4 731 Posti di lavoro per Bergamo Centro in Italia

Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity.

Key Job Responsibilities

• Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing
• Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level
• Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility
• Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence
• Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices

A Day in the Life

You’ll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers.

About The Team

Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably.

The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we’re known for. We’re based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon’s fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the ‘First Mile’ because it’s where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock.

Basic Qualifications

• A degree
• Relevant experience in people management
• Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
• Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions
• Advanced proficiency in verbal and written English and local language

Preferred Qualifications

• Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
• Experience working in another logistics environment
• Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information.

#J-18808-Ljbffr

Description
Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you'll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity.
Key job responsibilities
- Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing
- Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level
- Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility
- Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence
- Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices
A day in the life
You'll work on a shift pattern at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You'll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You'll also be a role model and mentor to new managers.
About the team
Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we're always looking for ways to offer a bigger, better product range - delivered quickly and affordably.
The CF team are the first people in the chain that helps customers get products at the speed we're known for. We're based in Fulfilment Centres, which are at the heart of Amazon's fast-paced Operations network. Our centres are sometimes referred to as the 'First Mile' because it's where most Amazon packages start their journey. We help to manage dynamic inventory and facilitate speedy deliveries round the clock.
Lots of different people work in our Fulfilment Centres, so there are plenty of opportunities for every skillset. Some of us work with physical products, while others analyse data to help everyone across the business make smart decisions.
Basic Qualifications
- A degree
- Relevant experience in people management
- Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
- Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions
- Advanced proficiency in verbal and written English and local language
- - A degree
- - Relevant experience in people management
- - Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
- - Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions
- - Advanced proficiency in verbal and written English and local language
Preferred Qualifications
- Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
- Experience working in another logistics environment
- Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

AREA MANAGER
Categoria: Commerciale/Vendite
Luogo di lavoro: Rivoli (TO)

Azienda Cliente di Rivoli (TO), operante nel settore degli imballaggi, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Area Manager Senior, da assumere con contratto a tempo indeterminato diretto. I principali settori di mercato in cui operano sono: industriale, farmaceutico e alimentare.

Luogo di lavoro: Rivoli

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• aver maturato esperienza nel settore delle vendite
• avere buone capacità informatiche
• avere abili capacità di negoziazione
• conoscenza della lingua inglese
• essere disponibili a viaggi e trasferte

L'inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di Impiegato
• livello A del CCNL Gomma e Plastica Industria
• retribuzione lorda commisurata all'esperienza e competenze già acquisite (RAL indicativa 40-50k + auto aziendale)

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI


Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito   RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

 

Settore: Industria della carta

Ruolo: Commerciale/Vendite

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato

Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Rivoli (TO)

Area Manager
Categoria: Commerciale/Vendite
Luogo di lavoro: Rivoli (TO)

Azienda Cliente di Rivoli (TO), operante nel settore degli imballaggi, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Area Manager Senior, da assumere con contratto a tempo indeterminato diretto. I principali settori di mercato in cui operano sono: industriale, farmaceutico e alimentare.

Luogo di lavoro: Rivoli

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• aver maturato esperienza nel settore delle vendite
• avere buone capacità informatiche
• avere abili capacità di negoziazione
• conoscenza della lingua inglese
• essere disponibili a viaggi e trasferte

L'inquadramento contrattuale prevede:

• qualifica di Impiegato
• livello A del CCNL Gomma e Plastica Industria
• retribuzione lorda commisurata all'esperienza e competenze già acquisite (RAL indicativa 40-50k + auto aziendale)

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI


Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito   RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

 

Settore: Industria della carta

Ruolo: Commerciale/Vendite

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato

Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Rivoli (TO)

Venditore – Carpenterie Metalliche Sede: Area di Treviso, Italia Tipo di impiego: Tempo pieno Panoramica del ruolo La nostra è alla ricerca di un Venditore esperto per conto del nostro cliente, un’azienda leader nella progettazione e produzione di carpenterie metalliche leggere e pesanti. Il candidato ideale possiede una solida esperienza di almeno 5 anni nella vendita di prodotti di carpenteria metallica, un approccio orientato al cliente e una comprovata capacità di generare nuove opportunità di business. Questo ruolo rappresenta un’opportunità strategica per il nostro cliente per consolidare la propria presenza nell’area di Treviso e ampliare la rete di contatti nel settore industriale e delle costruzioni. Responsabilità principali Identificare e sviluppare relazioni con potenziali clienti targeting imprese edili, nautiche, industrie manifatturiere, allestimenti per veicoli pesanti e settore agricolo. Gestire l’intero ciclo di vendita, dalla prospezione alla negoziazione e chiusura dei contratti, proponendo soluzioni personalizzate in base alle specifiche esigenze dei clienti. Coltivare e rafforzare rapporti duraturi con la clientela esistente, garantendo un supporto post-vendita di alto livello. Collaborare con il team tecnico del nostro cliente per comprendere a fondo i prodotti (carpenterie leggere, pesanti e lavorazioni speciali) e preparare offerte mirate. Analizzare il mercato locale, monitorare i competitor e individuare nuove possibilità di espansione commerciale. Raggiungere e superare i target di vendita definiti dal nostro cliente, contribuendo attivamente alla crescita del fatturato. Partecipare a fiere di settore, eventi locali e incontri con i clienti per promuovere l’offerta del nostro cliente e accrescerne la visibilità. Requisiti e competenze Esperienza minima di 5 anni nella vendita di prodotti di carpenteria metallica o in settori correlati (es. costruzioni metalliche, lavorazioni meccaniche). Conoscenza tecnica di base delle carpenterie metalliche (es. strutture in acciaio, componenti lavorati, saldature) per interfacciarsi con competenza con i clienti. Dimostrata abilità nella negoziazione e nella conclusione di contratti, con particolare focus su clienti B2B. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, unite a un atteggiamento proattivo e orientato agli obiettivi. Padronanza dell’italiano (scritto e parlato); la conoscenza dell’inglese o di altre lingue è considerata un valore aggiunto. Disponibilità a spostamenti in Veneto, Italia e estero. Preferibile formazione tecnica (es. diploma o laurea in meccanica, ingegneria) o commerciale.

