1 631 Posti di lavoro per Area Export in Italia
Sviluppo commerciale
Inserito 16 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Pronext supporta gli enti pubblici italiani nell’attività di procurement (approvvigionamento) per procedure di appalto per l’acquisto di beni, servizi o lavori ai sensi del Codice dei contratti pubblici e della normativa ad esso afferente. Fornisce inoltre supporto integrato – economico, tecnico, giuridico e strategico – nelle operazioni di investimento attraverso le formule previste dal PPP Partenariato Pubblico-Privato sia per gli enti stessi sia per gli operatori economici privati.
Leggera e flessibile, Pronext porta il proprio valore aggiunto nei processi della Pubblica Amministrazione e delle aziende, contribuendo alla migliore allocazione ed impiego delle risorse organizzative e finanziarie negli investimenti pubblici.
Attraverso il patto comportamentale, Pronext si impegna a proteggere e valorizzare le persone che compongono la propria squadra attraverso formazione permanente e attività di crescita professionale e personale.
Chi cerchiamo?
La persona si occuperà dello sviluppo commerciale di Pronext verso la Pubblica Amministrazione, gli enti ad essa assimilabili e le aziende private che operano sia nel regime misto pubblico – privato sia investendo nel settore pubblico.
Per il buon svolgimento della collaborazione, la persona ideale:
- conosce e sa interagire efficacemente con la Pubblica Amministrazione sia in termini di conoscenza del diritto amministrativo sia delle dinamiche che la caratterizzano;
- conosce la disciplina e la prassi degli appalti pubblici e della programmazione pluriennale degli investimenti;
- è disponibile a spostarsi su tutto il territorio nazionale;
- utilizza agevolmente gli strumenti digitali;
- redige e cura in autonomia le offerte verso clienti e potenziali clienti fino alla formalizzazione dell’incarico;
- coniuga con efficacia il lavoro in sede con le trasferte;
- mantiene aggiornate le proprie conoscenze normative e professionali utili per lo svolgimento del lavoro;
- è intraprendente e spontaneamente proattivo/a;
- ha un buon senso dell’umorismo ; )
Se le caratteristiche sopra indicate sono riferibili ad una figura commerciale più comunemente intesa, riteniamo necessario ed importante precisare che la persona sarà la prima a svolgere in modo esclusivo questo ruolo all’interno di Pronext.
Pertanto il vero impatto che vorremmo venisse portato nella nostra organizzazione sarà un esplicito e tangibile valore aggiunto attraverso l’implementazione di processi e metodi,ampliamento dei contatti e della redditività per cliente,progettazione di strategie e valutazione ex postdelle stesse.
L’orientamento al risultatodovrebbe essere bilanciato da un’adeguatavisione strategica.
La persona sarà responsabile della nascente struttura commerciale di Pronext e del suo buon funzionamento: non diremo “Abbiamo sempre fatto così” perché inizieremo insieme un percorso di crescita reciproca : )
Impegno e retribuzione
Il lavoro si svolge sul territorio nazionale, con spazi operativi presso gli uffici di Verona, Firenze e Milano.
Gli strumenti hardware e software saranno forniti da Pronext.
Il compenso prevede una retribuzione fissa integrata con il riconoscimento di una parte variabile commisurata agli obiettivi concordati.
L’inquadramento contrattuale può essere attraverso una collaborazione attraverso partita IVA oppure attivando un contratto da dipendente ai sensi del CCNL commercio terziario servizi.
Nella prospettiva di quanto indicato al paragrafo precedente, il compenso per lo svolgimento dell’attività sarà individuato tra Pronext e la persona in un processo di co-progettazione del ruolo e del suo sviluppo, in adesione alla motivazione e alle esperienze pregresse.
Per candidarsi è necessario inviare cv e presentazione qui su LinkedIn oppure all’ con oggetto “Profilo commerciale”nella forma (video, audio, grafica…) e con i contenuti che si ritiene rappresentino nel modo migliore la persona, ma che ci permettano di comprendere agevolmente esperienze, qualità, passioni e valori.
La selezione è aperta indistintamente a uomini e donne e la candidatura deve essere compliant al trattamento dei dati personali rispetto la normativa vigente.
Responsabile Commerciale Italia – Soluzioni Naturali per l’Agricoltura Addetto/a Marketing | Progettazione Materiale e Gestione Clienti Stage ufficio comunicazione – settore marketing – Verona #J-18808-LjbffrSviluppo commerciale
Inserito 4 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Stiamo cercando un candidato :
- che abbia voglia di mettersi in gioco
- si in grado di adattarsi alle esigenze del cliente
- capacità di ascolto
- capacità di organizzare gli appuntamenti
- avere un pc e un auto
- essere in grado di utilizzare il pc (pacchetto office e posta elettronica)
Formazione:
- è necessario che abbia un minimo di conoscenza marketing
- è preferibile che la persona abbiamo un' idea dei prodotti che trattiamo o passione per le componenti di impianto
Esperienze pregresse:
- non sono necessari particolari anni di esperienza, ma è necessario avere una propensione alla vendita
Tipo di contratto: Part Time
Retribuzione oraria indicativa: 7 - 8 €
La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Export Area Manager
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Export Area Manager
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Export Area Manager
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Join to apply for the Export Area Manager role at LHH
We are seeking an Export Area Manager with consolidated experience in managing and developing foreign markets, with a particular focus on potted and outdoor plants for urban greenery, landscaping, and specialized distribution.
Responsibilities
- Management and development of an international customer portfolio, with particular attention to European and non-European markets.
- Coordination of commercial activities, from negotiation to logistics, ensuring personalized and timely service.
- Participation in international trade fairs and regular customer visits to strengthen relationships and seize new business opportunities.
- Market trend analysis and collaboration with the production team to optimize the offer based on local needs.
- Support in defining pricing and product positioning strategies in different markets.
Your Profile
- In-depth knowledge of the nursery sector and international trade dynamics.
- Excellent relational and negotiating skills in multicultural contexts.
- Proficiency in foreign languages (fluent English, preferably also French or German).
- Strong results-oriented and customer satisfaction focus.
- Location: Italy
- Mandatory provenance from the reference sector or similar.
What We Offer
- Permanent employment contract
- Salary based on seniority, in a range from 30,000.00 to 50,000.00 + MBO
We are an equal opportunities employer and welcome applications from all qualified candidates.
#J-18808-LjbffrEXPORT AREA MANAGER
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
EXPORT AREA MANAGER
Il profilo ideale, riportando al Direttore Commerciale, avrà il compito di contribuire allo sviluppo del business già presente nei Paesi che verranno affidati, assicurando nuove opportunità commerciali e gestendo la soddisfazione sia dei clienti potenziali che di quelli consolidati. Dopo un primo periodo di affiancamento e formazione, dovrà essere in grado di recepire le esigenze del mercato al fine di supportare le scelte dell’azienda, sia per quanto riguarda l’identificazione di nuove strategie, sia per quanto riguarda lo sviluppo di azioni di investimento mirate per i mercati di riferimento.
Il profilo prescelto avrà le seguenti responsabilità:
- Conseguire gli obiettivi di vendita definiti in sede di budget per le aree geografiche assegnate;
- Acquisire nuovi clienti, gestire e sviluppare i clienti già presenti nel portafoglio aziendale;
- Organizzare incontri con i clienti per la presentazione prodotti e gestione diretta delle trattative commerciali secondo le policy aziendali;
- Partecipare ad eventi e fiere per nuovi contatti e fidelizzare i clienti già esistenti;
- Redigere e controllare i budget di vendita e report per il Board aziendale.
- Inquadramento commisurato alle reali competenze e all’esperienza del candidato;
- Auto ad uso promiscuo;
- Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e predisposto al lavoro in team;
- Orario di lavoro: full time, disponibilità di mensa aziendale;
- Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE).
Azienda leader nella produzione di componenti d'arredo
RequisitiDiploma e/o Laurea indirizzo Tecnico
Esperienza commerciale di almeno 5 anni
Ottime doti relazionali e comunicative;
Forte orientamento ai risultati;
Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno C1);
Disponibilità a trasferte e permanenze all’estero (per il 70% del tempo).
Minima esperienza su prodotti tecnici;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Codice annuncio:
Data di pubblicazione: 19 settembre 2025
Tipologia di assunzione: Assunzione Diretta
Industria: Costruzioni
Validità annuncio fino a : 31 dicembre 2025
Posizioni ricercate: 1
Da Remoto: No
Part time / Tempo pieno: Tempo pieno
Dipartimento: sales
Contratto: Tempo indeterminato
Opportunità Green: No
#J-18808-LjbffrExport Area Manager
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Overview
Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement, seleziona, per importante azienda metalmeccanica di San Martino in Rio (RE), parte di un Gruppo industriale leader a livello internazionale, un Export Area Manager.
La figura ricercata risponderà al Direttore Commerciale e si occuperà delle vendite di ricambi, componenti e accessori per il settore agricolo e giardinaggio sui mercati di Francia, Germania e Nord Europa.
Oltre a gestire il portafoglio clienti assegnato (grossisti e rivenditori), il commerciale avrà il compito di definire le azioni di vendita e le iniziative di comunicazione necessarie allo sviluppo di nuove opportunità di business, verificando puntualmente gli andamenti di fatturato e marginalità e mettendo in atto eventuali azioni correttive.
Il ruolo prevede regolari visite ai clienti e presuppone una disponibilità elevata alle trasferte internazionali che, seppur di breve durata (3-5gg. massimo), potrebbero avere cadenza settimanale.
Requisiti- Esperienza almeno biennale come export area manager
- Conoscenza fluente della lingua inglese (francese e/o tedesco preferenziali)
- Forti doti commerciali e orientamento al cliente
- Disponibilità a svolgere trasferte molto frequenti e a lavorare in sede per il tempo restante
L’offerta prevede l’assunzione diretta da parte dell’azienda con contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata alla seniority e indicativamente compresa nel range 35-45K di RAL, più indennità di trasferta e piano incentivale legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Non viene prevista l'assegnazione di auto ad uso promiscuo, ma la flotta aziendale è a disposizione per ogni esigenza professionale.
Disposizioni legaliL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione
#J-18808-LjbffrSii il primo a saperlo
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EXPORT AREA MANAGER
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Una giovane e dinamica Azienda metalmeccanica
specializzata nella progettazione e produzione di macchine ed impianti per il confezionamento, il packaging ed il fine linea,
in fase di potenziamento della propria struttura commerciale,
ci ha incaricato di selezionare un
EXPORT AREA MANAGER
FAR EAST
Packaging e fine linea
RIF. 684/V
Il/La Candidato/a ideale ha un’età intorno ai 35-40 anni, possiede una cultura di base di carattere tecnico, parla e scrive un ottimo Inglese ed ha già maturato un’esperienza specifica in aziende operanti nel settore del confezionamento, packaging e fine linea.
Il ruolo riporta alla Direzione Commerciale e prevede la gestione di una serie di mercati specifici.
Inquadramento e pacchetto retributivo offerti sono interessanti anche per le candidature più qualificate.
La sede di lavoro è nell’area compresa tra Parma e Reggio Emilia.
Gli interessati ambosessi (Legge n903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico, indicando il numero di riferimento 684/V. Si assicura la massima riservatezza. I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n 196/03, Regolamento UE n. 2016/679 GDPR. Autorizzazione Ministero del lavoro prot. N 13/I/1484.
