5 163 Posti di lavoro per Consulente Del Lavoro in Italia

Wospee è una realtà giovane, dinamica ed innovativa, che crede nella tecnologia come strumento di supporto alle risorse umane nei processi di innovazione digitale.

Vogliamo affiancare le organizzazioni nel percorso di cambiamento digitale, fornendo soluzioni flessibili e sicure per ottimizzare e semplificare i processi aziendali in ambito HR.

Dai un'occhiata a chi siamo : https : / / / company / wospee

Nell'ambito di un processo di forte crescita con un team di +40 dipendenti e di acquisizione di nuovi clienti italiani e internazionali, siamo alla ricerca di un Consulente del Lavoro che supporti l'attività di Wospee a tempo pieno in collaborazione con uno degli Studi Professionali di Consulenza del Lavoro associati :

Attività principali :

• Fornire consulenza di base in materia di lavoro, previdenza sociale e diritto sindacale.
• Assistere le aziende nella gestione dei contratti di lavoro, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Gestione rapporti con enti e conoscenza dei siti di INPS (cassetto previdenziale, richiesta di Durc, gestione di Cigo e altri ammortizzatori sociali) e INAIL (iscrizione aziende, denuncia di infortunio, etc)
• Consulenza ed assistenza alla stesura di procedimenti disciplinare e irrogazione / applicazione delle sanzioni conseguenti
• Gestire le dichiarazioni fiscali e previdenziali delle aziende.
• Requisiti di formazione : Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia
• Iscrizione ad un Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro
• Preferibile esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro o in dipartimenti HR di aziende per almeno 3-4 anni
• Conoscenza del contratto metalmeccanico e delle tematiche industriali
• Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro, previdenza sociale e diritto sindacale.
• Conoscenza dei software di gestione delle risorse umane e di elaborazione delle buste paga, preferenza per Zucchetti Paghe Web

Altri requisiti :

• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
• Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni complesse con clienti e dipendenti.
• Abilità nel risolvere problemi complessi e nel gestire situazioni conflittuali.
• Capacità di analizzare e interpretare dati giuslavoristici e amministrativi.
• Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire scadenze multiple.
• La sede di lavoro è Bologna . ma c'è flessibilità su lavoro da remoto
• Un pacchetto retributivo gratificante
• Il Team Building per noi è un must (fate un "giro" su Linkedin. gara culinaria regionale, uscite nelle terre del prosecco. what else? )
• Formazione continua e possibilità di dare il proprio contributo nella crescita aziendale
• Network Internazionale di imprese partner

Non ti abbiamo ancora convinto? Chiedi il contatto a qualcuno delle nostre persone e chiedi direttamente !

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella Direzione Risorse Umane con il ruolo di Addetto/a Amministrazione del Personale.

Responsabilità principali:

La persona che verrà selezionata, collaborando con tutto il team Amministrazione del Personale, si occuperà di:

• Denunce lavoro temporaneo INAIL;
• Preparazione ingressi/badge lavoratori presso clienti;
• Istruttoria documentale finalizzata ai conguagli infortuni;
• Adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale.

Chi cerchiamo:

• Almeno 1 anno di esperienza pregressa nell’ambito amministrazione del personale;
• Conoscenza CCNL della Ristorazione Collettiva e/o Multiservizi - Pulizie;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;

Caratteristiche personali:

• Capacità di organizzazione e pianificazione, per rispettare le scadenze.
• Capacità di lavorare in gruppo, anche in team strutturati ed eterogenei.
• Flessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti.
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.

Cosa offriamo:

Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.

• Sede di lavoro: via Lorenteggio 255, Milano - 20152
• Tempo Determinato (6/12 mesi), con possibilità di prosecuzione; 4° livello CCNL P. Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Turismo
• Benefit: ristorante aziendale (1,65 € trattenuta)
• Strumenti di lavoro: PC portatile

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).

I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) lul nostro sito aziendale:

Prestigioso studio associato di Malcesine (VR) cerca un/a Impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale per implementazione dell'organico.

La risorsa, in affiancamento al Consulente, dovrà dare supporto nella verifica e stipula di contratti, elaborazione buste paga, comunicazioni obbligatorie e della modulistica inerente la sicurezza sul lavoro.

