3 Posti di lavoro per Contract Negotiation in Italia

Description

ComeContract Negotiation And Management Specialist - Renewables, entrerai a far parte di Plenitude Società Benefit . In particolare, il team Route to Market Strategy, PPA Negotiation and Management si occupa di definire e finalizzare le strategie di route to market di tutti gli impianti rinnovabili del gruppo Plenitude (inclusi gli impianti di stoccaggio) in Italia e all’estero. Per quanto riguarda gli impianti all’estero si avvale della collaborazione di team locali.

Attività principali:

• Gestire la strutturazione, formalizzazione e negoziazione di contratti commerciali relativi ad asset rinnovabili (impianti utility scale fotovoltaici, eolici e di accumulo);
• Garantire il supporto specialistico alle funzioni m&a per valutare eventuali PPA associati ad asset/pipeline in acquisizione identificando i principali rischi ed opportunità commerciali;
• Garantire il supporto specialistico alle funzioni commerciali Plenitude nella definizione di accordi con i clienti finali, e alla funzione energy management per l’eventuale conclusione di contratti di acquisto di energia elettrica da impianti rinnovabili su base pluriennale;
• Gestire le tematiche commerciali relative ai PPA/accordi commerciali esistenti interfacciandosi con le funzioni legali, di asset management e operations al fine di garantire il rispetto delle condizioni contrattuali e la gestione di eventuali processi di rinegoziazione degli accordi;
• Aggiornarsi sulle normative di mercato, politiche energetiche e schemi di incentivazione;
• Coordinare le attività propedeutiche alla partecipazione degli impianti rinnovabili Plenitude a processi competitivi per l’attribuzione di meccanismi incentivanti;
• Gestire i processi di partecipazione degli impianti rinnovabili Plenitude ai meccanismi incentivanti.

Caratteristiche richieste:

• Laurea magistrale in Ingegneria o Economia; potranno essere presi in considerazione titoli di studio differenti, anche inferiori, a valle di significativa esperienza nell’ambito
• Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli similari o nell’ambito power o rinnovabili.
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo:

• La conoscenza della lingua francese o spagnola sarà considerato un plus.

Sede

Milano, Roma

Promuoviamo forme flessibili di lavoro, offrendo anche opzioni di Smart working al fine di sostenere il maggior equilibrio tra vita professionale e personale.

Proponiamo:

• Contratto di lavoro a Tempo Indeterminato; il nostro contratto collettivo nazionale di lavoro di riferimento è il CCNL Energia e Petrolio
• Retribuzione commisurata all’esperienza della persona
• Sistema di reward e programma articolato di benefits ed iniziative di welfare
  Scopri di più:link welfare
• Ambiente di lavoro in cui ognuno possa sentirsi riconosciuto e apprezzato nella propria unicità

I candidati ritenuti di maggior interesse saranno contattati per le fasi successive.

Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccarequi .

Chi Siamo

Plenitude Società Benefit , società controllata da Eni, è presente sul mercato con un modello di business distintivo che integra la produzione da rinnovabili, la vendita di energia e le soluzioni energetiche e un’ampia rete di punti di ricarica per veicoli elettrici.

Fornisce energia a 10 milioni di clienti europei nel mercato retail con l’obiettivo di raggiungere 11,5 milioni di clienti entro il 2027. La Società ha l’obiettivo di raggiungere oltre 8 GW di capacità rinnovabile installata al 2027 e oltre 15 GW al 2030. Nel settore della mobilità elettrica possiede una rete di migliaia dipunti di ricarica che sarà ampliata sia in Italia che in Europa con l’obiettivo di raggiungere 40.000 punti entro il 2027. Inoltre, è leader in Italia nella generazione distribuita da impianti fotovoltaici di piccola taglia.

Plenitude è una Società Benefit, che integra, all’interno del proprio Statuto, l’obiettivo di avere un impatto positivo sulle persone, le comunità e l’ambiente e si inquadra nel più ampio impegno di Eni volto a creare valore attraverso la transizione energetica. Presente in diversi Paesi del mondo, Plenitude ha l’obiettivo di azzerare le emissioni nette di CO2 Scope1, 2 e 3 entro il 2040 e grazie a una proposta integrata e diversificata, di fornire energia decarbonizzata a tutti i clienti.

#LI-ECU #LI-PLU #LI-Hybrid

All'interno della Direzione HR stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo di HR Industrial Relations, Labor Law and Contract Management che riporterà al Responsabile Relazioni Industriali. Il ruolo prevede le seguenti attività e responsabilità: 

Relazioni Industriali: 

• fornire consulenza e supporto alla Direzione aziendale su questioni relative a tematiche sindacali; 
• fornire consulenza e supporto legale su questioni relative a tematiche giuslavoristiche; 
• gestire le relazioni con i consulenti legali e le associazioni territoriali di categoria; 
• organizzare e supportare durante gli incontri periodici con le RSU e con i delegati sindacali esterni; 
• supportare i Dipartimenti nelle indagini su presunte violazioni delle norme disciplinari aziendali e garantire l'equità del processo disciplinare; 
• garantire la corretta gestione e implementazione degli accordi aziendali in essere.

Labor Law: 

• verificare e aggiornare i contratti di lavoro individuali; 
• gestire pratiche disciplinari e licenziamenti; 
• fornire consulenza e supporto alla Direzione aziendale su questioni di diritto del lavoro; 
• Interfacciarsi con gli studi legali per contenziosi in materia di diritto del lavoro; 
• monitoraggio e aggiornamento degli sviluppi legislativi e normativi in materia di diritto del lavoro; 
• garantire che le politiche e le pratiche aziendali siano conformi alle leggi e ai regolamenti pertinenti per le tematiche giuslavoristiche.

Contract Management: 

• verificare il rispetto degli obblighi contrattuali da parte della società nelle gare di appalto per le tematiche giuslavoristiche; 
• supportare i Dipartimenti nella redazione di contratti di lavoro e di contratti di appalto per le tematiche giuslavoristiche.

Si richiede: 

• Preferibilmente Laurea in Giurisprudenza;
• ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale;
• almeno 3-5 anni di esperienza in un ruolo HR simile, preferibilmente in un contesto sindacale;
•  esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione di contratti di appalto;
• ottime capacità di comunicazione, sia scritta che orale;
• capacità di analisi e problem solving;
• capacità di lavorare in team;
• propensione alla collaborazione e alla gestione delle relazioni professionali;
• ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint).

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato