1 868 Posti di lavoro per Consulente Hr in Italia

Una persona che possa diventare consulente per la divisione Banche. In particolare ricerchiamo un candidato che :

• Abbia capacità organizzative e relazionali;
• Sia propenso a lavorare per obiettivi;
• Dimostri sistematicità, serietà e tenacia;
• Condivida i nostri valori aziendali.

Il lavoro consisterebbe :

Dopo un breve periodo di formazione iniziale il candidato prenderà progressivamente in gestione l’intero processo di selezione e rapporto con i clienti al fine di renderli soddisfatti dei servizi erogati. In particolare :

• Attività di lead generation anche sui social network;
• Colloqui telefonici per cogliere motivazioni ed interessi dei candidati;
• Supporto operativo al cliente per la presentazione di una rosa di contatti;
• Effettuare chiamate di follow up / feedback;
• Riunioni settimanali;
• Aggiornamento reportistica.

Il candidato che farebbe al caso nostro :

• ha tra i 35 e i 50 anni;
• risiede in provincia di Rimini;
• è diplomato o laureato (preferibilmente in materie economiche);
• ha conoscenze informatiche di base;
• ha avuto precedenti esperienze in ambito commerciale.

Contratto e prospettive future :

La retribuzione si compone di un fisso mensile e di una quota variabile e premi aggiuntivi. Il candidato inizierà inizialmente come collaboratore e risponderà ad un consulente senior, per poi diventare a sua volta consulente junior e senior.

Per candidarti compila il seguente form inserendo nelle Note il riferimento “CONSULENTE HR” :

Nome e Cognome

Città

Contratto: collaborazione freelance a Partita IVA (no rapporto dipendente).

Compenso: fisso mensile + bonus variabili.

Chi siamo

RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison, tra le G30 in Italia per produzione dal 2016, cercano una figura dedicata al recruiting di consulenti immobiliari e alla presa appuntamenti con potenziali candidati.

Cosa farai

• Ricerca attiva di profili (agenti, funzionari, freelance).
• Chiamate a freddo e a caldo, gestione liste e recall strutturati.
• Qualificazione dei candidati e fissaggio colloqui con il Broker.
• Invio follow-up (email/WhatsApp) e aggiornamento CRM .
• Supporto a eventi/open day di recruiting ed employer branding.

Requisiti

• Ottime capacità telefoniche, dizione chiara, stile deciso ma empatico.
• Organizzazione e disciplina nei follow-up .
• Confidenza con strumenti digitali (CRM, fogli di calcolo, calendari).
• Plus: esperienza in recruiting commerciale/telemarketing/real estate.
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla in tempi rapidi.

Cosa offriamo

• Collaborazione a P.IVA con fisso + bonus, fatturazione mensile .
• Brand RE/MAX e due sedi di rappresentanza a Roma (incluso RE/MAX Collection ) come asset di attrazione.
• Script, formazione su obiezioni, CRM e pipeline di recruiting.
• Operatività in sede (Roma).

Come candidarsi

Invia CV a:

Contratto: collaborazione freelance a Partita IVA (no rapporto dipendente).

Compenso: fisso mensile + bonus variabili.

Chi siamo

RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison, tra le G30 in Italia per produzione dal 2016, cercano una figura dedicata al recruiting di consulenti immobiliari e alla presa appuntamenti con potenziali candidati.

Cosa farai

• Ricerca attiva di profili (agenti, funzionari, freelance).
• Chiamate a freddo e a caldo, gestione liste e recall strutturati.
• Qualificazione dei candidati e fissaggio colloqui con il Broker.
• Invio follow-up (email/WhatsApp) e aggiornamento CRM .
• Supporto a eventi/open day di recruiting ed employer branding.

Requisiti

• Ottime capacità telefoniche, dizione chiara, stile deciso ma empatico.
• Organizzazione e disciplina nei follow-up .
• Confidenza con strumenti digitali (CRM, fogli di calcolo, calendari).
• Plus: esperienza in recruiting commerciale/telemarketing/real estate.
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla in tempi rapidi.

Cosa offriamo

• Collaborazione a P.IVA con fisso + bonus, fatturazione mensile .
• Brand RE/MAX e due sedi di rappresentanza a Roma (incluso RE/MAX Collection ) come asset di attrazione.
• Script, formazione su obiezioni, CRM e pipeline di recruiting.
• Operatività in sede (Roma).

Come candidarsi

Invia CV a:

Contratto: collaborazione freelance a Partita IVA (no rapporto dipendente).

Compenso: fisso mensile + bonus variabili.

Chi siamo

RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison, tra le G30 in Italia per produzione dal 2016, cercano una figura dedicata al recruiting di consulenti immobiliari e alla presa appuntamenti con potenziali candidati.

Cosa farai

• Ricerca attiva di profili (agenti, funzionari, freelance).
• Chiamate a freddo e a caldo, gestione liste e recall strutturati.
• Qualificazione dei candidati e fissaggio colloqui con il Broker.
• Invio follow-up (email/WhatsApp) e aggiornamento CRM.
• Supporto a eventi/open day di recruiting ed employer branding.

Requisiti

• Ottime capacità telefoniche, dizione chiara, stile deciso ma empatico.
• Organizzazione e disciplina nei follow-up.
• Confidenza con strumenti digitali (CRM, fogli di calcolo, calendari).
• Plus: esperienza in recruiting commerciale/telemarketing/real estate.
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla in tempi rapidi.

Cosa offriamo

• Collaborazione a P.IVA con fisso + bonus, fatturazione mensile.
• Brand RE/MAX e due sedi di rappresentanza a Roma (incluso RE/MAX Collection) come asset di attrazione.
• Script, formazione su obiezioni, CRM e pipeline di recruiting.
• Operatività in sede (Roma).

Come candidarsi

Invia CV a:

Contratto: collaborazione freelance a Partita IVA (no rapporto dipendente).

Compenso: fisso mensile + bonus variabili.

Chi siamo

RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison, tra le G30 in Italia per produzione dal 2016, cercano una figura dedicata al recruiting di consulenti immobiliari e alla presa appuntamenti con potenziali candidati.

Cosa farai

• Ricerca attiva di profili (agenti, funzionari, freelance).
• Chiamate a freddo e a caldo, gestione liste e recall strutturati.
• Qualificazione dei candidati e fissaggio colloqui con il Broker.
• Invio follow-up (email/WhatsApp) e aggiornamento CRM.
• Supporto a eventi/open day di recruiting ed employer branding.

Requisiti

• Ottime capacità telefoniche, dizione chiara, stile deciso ma empatico.
• Organizzazione e disciplina nei follow-up.
• Confidenza con strumenti digitali (CRM, fogli di calcolo, calendari).
• Plus: esperienza in recruiting commerciale/telemarketing/real estate.
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla in tempi rapidi.

Cosa offriamo

• Collaborazione a P.IVA con fisso + bonus, fatturazione mensile.
• Brand RE/MAX e due sedi di rappresentanza a Roma (incluso RE/MAX Collection) come asset di attrazione.
• Script, formazione su obiezioni, CRM e pipeline di recruiting.
• Operatività in sede (Roma).

Come candidarsi

Invia CV a:

Contratto: collaborazione freelance a Partita IVA (no rapporto dipendente).

Compenso: fisso mensile + bonus variabili.

Chi siamo

RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison, tra le G30 in Italia per produzione dal 2016, cercano una figura dedicata al recruiting di consulenti immobiliari e alla presa appuntamenti con potenziali candidati.

Cosa farai

• Ricerca attiva di profili (agenti, funzionari, freelance).
• Chiamate a freddo e a caldo, gestione liste e recall strutturati.
• Qualificazione dei candidati e fissaggio colloqui con il Broker.
• Invio follow-up (email/WhatsApp) e aggiornamento CRM .
• Supporto a eventi/open day di recruiting ed employer branding.

Requisiti

• Ottime capacità telefoniche, dizione chiara, stile deciso ma empatico.
• Organizzazione e disciplina nei follow-up .
• Confidenza con strumenti digitali (CRM, fogli di calcolo, calendari).
• Plus: esperienza in recruiting commerciale/telemarketing/real estate.
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla in tempi rapidi.

Cosa offriamo

• Collaborazione a P.IVA con fisso + bonus, fatturazione mensile .
• Brand RE/MAX e due sedi di rappresentanza a Roma (incluso RE/MAX Collection ) come asset di attrazione.
• Script, formazione su obiezioni, CRM e pipeline di recruiting.
• Operatività in sede (Roma).

Come candidarsi

Invia CV a:

Contratto: collaborazione freelance a Partita IVA (no rapporto dipendente).

Compenso: fisso mensile + bonus variabili.

Chi siamo

RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison, tra le G30 in Italia per produzione dal 2016, cercano una figura dedicata al recruiting di consulenti immobiliari e alla presa appuntamenti con potenziali candidati.

Cosa farai

• Ricerca attiva di profili (agenti, funzionari, freelance).
• Chiamate a freddo e a caldo, gestione liste e recall strutturati.
• Qualificazione dei candidati e fissaggio colloqui con il Broker.
• Invio follow-up (email/WhatsApp) e aggiornamento CRM .
• Supporto a eventi/open day di recruiting ed employer branding.

Requisiti

• Ottime capacità telefoniche, dizione chiara, stile deciso ma empatico.
• Organizzazione e disciplina nei follow-up .
• Confidenza con strumenti digitali (CRM, fogli di calcolo, calendari).
• Plus: esperienza in recruiting commerciale/telemarketing/real estate.
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla in tempi rapidi.

Cosa offriamo

• Collaborazione a P.IVA con fisso + bonus, fatturazione mensile .
• Brand RE/MAX e due sedi di rappresentanza a Roma (incluso RE/MAX Collection ) come asset di attrazione.
• Script, formazione su obiezioni, CRM e pipeline di recruiting.
• Operatività in sede (Roma).

Come candidarsi

Invia CV a:

Contratto: collaborazione freelance a Partita IVA (no rapporto dipendente).

Compenso: fisso mensile + bonus variabili.

Chi siamo

RE/MAX Maison e RE/MAX Collection Maison, tra le G30 in Italia per produzione dal 2016, cercano una figura dedicata al recruiting di consulenti immobiliari e alla presa appuntamenti con potenziali candidati.

Cosa farai

• Ricerca attiva di profili (agenti, funzionari, freelance).
• Chiamate a freddo e a caldo, gestione liste e recall strutturati.
• Qualificazione dei candidati e fissaggio colloqui con il Broker.
• Invio follow-up (email/WhatsApp) e aggiornamento CRM .
• Supporto a eventi/open day di recruiting ed employer branding.

Requisiti

• Ottime capacità telefoniche, dizione chiara, stile deciso ma empatico.
• Organizzazione e disciplina nei follow-up .
• Confidenza con strumenti digitali (CRM, fogli di calcolo, calendari).
• Plus: esperienza in recruiting commerciale/telemarketing/real estate.
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla in tempi rapidi.

Cosa offriamo

• Collaborazione a P.IVA con fisso + bonus, fatturazione mensile .
• Brand RE/MAX e due sedi di rappresentanza a Roma (incluso RE/MAX Collection ) come asset di attrazione.
• Script, formazione su obiezioni, CRM e pipeline di recruiting.
• Operatività in sede (Roma).

Come candidarsi

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