480 Posti di lavoro per Dirigente in Italia

Capo Reparto

L'incarico di Capo Reparto è fondamentale per il nostro team di vendita. Con responsabilità dirette sullo Store Manager, questo ruolo richiede una persona con esperienza nel punto vendita e leadership naturale.

• Vendita/Competenze Commerciali:
• Svolge le attività connesse all'apertura e chiusura del negozio;
• Controlla periodicamente la redditività attraverso il monitoraggio dei KPI;
• Partecipa all'attività di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente;
• Si occupa di eventuali reclami dei clienti in modo efficiente e cortese;
• Visual Merchandising:
• Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione con il team Visual Merchandising;
• Rispetto degli standard aziendali;
• Rotazione delle scorte e densità dei prodotti;
• Evidenziando i nuovi prodotti, le variazioni di prezzo ecc.
• Logistica/Prevenzione delle Perdite/Cassa/Salute e Sicurezza:
• Detenere le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilità;
• Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio;
• Esegue l'apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa;
• Supervisiona l'incasso e gestisce i resi e i rimborsi dei clienti;
• Contribuisce a mantenere un ambiente sano e pulito occupandosi all'occorrenza della pulizia delle aree comuni e dell'area vendita/magazzino.

• vendita
• leadership
• gestione dei processi

• opportunità di crescita professionale
• collaborazione con un team motivato

• flessibilità nella gestione del tempo
• buone condizioni lavorative

Ruolo Manager Commerciale

Il manager commerciale sarà il punto di riferimento dell'azienda e del personale del punto vendita, dovrà coordinare un team di circa 5/8 persone garantendo l'applicazione delle direttive aziendali, lo sviluppo delle performance e il successo commerciale.

• Coordinamento e sviluppo del team;
• Definizione della turnistica dei collaboratori;
• Gestione della clientela;
• Gestione economica del punto vendita;
• Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento e superamento degli obiettivi o individuare azioni migliorative;
• Promozione di miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Gestione dello stock (ordini, inventari).

• Esperienza pregressa nel ruolo di manager commerciale in realtà Retail, ancora meglio se nel settore Beauty & Pharma;
• Esperienza nelle tecniche di vendita con predisposizione per la vendita assistita;
• Organizzazione e orientamento al risultato;
• Capacità di anticipare i problemi e problem solving;
• Doti comunicative, relazionali e di ascolto;
• Proattività, pensiero analitico, teamwork.

Tipo di contratto: contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time, CCNL Commercio. Il package salariale sarà definito in base alle competenze ed esperienze del candidato/a.

• Laurea magistrale in Medicina Dentale o equivalente;
• Licenza Medica da esercitare nell'ambito della specialità Odontoiatria;
• Esperienza lavorativa nel ruolo di medico odontoiatra preferibilmente in strutture ambulatoriali;
• Conoscenze linguistiche in italiano;

La posizione di Senior Manager è responsabile dell'evoluzione e della gestione operativa dei sistemi legati principalmente a:

• fatturazione (billing)
• calcolo delle commissioni per la forza vendita
• monitoraggio delle revenue aziendali
• controlli antifronde
• gestione end-to-end del cliente mobile

• collaborare con la direzione di riferimento per introdurre nuove funzionalit nel sistema
• interagire attivamente con stakeholder interni ed esterni all'area IT partecipando alla definizione delle soluzioni, delle tempistiche progettuali e dei costi
• promuovere una visione integrata e coerente con la roadmap IT aziendale
• adottare un approccio orientato a identificare soluzioni ottimali anche alternative alle richieste iniziali
• coordinare il team sia nelle attività progettuali che nella crescita professionale delle persone
• sostenere e guidare il team nella progettazione di soluzioni tecniche e nella valutazione degli impatti sui sistemi coinvolti
• garantire il rispetto delle soluzioni identificate, delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi
• individuare e proporre misure correttive laddove necessario per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto
• monitorare costantemente lo stato di avanzamento del progetto rispetto alla pianificazione iniziale e identificare eventuali scostamenti
• identificare e valutare i rischi associati al progetto e definire i piani di mitigazione per affrontarli in modo rapido ed efficace
• partecipare ai tavoli di lavoro cross-funzionali utilizzando metodologie agili o waterfall per supportare il team nello sviluppo delle soluzioni
• comunicare tempestivamente agli stakeholder eventuali rischi e i relativi piani di mitigazione
• contribuire alla definizione e al monitoraggio della capacity e delle skill necessarie al team

Il ruolo di Assistente Direzionale

La posizione di assistente direzionale richiede un individuo capace di gestire con efficacia le attività della direzione aziendale. Questo include la pianificazione dell'agenda, l'organizzazione di meeting e appuntamenti, nonché la coordinazione delle comunicazioni interne ed esterne.