Si richiede diploma o laurea ad indirizzo economico/giuridico, ottime competenze informatiche, esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, propensione all'apprendimento e alle relazioni interpersonali.

Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (8-17:30).

Si offre contratto diretto in azienda con offerta commisurata alle reali competenze del/lla candidato/a.

ALI PROFESSIONAL, divisione di ALI Lavoro spa, sta seguendo la ricerca di una risorsa Laureata in Economia e Commercio con un forte interesse nel settore delle Risorse Umane per struttura sanitaria fiorentina

Cosa cerchiamo:

• Laurea in Economia e Commercio (o equipollente).
• Forte interesse per l'amministrazione del personale e le tematiche giuslavoristiche.
• Ottime capacità analitiche e di problem-solving.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di lavorare in team e proattività.
• Un'attitudine all'apprendimento continuo e al miglioramento.

Cosa farai:

Sarai coinvolto nelle attività di gestione e amministrazione del personale, supportando il team nelle seguenti aree:

• Elaborazione e gestione della documentazione relativa all'assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Supporto nella gestione delle presenze e delle assenze.
• Aggiornamento e mantenimento degli archivi del personale.
• Preparazione di report e analisi sui dati del personale.
• Supporto nelle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
• Collaborazione alla gestione delle scadenze amministrative

Sede di lavoro Firenze

Orario full time

Si offre assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato

Hai mosso i primi passi nell’amministrazione del personale e senti che è il percorso giusto per te?

Se cerchi un ambiente strutturato dove consolidare le tue competenze e crescere in ambito HR, questa è l’opportunità giusta per te!

Cosa ti aspetta nel tuo ruolo:

• Gestirai tutti gli aspetti amministrativi legati ai lavoratori in somministrazione a tempo determinato e indeterminato: assunzioni, proroghe, cessazioni e relativa documentazione.
• Ti occuperai dell'inserimento delle presenze, del monitoraggio delle assenze e della distribuzione dei cedolini, in collaborazione con il nostro Centro Servizi.
• Sarai in contatto diretto con gli enti (INPS, INAIL, CPI) per le comunicazioni obbligatorie legate ai contratti attivati.
• Ti interfaccerai con clienti e fornitori per la gestione contabile: emissione e verifica fatture, controllo pagamenti e attività legate al recupero crediti.
• Supporterai il Direttore di Filiale nell’analisi dei risultati economici, nella preparazione dei forecast e nella definizione del budget.
• Gestirai attività legate alla compliance come visite mediche, buoni pasto, assenze per malattia e relazioni con l’ufficio legale per provvedimenti o contestazioni disciplinari.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato
• Opportunità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, legale, amministrativo e finanziario, lavorando a stretto contatto con professionisti di settore.
• Un ambiente dinamico, stimolante e collaborativo.
• Inserimento in una realtà leader nel settore HR.

Cosa cerchiamo:

• Diploma e/o Laurea in materie economiche, giuridiche, politiche, umanistiche o affini.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità analitiche, orientamento al problem solving e al cliente.
• Attitudine al lavoro in team e al raggiungimento di obiettivi condivisi.

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte del nostro team Adecco della filiale di Lonigo, candidati ora!

ADHR Group – Divisione Ricerca & Selezione è alla ricerca, per un’azienda operante nel settore elettrico, di un/una:

Impiegato/a Amministrazione del Personale & Front Office

Responsabilità principali:

• Verifica e inserimento delle timbrature dei dipendenti tramite gestionale Zucchetti
• Gestione di permessi, ferie, malattie e anagrafiche dipendenti
• Supporto nella preparazione e raccolta della documentazione per nuove assunzioni
• Attività amministrative di base e gestione delle comunicazioni con consulenti e uffici esterni
• Attività front office, accoglienza clienti/fornitori e gestione chiamate (all’occorrenza)

Requisiti richiesti:

• Diploma in ragioneria e/o in ambito amministrativo e/o similari
• Esperienza anche breve in amministrazione del personale o in contesto amministrativo
• Buona dimestichezza con strumenti informatici (Excel, software gestionali)
• Precisione, affidabilità e buone capacità relazionali

Inquadramento e opportunità:

Si offre un contratto diretto a tempo determinato, con possibilità di crescita professionale. Il pacchetto retributivo sarà discusso in fase di colloquio, e adeguato all'esperienza e alle qualifiche del candidato

Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.

