803 Posti di lavoro per Digital Marketing Manager in Italia

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Stiamo cercando un* Digital Marketing Specialist estremamente *attent ai dati e con un approccio performance–oriented , con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per massimizzare lead generation e ROI .

Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull’evidenza, potresti essere la persona giusta per noi.

Il tuo obiettivo sarà guidare le attività di digital marketing strategico e operativo , con particolare attenzione a:

• Analizzare trend e insight di mercato utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.
• Progettare campagne di nurturing multicanale , definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.
• Lavorare su strategie SEO e SEM per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.
• Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali attraverso A/B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.
• Collaborare con il team Sales e Growth per garantire un flusso continuo e qualificato di lead .
• Creare dashboard e report periodici per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Stiamo cercando un Digital Marketing Specialist estremamente attent ai dati e con un approccio performance-oriented, con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per massimizzare lead generation e ROI.

Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull’evidenza, potresti essere la persona giusta per noi.

Il tuo obiettivo sarà guidare le attività di digital marketing strategico e operativo, con particolare attenzione a:

• Analizzare trend e insight di mercato utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.
• Progettare campagne di nurturing multicanale , definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.
• Lavorare su strategie SEO e SEM per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.
• Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali attraverso A/B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.
• Collaborare con il team Sales e Growth per garantire un flusso continuo e qualificato di lead .
• Creare dashboard e report periodici per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.

• 2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali.
• Esperienza con strumenti di analisi e trend (Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest).
• Conoscenza delle strategie di nurturing e della costruzione di funnel digitali efficaci.
• Capacità di trasformare dati grezzi in insight operativi e decisioni strategiche.
• Esperienza in campagne SEO/SEM e gestione di traffico paid su Google e social.
• Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli.
• Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica.
• Italiano e inglese fluenti.

1. E’ un ruolo completamente nuovo per noi, non abbiamo definito un budget ma il nostro obiettivo è quello di essere competitivi: contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefits
2. Un ruolo strategico e nuovo , con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita.
3. Vivere un’avventura da protagonista: entrare in un’azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno.
4. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto , senza vincoli rigidi: contano i risultati, non la timbratura.
5. Responsabilità fin dal primo giorno: avrai fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi.

1. Comfort e stabilità: non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante.
2. Ruoli statici: non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un’avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio.

Candidati tramite il Google Form

Jefferson Wells, ricerca per conto di realtà operante nel settore automotive , un

• Digital Marketing Manager con sede Catania

Per importante azienda del settore del automotive, specializzata nella progettazione e produzione, cerchiamo un / una Digital Marketing Manager con esperienza nella gestione di strategie digitali e social media, in grado di supportare la crescita e la visibilità online dell’azienda. La figura avrà un ruolo attivo nello sviluppo, implementazione e monitoraggio di campagne pubblicitarie, nella gestione dei canali social, nella creazione di contenuti digitali e nel coordinamento di risorse esterne (agenzie e freelance).

Pianificazione, ottimizzazione di campagne Advertising su Meta Ads e Google Ads , coordinate insieme all’agenzia Marketing esterna.

Gestione dei canali social aziendali (creazione contenuti, copywriting, piani editoriali, community management).

Analisi delle performance delle campagne e dei social tramite tool di analytics (Google Analytics, Meta Business Suite, ecc.).

Collaborazione con il team marketing e commerciale per definire strategie digitali coerenti con gli obiettivi aziendali.

Supporto nella creazione di contenuti grafici tramite Photoshop, Canva o software similari.

Gestione operativa di attività di email marketing , landing page e automazioni base.

Conoscenze di base di programmazione (HTML / CSS / JS) utili per modifiche su sito web o landing page. (Gradita esperienza con Shopify)

Attività di SEO on-page e off-page di base e supporto nella gestione del sito web.

Coordinamento e supervisione di agenzie e freelance esterni (grafici, copywriter, media agency, ecc.).

Monitoraggio trend digitali e individuazione di nuove opportunità di crescita online.

• Coordinare l'agenzia esterna che sviluppa la brand Identity e l'art director
• Garantire coerenza di messaggi e contenuti in linea con i valori aziendali
• Supervisionare il customer care di una persona
• Fare da punto di raccordo tra clienti , operatività interna e agenzia esterna
• Assegnare attività, monitorare obiettivi e risultati
• Interfacciarsi con direzione la aziendale anche attraverso report periodici

Laurea in Marketing

Esperienza comprovata (5 ANNI ) in Digital Marketing e Social Media Management .

Ottima conoscenza di Meta Ads e buona conoscenza di Google Ads .

