290 Posti di lavoro per Employee Development in Italia

Talent Development Specialist page is loadedTalent Development Specialist Apply locations Italy, Milano time type Light Friday posted on Posted 9 Days Ago job requisition id JR0001196

Siamo la Tech Company leader in Italia ed Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali , che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Il team HR, Impact and Culture coordiniamo le attività legate alla gestione del capitale umano , la sua motivazione, l’acquisizione di talenti e lo sviluppo delle competenze. Definiamo politiche retributive basate su equità e meritocrazia. Garantiamo una cultura aziendale basata sui Valori di Gruppo, promuovendo iniziative sociali, ambientali e di governance che favoriscano un impatto positivo sull’ecosistema di business.

Unisciti al nostro team, qui potrai affinare le tue competenze, partecipando a progetti stimolanti e crescendo in ambitoTalent Development, con l’obiettivo di favorire la crescita sostenibile delle persone e supportare il cambiamento organizzativo, guidando l’evoluzione dei processi di talent management e creando percorsi di sviluppo ad alto impatto trasversale, in collaborazione con team interfunzionali .

In particolare, ti occuperai di:

• Progettare un nuovo modello di leadership in linea con i valori aziendali.
• Creare piani di carriera, succession planning e programmi di leadership development.
• Definire strategie di talent management e supportare il change management continuo.
• Agire come consulente strategico per il co-design di percorsi di sviluppo.
• Coordinare iniziative con team interfunzionali, monitorando il loro impatto.

Quali competenze cerchiamo?

• 4-6 anni di esperienza in talent management, leadership development e change management, in contesti innovativi e dinamici.
• Competenze avanzate in progettazione e implementazione di programmi di sviluppo.
• Capacità di gestione trasversale e passione per la crescita delle persone.
• Laurea in discipline HR o simili.
• Conoscenza approfondita della lingua inglese (livello B2+)

Le competenzesono importanti ma non bastano, cerchiamo persone che, grazie al loro growth mindset , vedano ogni sfida come un'opportunità di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

• IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
• INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
• INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Hai le competenze e l’attitudine richieste? Candidati ora in modo semplice e veloce e monitora la tua application sul nostro portale!

Cosa ti offriamo?

Crediamo che creare valore per le nostre persone promuova una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche di business etiche e responsabili .

Siamo una tech company e il nostro modo di vivere il lavoro è tutto fuorché convenzionale! Crediamo in un ambiente dinamico, dove innovazione, crescita e benessere si intrecciano ogni giorno . Qui il lavoro non è solo un insieme di task, ma un'opportunità per esprimere talento, sperimentare e fare la differenza.

• WELLBEING : adottiamo la settimana corta! Non lavorerai il venerdì pomeriggio potendoti dedicare ai tuoi interessi personali e, per farlo, ti offriamo un piano di welfare su misura per te, con tanti servizi e vantaggi per il tuo benessere.
• FLESSIBILITÀ : crediamo nella fiducia reciproca! Non timbrerai e lavorerai in modo flessibile e ibrido. E per facilitarti, ti diamo tutto il necessario per essere produttivo e connesso da remoto.
• SVILUPPO E CRESCITA : investiamo nelle persone! Parteciperai a un percorso di formazione personalizzato per sviluppare le competenze e contribuire alla realizzazione degli obiettivi aziendali.
• DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ : valorizziamo le differenze! Lavorerai in un ambiente inclusivo, basato su collaborazione e rispetto. La nostra leadership è incentrata sulla fiducia e sulla crescita di ogni talento.
• IMPATTO : lavoriamo con orgoglio! Il nostro impegno è creare valore condiviso: per i nostri clienti, i nostri partner e per la comunità. In ogni progetto, mettiamo al centro la sostenibilità e l'innovazione.

At TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We combine on-site and remote work, with Light Friday giving Friday afternoons off. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles.

Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business.

Talent Development Specialist page is loadedTalent Development SpecialistApply locations Italy, Milano time type Light Friday posted on Posted 9 Days Ago job requisition id JR0001196

Siamo la Tech Company leader in Italia ed Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale.

