1 101 Posti di lavoro per Direttore Risorse Umane in Italia

Titolo: Direttore delle Risorse Umane

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• Definire e implementare la strategia HR allineata ai nostri obiettivi di business;
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• Gestire le relazioni sindacali e industriali con i siti produttivi;
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• Implementare policy HR integrate in collaborazione con le funzioni aziendali;
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• Supportare il Top Management su change management, sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti;
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• Monitorare KPI chiave e fornire insight strategici data-driven al management.
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• Laurea in discipline economiche o giuridiche;
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• Esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità in contesti complessi, preferibilmente industriali ed internazionali;
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• Solida conoscenza di diritto del lavoro e delle dinamiche di relazioni sindacali e industriali;
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• Analytical mindset e uso di strumenti di HR analytics per misurare efficacia e impatto delle politiche HR.
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• Leadership autorevole e capacità di influenzare decisioni trasversali;
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• Visione di lungo periodo e capacità di guidare team di HR Manager;
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• Capacità di comunicare in inglese fluente.
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La disponibilità a trasferte in Italia e all'estero è necessaria. I candidati interessati sono invitati ad inserire il proprio CV direttamente nel sito web aziendale.

Si prega di notare che la selezione verrà conclusa entro un mese dall'invio del proprio CV.

Parola chiave: LavoroHR

Orienta S.p.A., eine Benefitgesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen in Bozen, tätig im Bereich der Arbeitsberatung, eine/n MITARBEITER/IN FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG.
Die ausgewählte Person wird für die Betreuung eines eigenen Kundenportfolios verantwortlich sein und sich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den damit verbundenen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Pflichten sowie der Kommunikation mit den zuständigen Behörden befassen.

Hauptaufgaben:

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erstellung der entsprechenden Übersichten.
• Ausfüllung und Einreichung der Modelle CU, 770 sowie weitere gesetzliche Meldungen.
• Schriftverkehr und Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden.
• Beratung der betreuten Kunden in lohn- und personalrelevanten Themen.

Anforderungen:

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielorientierung.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung.
• Gute Deutschkenntnisse.

Arbeitszeit: Vollzeit von Montag bis Freitag, 40 Stunden pro Woche.

Direkte Festanstellung mit unbefristetem Vertrag.

Orienta S.p.A., eine Benefitgesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen in Bozen, tätig im Bereich der Arbeitsberatung, eine/n MITARBEITER/IN FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG.
Die ausgewählte Person wird für die Betreuung eines eigenen Kundenportfolios verantwortlich sein und sich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den damit verbundenen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Pflichten sowie der Kommunikation mit den zuständigen Behörden befassen.

Hauptaufgaben:

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erstellung der entsprechenden Übersichten.
• Ausfüllung und Einreichung der Modelle CU, 770 sowie weitere gesetzliche Meldungen.
• Schriftverkehr und Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden.
• Beratung der betreuten Kunden in lohn- und personalrelevanten Themen.

Anforderungen:

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielorientierung.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung.
• Gute Deutschkenntnisse.

Arbeitszeit: Vollzeit von Montag bis Freitag, 40 Stunden pro Woche.

Direkte Festanstellung mit unbefristetem Vertrag.

La nostra azienda ricerca un professionista responsabile della gestione delle presenze, dei pagamenti e dell'amministrazione del personale. Le attività previste comprendono:

• Gestione delle presenze dei dipendenti.
• Relativi adempimenti amministrativi.

Oltre alla gestione delle presenze, la risorsa si occuperà dell'amministrazione del personale e della gestione della documentazione contrattuale. Sarà inoltre responsabile di interfacciarsi con i dipendenti per fornire supporto su tematiche amministrative.

• Esperienza pregressa in studi professionali di consulenza del lavoro.
• Conoscenza dei principali software gestionali per l'amministrazione del personale.

Noi offriamo un ambiente dinamico e strutturato dove troverai formazione continua e l'opportunità di crescere nel settore HR.

Per ampliamento organico ricerchiamo un Addetto/a alla ricerca, selezione e all'Amministrazione del Personale

Per ampliamento organico ricerchiamo un Addetto/a alla ricerca, selezione e all'Amministrazione del Personale

• gestione del personale
• gestione scadenze
• anagrafica dei dipendenti
• archivio cartaceo dipendenti
• pianificazione di lavoro con il Responsabile HR

Inoltre la risorsa selezionata supporterà l'ufficio Risorse Umane nelle seguenti attività:

• Redazione Job Description e pubblicazione annunci sui principali canali di reclutamento
• Screening CV
• Convocazione candidati e organizzazione dell'agenda colloqui
• Conduzione di colloqui di selezione
• Attività di verbalizzazione e reportistica

Completano profilo il forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, ottime capacità organizzative, attitudine al problem solving.

Stipendio: a Partire da €1.200,00 euro al mese

Etalentum Selección, un'azienda in rapida espansione sia a livello nazionale che internazionale, è alla ricerca di un/a Responsabile Franchising per una nuova filiale. Etalentum è un'azienda dedicata alla selezione di personale a livello mondiale.

A causa dell'alta domanda dei nostri servizi nella zona, abbiamo pianificato l'apertura di un nuovo ufficio nei prossimi mesi. Stiamo cercando persone imprenditoriali, desiderose di gestire la propria attività, con competenze di gestione aziendale e passione per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.