Capacità di utilizzo di tool di analytics e interpretazione dei dati per il miglioramento delle performance.

Conoscenza di Photoshop, Canva e altri strumenti di grafica digitale.

Competenze base di programmazione web (HTML, CSS, Javascript preferibile) .

Conoscenza di CMS (es. WordPress, Shopify) e principi di SEO .

Esperienza nella gestione di agenzie e collaboratori esterni .

Spiccate capacità organizzative, orientamento ai risultati e creatività.

Buona padronanza della lingua inglese.

• Capacità di gestire team e coordinamento esterno
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese

Certificazioni Google Ads / Meta Ads.

Esperienza con piattaforme di marketing automation e CRM.

Catania

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Stiamo cercando un* Digital Marketing Specialist estremamente *attent ai dati e con un approccio performance–oriented , con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività per massimizzare lead generation e ROI .

Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull’evidenza, potresti essere la persona giusta per noi.

Il tuo obiettivo sarà guidare le attività di digital marketing strategico e operativo , con particolare attenzione a:

• Analizzare trend e insight di mercato utilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.
• Progettare campagne di nurturing multicanale , definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.
• Lavorare su strategie SEO e SEM per aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.
• Monitorare e ottimizzare le performance delle campagne digitali attraverso A/B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.
• Collaborare con il team Sales e Growth per garantire un flusso continuo e qualificato di lead .
• Creare dashboard e report periodici per condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.

The Oberalp Group is a management driven family business - a house of brands that creates high quality technical mountaineering products. We have 6 own brands Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv and LaMunt. As an exclusive partner of other brands in the sports sector we offer our entire know how in communication, sales and image building. We are a team of more than 1000 employees in 11 countries worldwide – a group of adventurers and dreamers, mountaineers, looking for their next peak.

The Digital Marketing Manager will be responsible for managing and executing the full spectrum of the brand’s digital communication. This includes management of the website, development and execution of email marketing, and management of social media channels (paid and organic) with a full-funnel approach across Facebook, Instagram, and TikTok. The role also covers influencer and ambassador management, ensuring authentic partnerships that align with the brand’s values and drive awareness and engagement. The Digital Marketing Manager will play a key role in enhancing our digital presence, building engaged communities, and ensuring brand consistency across international markets.

• Website Storytelling & Content Ownership: Ensure the website reflects the brand’s storytelling and communication campaigns. Manage homepage updates, campaign landings, and editorial content in alignment with the communication calendar. Coordinate with the e-commerce team for UX, SEO, and technical performance improvements.
• Social Media Management (Paid & Organic):
  • Lead awareness and engagement campaigns on FB, IG, and TikTok, ensuring strong brand storytelling and creative activation.
  • Own organic content calendars, publishing, and community engagement.
  • Close partnership with the e-commerce team on performance-driven and bottom-of-funnel paid campaigns, ensuring seamless integration between awareness and conversion activities.
• Influencer & Ambassador Management: Identify, negotiate, and manage collaborations with influencers, athletes, and ambassadors. Ensure brand alignment, authentic storytelling, and measurable impact.
• Email Marketing & Automation: Plan, create, and optimize newsletters, email campaigns, and automation flows to nurture communities and drive engagement.
• Campaign Execution: Manage and execute international multi-channel campaigns (social media, email marketing, influencer activations), ensuring a consistent impactful brand presence.
• Analytics & Reporting: Track and report KPIs across all channels (web content performance, social media reach/engagement, influencer impact, email metrics). Provide actionable insights to improve storytelling and campaign effectiveness
• Content Coordination: Collaborate with internal teams, athletes, and external agencies to produce high-quality content tailored to digital platforms.
• Digital Strategy: Contribute to digital strategy development, bringing insights on trends, platforms, and benchmarks to keep the brand ahead of the curve.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with local marketing teams, the e-commerce department, and other stakeholders to ensure consistent brand storytelling and alignment across the full customer journey.
• Budget Management: Support budget planning, oversee digital media, agency and influencer spend efficiency

• Degree in Marketing, Communication, Digital Media, or a related field
• 5+ years of professional experience in the field of digital marketing, preferably in a managerial role
• Proven experience in managing and optimizing websites (e.g., WordPress)
• Excellent knowledge in campaign planning and reporting
• Analytical mindset with the ability to interpret data and turn it into actionable insights
• Strong project management and communication skills

If you are interested to work in a challenging, international and dynamic environment then apply now!

