456 Posti di lavoro per Apprendista Vendite in Italia

Stiamo cercando un/una apprendista come addetto/a alle vendite per il nostro atelier di Firenze da inserire nel nostro organico a tempo pieno. L’apprendista imparerà a fornire un servizio eccellente ed educato valutando le esigenze del cliente e fornendo la necessaria assistenza. Sarà nostra premuera insegnare a valutare, consigliare e chiudere una vendita con ciascun acquirente, e lavorare in collaborazione con gli altri colleghi per garantire che le esigenze dei clienti siano sempre soddisfatte.

Competenze richieste:

- Ottima capacità di ascolto
- Voglia di imparare e mettersi in gioco
- Attitudine alla vendita
- Ottima capacità di lavorare in squadra al fine di raggiugere obbiettivi comuni
- Ottima capacità di adattamento
- Ottime conosceze informatiche e digitali
- Conoscenza ottima e fluente della lingua inglese

Contratto di apprendistato finalizzato ad un inserimento definitivo.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Apprendistato

Apprendista addetto vendite part-time, Milan

Lidl Italia

Milan, Italy

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata
• Assistenza alla clientela : questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità per noi fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza
• Operazioni di cassa : in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela
• Esposizione della merce in Punto Vendita : ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa € (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di apprendere come dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera , garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive , attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

#J-18808-Ljbffr

Apprendista addetto vendite part-time, Milan

Lidl Italia

Milan, Italy

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

1. Operatività nel punto vendita: imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita, affiancato da colleghi esperti, per conoscere prodotti, ruoli e procedure, e crescere come Addetto Vendite.
2. Assistenza alla clientela: fornire supporto ai clienti con cortesia e gentilezza.
3. Operazioni di cassa: imparare a gestire le attività di cassa e il flusso dei clienti.
4. Esposizione della merce: mantenere il punto vendita ordinato e pulito, esporre e riordinare i prodotti, verificare prezzi e disposizione.

Il profilo ricercato

I requisiti sono :

• Età tra 18 e 29 anni (D.Lgs. 81/)
• Nessuna esperienza pregressa richiesta
• Diploma di scuola superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra

La nostra offerta

Vantaggi di diventare Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia:

• Contratto di apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con possibilità di avanzamento.
• Retribuzione: circa € (part-time 25 ore, Sesto Livello) con crescita fino a circa € (Quarto Livello) al termine del percorso.
• Ore di lavoro conteggiate e retribuite al minuto.
• Benefit dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa e scontistiche.
• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, dopo 1 anno di anzianità.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori.
• Azienda solida, in crescita, impegnata nella responsabilità sociale tramite il programma CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro su turni, con formazione pratica e online, per contribuire alle attività operative del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento con formazione mista e supporto di un Training Manager.
• Opportunità di sviluppo e carriera, con valutazioni delle performance e crescita professionale.

La nostra crescita continua e ci sono tante nuove opportunità di lavoro e di espansione.

Potresti essere TU la prossima persona a unirsi a noi!

#J-18808-Ljbffr

Apprendista addetto vendite part-time, Chiampo

Lidl Italia

Chiampo, Italy

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

1. Operatività nel punto vendita: imparare a lavorare in un Punto Vendita, affiancato da colleghi esperti, per conoscere prodotti, ruoli e procedure, e crescere come Addetto Vendite.
2. Assistenza alla clientela: fornire supporto cortese e gentile ai clienti durante la spesa.
3. Operazioni di cassa: imparare a gestire le attività di pagamento e operazioni correlate.
4. Esposizione della merce: mantenere ordine e pulizia, curare l’esposizione e verificare prezzi e corrispondenze.

Il profilo ricercato

I requisiti sono :

• Età tra 18 e 29 anni (D.Lgs. 81/2008)
• Nessuna esperienza pregressa nella GDO
• Diploma di scuola superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra

La nostra offerta

Vantaggi di diventare Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia:

• Contratto di apprendistato di 3 anni, con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con possibilità di avanzamento.
• Retribuzione mensile lorda di circa € (per part-time 25h, Sesto Livello), con progressione fino a circa € (Quarto Livello).
• Ore lavorate e retribuite al minuto.
• Benefit aziendali come buoni spesa, sconti e convenzioni.
• Piano sanitario integrato con prestazioni mediche e convenzioni.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico, inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori.
• Azienda solida, in crescita, impegnata socialmente con il programma CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro su turni, con formazione su attività operative, cassa, rifornimento e attenzione al cliente.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo, formazione e training on the job.
• Supporto di un Training Manager per lo sviluppo delle competenze.
• Opportunità di crescita e carriera, con valutazioni periodiche e giornate di confronto.

Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e continuerà con nuove aperture e assunzioni. La prossima persona potresti essere TU!

J-18808-Ljbffr

#J-18808-Ljbffr

Apprendista addetto vendite part-time, Settimo San Pietro

Lidl Italia

Settimo San Pietro, Italy

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata
• Assistenza alla clientela : questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità per noi fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza
• Operazioni di cassa : in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela
• Esposizione della merce in Punto Vendita : ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa € (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di apprendere come dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera , garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive , attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

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Apprendista addetto vendite part-time, Villa di Tirano

Lidl Italia

Villa di Tirano, Italy

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata
• Assistenza alla clientela : questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità per noi fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza
• Operazioni di cassa : in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela
• Esposizione della merce in Punto Vendita : ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa € (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di apprendere come dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera , garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive , attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

#J-18808-Ljbffr

Apprendista addetto vendite part-time, Castelfranco Emilia

Lidl Italia

Castelfranco Emilia, Italy

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata
• Assistenza alla clientela : questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità per noi fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza
• Operazioni di cassa : in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela
• Esposizione della merce in Punto Vendita : ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa € (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di apprendere come dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera , garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive , attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

#J-18808-Ljbffr

Apprendista addetto vendite part-time, Asti

Lidl Italia

Asti, Italy

La posizione

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata
• Assistenza alla clientela : questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità per noi fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza
• Operazioni di cassa : in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela
• Esposizione della merce in Punto Vendita : ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/)
• Diploma di scuola media superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa € (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore – Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale , tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo , che da diversi anni viene certificato Top Employer , composto da un team di oltre 22. collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di apprendere come dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera , garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrenti giornate conoscitive , attraverso le quali vengono valutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

#J-18808-Ljbffr

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 32 Paesi con una rete di oltre 11.550 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 20.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati:
“Most Attractive Employers 2021” di Universum e “Online Talent Communication 2021” di Potential Park.

**Posizione**:
**Introduzione**:
Nel ruolo di **Apprendista Addetto Vendite** avrai la possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazione svolgerai attività differenti e grazie al sostegno dei colleghi potrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro all’interno dei nostri Punti Vendita.

Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoi muovere i primi passi nel settore, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

**La posizione**:
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

- Operatività nel punto vendita: avrai l'occasione di imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita. I colleghi più esperti ti affiancheranno per insegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite e avviare la tua carriera nella Grande Distribuzione Organizzata
- Assistenza alla clientela: questa offerta di lavoro richiede di prendersi una responsabilità per noi fondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Vendita significa anche dare supporto ai clienti che vengono a fare la spesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza
- Operazioni di cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di imparare a gestire le attività della clientela in modo da garantire una rapida gestione del flusso della clientela
- Esposizione della merce in Punto Vendita: ogni filiale deve risultare ordinata e pulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienza d'acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare a esporre la merce prima dell'apertura del Punto Vendita, curare e riordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con i prezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinché i clienti possano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto.

**La nostra offerta**:
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo **Apprendista Addetto Vendite** di Lidl Italia**:scopri la nostra offerta!**

***Retribuzione
- **Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello **al termine dei 36 mesi.
- Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 875,00€ (per un contratto di lavoro part-time 25 ore - Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una **retribuzione mensile lorda pari a circa 1.080,00€** (per un contratto di lavoro part-time 25 ore - Quarto Livello).
- Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit
- **Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale**, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
- Un **piano sanitario aziendale** che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale mínima di 1 anno).

Ambiente di lavoro
- **Un contesto dinamico **e **inclusivo**, che da diversi anni viene certificato **Top Employer**, composto da un **team **di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
- Un'**azienda solida** **e strutturata **in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria **responsabilità sociale** e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
- Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di apprendere come dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.

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