3 702 Posti di lavoro per Direttore Del Personale in Italia
Direttore Del Personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Azienda Cliente con più di 70 dipendenti , oltre 30 milioni di fatturato , operante nel settore della produzione di macchinari per la lavorazione di prodotti alimentari, ci ha affidato l' incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di DIRETTORE DEL PERSONALE da assumere a tempo indeterminato.
Sede di lavoro:
vicinanze Bra (CN)
Il ruolo di DIRETTORE DEL PERSONALE prevede:
- Relazioni con i dipendenti
- Analisi dei dati sulle performance
- Gestione di conflitti e controversie
- Coordinamento con la direzione
- Reclutamento e selezione
- Gestione amministrativa
- Formazione e sviluppo
- Promozione della Cultura aziendale
- Pianificazione delle risorse umane
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver maturato esperienza di almeno 5 anni nella mansioe di Direttore Risorse Umane, Responsabile HR
- essere disponibile a tempo pieno, dal lunedì al venerdì, in orario 08.00 - 12.00, 14.00 - 18.00
- essere disponibile ad effettuare straordinari
- gradita buona conoscenza della lingua inglese
- gradirta buona conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- CCNL Metalmeccanica Industria
- retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un
Direttore del Personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
**Principali responsabilità**
- Gestione e sviluppo delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali.
- Supervisione dei processi di selezione, formazione e valutazione del personale.
- Implementazione di strategie per il miglioramento del clima aziendale e della produttività.
- Gestione delle relazioni sindacali e delle pratiche amministrative del personale.
- Coordinamento della compliance normativa in ambito HR e aggiornamento delle politiche aziendali.
- Pianificazione delle strategie di employer branding e talent acquisition.
- Monitoraggio delle performance e definizione di piani di crescita professionale per i dipendenti.
**Requisiti**
- Esperienza mínima di **5 anni** in ruoli analoghi.
- Laurea in **Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini**.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
- Capacità di leadership, problem solving e gestione dei conflitti.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza di software gestionali HR.
**Cosa offriamo**
- Un ambiente dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale.
- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze.
- Possibilità di lavorare in un contesto strutturato e in espansione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Esperienza:
- Direttore HR: 5 anni (Preferenziale)
DIRETTORE DEL PERSONALE
Inserito 21 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Humangest S.p.A.
Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di:
DIRETTORE DEL PERSONALE
La risorsa sarà inserita all'interno di un'importante realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa , con sede a Senigallia .
La figura avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane del punto vendita, occupandosi del coordinamento del personale, dell'organizzazione dei turni di lavoro, della selezione e inserimento di nuove risorse, della gestione delle relazioni sindacali e delle attività amministrative legate al personale, in collaborazione con l'area HR centrale.
Responsabilità principali:
- Coordinamento del personale di punto vendita;
- Pianificazione turni e copertura operativa settimanale;
- Monitoraggio delle performance e supporto allo sviluppo del team;
- Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione;
- Supervisione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
- Ottime capacità organizzative e gestionali;
- Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato , in base all'esperienza del candidato;
- Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.
Luogo di lavoro: Senigallia (AN)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#adriatica
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
DIRETTORE DEL PERSONALE
Inserito 22 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di:
DIRETTORE DEL PERSONALE
La risorsa sarà inserita all'interno di un'importante realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa , con sede a Senigallia .
La figura avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane del punto vendita, occupandosi del coordinamento del personale, dell'organizzazione dei turni di lavoro, della selezione e inserimento di nuove risorse, della gestione delle relazioni sindacali e delle attività amministrative legate al personale, in collaborazione con l'area HR centrale.
Responsabilità principali:
- Coordinamento del personale di punto vendita;
- Pianificazione turni e copertura operativa settimanale;
- Monitoraggio delle performance e supporto allo sviluppo del team;
- Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione;
- Supervisione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
- Ottime capacità organizzative e gestionali;
- Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato , in base all'esperienza del candidato;
- Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.
Luogo di lavoro: Senigallia (AN)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#adriatica
Settore: Vendite
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
HR GENERALIST – ASSISTENTE DIRETTORE DEL PERSONALE
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
HR GENERALIST – ASSISTENTE DIRETTORE DEL PERSONALE
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
HR GENERALIST – ASSISTENTE DIRETTORE DEL PERSONALE [Urgente]
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
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Risorse Umane - Amministrazione Personale
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Next Talent Academy, un'ente di alta formazione, seleziona un massimo di 15 partecipanti per l'Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.
Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi e digitali (con uso personale dei software gestionali) della funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale, buste paga, tramite una formazione fortemente orientata alla pratica e all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro, ottenendo il Certificato di Competenze.
Il corso è progettato in partnership con aziende e con il Gruppo Centro Paghe, leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe, con 55 sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 studi professionali convenzionati, per trasferire ai partecipanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane, dotarli di immediata spendibilità nel mercato del lavoro, creando le condizioni di immediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.
Il percorso prevede un servizio di Job Training e Placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di Coaching di Carriera per i profili a media o alta seniority.
Requisiti:
- Laurea in ambito economico/giuridico o diploma di ragioneria o titoli affini/equipollenti
- Spiccato interesse per la materia
- Naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane
I partecipanti accederanno a:
- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona, in formula "week-end"
- Circa 1140 ore di utilizzo personalizzato dei software gestionali
- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del prova finale
- Coaching occupazionale e progetto di inserimento e carriera personalizzato (CDP)
Concluso con successo il master, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration in imprese strutturate e PMI, diventando uno dei professionisti più richiesti nel settore dell'amministrazione del personale.
#J-18808-LjbffrRisorse Umane - Amministrazione Personale
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Next Talent Academy, un'ente di alta formazione, seleziona un massimo di 15 partecipanti per l'Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.
Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi e digitali (con uso personale dei software gestionali) della funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale, buste paga, tramite una formazione fortemente orientata alla pratica e all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro, ottenendo il Certificato di Competenze.
Il corso è progettato in partnership con aziende e con il Gruppo Centro Paghe, leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe, con 55 sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 studi professionali convenzionati, per trasferire ai partecipanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane, dotarli di immediata spendibilità nel mercato del lavoro, creando le condizioni di immediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.
Il percorso prevede un servizio di Job Training e Placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di Coaching di Carriera per i profili a media o alta seniority.
Requisiti:
- Laurea in ambito economico/giuridico o diploma di ragioneria o titoli affini/equipollenti
- Spiccato interesse per la materia
- Naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane
I partecipanti accederanno a:
- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona, in formula "week-end"
- Circa 1140 ore di utilizzo personalizzato dei software gestionali
- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del prova finale
- Coaching occupazionale e progetto di inserimento e carriera personalizzato (CDP)
Concluso con successo il master, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration in imprese strutturate e PMI, diventando uno dei professionisti più richiesti nel settore dell'amministrazione del personale.
#J-18808-LjbffrRisorse Umane - Amministrazione Personale
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Next Talent Academy, un'ente di alta formazione, seleziona un massimo di 15 partecipanti per l'Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.
Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi e digitali (con uso personale dei software gestionali) della funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale, buste paga, tramite una formazione fortemente orientata alla pratica e all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro, ottenendo il Certificato di Competenze.
Il corso è progettato in partnership con aziende e con il Gruppo Centro Paghe, leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe, con 55 sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 studi professionali convenzionati, per trasferire ai partecipanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane, dotarli di immediata spendibilità nel mercato del lavoro, creando le condizioni di immediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.
Il percorso prevede un servizio di Job Training e Placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di Coaching di Carriera per i profili a media o alta seniority.
Requisiti:
- Laurea in ambito economico/giuridico o diploma di ragioneria o titoli affini/equipollenti
- Spiccato interesse per la materia
- Naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane
I partecipanti accederanno a:
- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona, in formula "week-end"
- Circa 1140 ore di utilizzo personalizzato dei software gestionali
- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del prova finale
- Coaching occupazionale e progetto di inserimento e carriera personalizzato (CDP)
Concluso con successo il master, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration in imprese strutturate e PMI, diventando uno dei professionisti più richiesti nel settore dell'amministrazione del personale.
#J-18808-Ljbffr