Overview

Du denkst Marketing nicht in Kanälen, sondern in Wirkung? KPIs sind für dich keine Zahlen, sondern wichtige Instrumente? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. In dieser Rolle entwickelst du unsere Online-Marketing-Strategie von Grund auf mit, steuerst smarte Kampagnen und sorgst dafür, dass aus Daten Ergebnisse werden. Für maximale Leads, Reichweite und Conversion, für den maximalen Erfolg unserer Brands.

*je nach Erfahrung als Professional oder Senior

• Du entwickelst und steuerst kanalübergreifende Online-Marketing-Strategien.
• Du setzt datenbasierte Kampagnen um und optimierst sie laufend (SEA, Social Media, Programmatic).
• Du erstellst Dashboards und Reports mit moderner CRM- & Sales-Software.
• Du entwickelst Inbound- und Outbound-Kampagnen zur Lead- und Conversion-Steigerung.
• Du planst und setzt In-App-Kampagnen zur Bestandskundenaktivierung um.
• Du verknüpfst Online- mit Offline-Maßnahmen (Events und Messen).
• Du stimmst dich eng mit Sales, Product Management, Marketing & Customer Success ab – strategisch, schnell und zielgerichtet.
• Du unterstützt unsere Lead-Webinare hinter der Kamera – von der Organisation über die Aufnahme bis zur Nachbereitung.
• Du hast ein Auge für neue Trends, Tools & Technologien – und bringst frische Impulse aktiv ins Team ein.

• Mehrjährige Erfahrung im Digital- und Performance-Marketing
• Expertise in Tools wie Google Ads, Meta, CRM-Systemen etc.
• KPI-Kompetenz und ein analytisches, strategisches Mindset
• Kreativität, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Marken
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Italienisch und/oder Englisch auf professionellem Niveau

Lindbergh Hotels è un distinto gruppo di hotel e resort di lusso situati in Marche, Sicilia, Umbria ed Emilia Romagna. Fondato da Nardo Filippetti, il gruppo incarna valori di eleganza, carattere italiano autentico e servizio personalizzato. Ogni struttura è progettata per offrire un’esperienza unica, fondendo tradizioni locali e ospitalità moderna.

Stiamo cercando un CRM & Digital Manager , con base presso la sede centrale di Pesaro, che guidi le attività di acquisizione clienti, fidelizzazione e adozione del CRM a livello aziendale. Il ruolo è strategico per accelerare la trasformazione digitale del gruppo e massimizzare il valore a lungo termine di ogni relazione con l’ospite.

Obiettivi principali del ruolo

• Definire e implementare strategie digitali per acquisire nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti, in linea con gli obiettivi marketing e revenue
• Gestire campagne digitali multicanale (Meta, Google, email marketing, metasearch, ecc.), ottimizzando il ROI e riducendo il CAC (Customer Acquisition Cost)
• Monitorare e migliorare il funnel di prenotazione sui siti web, lavorando su UX, conversion rate (CRO) e performance dell’e-commerce alberghiero
• Analizzare dati e KPI attraverso strumenti come GA4, Tag Manager, Hotjar e CRM, producendo report strategici su metriche come ROAS, tasso di conversione, CLTV
• Progettare e automatizzare flussi di email marketing, sia per l’acquisizione che per la retention e la gestione del ciclo di vita del cliente
• Segmentare la clientela in base a comportamenti e preferenze, per offrire comunicazioni personalizzate e promozioni mirate
• Guidare l’adozione del CRM da parte dei team di struttura e delle funzioni centrali, formando i collaboratori e supportandoli nell’utilizzo quotidiano
• Collaborare con fornitori esterni (booking engine, agenzie digitali) per massimizzare l’efficacia degli strumenti e delle piattaforme in uso
• Lavorare a stretto contatto con i team marketing e revenue, per assicurare coerenza strategica e massimizzare i risultati complessivi

Requisiti

• 8+ anni di esperienza in ruoli simili in ambito CRM, digital marketing o e-commerce
• Mentalità data-driven, con capacità di analizzare e agire sui KPI
• Esperienza con piattaforme CRM, strumenti email e automazione marketing
• Conoscenza di GA4, Meta Ads, Google Ads, e dei principali booking engine
• Approccio proattivo e sperimentale (A/B test, ottimizzazione continua)
• Ottime capacità di lavorare in team cross-funzionali

Cosa offriamo

• Contratto full time a tempo determinato, secondo il CCNL Industria Turistica, con possibilità di proroga in base alle performance
• Orario di lavoro dal lunedì al venerdì
• Accesso alla tariffa Friends & Family presso tutte le strutture Lindbergh
• Ambiente di lavoro dinamico e orientato all’innovazione
• Opportunità di crescita professionale in un gruppo in espansione