5 Posti di lavoro per Career Coaching in Italia
Career coaching: che cosa è
Inserito 6 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Il manager che, dopo anni passati nella stessa azienda, si è accorto di non avere più gli stimoli necessari per dare il proprio meglio, e che si sente demotivato. Il libero professionista che ha deciso di lasciarsi alle spalle il lavoro autonomo, e di re-investire le proprie skills e la propria esperienza nel mercato del lavoro come lavoratore dipendente. Il giovane lavoratore che sente di essere pronto per il grande salto verso un ruolo manageriale, e che però non sa come affrontare questo grande passo. Lo specialista iperqualificato che si è trovato improvvisamente senza un’occupazione, e che vuole essere certo di far valere le proprie competenze anche nel prossimo lavoro. Il lavoratore che ha ben chiari in testa i propri obiettivi professionali , e che desidera un supporto per raggiungerli nel minor tempo possibile.
Per tutti questi professionisti, il career coaching può essere la soluzione perfetta: avere al proprio fianco un career coach significa infatti poter contare su un supporto esperto e mirato per migliorare la propria carriera, e con essa la qualità della propria vita.
Consulenza di carriera: la storiaNel nostro Paese la consulenza di carriera è diventata un servizio molto diffuso e molto richiesto – soprattutto nelle grandi città come Milano, Roma e Torino – solamente negli ultimi anni. La storia del career coaching è però in realtà molto più lunga.
A voler cercare le radici del career coaching si potrebbe andare indietro fino al 1907 , l’anno in cui Frank Parsons propose l’idea che fosse possibile insegnare ad abbinare delle persone (in base alle loro peculiarità) a delle attività specifiche.
I vantaggi della consulenza di carriera- Scoprire i propri punti di forza: il career coach ha il compito di aiutare i lavoratori a trovare il miglior percorso professionale da seguire.
- Scoprire i propri punti deboli: non esistono ovviamente solo i punti di forza.
- Individuare vari scenari: il career coach potrà individuare anche scenari di sviluppo non presi precedentemente in considerazione.
- Avere un percorso preciso da seguire: al termine della consulenza di career coaching si avrà il vantaggio di avere davanti a sé un percorso tracciato.
Quali sono gli errori più comuni, che rischiano di compromettere un’intera carriera? Pensiamo a chi intraprende di slancio un cambiamento di carriera, senza pensare attentamente ai pro e ai contro di questo passaggio.
I costi del career coachingQuanto costa una consulenza di carriera? Ebbene, non è facile stabilire un prezzo fisso per il career coaching : ogni percorso è infatti diverso.
#J-18808-LjbffrSales Representative - Career Development
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Search and grow with us. A leader in the Business Telecom sector, we are seeking sales professionals to expand our team.
Job DescriptionWe offer daily meetings provided by a call center, up to 3 per day, allowing you to manage your time effectively. Our focus is on results, with a competitive salary of €1,500.00 per month for those who reach their goals.
Required Skills and Qualifications- Age: 20 – 55 years
- Basic computer knowledge
- Predisposition to teamwork
- Excellent communication skills
- Goal-oriented
- Able to work full-time
- Italian tax code (or willingness to obtain one)
- Daily meetings provided by a call center
- Competitive monthly salary of €1,500.00 for those who reach their goals
- High-level commissions
- Ongoing training and support
- Internal back office and CRM dedicated to customer management
We provide a structured environment where you can grow and develop your skills. If you are motivated and self-driven, we invite you to submit your updated CV.
Tirocinio HR Recruiting and Career Development
Inserito 11 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Ti immagini parte di un team che trasforma le sfide quotidiane in risultati concreti? FERCAM può offrirti un’esperienza dinamica e in una realtà internazionale. Determinazione, Affidabilità, Rispetto ed Entusiasmo sono i 4 valori che ci ispirano e grazie ai quali in FERCAM troverai una realtà proattiva, appassionata e attenta alla sostenibilità.
Chi cerchiamo
Per il nostro reparto Risorse Umane della Direzione Generale di Bolzano stiamo selezionando
Tirocinante HR - Recruiting & Career Development.
Responsabilità Principali
- stesura e pubblicazione degli annunci
- screening di curricula e convocazione candidati
- conduzione di colloqui telefonici e/o in presenza - valutazione e stesura profili di candidati idonei alla selezione
- gestione amministrativa delle pratiche di tirocinio e di assunzione.
- diploma di laurea triennale preferibilmente ad indirizzo psicologico, economico, linguistico o affine
- buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca
- buona conoscenza del pacchetto Office
- passione e interesse per il settore HR - ottime competenze relazionali e organizzative
un tirocinio formativo in un reparto giovane, dinamico e strutturato di un'azienda internazionale e in continua crescita;
indennità mensile a titolo di rimborso spese;
mensa aziendale gratuita.