E-mail:
#J-18808-LjbffrExport Area Manager
Inserito 4 giorni fa
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Il Ruolo
Stiamo ricercando un Export Area Manager FAR EAST e un Export Area Manager MIDDLE EAST per una storica realtà imprenditoriale italiana di Cassola (VI) specializzata nella progettazione e nella vendita di componenti in plastica per celle frigorifere (es. chiusure, cerniere, valvole, sistemi di scorrimento porte) esportando i propri prodotti in oltre 80 paesi ai principali OEM del settore.
Le figure, che idealmente hanno avuto esperienza nella vendita di componenti a OEM, andranno a gestire un portafoglio di clienti esistente, oltre a focalizzarsi sullo sviluppo di nuovo business attraverso attività di business development.
Responsabilità- Vendita tecnica e su base consulenziale dei prodotti
- Gestione e fidelizzazione del portfolio Clienti attivi sui paesi assegnati, con attività di upselling
- Analisi dei mercati da sviluppare e sui paesi assegnati, per fare attività di business development
- Gestione di negoziazioni e trattative complesse e talvolta lunghe
- Implementazione del CRM aziendale e interfaccia con il Customer Service
- Partecipazione a fiere di settore
- Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria
- Esperienza pluriennale in ruolo analogo (gestione clienti e business development) maturata su mercati internazionali delle aree indicate (Far East e/o Middle East)
- Esperienza pregressa nella vendita di componenti meccanici per prodotti finiti (OEM)
- Capacità di lettura del disegno tecnico sarà considerata un plus
- Conoscenza fluente della lingua inglese: una seconda lingua sarà considerata un plus
- Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. Hubspot)
- Autonomia organizzativa del proprio lavoro, con flessibilità e attitudine al multitasking
- Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) a livello intercontinentale
- Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
- Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità
- Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team
- Sede di lavoro: Cassola (VI)/paesi esteri
- CCNL Commercio
- Retribuzione competitiva e ricco MBO
- Benefit: auto aziendale a uso promiscuo
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
#J-18808-LjbffrExport Area Manager
Inserito 4 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Il Ruolo
Stiamo ricercando un Export Area Manager FAR EAST e un Export Area Manager MIDDLE EAST per una storica realtà imprenditoriale italiana di Cassola (VI) specializzata nella progettazione e nella vendita di componenti in plastica per celle frigorifere (es. chiusure, cerniere, valvole, sistemi di scorrimento porte) esportando i propri prodotti in oltre 80 paesi ai principali OEM del settore.
Le figure, che idealmente hanno avuto esperienza nella vendita di componenti a OEM, andranno a gestire un portafoglio di clienti esistente, oltre a focalizzarsi sullo sviluppo di nuovo business attraverso attività di business development.
Responsabilità- Vendita tecnica e su base consulenziale dei prodotti
- Gestione e fidelizzazione del portfolio Clienti attivi sui paesi assegnati, con attività di upselling
- Analisi dei mercati da sviluppare e sui paesi assegnati, per fare attività di business development
- Gestione di negoziazioni e trattative complesse e talvolta lunghe
- Implementazione del CRM aziendale e interfaccia con il Customer Service
- Partecipazione a fiere di settore
- Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria
- Esperienza pluriennale in ruolo analogo (gestione clienti e business development) maturata su mercati internazionali delle aree indicate (Far East e/o Middle East)
- Esperienza pregressa nella vendita di componenti meccanici per prodotti finiti (OEM)
- Capacità di lettura del disegno tecnico sarà considerata un plus
- Conoscenza fluente della lingua inglese: una seconda lingua sarà considerata un plus
- Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. Hubspot)
- Autonomia organizzativa del proprio lavoro, con flessibilità e attitudine al multitasking
- Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) a livello intercontinentale
- Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
- Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità
- Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team
- Sede di lavoro: Cassola (VI)/paesi esteri
- CCNL Commercio
- Retribuzione competitiva e ricco MBO
- Benefit: auto aziendale a uso promiscuo
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
#J-18808-Ljbffr