Hai mosso i primi passi nell’amministrazione del personale e senti che è il percorso giusto per te?

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Cosa ti aspetta nel tuo ruolo:

• Gestirai tutti gli aspetti amministrativi legati ai lavoratori in somministrazione a tempo determinato e indeterminato: assunzioni, proroghe, cessazioni e relativa documentazione.
• Ti occuperai dell'inserimento delle presenze, del monitoraggio delle assenze e della distribuzione dei cedolini, in collaborazione con il nostro Centro Servizi.
• Sarai in contatto diretto con gli enti (INPS, INAIL, CPI) per le comunicazioni obbligatorie legate ai contratti attivati.
• Ti interfaccerai con clienti e fornitori per la gestione contabile: emissione e verifica fatture, controllo pagamenti e attività legate al recupero crediti.
• Supporterai il Direttore di Filiale nell’analisi dei risultati economici, nella preparazione dei forecast e nella definizione del budget.
• Gestirai attività legate alla compliance come visite mediche, buoni pasto, assenze per malattia e relazioni con l’ufficio legale per provvedimenti o contestazioni disciplinari.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato
• Opportunità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, legale, amministrativo e finanziario, lavorando a stretto contatto con professionisti di settore.
• Un ambiente dinamico, stimolante e collaborativo.
• Inserimento in una realtà leader nel settore HR.

Cosa cerchiamo:

• Diploma e/o Laurea in materie economiche, giuridiche, politiche, umanistiche o affini.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità analitiche, orientamento al problem solving e al cliente.
• Attitudine al lavoro in team e al raggiungimento di obiettivi condivisi.

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi entrare a far parte del nostro team Adecco della filiale di Lonigo, candidati ora!

Hai mosso i primi passi nell’amministrazione del personale e senti che è il percorso giusto per te?

Se cerchi un ambiente strutturato dove consolidare le tue competenze e crescere in ambito HR, questa è l’opportunità giusta per te!

Cosa ti aspetta nel tuo ruolo:

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• Sarai in contatto diretto con gli enti (INPS, INAIL, CPI) per le comunicazioni obbligatorie legate ai contratti attivati.
• Ti interfaccerai con clienti e fornitori per la gestione contabile: emissione e verifica fatture, controllo pagamenti e attività legate al recupero crediti.
• Supporterai il Direttore di Filiale nell’analisi dei risultati economici, nella preparazione dei forecast e nella definizione del budget.
• Gestirai attività legate alla compliance come visite mediche, buoni pasto, assenze per malattia e relazioni con l’ufficio legale per provvedimenti o contestazioni disciplinari.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato
• Opportunità di acquisire competenze trasversali in ambito HR, legale, amministrativo e finanziario, lavorando a stretto contatto con professionisti di settore.
• Un ambiente dinamico, stimolante e collaborativo.
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Cosa cerchiamo:

• Diploma e/o Laurea in materie economiche, giuridiche, politiche, umanistiche o affini.
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
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ADHR Group – Divisione Ricerca & Selezione è alla ricerca, per un’azienda operante nel settore elettrico, di un/una:

Impiegato/a Amministrazione del Personale & Front Office

Responsabilità principali:

• Verifica e inserimento delle timbrature dei dipendenti tramite gestionale Zucchetti
• Gestione di permessi, ferie, malattie e anagrafiche dipendenti
• Supporto nella preparazione e raccolta della documentazione per nuove assunzioni
• Attività amministrative di base e gestione delle comunicazioni con consulenti e uffici esterni
• Attività front office, accoglienza clienti/fornitori e gestione chiamate (all’occorrenza)

Requisiti richiesti:

• Diploma in ragioneria e/o in ambito amministrativo e/o similari
• Esperienza anche breve in amministrazione del personale o in contesto amministrativo
• Buona dimestichezza con strumenti informatici (Excel, software gestionali)
• Precisione, affidabilità e buone capacità relazionali

Inquadramento e opportunità:

Si offre un contratto diretto a tempo determinato, con possibilità di crescita professionale. Il pacchetto retributivo sarà discusso in fase di colloquio, e adeguato all'esperienza e alle qualifiche del candidato

Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.