1 103 Posti di lavoro per Capo Area Vendite in Italia

• Gestione e coordinamento di un team di circa 10 collaboratori ;
  
  
  
  
• Supervisione emonitoraggio delle attività attribuite ai collaboratori per garantire l'efficienza operativa e il rispetto delle tempistiche ;
  
  
  
  
• Gestionedelleproblematiche quotidiane e ottimizzazione dei flussi di lavoro ;
  
  
  
  
• Elaborazione reportistica.

• Esperienza pregressa nel ruolo di Team Leader o ppure in mansioni analoghe, preferibilmente in ambito logistico.
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem-solving.
• Capacità di lavorare in contesti strutturati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Responsabilità

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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2 weeks ago Be among the first 25 applicants

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This range is provided by Air rm. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Per conto di azienda specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona si ricerca una figura da inserire nel proprio reparto commerciale.

La risorsa selezionata avrà il compito di gestire e guidare il team commerciale, sviluppando strategie per l'acquisizione e il mantenimento della clientela, oltre a supportare il cliente nelle scelte d'acquisto, offrendo consulenza e orientamento personalizzato.

Mansioni principali:

• Gestire e guidare il team commerciale
• Sviluppare strategie per l’acquisizione e il mantenimento della clientela
• Accogliere e consigliare i clienti, supportandoli nelle scelte di acquisto.
  
  

• Esperienza pregressa preferibile come promoter commerciale o simili
• Doti organizzative
• Buon utilizzo dispositivi informatici
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
  
  

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Air rm by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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• Sviluppare strategie per l’acquisizione e il mantenimento della clientela
• Accogliere e consigliare i clienti, supportandoli nelle scelte di acquisto.
  
  

• Esperienza pregressa preferibile come promoter commerciale o simili
• Doti organizzative
• Buon utilizzo dispositivi informatici
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
  
  

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
  
  

• Seniority levelMid-Senior level

• Employment typeFull-time

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Una soluzione ideale per chi è alla ricerca di un impiego che richieda esperienza e leadership. Come responsabile della nostra squadra, gestirai il team assegnato, definendo le direttive necessarie per garantire la qualità del prodotto. Ecco alcune delle competenze richieste:

• Potere di prelazione in situazioni critiche;
• Capacità di comunicare efficacemente con il team e la direzione;
  
• Competenza tecnica nel settore dell'animazione e intrattenimento.

Tu ti impegnerai a garantire una produzione ottimale e a mantenere ottimi rapporti con la direzione del villaggio assegnato. Inoltre, sarà tuo compito trattare le questioni relative alla retribuzione dei collaboratori. Tutto ciò avverrà senza impegno da parte tua e sarai contattato per avere tutte le informazioni.

Numerosi sono i vantaggi che puoi godere lavorando con noi:

• Contratto nazionale CNLL Animazione e Intrattenimento;
• Gior giorno di riposo come stabilito dal contratto;
• Contributi versati per accedere al NASPI.

Siamo a tua disposizione per qualsiasi chiarimento o domanda aggiuntiva.

Overview

Azienda operante nel settore commerciale seleziona una figura da inserire con incarico di coordinamento operativo e gestionale del team interno. La risorsa contribuirà alla definizione e all’organizzazione delle attività del reparto, garantendo l’operatività quotidiana e il rispetto degli standard aziendali.

• Definizione degli obiettivi operativi e monitoraggio delle attività assegnate
• Organizzazione delle risorse umane e pianificazione dei turni di lavoro
• Coordinamento delle attività interne in sinergia con i referenti aziendali
• Supervisione delle relazioni con clienti e fornitori secondo procedure condivise
• Analisi dei dati e redazione di report periodici sull’andamento del reparto
• Gestione del budget assegnato e applicazione di azioni correttive operative

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento operativo o supervisione team
• Capacità organizzative e attitudine al lavoro per obiettivi
• Buone abilità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full-time: lunedì-venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Incentivi commisurati ai risultati ottenuti secondo parametri interni illustrati in fase di colloquio
• Inquadramento secondo CCNL di riferimento

Azienda operante nel settore commerciale seleziona una figura da inserire con incarico di coordinamento operativo e gestionale del team interno. La risorsa contribuirà alla definizione e all’organizzazione delle attività del reparto, garantendo l’operatività quotidiana e il rispetto degli standard aziendali.

• Definizione degli obiettivi operativi e monitoraggio delle attività assegnate
• Organizzazione delle risorse umane e pianificazione dei turni di lavoro
• Coordinamento delle attività interne in sinergia con i referenti aziendali
• Supervisione delle relazioni con clienti e fornitori secondo procedure condivise
• Analisi dei dati e redazione di report periodici sull’andamento del reparto
• Gestione del budget assegnato e applicazione di azioni correttive operative

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento operativo o supervisione team
• Capacità organizzative e attitudine al lavoro per obiettivi
• Buone abilità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full-time: lunedì-venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Incentivi commisurati ai risultati ottenuti secondo parametri interni illustrati in fase di colloquio
• Inquadramento secondo CCNL di riferimento

• Formazione specializzata: un percorso formativo mirato per sviluppare competenze specifiche nella gestione e vendita di proprietà esclusive;
• Tutor esperti: affiancamento con professionisti del settore immobiliare di alto livello;
• Ambiente di eccellenza: entra in un team che opera su immobili unici e di prestigio;
• Provvigioni al massimo della categoria: piani personalizzati per valorizzare al meglio il tuo talento;
• Autonomia e crescita personale: la libertà di gestire il tuo lavoro con flessibilità, in un contesto altamente motivante.
  
  

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