2 739 Posti di lavoro per Formazione Hr in Italia

Per conto di azienda impegnata nella produzione di macchinari agricoli, si seleziona una risorsa che ricopra il ruolo di impiegato/a risorse umane.

La persona selezionata svolgerà attività di:

• selezione del personale,
• gestione amministrativa,
• inserimento nel file presenze le ore lavorate,
• eventuali permessi, ferie e malattie,
• organizzazione di corsi di formazione.

Requisiti:

• diploma di scuola superiore,
• ottima conoscenza del pc, in particolare Excel,
• capacità di lavoro in team,
• buone capacità comunicative.

Si offre:

• contratto a tempo determinato,
• tempo pieno,
• mensa aziendale.

Overview

Azienda di telecomunicazioni ricerca un / a addetto / a alla segreteria per supportare le attività che si svolgono in ufficio. La risorsa si occuperà sia di compiti relativi all’organizzazione delle attività interne, sia di attività di front-office, ossia di ciò che concerne il contatto con l’esterno e le relazioni con il pubblico.

• gestione delle e-mail e della posta cartacea in entrata e in uscita
• ricerca e selezione dei candidati
• organizzazione dei colloqui
• inserimento ore dipendenti sul gestionale aziendale
• accoglienza dei clienti che si recano presso l’ufficio (attività di reception)

• ottime doti comunicative e relazionali
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici (utilizzo del pc, e-mail, internet, programmi per la gestione e archiviazione di dati, compilazione di fogli di calcolo)
• capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente

• contratto a tempo determinato
• full time, rinnovabile

Overview

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda attiva nel commercio alimentare all’ingrosso seleziona una risorsa da inserire all’interno del team HR, con focus sulla gestione del ciclo paghe e supporto alle attività amministrative collegate.

• Supporto alla gestione del ciclo paghe per i dipendenti in somministrazione
• Collaborazione con le filiali territoriali per l’analisi e il monitoraggio del costo del lavoro
• Aggiornamento dati e documentazione relativa al personale
• Interazione con colleghi e uffici amministrativi per la corretta gestione dei processi HR

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottima padronanza di Excel
• Precisione, puntualità e capacità di lavorare in modo strutturato
• Buone doti relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e al problem solving
• Proattività e disponibilità a collaborare con più funzioni aziendali

• Contratto a tempo determinato
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento in un ambiente dinamico e orientato alla collaborazione

Per azienda operante nel settore di servizi, ricerchiamo:

Impiegato /a Gestione del Personale

Attività iniziali:

• Predisposizione dei contratti e della documentazione necessaria all’attivazione del rapporto di lavoro;
• Raccolta, controllo e consuntivazione delle ore del personale;
• Gestione delle procedure relative all’attivazione dei corsi di formazione.

Percorso di crescita:

Sarai progressivamente coinvolto/a nei processi di ricerca e selezione del personale , acquisendo competenze in:

• redazione delle job description;
• pubblicazione degli annunci sui principali portali;
• conduzione dei colloqui di selezione.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o laurea;
• Ottima dimestichezza con i principali strumenti digitali;
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Inserimento iniziale tramite stage di 4 mesi rimborsato oppure con contratto a tempo determinato (se hai già maturato esperienza nell’attività);
• Ticket buoni pasto;
• Prospettiva di stabilizzazione in azienda;
• Possibilità di smart working;
• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì ( / ).

Impiegato/a gestione del personale presso Giucas. Inquadramento nel reparto Risorse Umane, affiancato/a dal responsabile nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale; la risorsa gestirà anche ore, permessi, malattie e corsi del personale interno.

• Affiancare il responsabile nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.
• Gestire ore, permessi, malattie e corsi del personale interno.

• Conoscenza delle procedure di recruiting.
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel).
• Diploma di maturità e/o laurea.

• Contratto a tempo determinato, in full time.

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

• Business Consulting and Services

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.

Mettiamoci al lavoro!

Mission

Inserito/a nel Team dedicato ad un importante Cliente del Gruppo, il/la candidato/a ha la responsabilità della gestione e dell'amministrazione del personale in somministrazione presso la sede del Cliente a Verona (VR).

