593 Posti di lavoro per Commerciale Horeca in Italia

Sales Valley è una boutique di consulenza HR specializzata nella ricerca di profili commerciali ad alte performance . Per un nostro cliente – azienda leader nella fornitura di attrezzature professionali per la ristorazione – cerchiamo un/una Consulente Commerciale B2B sul territorio della Liguria .

Sei un professionista della vendita , con esperienza nel canale Horeca o settori affini? Vuoi lavorare in un contesto strutturato , con clienti già attivi e la possibilità di crescita reale ? Allora questa è la tua opportunità.

• Gestirai e svilupperai un portafoglio clienti già attivo (ristoranti, hotel, bar, locali)

• Costruirai relazioni consulenziali solide , orientate a fidelizzazione e crescita del business

• Amplierai il portafoglio attraverso attività di sviluppo su nuovi clienti nell’area assegnata

• Proporrai soluzioni personalizzate , seguendo l’intero ciclo di vendita fino alla chiusura

• Contratto con Partita IVA

• Fisso mensile garantito 1.500€ -2.500€ + provvigioni variabili competitive

• Portafoglio clienti attivo con ordini ricorrenti

• Accesso a un database di oltre 4000 clienti

• Formazione iniziale e affiancamento operativo sul territorio

• Riunioni strategiche in sede (1-2 volte a settimana)

• Percorso di crescita professionale concreto , con possibilità di sviluppare ruoli di responsabilità

• Esperienza di almeno 3 anni nella vendita B2B sul campo

• Necessaria la provenienza dal settore Horeca o da settori affini (food & beverage, attrezzature professionali )

• Residenza in Liguria o disponibilità a trasferirsi

• Automunito/a

• Ottime capacità relazionali e negoziali

• Determinazione, orientamento al risultato e spirito imprenditoriale

• Troverai un progetto solido , non una promessa vuota

• Avrai clienti già attivi , non dovrai partire da zero

• Sarai seguito e supportato , ma con l’autonomia per esprimere al meglio il tuo potenziale

• Qui i risultati si trasformano in compensi concreti e possibilità di crescita reale

Pronext supporta gli enti pubblici italiani nell’attività di procurement (approvvigionamento) per procedure di appalto per l’acquisto di beni, servizi o lavori ai sensi del Codice dei contratti pubblici e della normativa ad esso afferente. Fornisce inoltre supporto integrato – economico, tecnico, giuridico e strategico – nelle operazioni di investimento attraverso le formule previste dal PPP Partenariato Pubblico-Privato sia per gli enti stessi sia per gli operatori economici privati.

Leggera e flessibile, Pronext porta il proprio valore aggiunto nei processi della Pubblica Amministrazione e delle aziende, contribuendo alla migliore allocazione ed impiego delle risorse organizzative e finanziarie negli investimenti pubblici.

Attraverso il patto comportamentale, Pronext si impegna a proteggere e valorizzare le persone che compongono la propria squadra attraverso formazione permanente e attività di crescita professionale e personale.

Chi cerchiamo?

La persona si occuperà dello sviluppo commerciale di Pronext verso la Pubblica Amministrazione, gli enti ad essa assimilabili e le aziende private che operano sia nel regime misto pubblico – privato sia investendo nel settore pubblico.

Per il buon svolgimento della collaborazione, la persona ideale:

• conosce e sa interagire efficacemente con la Pubblica Amministrazione sia in termini di conoscenza del diritto amministrativo sia delle dinamiche che la caratterizzano;
• conosce la disciplina e la prassi degli appalti pubblici e della programmazione pluriennale degli investimenti;
• è disponibile a spostarsi su tutto il territorio nazionale;
• utilizza agevolmente gli strumenti digitali;
• redige e cura in autonomia le offerte verso clienti e potenziali clienti fino alla formalizzazione dell’incarico;
• coniuga con efficacia il lavoro in sede con le trasferte;
• mantiene aggiornate le proprie conoscenze normative e professionali utili per lo svolgimento del lavoro;
• è intraprendente e spontaneamente proattivo/a;
• ha un buon senso dell’umorismo ; )

Se le caratteristiche sopra indicate sono riferibili ad una figura commerciale più comunemente intesa, riteniamo necessario ed importante precisare che la persona sarà la prima a svolgere in modo esclusivo questo ruolo all’interno di Pronext.

Pertanto il vero impatto che vorremmo venisse portato nella nostra organizzazione sarà un esplicito e tangibile valore aggiunto attraverso l’implementazione di processi e metodi,ampliamento dei contatti e della redditività per cliente,progettazione di strategie e valutazione ex postdelle stesse.

L’orientamento al risultatodovrebbe essere bilanciato da un’adeguatavisione strategica.

La persona sarà responsabile della nascente struttura commerciale di Pronext e del suo buon funzionamento: non diremo “Abbiamo sempre fatto così” perché inizieremo insieme un percorso di crescita reciproca : )

Impegno e retribuzione

Il lavoro si svolge sul territorio nazionale, con spazi operativi presso gli uffici di Verona, Firenze e Milano.

Gli strumenti hardware e software saranno forniti da Pronext.

Il compenso prevede una retribuzione fissa integrata con il riconoscimento di una parte variabile commisurata agli obiettivi concordati.

L’inquadramento contrattuale può essere attraverso una collaborazione attraverso partita IVA oppure attivando un contratto da dipendente ai sensi del CCNL commercio terziario servizi.

Nella prospettiva di quanto indicato al paragrafo precedente, il compenso per lo svolgimento dell’attività sarà individuato tra Pronext e la persona in un processo di co-progettazione del ruolo e del suo sviluppo, in adesione alla motivazione e alle esperienze pregresse.

Per candidarsi è necessario inviare cv e presentazione qui su LinkedIn oppure all’ con oggetto “Profilo commerciale”nella forma (video, audio, grafica…) e con i contenuti che si ritiene rappresentino nel modo migliore la persona, ma che ci permettano di comprendere agevolmente esperienze, qualità, passioni e valori.

La selezione è aperta indistintamente a uomini e donne e la candidatura deve essere compliant al trattamento dei dati personali rispetto la normativa vigente.

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Michael Page

• Definire e implementare strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare e motivare il team di vendita, acquisti e customer service per massimizzare i risultati.
• Analizzare i trend di mercato e identificare nuovi possibili fornitori.
• Gestire le relazioni con i clienti chiave garantendo un alto livello di soddisfazione.
• Monitorare le performance di vendita e preparare report periodici.
• Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi commerciali.
• Pianificare e gestire il budget commerciale.
• Garantire il rispetto delle politiche aziendali e degli standard di qualità.

Un Direttore Commerciale di successo dovrebbe avere:

• Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
• Esperienza consolidata nel settore horeca e nella gestione di team.
• Eccellenti capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti.
• Competenze analitiche per monitorare le performance e individuare opportunità.
• Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese, il tedesco rappresenterà un plus

L'azienda è un distributore di stampo italiano, ma basato all'estero, consolidato nel settore alimentare, riconosciuto tra i professionisti del settore e caratterizzato da un' alta qualità dei propri prodotti. Si distingue per un approccio orientato all'innovazione e per la capacità di offrire soluzioni su misura ai propri clienti.

• Contratto a tempo indeterminato
• Bonus MBO legato ai risultati aziendali.
• Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
• Possibilità di appartamento concesso dall'azienda per i primi 6 mesi
• Opportunità professionale in un contesto stimolante ed in continua evoluzione.
• Ambiente lavorativo collaborativo e orientato all'innovazione.
• Presenza lavorativa tra Austria ed Italia

Se ritieni di avere le competenze necessarie per il ruolo di Direttore Commerciale, ti invitiamo a candidarti.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro

FILIALE DI PORDENONE

L?azienda nostra cliente è una importante realtà internazionale che opera nella erogazione della formazione universitaria online.

Per implementare il proprio portafoglio clienti ci ha incaricati di reclutare e selezionare un, oppure una, responsabile dello sviluppo commerciale nella Regione geografica del territorio di residenza.

RESPONSABILE SVILUPPO COMMERCIALE

Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:

Abbiamo da offrirti:

• Retribuzione fissa oltre a quella variabile legata ai risultati.
• Libertà operativa e flessibilità nella gestione del tempo.
• Un ambiente dinamico, smart e nel contempo professionale.
• Un mercato consolidato, in continua espansione significativamente collegato allo sviluppo digitale.
• Un lavoro dinamico, fatto di sviluppo delle relazioni e conseguentemente del business.
• Formazione continua e supporto dedicato.

Ti occuperai di:

• Presentare, promuovere e proporre l?offerta formativa, nel territorio della tua Regione geografica, a enti, aziende pubbliche e private, partner strategici.
• Sviluppare le relazioni e individuare nuovi e potenziali clienti.
• Contribuire alla crescita ed al consolidamento della presenza sul mercato di riferimento.
• Collaborare con il team dell?area marketing e comunicazione per ottimizzare le strategie di acquisizione (on line e off line).
• Partecipare a eventi e incontri di networking per ampliare la rete di contatti.
• Tenere monitorati e analizzare i KPI commerciali, proporre azioni per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Ti vorremmo selezionare perché:

• Hai esperienza nella vendita di servizi o consulenza, preferibile ma non indispensabile, la provenienza dal settore education.
• Hai una forte attitudine commerciale e determinazione nel raggiungimento dei risultati-target.
• Hai familiarità con strumenti digitali e CRM.
• Conosci il territorio.
• Anche la provenienza dal settore della formazione e la conoscenza dei fondi interprofessionali, seppur non indispensabili, rappresentano un plus.

La parte economica: inquadramento, retribuzione e formazione:

• La retribuzione in ingresso è compresa tra i 1.800 ed i 2.000 euro mensili aggiunti della premialità economica al raggiungimento degli obiettivi condivisi.
• L?inquadramento è in partita IVA, come professionista autonomo e con la possibilità di gestire altri mandati commerciali purché non in concorrenza diretta.

Le informazioni per questa posizione puoi richiederle alla Filiale Work On Time di Pordenone al numero **vedi modalità di candidatura** oppure all?indirizzo e-mail (**vedi modalità di candidatura**) .

SEDE DI LAVORO: PORDENONE (PN)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

Overview

SEI UNA PERSONA AMBIZIOSA?

DESIDERI GESTIRE UN’AREA COMMERCIALE?

AMI GESTIRE IL TUO TEMPO?

SEMPRECHIARO , azienda leader nel settore delle utilities, nel corso della propria pluriennale esperienza ha costruito una solida brand identity basata sull’etica, il rispetto e il sincero interesse verso i propri clienti. Il team di esperti Semprechiaro fornisce una consulenza specialistica e trasparente, finalizzata ad individuare le soluzioni di utenze aziendali e domestiche più convenienti per ogni esigenza, garantendo tutela e assistenza grazie ad un ventaglio di servizi “zero pensieri”.

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Zona per la città di Catania e provincia , motivato/a e con esperienza nel settore delle Utility, per un importante progetto di espansione della nostra rete commerciale.

TI OCCUPERAI:

• Sviluppo e gestione di una rete commerciale per i servizi di consulenza su utenze luce e gas, rivolti principalmente a clienti B2B.
• Attività di affiancamento e formazione dei consulenti per garantire elevati standard di competenza e qualità.
• Gestione e coordinamento della rete commerciale con l’obiettivo di raggiungere e superare i target prefissati.

OFFRIAMO:

• Collaborazione a Partita IVA , compenso fisso mensile di 1400€ + BONUS provvigionali elevati sui target raggiunti.
• Formazione continua e mirata, per garantire crescita personale e aggiornamento professionale costante.
• Carriera , ovvero crescita e avanzamento di ruolo, con l’obiettivo di diventare Direttore Commerciale.

RICHIEDIAMO:

• Esperienza consolidata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore energetico.
• Leadership e propensione al team working.
• Spiccate attitudini comunicative e relazionali , necessarie per costruire e mantenere relazioni di fiducia con clienti e per formare i collaboratori.

Se pensi di avere le attitudini necessarie e cerchi una realtà dinamica e in crescita, invia il tuo CV

La presente offerta è rivolta a risorse ambosessi

4 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Azienda in espansione specializzata in soluzioni tecnologiche per il risparmio energetico ricerca un/una Responsabile Sviluppo Commerciale con esperienza nella gestione strategica delle vendite.

La risorsa selezionata avrà il compito di definire e attuare la strategia commerciale aziendale, coordinare il team vendite e la rete attiva sul territorio, sviluppare nuove partnership, e ottimizzare i processi di vendita.

Mansioni principali

• Definizione e attuazione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali
• Coordinamento operativo del team vendite, inclusa la gestione della rete attiva sul territorio
• Sviluppo di nuove partnership commerciali e contatti in ambito B2B e B2C
• Monitoraggio costante dei trend di mercato e ottimizzazione delle attività di vendita
• Identificazione di opportunità per espandere la presenza dell'azienda nel mercato
• Reporting periodico sull'andamento delle vendite e delle attività commerciali

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ruoli gestionali nell’area commerciale, con focus su strategia e coordinamento
• Leadership operativa, capacità di gestione di team e orientamento al risultato
• Ottime capacità di pianificazione strategica e gestione autonoma delle attività
• Competenze nella gestione di relazioni B2B e B2C
• Immediata operatività nel ruolo e orientamento agli obiettivi

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile, full-time (dal lunedì al venerdì, e )
• Affiancamento operativo e formazione specifica retribuita sul modello commerciale aziendale

• Mid-Senior level

• Full-time

• Business Development and Sales

• IT Services and IT Consulting

Overview

Azienda attiva nella distribuzione di servizi e soluzioni per l’efficienza energetica e il risparmio nelle utilities seleziona un/una responsabile sviluppo commerciale da inserire presso la sede operativa.

La risorsa sarà incaricata di guidare le attività di sviluppo commerciale, dalla definizione delle strategie alla gestione diretta delle relazioni con gli utenti finali e alla crescita del portafoglio clienti.

• definizione e attuazione del piano commerciale aziendale
• gestione e sviluppo del portafoglio clienti, anche tramite attività dirette
• cura delle relazioni con utenti finali e partner di riferimento
• coordinamento con la direzione commerciale e supporto al marketing operativo.

• diploma o laurea in ambito economico o commerciale (preferibile)
• spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato
• ottime capacità relazionali e comunicative
• motivazione alla crescita professionale in ambito energia/servizi
• disponibilità a lavoro full time presso la sede aziendale.

• contratto a tempo determinato full time con finalità di stabilizzazione
• retribuzione con tredicesima e programma di welfare aziendale
• formazione interna continua e possibilità di avanzamento professionale.

Overview

Azienda attiva nella progettazione e distribuzione di soluzioni tecniche per l’efficienza energetica e il risparmio dei consumi aziendali ricerca un/una Responsabile dello Sviluppo Commerciale da inserire nel team vendite.

• Gestione dei contatti commerciali e sviluppo del portafoglio clienti nell’area assegnata, con attività focalizzate su servizi e prodotti orientati alla sostenibilità.
• Analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali nel canale B2B.
• Gestione delle trattative con clienti corporate e partner commerciali.
• Monitoraggio delle performance e dei dati di vendita.
• Coordinamento con il reparto tecnico e con il team vendite per la definizione delle soluzioni offerte.

• Esperienza nella gestione di trattative B2B e sviluppo rete clienti aziendali.
• Abilità relazionali e comunicative.
• Capacità di lavorare per obiettivi e risolvere problematiche operative.
• Disponibilità immediata e gestione autonoma dell’agenda commerciale.

• Contratto a tempo indeterminato full-time 40 ore settimanali.
• Inquadramento secondo CCNL Commercio.
• Buoni pasto giornalieri e strumenti operativi (telefono, software CRM).
• Affiancamento sui processi e catalogo.

• Entry level

• Full-time

• Business Development and Sales