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali , che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Il team HR, Impact and Culture coordiniamo le attività legate alla gestione del capitale umano , la sua motivazione, l’acquisizione di talenti e lo sviluppo delle competenze. Definiamo politiche retributive basate su equità e meritocrazia. Garantiamo una cultura aziendale basata sui Valori di Gruppo, promuovendo iniziative sociali, ambientali e di governance che favoriscano un impatto positivo sull’ecosistema di business.

Unisciti al nostro team, qui potrai affinare le tue competenze, partecipando a progetti stimolanti e crescendo in ambitoTalent Development, con l’obiettivo di favorire la crescita sostenibile delle persone e supportare il cambiamento organizzativo, guidando l’evoluzione dei processi di talent management e creando percorsi di sviluppo ad alto impatto trasversale, in collaborazione con team interfunzionali .

In particolare, ti occuperai di:

• Progettare un nuovo modello di leadership in linea con i valori aziendali.
• Creare piani di carriera, succession planning e programmi di leadership development.
• Definire strategie di talent management e supportare il change management continuo.
• Agire come consulente strategico per il co-design di percorsi di sviluppo.
• Coordinare iniziative con team interfunzionali, monitorando il loro impatto.

Quali competenze cerchiamo?

• 4-6 anni di esperienza in talent management, leadership development e change management, in contesti innovativi e dinamici.
• Competenze avanzate in progettazione e implementazione di programmi di sviluppo.
• Capacità di gestione trasversale e passione per la crescita delle persone.
• Laurea in discipline HR o simili.
• Conoscenza approfondita della lingua inglese (livello B2+)

Le competenzesono importanti ma non bastano, cerchiamo persone che, grazie al loro growth mindset , vedano ogni sfida come un'opportunità di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

• IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
• INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
• INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Hai le competenze e l’attitudine richieste? Candidati ora in modo semplice e veloce e monitora la tua application sul nostro portale!

Cosa ti offriamo?

Crediamo che creare valore per le nostre persone promuova una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche di business etiche e responsabili .

Siamo una tech company e il nostro modo di vivere il lavoro è tutto fuorché convenzionale! Crediamo in un ambiente dinamico, dove innovazione, crescita e benessere si intrecciano ogni giorno . Qui il lavoro non è solo un insieme di task, ma un'opportunità per esprimere talento, sperimentare e fare la differenza.

• WELLBEING : adottiamo la settimana corta! Non lavorerai il venerdì pomeriggio potendoti dedicare ai tuoi interessi personali e, per farlo, ti offriamo un piano di welfare su misura per te, con tanti servizi e vantaggi per il tuo benessere.
• FLESSIBILITÀ : crediamo nella fiducia reciproca! Non timbrerai e lavorerai in modo flessibile e ibrido. E per facilitarti, ti diamo tutto il necessario per essere produttivo e connesso da remoto.
• SVILUPPO E CRESCITA : investiamo nelle persone! Parteciperai a un percorso di formazione personalizzato per sviluppare le competenze e contribuire alla realizzazione degli obiettivi aziendali.
• DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ : valorizziamo le differenze! Lavorerai in un ambiente inclusivo, basato su collaborazione e rispetto. La nostra leadership è incentrata sulla fiducia e sulla crescita di ogni talento.
• IMPATTO : lavoriamo con orgoglio! Il nostro impegno è creare valore condiviso: per i nostri clienti, i nostri partner e per la comunità. In ogni progetto, mettiamo al centro la sostenibilità e l'innovazione.

At TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We combine on-site and remote work, with Light Friday giving Friday afternoons off. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles.

Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business.

Hai esperienza in ambito HR, ti appassiona la formazione e vuoi contribuire allo sviluppo delle persone in un contesto solido e internazionale? Stiamo cercando te.

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati.

Il nostro cliente è una multinazionale manifatturiera con circa 200 dipendenti, attiva nella produzione di reti, spaghi e film plastici per l’imballaggio agricolo. Presente in oltre 60 Paesi, si distingue per un approccio innovativo e sostenibile, grazie anche alla collaborazione con startup agritech e allo sviluppo di soluzioni a basso impatto ambientale.

Per potenziare la funzione HR, siamo alla ricerca di un HR Training & Talent Development Specialist che affianchi l'Hr Manager.

Si offre: inserimento a tempo indeterminato, posizionamento economico retributivo in linea con l'esperienza richiesta, benefit, ambiente positivo e formativo

Sede di lavoro: Oggiono, trasferte saltuarie presso altro plan
Orario di lavoro: giornata

Retribuzione annua: 34000€ - 4000€

• almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo o in posizioni affini in ambito HR
• conoscenza dei processi formativi e di sviluppo del personale
• ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative
• proattività, dinamismo e flessibilità operativa
• predisposizione al lavoro in team e per obiettivi
• buona conoscenza della lingua inglese (liv. B2 minimo)
• disponibilità a trasferte saltuarie sul territorio nazionale

Se sei pronto a metterti in gioco e fare la differenza, inviaci il tuo CV! 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La risorsa, riportando all’HR Manager, si occuperà di:

• analisi dei fabbisogni formativi e della definizione del piano annuale
• gestione dell’Academy interna e dei percorsi di aggiornamento
• progettazione dei corsi e del monitoraggio dei dati formativi su gestionale
• supportare i processi di valutazione del potenziale e talent development
• mantenere il contatto con fornitori e referenti interni per l’organizzazione delle attività
• supportare le attività di selezione del personale e i progetti HR internazionali

Descrizione del lavoro

Akeron, azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data-driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative che aumentano la produttività, migliorano le performance aziendali e mettono le persone al centro.

Stiamo cercando una figura HR dinamica e strutturata, con forte orientamento analitico, da affiancare alla Responsabile del Personale e alla Talent Acquisition Specialist. La risorsa supporterà le principali aree delle Risorse Umane, esclusa l’amministrazione.

• Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
• Formazione e sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
• Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
• HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane.
• Esperienza in aziende di servizi, preferibilmente nel settore IT.
• Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
• Percorso di carriera chiaro e condiviso.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Flessibilità oraria e formazione continua.
• Opportunità di crescita professionale.

Crediamo nel talento come elemento chiave di differenziazione e nel lavoro di squadra per il successo. Promuoviamo inclusione, ascolto, trasparenza e gentilezza, valorizzando le idee di tutti e coltivando le ambizioni personali.

Se condividi questi valori e caratteristiche, inviaci la tua candidatura! L’annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti.

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Akeron, azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data-driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative che aumentano la produttività, migliorano le performance aziendali e mettono le persone al centro.

Posizione : HR Specialist - People & Culture

Stiamo cercando una figura HR dinamica e strutturata, con forte orientamento analitico, da affiancare alla Responsabile del Personale e alla Talent Acquisition Specialist. La risorsa supporterà le principali aree delle Risorse Umane, esclusa l’amministrazione.

Responsabilità principali :

• Talent Acquisition : supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
• Formazione e sviluppo : collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
• Employer Branding : supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
• HR Reporting : creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.

Requisiti indispensabili :

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

Qualità preferenziali :

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane.
• Esperienza in aziende di servizi, preferibilmente nel settore IT.
• Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
• Percorso di carriera chiaro e condiviso.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Flessibilità oraria e formazione continua.
• Opportunità di crescita professionale.

Valori e cultura aziendale :

Crediamo nel talento come elemento chiave di differenziazione e nel lavoro di squadra per il successo. Promuoviamo inclusione, ascolto, trasparenza e gentilezza, valorizzando le idee di tutti e coltivando le ambizioni personali.

Se condividi questi valori e caratteristiche, inviaci la tua candidatura! L’annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti.

Akeron, azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data-driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative che aumentano la produttività, migliorano le performance aziendali e mettono le persone al centro.

Stiamo cercando una figura HR dinamica e strutturata, con forte orientamento analitico, da affiancare alla Responsabile del Personale e alla Talent Acquisition Specialist. La risorsa supporterà le principali aree delle Risorse Umane, esclusa l’amministrazione.

1. Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
2. Formazione e sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
3. Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
4. HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane.
• Esperienza in aziende di servizi, preferibilmente nel settore IT.

• Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
• Percorso di carriera chiaro e condiviso.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Flessibilità oraria e formazione continua.
• Opportunità di crescita professionale.

Crediamo nel talento come elemento chiave di differenziazione e nel lavoro di squadra per il successo. Promuoviamo inclusione, ascolto, trasparenza e gentilezza, valorizzando le idee di tutti e coltivando le ambizioni personali.

Se condividi questi valori e caratteristiche, inviaci la tua candidatura! L’annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti.

Akeron, azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data-driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative che aumentano la produttività, migliorano le performance aziendali e mettono le persone al centro.

Stiamo cercando una figura HR dinamica e strutturata, con forte orientamento analitico, da affiancare alla Responsabile del Personale e alla Talent Acquisition Specialist. La risorsa supporterà le principali aree delle Risorse Umane, esclusa l’amministrazione.

1. Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
2. Formazione e sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
3. Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
4. HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane.
• Esperienza in aziende di servizi, preferibilmente nel settore IT.

• Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
• Percorso di carriera chiaro e condiviso.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Flessibilità oraria e formazione continua.
• Opportunità di crescita professionale.

Crediamo nel talento come elemento chiave di differenziazione e nel lavoro di squadra per il successo. Promuoviamo inclusione, ascolto, trasparenza e gentilezza, valorizzando le idee di tutti e coltivando le ambizioni personali.

Se condividi questi valori e caratteristiche, inviaci la tua candidatura! L’annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti.

Akeron, azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data-driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative che aumentano la produttività, migliorano le performance aziendali e mettono le persone al centro.

Posizione : HR Specialist - People & Culture

Stiamo cercando una figura HR dinamica e strutturata, con forte orientamento analitico, da affiancare alla Responsabile del Personale e alla Talent Acquisition Specialist. La risorsa supporterà le principali aree delle Risorse Umane, esclusa l’amministrazione.

Responsabilità principali :

• Talent Acquisition : supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
• Formazione e sviluppo : collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
• Employer Branding : supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
• HR Reporting : creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.

Requisiti indispensabili :

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

Qualità preferenziali :

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane.
• Esperienza in aziende di servizi, preferibilmente nel settore IT.
• Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
• Percorso di carriera chiaro e condiviso.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Flessibilità oraria e formazione continua.
• Opportunità di crescita professionale.

Valori e cultura aziendale :

Crediamo nel talento come elemento chiave di differenziazione e nel lavoro di squadra per il successo. Promuoviamo inclusione, ascolto, trasparenza e gentilezza, valorizzando le idee di tutti e coltivando le ambizioni personali.

Se condividi questi valori e caratteristiche, inviaci la tua candidatura! L’annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti.

Descrizione del lavoro

Akeron, azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data-driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative che aumentano la produttività, migliorano le performance aziendali e mettono le persone al centro.

Stiamo cercando una figura HR dinamica e strutturata, con forte orientamento analitico, da affiancare alla Responsabile del Personale e alla Talent Acquisition Specialist. La risorsa supporterà le principali aree delle Risorse Umane, esclusa l’amministrazione.

• Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
• Formazione e sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
• Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
• HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane.
• Esperienza in aziende di servizi, preferibilmente nel settore IT.
• Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
• Percorso di carriera chiaro e condiviso.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Flessibilità oraria e formazione continua.
• Opportunità di crescita professionale.

Crediamo nel talento come elemento chiave di differenziazione e nel lavoro di squadra per il successo. Promuoviamo inclusione, ascolto, trasparenza e gentilezza, valorizzando le idee di tutti e coltivando le ambizioni personali.

Se condividi questi valori e caratteristiche, inviaci la tua candidatura! L’annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti.

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