L'attività sarà declinata come segue: dal Lunedì al Giovedì dalle 20.30 all'01.30 e la domenica dalle 20.30 a 00.30 per un totale di 24 ore settimanali.

Per questa opportunità si offre contratto a tempo determinato per copertura picco stagionale fino al.

Responsabilità

Sarà responsabile della supervisione e del monitoraggio dell'andamento del servizio fornito, fino all'elaborazione della reportistica richiesta da Adecco e/o dal Cliente stesso.

Mansione

• Supporta il Cliente nella gestione e nella supervisione dei lavoratori somministrati impegnati nei vari dipartimenti locali, in conformità con le policy e le procedure interne.
• Su richiesta del Cliente gestisce efficacemente e traccia qualsiasi problematica legata alla gestione dei lavoratori somministrati in conformità con i processi definiti.
• Collabora regolarmente con i responsabili di area del Cliente, i Team leader e il dipartimento qualità.
• Fornisce feedback tempestivi e collabora alla gestione dei lavoratori somministrati.
• Assiste il lavoratore somministrato nelle sessioni di onboarding.
• Verifica la presenza dei lavoratori somministrati e si assicura che gli stessi registrino debitamente l'orario di lavoro sui sistemi presenze.
• Fornisce ai lavoratori somministrati tutte le informazioni relative al lavoro, inclusi orari, periodi di pausa, gestione e richiesta ferie ed eventuali modifiche sui programmi di lavoro.
• Si assicura che tutte le informazioni utili vengano gestite in maniera puntuale.

Titolo di studio

Diploma di scuole superiori e/o laurea triennale e/o specialistica.

Esperienza lavorativa

Minima esperienza in contesti organizzativi in cui il business è legato all'erogazione dei servizi.

Altri Requisiti

• Customer orientation.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook.
• Conoscenza della lingua inglese.

About us

Con oltre 34.000 colleghi in tutto il mondo, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. La sua sede principale è a Zurigo, è presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e ogni giorno impiega oltre 800.000 lavoratori presso 100,000 aziende clienti.

The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza: Adecco, Akkodis, LHH.

Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.

Adecco è la società di The Adecco Group che si occupa di mettere in contatto le persone con le giuste opportunità di lavoro e le imprese con i migliori candidati. Siamo presenti in oltre 60 Paesi in tutto il mondo, in Italia con un team di oltre 2.000 professionisti e con più di 300 filiali su tutto il territorio nazionale che lavorano ogni giorno per aiutare le persone a aiutare le persone a valorizzare il loro talento e le aziende a migliorare la loro competitività.

Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia –

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito

Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Quojobis

QuoJobis – Agenzia per il Lavoro - ricerca per azienda cliente operante nel settore navale un/una

Addetto alla gestione del personale.

La risorsa dovrà gestire i dipendenti presenti in cantiere interfacciandosi con i clienti committenti 

 

• Gestione della documentazione necessaria per l'ingresso in cantiere
• gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro con relativi UNILAV
• controllo e chiusura presenze del personale
• gestione degli infortuni
• capacità di gestire i documenti relativi alla retribuzione, inclusi contratti, malattie.
• ottimo uso PC, pacchetto Office, Word, Excel, posta elettronica e gradita

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nel ruolo
• diploma o laurea

Contratto.  Somministrazione a tempo determinato

Orario di lavoro:  40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : Taranto

·    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito 

Settore: Industrie altre

Ruolo: Risorse umane

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

QuoJobis – Agenzia per il Lavoro - ricerca per azienda cliente operante nel settore navale un/una

Addetto alla gestione del personale.

La risorsa dovrà gestire i dipendenti presenti in cantiere interfacciandosi con i clienti committenti 

 

• Gestione della documentazione necessaria per l'ingresso in cantiere
• gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro con relativi UNILAV
• controllo e chiusura presenze del personale
• gestione degli infortuni
• capacità di gestire i documenti relativi alla retribuzione, inclusi contratti, malattie.
• ottimo uso PC, pacchetto Office, Word, Excel, posta elettronica e gradita

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nel ruolo
• diploma o laurea

Contratto.  Somministrazione a tempo determinato

Orario di lavoro:  40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : Taranto

·    Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito 

Settore: Industrie altre

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 2-3 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Lavoro diurno/pomeridiano

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto