11 263 Posti di lavoro per Business Developer in Italia

Equine Edge Consulting is a forward-thinking consultancy dedicated to empowering businesses within the premium equestrian industry. With a focus on strategic growth and operational efficiency, the firm offers tailored solutions for equestrian brands looking to elevate their presence, streamline their operations, and expand into new markets. By leveraging deep industry knowledge and expertise, Equine Edge Consulting provides valuable insights in areas such as product development, marketing strategies, retail expansion, and brand positioning. Their hands-on approach ensures that every client receives a customized plan to drive success, whether they are a startup or an established brand looking to scale. Equine Edge Consulting is committed to helping equestrian businesses stay ahead of trends, enhance their competitive edge, and achieve long-term sustainable growth. Role Overview

We are seeking a highly motivated Lead Generation & Business Development Intern to support our sales and growth initiatives. This role is ideal for a student or recent graduate interested in wholesale, international business, and brand development. You will work closely with our business development team to research prospects, generate leads, and support retailer outreach.

Key Responsibilities

• Research and identify potential new retail and distribution partners across target markets.
• Build and maintain lead databases with accurate, up-to-date contact information.
• Assist with B2B outreach via email and LinkedIn.
• Support the preparation of line sheets, pitch decks, and retailer presentations.
• Help track sales activity, responses, and conversion metrics in CRM tools.
• Conduct market research to identify new opportunities and industry trends.
• Collaborate with the sales team to prepare for trade shows, fairs, and buyer meetings.
• Provide general support in account management and retailer communication.

• Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Marketing, International Business, or related field.
• Strong research and organizational skills.
• Excellent communication (written and verbal) in English; additional languages are a plus.
• Interest in sales, wholesale, and business development.
• Proactive, detail-oriented, and eager to learn.
• Comfortable working independently in a fast-paced environment.

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:

SALES:

• Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni
• Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria
• Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti

RISORSE UMANE:

• Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner
• Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti

GESTIONE:

• Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit
• Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro
• Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit

Cosa cerchiamo?

• Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti;
• conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2);
• spiccate capacità relazionali e comunicative;
• attitudine a lavorare per obiettivi;
• capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
• resilienza.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• buoni pasto giornalieri;
• rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani;
• bonus legati alla performance.

Dove?

Roma, zona San Paolo.

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

La nostra azienda

Nethive nata nel 2014, oggi conta oltre 50 dipendenti e numerosi clienti tra telco, large enterprise e large PA. Grazie ad un Security Operation Center, certificato ISO 27001/9001, ci occupiamo dell’erogazione di servizi gestiti di networking e cyber security.

Metodo e innovazione: questo è l’approccio che ha permesso in soli quattro anni di quintuplicare il fatturato e di posizionarci al primo posto nel settore Cyber Security nella classifica “Leader della crescita 2021 e 2022”, stilata ogni anno dal Sole24ore in collaborazione con Statista e al 2° posto nella classifica Campioni della Crescita di Repubblica.

Siamo un Managed Security Service Provider (MSSP) specializzato in servizi di sicurezza gestita con un focus particolare sulla pubblica amministrazione locale di grandi dimensioni. La nostra missione è proteggere le infrastrutture critiche e i dati sensibili dei nostri clienti attraverso soluzioni innovative e personalizzate.

Il profilo

In un’ottica di costante crescita e consolidamento nel mercato Enterprise, stiamo ampliando il nostro team commerciale con l’inserimento di un Alliance & New Business Developer Nord Est e un Alliance & New Business Developer Nord Ovest (sedi di riferimento Padova e Milano) capaci di guidare progetti complessi in ambito cybersecurity e sviluppare nuove opportunità di business.

Attività principali

Sviluppo commerciale:

• Individuazione di nuovi clienti enterprise (grandi aziende, gruppi industriali, settori critici);
• Studio del mercato di riferimento e mappatura delle Industry a maggior rischio (energy, manufacturing, Finance, telco, ecc.);
• Identificazione dei bisogni di sicurezza digitale e proposizione di soluzioni custom di tipo;
• Definizione di strategie di go-to-market in collaborazione con il marketing e i Key Account Manager.

Gestione delle relazioni strategiche:

• Costruzione e gestione di relazioni di lungo termine con stakeholder aziendali;
• Coordinamento con i Vendor di cybersecurity per abilitare soluzioni integrate e innovative;
• Collaborazione con team interni (tecnici, responsabili tecnici, prevendita) per validare la sostenibilità delle proposte commerciali.
• Stabilire e mantenere relazioni strategiche con partner (principalmente system integrator) al fine di canalizzare efficacemente il portfolio di servizi dell’Azienda

Negoziazione & pipeline:

• Gestione dell’intero ciclo di vendita: dalla qualificazione all’offerta, dalla negoziazione alla chiusura;
• Monitoraggio delle opportunità tramite strumenti CRM;
• Preparazione e presentazione di business case e ROI di progetti di cybersecurity;
• Partecipazione a eventi, fiere e tavoli di settore per rappresentare l’azienda e intercettare opportunità.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di sviluppo commerciale/BDM nel settore cybersecurity, IT security o servizi tecnologici complessi;
• Profonda conoscenza delle logiche e delle sfide del mercato enterprise;
• Familiarità con tecnologie e servizi di Network Security e Cybersecurity: SIEM, SOC, EDR, NDR, PAM, IAM, Threat Intelligence, GRC, compliance (NIS2, ISO 27001);
• Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione;
• Forte orientamento ai risultati e alla costruzione di relazioni di valore;

Cosa offriamo:

• RAL 40.000 – 50.000
• Incentivi legati agli obiettivi aziendali e personali
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Buoni pasto
• Piattaforma per il Welfare aziendale
• Auto in Fringe Benefit

BUSINESS DEVELOPER EUROPA

Per azienda multinazionale produttrice di film per packaging, etichette, grafica e applicazioni tecniche, stiamo cercando un BUSINESS DEVELOPER. Il Business Developer sarà responsabile dell’espansione commerciale e dello sviluppo strategico del portafoglio clienti, con un focus sul mercato Europa. La figura cllaborerà con team inter-funzionali per promuovere soluzioni innovative e rafforzare la presenza dell’azienda sul mercato.

Le principali responsabilità saranno:

• Identificare nuove opportunità di business nei settori e nei mercati target (alimentare, cosmetico, industriale);
• Costruire e mantenere relazioni solide con clienti, produttori, distributori e partner strategici;
• Collaborare con R&D e Marketing per sviluppare soluzioni personalizzate;
• Monitorare trend di mercato, normative ambientali e competitor;
• Partecipare a fiere, eventi e conferenze di settore;
• Raggiungere obiettivi di vendita e margine definiti dal piano strategico;

Le principali competenze richieste son le seguenti:

• Preferibile laurea in Economia, Ingegneria dei Materiali, Chimica o discipline affini;
• Esperienza in ruoli commerciali nello sviluppo business;
• Pregressa attività nel settore packaging o materiali sostenibili;
• Conoscenza delle dinamiche B2B e dei mercati internazionali;
• Ottime capacità comunicative, negoziali e di presentazione;
• Inglese fluente;

Inquadramento:

RAL indicativa di inserimento € 65.000.

Sarà previsto piano variabile e benefit.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.000155 del 31/12/2021.

Hai un talento per la vendita e il ti piace il contatto con le persone? La nostra azienda sta cercando proprio te!

Chi siamo

In Eurofirms Group, siamo convinti che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First è la chiave di ogni relazione: dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono. Come leader nella gestione delle risorse umane, ci impegniamo quotidianamente a creare ambienti di lavoro dove ogni persona possa brillare, crescere e sentirsi apprezzata.

Fondata a Girona, Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle aziende più influenti nel settore risorse umane, con un network di oltre 160 uffici in Europa e America Latina e un team di oltre 1.500 collaboratori in tutto il mondo.

Il ruolo

Come Sales Account, entrerai a far parte del nostro team di Brescia, con il compito di:

• Identificare nuove opportunità di business, attraverso attività di prospezione commerciale e networking;
• Gestione del portafoglio clienti, assicurando la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti acquisiti;
• Collaborazione con il team interno per rispondere alle esigenze dei clienti e proporre soluzioni adeguate;
• Monitoraggio delle attività e dei risultati di vendita, con reportistica regolare;
• Sviluppo di strategie personalizzate per ogni cliente, al fine di raggiungere gli obiettivi di crescita aziendale.

Sei la persona giusta per noi se:

• Hai maturato esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore delle risorse umane o dei servizi;
• Possiedi una forte attitudine commerciale, sei orientato/a agli obiettivi e hai un’ottima capacità di negoziazione;
• Ti piace costruire relazioni di fiducia con i clienti e lavorare con energia e proattività;
• Hai eccellenti doti comunicative, ascolti con empatia e sei in grado di proporre soluzioni innovative;
• Ami le sfide e sei pronto a portare il tuo contributo in un’azienda che mette le persone al centro

Siamo l’azienda giusta per te se:

• Il tuo approccio al lavoro è guidato da valori quali rispetto, trasparenza e responsabilità, i nostri pilastri.
• Hai voglia di abbracciare una nuova sfida ed essere parte attiva in un'azienda ambiziosa che vuole crescere dando fiducia e spazio alle persone per esprimersi
• Sei fan della collaborazione e del lavoro di squadra.
• Hai voglia di condividere idee, esperienze e professionalità per aiutarci a crescere e a costruire insieme la nostra realtà People First.

Cosa ti offriamo:

CCNL Commercio. L'inquadramento e la retribuzione saranno valutati in base al profilo professionale, con possibilità di assunzione a tempo determinato o indeterminato, in linea con l'esperienza maturata.

Benefit: sono previsti buoni pasto, auto aziendale e possibilità di accedere a un piano Welfare trascorso un anno di permanenza con noi. Potrai godere di un giorno di smart working a settimana.

Sede di lavoro: Brescia

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì con flessibilità oraria in entrata e in uscita.

Vuoi entrare a far parte di un team che mette le persone al centro?

Eurofirms è il posto giusto per te! Fai la differenza in un'azienda che valorizza davvero il contributo di ogni individuo. Candidati ora e scopri come puoi diventare parte del nostro successo!

Non vediamo l'ora di conoscerti. Inviaci il tuo CV oggi!

Descrizione dell'azienda

Con oltre 900 laboratori, circa 62.000 dipendenti, oltre 200.000 metodi analitici, una presenza diffusa in 62 paesi e un fatturato annuo di 6.7 BIL EUR, Eurofins è un gruppo internazionale leader nei servizi analitici conto terzi nei settori Farmaceutico, Alimentare, Ambientale e Consumer Products.

Eurofins nell’ottica di potenziare la sua divisione BioPharma, al fine di fornire valore a clienti di tutto il mondo, è alla continua ricerca di persone fortemente motivate e orientate al raggiungimento dei risultati che vogliano entrare a far parte di una realtà solida e dinamica.

Descrizione del lavoro

Eurofins BioPharma Product Testing, nell'ottica di crescita e potenziamento della propria struttura, ricerca un Business Developer per la propria sede di Vimodrone (MI) o Poggibonsi (SI).

Le aziende di produzione e di sviluppo di prodotti farmaceutici sono i clienti che Eurofins BioPharma Product Testing supporta con i propri servizi analitici di laboratorio GMP.

Il/la candidato/a avrà la responsabilità della promozione delle vendite nel settore di mercato presidiato e sarà di riferimento per la clientela di settore.

Nello specifico si occuperà di:

• Promuovere la commercializzazione dei servizi analitici di Eurofins BioPharma Product Testing verso il mercato assegnato lavorando con i clienti per identificare e proporre le soluzioni analitiche più idonee per le loro necessità di outsourcing;
• Verificare con il Sales Manager e il Sales & Marketing Director le opportunità di mercato di nuovi servizi analitici in ambito GMP;
• Visitare i clienti (già acquisiti o potenziali) ed esplorare l'area di riferimento;
• Acquisire nuovi clienti;
• Coordinare / attuare le campagne promozionali di vendita;
• Coordinare gli aspetti operativi delle attività promozionali.
• Gestire in maniera diretta trattative commerciali;
• Promuovere l’immagine di Eurofins in eventi dedicati come la partecipazione a convegni, campagne informative, fiere etc;
• Controllare e valutare periodicamente le tendenze di vendita nel settore di mercato.

Qualifiche

• Laurea in Chimica, Biologia, CTF o altre discipline scientifiche;
• Almeno 3 anni di esperienza nel settore;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Orientamento al cliente;
• Ottime capacità di networking;
• Ottime capacità di negoziazione e comunicazione interpersonale;
• Ottime capacità di pianificazione strategica e di lavorare in modo indipendente;
• Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero;
• Preferibile residenza in Lombardia, Toscana o Lazio.

Ulteriori informazioni

• possibilità di lavoro in modalità Smart Working
• Orario Flessibile;
• Ticket Restaurant 8€/giorno;
• Welfare Aziendale;
• Supporto allo sviluppo professionale.

Per candidarsi è necessario inviare Curriculum dettagliato, specificando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali. La tipologia di contratto verrà valutata in base al profilo del candidato.

Non saranno presi in considerazione CV privi di questi requisiti.

To learn more about Eurofins, please explore our website

In Cooltra, azienda leader in Europa per la mobilità sostenibile su due ruote, ci occupiamo di sharing elettrico e noleggio a breve e lungo termine. Siamo presenti in 9 Paesi con una flotta di oltre 30.000 veicoli, principalmente elettrici.

Per potenziare il team commerciale, cerchiamo un/una B2B Business Developer con forte orientamento al risultato e spirito proattivo, da inserire nella sede di Milano.

Il ruolo

La figura sarà responsabile della generazione, gestione e conversione dei lead B2B (inbound e outbound), partecipando attivamente allo sviluppo commerciale del mercato locale, alla gestione del CRM e all’organizzazione e partecipazione ad eventi. Collaborerà strettamente con i team HQ di Sales e di Marketing, oltre che con le figure operative locali.

Le mansioni

• Primo contatto con i lead inbound entro 24h
• Creazione e gestione di lead outbound (min. 10 contatti/giorno)
• Utilizzo e aggiornamento costante del CRM (Zoho)
• Traduzione e creazione di materiali commerciali locali
• Partecipazione a fiere ed eventi
• Gestione dell’intero ciclo di vendita fino alla firma del contratto
• Coordinamento con il team operativo per test drive e attivazioni
• Analisi competitor e attività di networking
• Condivisione report mensili e risultati con HQ

Requisiti obbligatori

• Esperienza pregressa di 3-4 anni in ruoli commerciali B2B
• Ottima capacità di comunicazione e negoziazione
• Conoscenza e utilizzo avanzato di CRM (preferibilmente Zoho)
• Capacità a lavorare per obiettivi e in autonomia
• Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 (scritto e parlato)
• Disponibilità a trasferte nel territorio del Nord Italia (5-10% del tempo nell’anno)

Requisiti preferenziali

• £sperienza nel settore del noleggio di veicoli
• Conoscenza di LinkedIn Sales Navigator e strumenti di lead generation
• Passione per la mobilità sostenibile e/o il settore automotive
• Esperienza nella gestione di fiere e campagne locali
• Patente B
• Esperienza pregressa nella guida di motorini

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
• Ambiente dinamico e internazionale
• Formazione continua e possibilità di crescita
• Sconti sui servizi Cooltra
• Ticket restaurant
• Bonus produttività

Il Prisma ( è una società internazionale di architettura e design, con Dna italiano, che progetta spazi ed esperienze per l’essere umano. La società ha sedi a Londra, Milano, Roma, Lecce ed è suddivisa in 3 Business Units: Cityscape, Worksphere, Destination. Qual è il futuro dell’esperienza umana? Il modo in cui le persone vivono e i luoghi in cui abitano sono sempre stati il fulcro dell’attenzione de Il Prisma perché – ne è convinta – ogni cambiamento, per accadere, ha bisogno di uno spazio adeguato. La società agisce nell'area di convergenza tra persone e organizzazioni per progettare spazi ricchi di vita, partecipazione e coinvolgimento. In una frase: Design Human Life

Il Prisma cerca, nell’ambito del lancio della Business Unit Destination dove è centrale il “Brand involvement”, un/una professionista con competenze nel ruolo di Business Developer Manager, che avrà il compito di fare crescere la pipeline commerciale della BU Destination, identificando, contattando, chiudendo e fidelizzando opportunità commerciali di progettazione e Brand Narrative, da sviluppare in collaborazione con i team interni per i clienti del mondo:

HOSPITALITY AND LEISURE

Cerchiamo specificamente un' esperienza presso aziende dal business complesso (branding, PR and advertisement, Vendita di Servizi ad alto valore aggiunto).

Solo se hai la curiosità, la passione, vero spirito di team, ed il profilo in linea. lavora con noi

What You’ll Do

• Lavorerà nel team Sales per raggiungere gli obiettivi definiti annualmente, che

consisteranno nella gestione e nell’acquisizione di nuovi clienti.

• Creerà nuove opportunità di progettazione e realizzazione in linea con la mission de Il Prisma.
• Svilupperà relazioni commerciali con nuovi clienti in linea con i piani aziendali e personali.
• Lavorerà in un’ottica di ottimizzazione dei processi e leve di produttività.

What You’ll Need

• Minimo 5 anni di esperienza, in qualità di Sales Management, nei settori e nelle aziende con le caratteristiche di cui sopra
• laurea in Comunicazione, Architettura e/o Economia
• conoscenza ottima della lingua inglese, Francese Gradito

Non siamo interessati a provenienze che prevedano la vendita diretta di prodotti presso negozi, showroom, o comunque senza la complessità della trasformazione di un concetto (nel nostro caso l’idea progettuale) in opportunità commerciale ed acquisizione del cliente finale (Business Development, non Account).

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:

SALES:

Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni

Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria

Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti

RISORSE UMANE:

Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner

Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti

GESTIONE:

Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit

Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro

Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit

Cosa cerchiamo?

Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti;

conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2);

spiccate capacità relazionali e comunicative;

attitudine a lavorare per obiettivi;

capacità di pianificazione e definizione delle priorità;

resilienza.

Cosa offriamo?

Contratto a tempo indeterminato;

buoni pasto giornalieri;

rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani;

bonus legati alla performance.

Dove?

Roma, zona San Paolo.

L’attività sarà in presenza.

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.