Entrare a far parte di FERCAM significa poter contribuire allo sviluppo di una realtà riconosciuta per la qualità del servizio e l'attenzione al cliente. FERCAM nasce come azienda familiare in Alto Adige ed è oggi uno dei maggiori attori nel settore della logistica e dei trasporti, con una storia di oltre 75 anni e una rete globale in continua espansione. Operiamo in diverse aree di business, tra cui trasporto terrestre, intermodale, spedizioni aeree e marittime, logistica contrattuale e servizi specializzati, garantendo soluzioni su misura per clienti di ogni settore merceologico. Con filiali in tutta Europa, in Nordafrica e in Asia, investiamo in tecnologie innovative per migliorare l'efficienza delle nostre operazioni e ridurne l'impatto ambientale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
Tirocinio HR Recruiting and Career Development
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Ti immagini parte di un team che trasforma le sfide quotidiane in risultati concreti? FERCAM può offrirti un’esperienza dinamica e in una realtà internazionale. Determinazione, Affidabilità, Rispetto ed Entusiasmo sono i 4 valori che ci ispirano e grazie ai quali in FERCAM troverai una realtà proattiva, appassionata e attenta alla sostenibilità.
Chi cerchiamo
Per il nostro reparto Risorse Umane della Direzione Generale di Bolzano stiamo selezionando
Tirocinante HR - Recruiting & Career Development.
Responsabilità Principali
- stesura e pubblicazione degli annunci
- screening di curricula e convocazione candidati
- conduzione di colloqui telefonici e/o in presenza - valutazione e stesura profili di candidati idonei alla selezione
- gestione amministrativa delle pratiche di tirocinio e di assunzione.
- diploma di laurea triennale preferibilmente ad indirizzo psicologico, economico, linguistico o affine
- buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca
- buona conoscenza del pacchetto Office
- passione e interesse per il settore HR - ottime competenze relazionali e organizzative
un tirocinio formativo in un reparto giovane, dinamico e strutturato di un'azienda internazionale e in continua crescita;
indennità mensile a titolo di rimborso spese;
mensa aziendale gratuita.
Entrare a far parte di FERCAM significa poter contribuire allo sviluppo di una realtà riconosciuta per la qualità del servizio e l'attenzione al cliente. FERCAM nasce come azienda familiare in Alto Adige ed è oggi uno dei maggiori attori nel settore della logistica e dei trasporti, con una storia di oltre 75 anni e una rete globale in continua espansione. Operiamo in diverse aree di business, tra cui trasporto terrestre, intermodale, spedizioni aeree e marittime, logistica contrattuale e servizi specializzati, garantendo soluzioni su misura per clienti di ogni settore merceologico. Con filiali in tutta Europa, in Nordafrica e in Asia, investiamo in tecnologie innovative per migliorare l'efficienza delle nostre operazioni e ridurne l'impatto ambientale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
A320 Pilots holding Flight Instructor (FI / IRI) Qualifications– Career Development Opportunity
Inserito 10 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
About This Role
CAE is a leading aviation training provider committed to delivering the highest standards of flight instruction and development for pilots. We are seeking motivated and qualified pilots with a passion for teaching and career progression to join our dynamic team of instructors.
Job Description
We are looking for A320 pilots who hold or have held Flight Instructor (FI(A)) certificates with Instrument Rating IR(A) instructional privileges or Instructors holding or having held an IRI(A) certification, to join our instructor team. This role offers a unique opportunity to train future pilots in the Basic Phase of the MPL program, with a clear career path to become a Synthetic Flight Instructor (SFI) or Type Rating Instructor (TRI).
Role and Responsibilities
- Deliver high-quality instruction to MPL cadets in the Basic Phase of training.
- Conduct ground and flight training in accordance with company standards and regulatory requirements.
- Support and mentor cadets, ensuring they develop the necessary skills and knowledge to succeed.
- Work collaboratively with other instructors and training management to continuously improve training delivery.
The role we are offering you
- Pilots holding or having held the FI(A) with IR(A) instructional privileges or IRI(A) certification.
- A minimum of 1500 hours of experience in a multi-crew environment in the A320.
- Candidates with experience as copilots who previously worked as flight instructors and have since gained airline experience on the A320 are encouraged to apply.
- A strong desire to further develop a career in the training field with the potential to become an SFI or TRI in the future.
Preferred Skills :
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong mentoring capabilities and a passion for teaching.
- A proactive approach to continuous learning and professional development.
Benefits :
- Clear career progression towards becoming an SFI or TRI.
- Opportunities for professional development and further certifications.
- Competitive salary and benefits package.
- Work in a supportive and dynamic training environment with industry-leading instructors.
About us
CAE is a global leader in modelling, simulation, and training for civil aviation. With more than 210 full-flight simulators in 42 civil training locations worldwide, CAE has the largest network of civil training locations in the industry. CAE serves approximately 3,500 airlines, aircraft operators, and manufacturers across the globe. Our vision is to be the recognized global training partner of choice to enhance safety, efficiency, and readiness.
Position Type
Regular
CAE thanks all applicants for their interest. However, only those whose background and experience match the requirements of the role will be contacted.
Equal Employment Opportunity
At CAE, everyone is welcome to contribute to our success. With no exception.
As captured in our overarching value "One CAE", we’re proud to work as one passionate, boundaryless and inclusive team.
At CAE, all employees are welcome regardless of race, nationality, colour, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity or age.
The masculine form may be used in this job description solely for ease of reading, but refers to men, women and gender-diverse individuals.
J-18808-Ljbffr
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