Golmar è il brand di riferimento negli ambiti della sterilizzazione, disinfezione e detergenza, leader di settore grazie a una struttura consolidata e a una capillare presenza sul mercato. Dal 1972 l'igiene professionale è parte fondante del nostro DNA: oggi il gruppo Golmar, grazie ad una rete di oltre 300 venditori tecnici professionisti garantisce ai suoi oltre 100.000 clienti competenze tecniche e prodotti professionali di altissima qualità. Con un catalogo di oltre 2000 referenze siamo presenti nei settori: Industria: prodotti antinfortunistica, detergenza, carta tnt Food & HO.RE.CA : detergenza, monouso, prodotti per disinfestazione Medicale ed Estetica : detergenza, sterilizzazione, strumentazione per medici, pediatri, prodotti relativi ai trattamenti di cabina Per rafforzare il proprio settore commerciale Medico-Estetico , Golmar seleziona un AREA MANAGER per la zona sottoelencata: LAZIO NORD - TOSCANA SUD Vorremmo entrare in contatto con professionisti in grado di rappresentare il volto e gli ideali di Golmar sul mercato e di sviluppare nuove opportunità di business nelle loro aree di riferimento. I requisiti richiesti sono: esperienza pregressa come Area Manager disponibilità all'inserimento di nuovi venditori coordinamento e consolidamento dei venditori già presenti possesso di partita IVA o disponibilità ad aprirla iscrizione a ENASARCO patente B conoscenza del territorio di riferimento spiccata e comprovata attitudine alla vendita capacità organizzative e orientamento al risultato ottime doti relazionali proattività nella definizione di strategie commerciali determinazione al raggiungimento degli obiettivi Cosa offriamo? piano provvigionale estremamente vantaggioso sostenuto da parte fissa e variabile percorso formativo continuo, in aula e sul campo mandato di agenzia in una zona esclusiva di tua competenza rimborso spese giornaliero agenti di commercio consolidati da affiancare strumenti informatici all'avanguardia ampie e concrete possibilità di crescita professionale Plus dell'offerta Referral Bonus Programma che premia chi in Golmar propone un candidato che venga poi assunto in azienda. Golmar Academy Un percorso pensato per i nuovi Area Manager che prevede: · Formazione per i nuovi assunti · Formazione tecnica per tutta la sfera commerciale, con 3-4 sessioni all'anno · Formazione trasversale per gli Area Manager · Golmar Leadership Academy per manager Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e all'ambiente. Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico. All’interno dell’Area Commerciale cerchiamo un: AREA MANAGER La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell’area geografica di riferimento. Principali attività: Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove opportunità di business nel settore energetico. Collaborare con il team marketing per l’attuazione di campagne mirate alla generazione di opportunità, attraverso analisi di mercato e trend emergenti. Assegnare un portafoglio di agenti e agenzie e sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento. Organizzare e supervisionare il team commerciale assegnato, supportandolo nella definizione delle strategie commerciali e fornendo strumenti efficaci per migliorare le performance. Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento. Mantenere e rafforzare i rapporti con i referenti aziendali, tra cui energy manager, responsabili acquisti e altre figure decisionali. Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali. Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale. Requisiti: Laurea in ingegneria o diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico o energetico. Esperienza pregressa di almeno 5 anni nell’area commerciale nei mercati dell’elettricità e del gas, del fotovoltaico o della mobilità elettrica. Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel. Completano il profilo: Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento (in particolare Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia). Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali. Orientamento al risultato. Condivisione dei valori legati alla sostenibilità ambientale. Sede di lavoro: Emilia-Romagna / Lombardia / Veneto L’attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento. Offriamo: Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Commercio . Auto aziendale. Buoni pasto. Welfare aziendale. Ambiente di lavoro giovane, caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale. Livello di inquadramento e relativa RAL MBO , definiti in funzione della seniority dei candidati.

CAME S.p.A., importante azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di componenti per motori elettrici e pressofusioni c/terzi, ricerca per la sua sede di San Pietro Mussolino (VI) un/a AREA MANAGER full-time. Le sue principali responsabilità riguarderanno: Gestione diretta dei clienti sviluppando relazioni di fiducia, garantendo gli obiettivi di fatturato, mix prodotti/servizi e marginalità e garantendo al cliente il rispetto dei livelli di servizio concordati; Coordinamento delle attività di reclamo dei clienti, agendo come principale punto di contatto tra essi ed i team interni; Supervisionare gli account team inter funzionali interni assegnati a ciascun cliente chiave; Gestione diretta dei progetti che gli sono stati affidati ottimizzando la gestione dei flussi operativi tra gruppi inter funzionali di lavoro interni e risorse dell’organizzazione Cliente; Creazione e sviluppo di una rete di lavoro sia interna all’azienda che esterna che gli fornirà la possibilità di raggiungere i risultati pianificati con più facilità e aumentare così le proprie opportunità di business; Aggiornamento costante della scheda clienti/concorrenti con tutte le informazioni raccolte; Analisi e monitoraggio dell’andamento dei mercati di interesse, del comportamento dei clienti e dei concorrenti e dei cambiamenti in atto o previsti in ciascuna area di business per mantenere il desiderato posizionamento attraverso le necessarie azioni commerciali e di prodotto; Analisi dei fabbisogni del cliente allo scopo di fornirgli supporto flessibile e personalizzato; Organizzazione delle visite presso i clienti gestiti e presso le principali fiere internazionali di settore. Si richiedono: Esperienza pluriennale nel ruolo in una realtà di medie dimensioni modernamente strutturata; Ottima conoscenza della lingua inglese; Gradita conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente tedesco e/o spagnolo; Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici; Competenze tecniche in materia di project management, analisi del mercato e della concorrenza; Altamente preferibile conoscenza del settore elettromeccanico; Preferibile conoscenza del settore automotive e delle principali normative qualità di riferimento (es. IATF 16949/2016); Preferibile capacità utilizzo di un CRM. Completano il profilo: Spiccate doti di leadership; Capacità organizzative e di pianificazione; Ottime doti comunicative e relazionali; Forte orientamento al cliente e al risultato; Attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa; Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in Italia e all’estero. Si offre inserimento diretto in azienda secondo il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) di settore e commisurato all’esperienza professionale. Sede di lavoro: San Pietro Mussolino (VI) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ogni trattamento di dati personali raccolti avverrà nel rispetto dei principi fissati nel Regolamento (UE) 2016/679.

Venditore – Carpenterie Metalliche Sede: Area di Treviso, Italia Tipo di impiego: Tempo pieno Panoramica del ruolo La nostra è alla ricerca di un Venditore esperto per conto del nostro cliente, un’azienda leader nella progettazione e produzione di carpenterie metalliche leggere e pesanti. Il candidato ideale possiede una solida esperienza di almeno 5 anni nella vendita di prodotti di carpenteria metallica, un approccio orientato al cliente e una comprovata capacità di generare nuove opportunità di business. Questo ruolo rappresenta un’opportunità strategica per il nostro cliente per consolidare la propria presenza nell’area di Treviso e ampliare la rete di contatti nel settore industriale e delle costruzioni. Responsabilità principali Identificare e sviluppare relazioni con potenziali clienti targeting imprese edili, nautiche, industrie manifatturiere, allestimenti per veicoli pesanti e settore agricolo. Gestire l’intero ciclo di vendita, dalla prospezione alla negoziazione e chiusura dei contratti, proponendo soluzioni personalizzate in base alle specifiche esigenze dei clienti. Coltivare e rafforzare rapporti duraturi con la clientela esistente, garantendo un supporto post-vendita di alto livello. Collaborare con il team tecnico del nostro cliente per comprendere a fondo i prodotti (carpenterie leggere, pesanti e lavorazioni speciali) e preparare offerte mirate. Analizzare il mercato locale, monitorare i competitor e individuare nuove possibilità di espansione commerciale. Raggiungere e superare i target di vendita definiti dal nostro cliente, contribuendo attivamente alla crescita del fatturato. Partecipare a fiere di settore, eventi locali e incontri con i clienti per promuovere l’offerta del nostro cliente e accrescerne la visibilità. Requisiti e competenze Esperienza minima di 5 anni nella vendita di prodotti di carpenteria metallica o in settori correlati (es. costruzioni metalliche, lavorazioni meccaniche). Conoscenza tecnica di base delle carpenterie metalliche (es. strutture in acciaio, componenti lavorati, saldature) per interfacciarsi con competenza con i clienti. Dimostrata abilità nella negoziazione e nella conclusione di contratti, con particolare focus su clienti B2B. Eccellenti capacità comunicative e relazionali, unite a un atteggiamento proattivo e orientato agli obiettivi. Padronanza dell’italiano (scritto e parlato); la conoscenza dell’inglese o di altre lingue è considerata un valore aggiunto. Disponibilità a spostamenti in Veneto, Italia e estero. Preferibile formazione tecnica (es. diploma o laurea in meccanica, ingegneria) o commerciale.