• Avviare il nuovo ufficio con il pieno supporto del team di franchising di Etalentum.
• Gestione dell'azienda.
• Gestione del team dell'ufficio.
• Promozione dei servizi di Etalentum nell'area esclusiva.
• Accompagnare i clienti dell'area durante le visite per chiudere le vendite.
• Conduzione dei processi di selezione del personale.
• Chiusura dei contratti cliente/candidato.

• Un'opportunità unica di possedere in esclusiva una delle migliori aree commerciali in Italia.
• Far parte di una delle aziende più innovative nel settore della selezione del personale, in piena crescita nazionale e internazionale.
• Possibilità di gestire la propria attività e il proprio tempo, minimizzando l'investimento iniziale.
• Supporto totale nella gestione della tua attività attraverso il team esperto della sede centrale di Etalentum.
• Formazione iniziale nella gestione aziendale.
• Formazione continua permanente.
• Elevato ritorno sull'investimento e accesso a un salario commisurato alla posizione.

• È richiesta esperienza nel settore delle Risorse Umane.
• Formazione professionale superiore o laurea universitaria in Amministrazione Aziendale, Psicologia e Relazioni Lavorative.
• Si richiede esperienza commerciale e nella gestione di team.
• Lingue minime: Italiano (madrelingua), Inglese (basico).

Direttore Franchising Settore Risorse Umane (Cremona)

Etalentum Selección, un'azienda in rapida espansione sia a livello nazionale che internazionale, è alla ricerca di un/a Responsabile Franchising per una nuova filiale. L'azienda è dedicata alla selezione di personale a livello mondiale e ha sedi in tutta la Spagna, ciascuna delle quali copre in modo esclusivo la zona geografica assegnata. A causa dell'alta domanda dei servizi nella zona, è pianificata l'apertura di un nuovo ufficio nei prossimi mesi. Si cercano persone imprenditoriali, desiderose di gestire la propria attività, con competenze di gestione aziendale e passione per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.

Le principali responsabilità del manager della franchising includono:

• Avviare il nuovo ufficio con il pieno supporto del team di franchising di Etalentum.
• Gestione dell'azienda.
• Gestione del team dell'ufficio.
• Promozione dei servizi di Etalentum nell'area esclusiva.
• Accompagnare i clienti dell'area durante le visite per chiudere le vendite.
• Conduzione dei processi di selezione del personale.
• Chiusura dei contratti cliente/candidato.
• Un'opportunità unica di possedere in esclusiva una delle migliori aree commerciali in Italia.
• Far parte di una delle aziende più innovative nel settore della selezione del personale, in piena crescita nazionale e internazionale.
• Possibilità di gestire la propria attività e il proprio tempo, minimizzando l'investimento iniziale.
• Supporto totale nella gestione della tua attività attraverso il team esperto della sede centrale di Etalentum.
• Formazione iniziale nella gestione aziendale.
• Formazione continua permanente.
• Elevato ritorno sull'investimento e accesso a un salario commisurato alla posizione.

Esperienza richiesta: È richiesta esperienza nel settore delle Risorse Umane.

Formazione richiesta: Formazione professionale superiore o laurea universitaria in Amministrazione Aziendale, Psicologia e Relazioni Lavorative. Si richiede esperienza commerciale e nella gestione di team. Italiano: madrelingua.

• Livello di anzianità
• Tipo di impiego
• Funzione lavorativa
• Settori: Servizi risorse umane e Selezione e ricerca di personale

Ricevi avvisi per le nuove offerte di lavoro per Direttore franchising in Cremona.

Direttore Franchising Settore Risorse Umane (Novara)

Etalentum Selección, un'azienda in rapida espansione sia a livello nazionale che internazionale, è alla ricerca di un/a Responsabile Franchising per una nuova filiale. Etalentum è un'azienda dedicata alla selezione di personale a livello mondiale. Abbiamo sedi in tutta la Spagna, ciascuna delle quali copre in modo esclusivo la zona geografica assegnata.

A causa dell'alta domanda dei nostri servizi nella zona, abbiamo pianificato l'apertura di un nuovo ufficio nei prossimi mesi. Stiamo cercando persone imprenditoriali, desiderose di gestire la propria attività, con competenze di gestione aziendale e passione per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.

Le principali responsabilità del manager della franchising includono:

• Avviare il nuovo ufficio con il pieno supporto del team di franchising di Etalentum.
• Gestione dell'azienda.
• Gestione del team dell'ufficio.
• Promozione dei servizi di Etalentum nell'area esclusiva.
• Accompagnare i clienti dell'area durante le visite per chiudere le vendite.
• Conduzione dei processi di selezione del personale.
• Chiusura dei contratti cliente/candidato.

Un'opportunità unica di possedere in esclusiva una delle migliori aree commerciali in Italia. Far parte di una delle aziende più innovative nel settore della selezione del personale, in piena crescita nazionale e internazionale. Possibilità di gestire la propria attività e il proprio tempo, minimizzando l'investimento iniziale. Supporto totale nella gestione della tua attività attraverso il team esperto della sede centrale di Etalentum. Formazione iniziale nella gestione aziendale. Formazione continua permanente. Elevato ritorno sull'investimento e accesso a un salario commisurato alla posizione.

Esperienza richiesta: È richiesta esperienza nel settore delle Risorse Umane.

Educazione richiesta: Formazione professionale superiore o laurea universitaria in Amministrazione Aziendale, Psicologia e Relazioni Lavorative. Si richiede esperienza commerciale e nella gestione di team. Italiano: madrelingua.

• Servizi risorse umane e Selezione e ricerca di personale

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso etalentum Selección

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