessibilità ai carichi di lavoro;
• Accuratezza nello svolgimento del lavoro e pensiero analitico;
• Autonomia operativa e decisionale nell’espletamento del proprio ruolo

Cosa offriamo :

• Ambiente di lavoro stimolante ed innovativo.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Orario di lavoro full-time dal Lunedì al Venerdì.

Ricerchiamo, per importante realtà operante nel settore dell'impiantistica industriale con sede a Mirandola

Posizione : Direttore Tecnico

Descrizione del lavoro : Siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico esperto e motivato per gestire il nostro team di manutentori e organizzare le commesse. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership e organizzative, oltre a una forte attitudine commerciale per acquisire nuovi clienti.

Responsabilità principali :

• Gestione di un team di 10 manutentori, assicurando l'efficienza e la qualità del lavoro.
• Pianificazione e organizzazione delle attività di manutenzione e delle commesse.
• Supervisione delle operazioni quotidiane e risoluzione di eventuali problemi tecnici.
• Interazione con i clienti per comprendere le loro esigenze e garantire la soddisfazione.
• Acquisizione di nuovi lavori e commesse attraverso visite ai clienti.
• Esperienza comprovata in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della manutenzione.
• Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
• Forti competenze organizzative e di pianificazione.
• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Disponibilità a spostamenti sulla zona per incontrare clienti.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, retribuzione competitiva.

Luogo di lavoro : Mirandola

esperienza in facility manager

Direttore Tecnico • MIRANDOLA, Emilia Romagna , MO

L’Azienda ULSS 5 Polesana rende noto che è disponibile un incarico a tempo determinato di medico di assistenza primaria a ciclo di scelta presso il Distretto 1 di Rovigo – Comune di Castelmassa (circa 1.500 assistiti).

L’incarico avrà durata fino a 12 mesi e comunque fino all’inserimento del medico titolare, secondo quanto previsto dall’Accordo Collettivo Nazionale.

Le domande di disponibilità devono essere inviate entro le ore 8.00 del 5 settembre 2025 tramite PEC all’indirizzo

Tutti i dettagli e il modulo da compilare sono disponibili nell’avviso pubblicato al seguente link: