56 Posti di lavoro per Assistente Manager in Italia

Mansione

Randstad, divisione Talent Selection Specialist di Vicenza, è alla ricerca per una strutturata pelletteria del Vicentino di un:

• Product Manager Assistant

Responsabilità

Sarai affiancato al Product Manager e ti occuperai di:

• inserimento distinte basi;
• inserimento anagrafica materiali e fornitori;
• inserimento e gestione ordini a fornitore;
• controllo costo componenti e schede prezzo;
• monitoraggio giacenze;
• monitoraggio avanzamento prototipazione e campionario.

Ricerchiamo:

• Diploma maturità istituto tecnico;
• Esperienza pregressa in ambito tessile/moda o manifatturiero;
• Buona conoscenza della lingua inglese; il francese sarà un plus;
• Predisposizione a lavorare in team.

Si offre inserimento diretto in azienda, fascia di Ral: 26.000€ - 30.000€

Luogo di lavoro: Provincia di Vicenza.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Overview

In qualità di Adecco Permanent Consultant, per conto di un'importante catena di ristoranti, sono alla ricerca di una/un Assistente Store Manager - Reggio Emilia. Il punto vendita si trova all'interno di un centro commerciale. La risorsa riporterà allo Store Manager sul punto vendita e si relazionerà con un Area Manager sul territorio.

• gestione operativa delle postazioni di lavoro e loro assegnazione
• controllo dell'area lavoro durante il servizio
• organizzazione dei turni di 30 operatori distribuiti su 2/3 turni dal LUN alla DOM
• supporto ad attività di analisi su produttività, full cost e labor cost

Prevista una formazione di 7 settimane all'inserimento, da effettuare in sede distaccata (spostamenti, vitto e alloggio rimborsati).

Dopo un periodo di attività (1-2 anni), in funzione degli obiettivi prefissati, potrebbe essere considerata una promozione al ruolo di Store Manager.

• 2 anni d'esperienza nella ristorazione organizzata in un ruolo di coordinamento, come assistente, vicedirettore o team leader. Si valuteranno anche risorse con volontà di crescita, che possano provenire da attività di sala o cucina, con una minima esperienza nel coordinamento.
• Ottima conoscenza delle procedure e delle attività amministrative del punto vendita
• Esperienza nella gestione di KPI e analisi su produttività, full cost e labor cost
• Esperienza pregressa nelle mansioni operative di sala, cassa e cucina

Completano il profilo ottime competenze relazionali, orientamento al risultato, problem solving, attitudine all'operatività ed al lavoro di squadra.

Inquadramento previsto: Assistant store manager

CCNL applicato: turismo e pubblici esercizi

Inserimento iniziale a tempo determinato 12 mesi finalizzato al tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato e verranno comunicati in sede di colloquio. È previsto un sistema premiante.

Giornate lavorative: 5 giorni su 7 con riposo infrasettimanale (è prevista eventuale richiesta di lavorare 6 su 7, a seconda delle esigenze organizzative del PV).

Orario: Full Time o su doppio turno.

Disponibilità oraria: Full Time, Disponibilità fine settimana e festiva

Overview

Adecco Italia Spa , ricerca per importante catena di ristoranti la figura di un/una Assistente Store Manager . La figura ricercata sarà coinvolta nella gestione operativa del punto vendita e collaborerà direttamente con lo Store Manager.

• Organizzazione e assegnazione delle postazioni di lavoro.
• Supervisione dell'area operativa durante i turni.
• Pianificazione dei turni utilizzando strumenti gestionali come SAP, considerando esigenze specifiche dei collaboratori (studenti, part-time, ecc.).
• Monitoraggio di produttività, full cost e labor cost per garantire efficienza operativa.
• Competenze trasversali per coprire le attività di uno Store Manager in sua assenza.

• CCNL commercio Livello: 4 livello, retribuzione: circa 1648 lordi mese
• Benefit: bonus incentivante trimestrale fino a 1200 € al raggiungimento degli obiettivi
• Proposta: contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro full time, 5 giorni su 7 (potrebbe essere richiesto un 6° giorno), con 1 giornata di riposo, prevalentemente infrasettimanale. Turni di 8 ore continuative o spezzate su doppio turno.
• La risorsa risponderà direttamente allo Store Manager e, a cascata, all'Area Manager.
• È prevista la possibilità di crescita professionale con eventuale promozione dopo un periodo di attività di 1-2 anni e al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Le ore straordinarie saranno riconosciute a partire dal 15° minuto in eccesso rispetto all'orario stabilito.
• Prima dell'inizio dell'attività, è previsto un percorso di formazione della durata di 6 settimane presso una sede distaccata (spese di vitto, alloggio e spostamenti rimborsati).

Questa è un'opportunità per una figura motivata, con capacità organizzative e gestionali, desiderosa di intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e stimolante.

Disponibilità oraria: Full Time

Adecco Italia Spa , ricerca per importante catena di ristoranti la figura di un/una Assistente Store Manager . La figura ricercata sarà coinvolta nella gestione operativa del punto vendita e collaborerà direttamente con lo Store Manager.

• Organizzazione e assegnazione delle postazioni di lavoro.
• Supervisione dell'area operativa durante i turni.
• Pianificazione dei turni utilizzando strumenti gestionali come SAP, considerando esigenze specifiche dei collaboratori (studenti, part-time, ecc.).
• Monitoraggio di produttività, full cost e labor cost per garantire efficienza operativa.
• Competenze trasversali per coprire le attività di uno Store Manager in sua assenza.

• CCNL commercio Livello: 4 livello, retribuzione: circa 1648 lordi mese
• Benefit: bonus incentivante trimestrale fino a 1200 € al raggiungimento degli obiettivi
• Proposta: contratto a tempo determinato 12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro full time, 5 giorni su 7 (potrebbe essere richiesto un 6° giorno), con 1 giornata di riposo, prevalentemente infrasettimanale. Turni di 8 ore continuative o spezzate su doppio turno.
• La risorsa risponderà direttamente allo Store Manager e, a cascata, all'Area Manager.
• È prevista la possibilità di crescita professionale con eventuale promozione dopo un periodo di attività di 1-2 anni e al raggiungimento degli obiettivi prefissati.
• Le ore straordinarie saranno riconosciute a partire dal 15° minuto in eccesso rispetto all'orario stabilito.
• Prima dell'inizio dell'attività, è previsto un percorso di formazione della durata di 6 settimane presso una sede distaccata (spese di vitto, alloggio e spostamenti rimborsati).

Questa è un'opportunità per una figura motivata, con capacità organizzative e gestionali, desiderosa di intraprendere un percorso di crescita in un contesto dinamico e stimolante.

Disponibilità oraria: Full Time

In qualità di Adecco Permanent Consultant, per conto di un'importante catena di ristoranti, sono alla ricerca di una/un Assistente Store Manager - Reggio Emilia. Il punto vendita si trova all'interno di un centro commerciale. La risorsa riporterà allo Store Manager sul punto vendita e si relazionerà con un Area Manager sul territorio.

• gestione operativa delle postazioni di lavoro e loro assegnazione
• controllo dell'area lavoro durante il servizio
• organizzazione dei turni di 30 operatori distribuiti su 2/3 turni dal LUN alla DOM
• supporto ad attività di analisi su produttività, full cost e labor cost

Prevista una formazione di 7 settimane all'inserimento, da effettuare in sede distaccata (spostamenti, vitto e alloggio rimborsati).

Dopo un periodo di attività (1-2 anni), in funzione degli obiettivi prefissati, potrebbe essere considerata una promozione al ruolo di Store Manager.

• 2 anni d'esperienza nella ristorazione organizzata in un ruolo di coordinamento, come assistente, vicedirettore o team leader. Si valuteranno anche risorse con volontà di crescita, che possano provenire da attività di sala o cucina, con una minima esperienza nel coordinamento.
• Ottima conoscenza delle procedure e delle attività amministrative del punto vendita
• Esperienza nella gestione di KPI e analisi su produttività, full cost e labor cost
• Esperienza pregressa nelle mansioni operative di sala, cassa e cucina

Completano il profilo ottime competenze relazionali, orientamento al risultato, problem solving, attitudine all'operatività ed al lavoro di squadra.

Inquadramento previsto: Assistant store manager

CCNL applicato: turismo e pubblici esercizi

Inserimento iniziale a tempo determinato 12 mesi finalizzato al tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato e verranno comunicati in sede di colloquio. È previsto un sistema premiante.

Giornate lavorative: 5 giorni su 7 con riposo infrasettimanale (è prevista eventuale richiesta di lavorare 6 su 7, a seconda delle esigenze organizzative del PV).

Orario: Full Time o su doppio turno.

Disponibilità oraria: Full Time, Disponibilità fine settimana e festiva

Lavorint S.p.A., Gruppo ATTAL, agenzia per il lavoro, filiale di Massa-Carrara tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per importante azienda cliente un profilo di ASSISTENTE STORE MANAGER.

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Data di assunzione: 01/11/2025

Anni di esperienza: 1-2 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

Mezzo di trasporto: Auto

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

La risorsa sarà inserita nel team tecnico e supporterà il Responsabile Unico del Procedimento (RUP) nella gestione, pianificazione e controllo delle attività legate alla realizzazione di progetti, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità a Firenze.

Responsabilità principali:

• Gestire l'intero ciclo di vita del progetto, dalla pianificazione all'esecuzione fino alla chiusura.
• Coordinare le attività interne ed esterne, gestendo le risorse e gli stakeholder coinvolti.
• Redigere la documentazione necessaria e garantire il rispetto delle normative vigenti.
• Assicurare la compliance con le leggi e regolamenti applicabili.
• Monitorare e gestire i rischi di progetto, individuando e attuando soluzioni tempestive.
• Condurre riunioni di aggiornamento e presentare report sullo stato di avanzamento del progetto agli stakeholder.
• Collaborare con le varie funzioni aziendali per garantire che gli obiettivi del progetto siano raggiunti.
• Laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o discipline affini.
• Almeno 4 anni di esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente come RUP.
• Conoscenza approfondita delle normative relative agli appalti pubblici e delle procedure amministrative.
• Ottime capacità di problem solving e decision making.
• Eccellenti capacità di comunicazione e di leadership.
• Capacità di lavorare in team e di gestire gruppi di lavoro in modo efficace.
• Certificazione PMP (Project Management Professional) o PRINCE2 sarà considerata un plus.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.Iva.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.