In questo contesto, il candidato dovrà essere in grado di preparare documentazione riservata, presentazioni e report direzionali. Inoltre, sarà responsabile dell'organizzazione delle trasferte e dei viaggi, nonché della gestione dei flussi informativi e dell'interfaccia con i stakeholder interni ed esterni.

Per ricoprire questo ruolo, si richiedono tre a cinque anni di esperienza in ruoli di assistenza direzionale o executive support. È necessaria una buona padronanza degli strumenti digitali (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams) e la capacità di lavorare con precisione e flessibilità.

• Richiesti: 3-5 anni di esperienza in ruoli di assistenza direzionale o executive support
• Necessarie competenze: Ottima padronanza di strumenti digitali (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams)
• Preferibile: Inglese fluente, scritto e parlato; conoscenza di una seconda lingua
• Dotazioni personali: Riservatezza, affidabilità, flessibilità e problem solving
• Capacità organizzative: Visione d'insieme, cura del dettaglio

I benefici di lavorare in questo ruolo

Lavorando come assistente direzionale, potrai contribuire in modo significativo all'efficienza operativa e decisionale del vertice aziendale. Svilupperai le tue capacità di pianificazione, organizzazione e gestione dei progetti, nonché la tua abilità di lavorare in team.

In questo ambiente solido e ben organizzato, potrai sviluppare le tue competenze e crescere professionalemente. Se sei un individuo dinamico, motivato e dotato di senso di responsabilità, questo ruolo è destinato a te.

Scopri come far crescere un negozio di sport

I nostri negozi sono il cuore del marchio e il primo punto di contatto con i clienti. Offriamo una retribuzione competitiva, bonus, uniformi gratuite, sconti sui prodotti, formazione continua e possibilità di crescita in un ambiente inclusivo e innovativo.

Cerchiamo candidati con esperienza in retail sportivo o fashion, ruoli di responsabilità, competenze di leadership e comunicazione, conoscenza di Visual Merchandising e KPI, e buona conoscenza dell'inglese.

Nel ruolo supporterai il team e le operazioni quotidiane del negozio, motivando e formando il personale e promuovendo la cultura e i valori del marchio. Svilupperai strategie per aumentare le vendite e migliorare l'esperienza dei clienti, lavorando a stretto contatto con gli altri membri del team.

• Ruoli di responsabilità
• Competenze di leadership e comunicazione
• Conoscenza di Visual Merchandising e KPI
• Buona conoscenza dell'inglese

Siamo alla ricerca di persone che desiderano crescere nella nostra azienda e contribuire al nostro successo. Se sei un leader nato, con passione per il retail e il marketing, non esitare a candidarti!

Ricerchiamo un Responsabile di Area per Ancona

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• Coordinare i responsabili dei negozi assegnati e supportarne la gestione operativa.
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• Supervisionare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
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• Monitorare il rispetto degli standard aziendali in materia di qualità, servizio e procedure.
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• Gestire le esigenze dei team di negozio, occupandosi di turnazioni, formazione e inserimento nuovi collaboratori.
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• Analizzare gli indicatori di performance e proporre azioni correttive.
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• Collaborare con la direzione per implementare nuove strategie commerciali.
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• Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e igiene.
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Requisiti richiesti:

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• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Area Manager o simili, preferibilmente in contesti GDO o Ho.Re.Ca.
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• Capacità di gestione e coordinamento di più punti vendita.
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• Forte orientamento al risultato e alla gestione efficiente delle risorse.
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• Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership.
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L'azienda offre:

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• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
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• Auto aziendale.
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• Buoni pasto.
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• Contesto solido, strutturato e con concrete prospettive di crescita professionale.
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Mansione per importante azienda con sede a Ravenna, ricerchiamo un tirocinante da inserire nel ruolo di Assistente di Direzione.

La risorsa supporterà il management in un contesto dinamico e professionale. La risorsa avrà il compito di supportare il team nella gestione delle attività quotidiane, come la pianificazione degli impegni, l'organizzazione logistica di meeting e videoconferenze, e la gestione della corrispondenza e della documentazione aziendale.

• Ottimo e fluente inglese, sia parlato che scritto.
• Diploma o Laurea, preferibilmente in materie economiche o linguistiche.
• Buon uso del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).

Le doti richieste includono una buona organizzazione e attenzione ai dettagli, flessibilità e voglia di imparare, discrezione e professionalità, buone doti comunicative e relazionali.

Il candidato ideale sarà un punto di riferimento per le comunicazioni interne ed esterne e si occuperà di tutte le attività di segreteria e supporto amministrativo necessarie per il corretto funzionamento dell'ufficio.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy.