1 209 Posti di lavoro per Analisi Del Lavoro in Italia

Descrizione dell'azienda Suggeriamo di inserire i dettagli qui.

Descrizione del ruolo Stiamo cercando una figura professionale di alto profilo per entrare a far parte del nostro team e contribuire alla gestione strategica delle risorse umane e degli adempimenti in materia di lavoro.

Le competenze richieste sono le seguenti:

Consulenza a clienti in materia di diritto del lavoro e normativa previdenziale:

Elaborazione buste paga e adempimenti connessi;

Gestione rapporti con enti previdenziali e assistenziali.

Cosa offriamo:

Contratto di collaborazione stabile e di lungo periodo;

Compenso competitivo e commisurato all’esperienza;

Flessibilità oraria e possibilità di smart working parziale;

Ambiente di lavoro stimolante;

Clientela diversificata, dal settore commerciale all’industriale.

Requisiti:

Iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro:

Esperienza pregressa di almeno 3 anni in studi professionali o aziende;

Ottima conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti di elaborazione paghe;

Capacità di relazionarsi con il cliente in modo chiaro e professionale;

Spirito di iniziativa e attitudine al problem solving.

Come candidarsi:

Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione all’indirizzo: o tramite linkedin

Oggetto: Candidatura Consulente del Lavoro – Firenze

La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà leader nel suo settore di riferimento:

CONSULENTE DEL LAVORO

A riporto della Direzione Generale, la risorsa si occuperà di:

• Gestire in autonomia eventuali richieste relative a paghe e contributi e rappresentare il principale punto di riferimento per quanto concerne le tematiche relative a Welfare e Fringe Benefit.
• Curare gli aspetti giuslavoristici e contrattuali relativi ai rapporti di lavoro, con particolare attenzione a inquadramenti, trasformazioni e cessazioni.
• Fornire consulenza costante all’azienda in ambito normativo, fiscale e previdenziale connesso alla gestione del personale.
• Monitorare la corretta applicazione dei vari CCNL e delle normative sul lavoro, previdenza e assistenza.
• Gestire le comunicazioni con enti e istituti previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella redazione di reportistica relativa al costo del lavoro e al budget del personale.
• Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nella corretta interpretazione delle normative in ambito HR.
• Mantenere aggiornate le procedure amministrative interne alla luce delle evoluzioni legislative.

È richiesta:

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati o studi di consulenza
• Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro
• Laurea in discipline giuridiche o economiche
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL

Sede di lavoro:

Bologna

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Società di servizi alle imprese, specializzata in payroll e amministrazione del personale conto terzi, per ampliamento organico della sua sede di Modena, ricerca

CONSULENTE DEL LAVORO

La risorsa verrà inserita in un team e, a diretto riporto della responsabile dell’area, avrà l’obiettivo di guidare le imprese clienti nell’interpretazione delle norme e nella loro corretta applicazione, supportando l’efficienza e la qualità del servizio payroll.

La risorsa, completamente autonoma dal punto di vista operativo, proporrà soluzioni conformi alla normativa in presenza di casistiche complesse, contribuendo allo sviluppo continuo delle competenze sia interne alla società che dei clienti.

La risorsa si occuperà di:

• Fornire consulenza specialistica in materia di diritto del lavoro, previdenza, contrattualistica e fiscalità del lavoro;
• Supportare il team payroll nella gestione operativa delle elaborazioni mensili e adempimenti correlati;
• Analizzare e gestire casistiche lavoristiche, con valutazioni tecniche e soluzioni personalizzate;
• Applicare normative e procedure standard, garantendo conformità e aggiornamento costante;
• Relazionarsi con i clienti per chiarimenti normativi e assistenza nella gestione ordinaria dei rapporti di lavoro;
• Interfacciarsi con enti istituzionali (INPS, INAIL, ITL, Agenzia delle Entrate, sindacati).

Attività meno ricorrenti:

• Assistere i clienti o la struttura in occasione di ispezioni e/o verifiche da parte di INPS, INAIL, ITL;
• Redigere pareri o note tecniche su tematiche complesse o nuove interpretazioni normative;
• Collaborare con studi legali e consulenti esterni per approfondimenti o pratiche straordinarie;
• Partecipare a corsi di formazione o aggiornamento, interni o esterni;
• Sostenere momenti di formazione interna per il team payroll o i clienti, su novità legislative o best practice.

Requisiti:

• Laurea magistrale in Giurisprudenza o, in alternativa, laurea triennale in discipline giuridico-economiche con iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro;
• Excel avanzato e applicativi Office;
• Conoscenza di software paghe e gestionali HR;
• Competenze matematiche/informatiche per l’analisi dati;
• Conoscenza delle banche dati giuridiche e fiscali;
• Strumenti di calcolo contributivo/previdenziale;
• Tecniche di analisi normativa, contrattuale e documentale;
• Conoscenza base della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Si richiede esperienza professionale specifica di almeno 10 anni.

Il possesso del titolo di Consulente del Lavoro diventa non indispensabile laddove ci sia comprovata esperienza e padronanza di tutte le tematiche suindicate.

Completano il profilo:

• Forte orientamento alla responsabilità;
• Capacità di gestione del tempo, attenzione al dettaglio, orientamento al cliente;
• Problem-solving e gestione normativa complessa;
• Lavoro di gruppo e collaborazione interfunzionale;
• Autonomia e spirito d’iniziativa;
• Flessibilità e adattabilità.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato full-time con livello e retribuzione commisurati all’esperienza. Flessibilità oraria e welfare aziendale.

Sede di lavoro: Modena.

Gli interessati/e (903/77,D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Modena tramite l’indirizzo di posta elettronica inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione.

Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066

Adecco Italia Spa, per studio di consulenza del lavoro, ricerca:

- Un/a consulente del lavoro

La figura si occuperà delle seguenti attività principali:

- Elaborazione e verifica delle buste paga, garantendo precisione e rispetto delle scadenze.

- Raccolta e controllo delle presenze, ferie, permessi e straordinari.

- Supporto e consulenza su tematiche amministrative al personale.

Requisiti:

- Laurea triennale.

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni.

Città: Grumo Nevano (Napoli)

Ricerchiamo un/una consulente del lavoro abilitato/a con esperienza in Studi Professionali per svolgere le seguenti attività:

• Consulenza del lavoro alle società clienti dello Studio;
• Predisposizione reportistica per gruppi multinazionali;
• Elaborazione di cedolini paga e contributi;
• Disbrigo pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;
• Gestione adempimenti previdenziali, fiscali, assicurativi (Mod 770, CU, autoliquidazione Inail, UniEmens, F24, denunce di infortunio, fondi previdenziali, ecc.)
• Denunce di infortuni;
• Predisposizione dei Mod. F24 e Uniemens.

E’ richiesta la conoscenza del software Zucchetti e della lingua inglese.

La ricerca rispetta il d.lgs. 276/2003, il d. lgs. 216/2003 e il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di medici, sta selezionando un

Medico del Lavoro

per una realtà privata che opera nel settore della medicina del lavoro, sorveglianza sanitaria e formazione.

responsabilità

La struttura organizza visite mediche periodiche di controllo presso le sedi delle aziende clienti in Alto Adige. In alternativa, l'attività può essere svolta presso gli ambulatori aziendali situati a Merano, Bolzano e Bressanone. Durante le visite, è previsto il supporto di una risorsa con funzioni di interprete (in caso di personale e aziende completamente di lingua tedesca) e assistente.

qualifiche

Requisiti richiesti:

• Laurea in Medicina e Chirurgia,
• Specializzazione in Medicina del Lavoro,
• Iscrizione all'ordine dei medici e abilitazione a lavorare in Italia,
• Disponibilità per almeno quattro giorni consecutivi al mese per attività in Alto Adige.

Requisito preferenziali:

• Conoscenza della lingua tedesca (non obbligatoria).

Cosa offriamo:

• Collaborazione in regime di Partita IVA;
• Possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Sono benvenuti anche profili di neo-specializzati o con esperienze lavorative iniziali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

dottorato (PHD), specializzazione, master

Siamo alla ricerca di Medici del lavoro / Medico Competente in possesso dei requisiti previsti dall'art.38 del D.Lgs. 81 / 2008, per poter svolgere mansioni principalmente di valutazione dei rischi e di sorveglianza sanitaria.

Requisito obbligatorio : essere iscritto all’elenco Nazionale dei Medici Competenti.

Le condizioni contrattuali e la retribuzione saranno in linea con le competenze professionali maturate.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Part-time, Partita IVA

Disponibilità :

• Orario flessibile

Istruzione :

• Laurea magistrale (o specialistica) (Preferenziale)

Esperienza :

• medico : 1 anno (Preferenziale)

Smart Job S.p.A - Agenzia per il lavoro - Filiale di Milano, ricerca e seleziona per un'azienda di medicina del lavoro:

• In possesso dell'abilitazione alla mansione;
• Disponibile a lavorare 1-2 giorni a settimana tra lunedì e sabato;
• Disponibilità immediata e patente di tipo B.

Svolgerà visite mediche presso lo studio e in aziende clienti.

Contratto di lavoro: Part-time

Stipendio: €25.000,00 - €50.000,00 all'anno

Disponibilità: Turni

Istruzione: Laurea magistrale (o specialistica) (preferenziale)

Esperienza: Medico: 1 anno (preferenziale)

IQM Selezione è alla ricerca, per uno Studio Professionale di grande prestigio e particolarmente strutturato (30 dipendenti e 5 consulenti del lavoro), con sedi a Brescia e Roè Volciano, di un/una:

Consulente del lavoro

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Supervisione delle attività di elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• Supervisione della gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24.) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens- .);
• Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori (indennità di mobilità, cassa integrazione, indennità di disoccupazione; contratti di solidarietà, ecc.), sulle relazioni sindacali; sul budgeting;
• Altri adempimenti legati alla mansione.

I requisiti del candidato ideale sono:

• Laurea in Consulenza del lavoro o in giurisprudenza, con ottimo curriculum studiorum; iscrizione all'albo con abilitazione professionale;
• Attuale e consolidata esperienza nel ruolo, maturata presso Studi di Consulenza del lavoro strutturati e modernamente organizzati;
• Piena autonomia nella gestione a 360° di tutti gli adempimenti richiesti dalla mansione e nella gestione del Cliente;
• Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, terziario, artigiani, edilizia, cooperative);
• Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc.);
• Forte propensione all’approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione;
• Predisposizione alla gestione ed al coordinamento di team di collaboratori, con doti di leadership ed autorevolezza;
• Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi gestionali; gradita la conoscenza di Zucchetti e/o Team System;

Previsti per questa posizione:

• Contratto di collaborazione con P.IVA, è richiesta una disponibilità minima di almeno mezza giornata, 5 giorni su 7, in presenza.
• Il compenso verrà definito in base alle effettive esperienze e competenze della figura che verrà selezionata, orientativamente il tetto massimo si aggira intorno ai 50.000€ (per una collaborazione full-time, in esclusiva) ma verranno valutati anche profili con richieste superiori se particolarmente esperti.
• Sede di lavoro: Brescia o Roè Volciano, verrà definita una tra le due in fase di contrattazione, in base alle esigenze/distanza della risorsa selezionata.

I/le candidati/e interessati/e sono invitati/e ad inviare il proprio CV alla mail previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito

La presente selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

"Aut. Min. 1314 RS"