330 Posti di lavoro per Gestione Del Marchio in Italia

Overview

Località Torino, IT, 10100. Humanitas in Torino è alla ricerca di un/una tirocinante da inserire nel team di Gestione del Credito.

La risorsa si occuperà della predisposizione e dell’esecuzione delle procedure relative alla gestione crediti, sia legati alle persone fisiche sia legati agli enti.

• titolo di studio universitario;
• ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Outlook.

Completano il profilo: accuratezza ed affidabilità, flessibilità, buone capacità relazionali e di integrazione, precisione e attenzione al dettaglio.

Si offre stage della durata di 6 mesi con rimborso spese e accesso gratuito alla mensa aziendale.

Orario di lavoro: full time.

Sede di lavoro: Clinica Fornaca.

La ricerca è aperta a candidature di entrambi i sessi L.903/77.

Per azienda strutturata e attiva nel settore dei servizi, Synergie, filiale di Mezzolombardo seleziona una risorsa che si occuperà di:

GESTIONE DEL PERSONALE

La risorsa gestirà prevalentemente personale impiegato nei servizi di portierato e controllo accessi.

Nello specifico si occuperà di:

• Ricerca e selezione delle risorse (screening CV, colloqui, affiancamenti iniziali);
  
• Inserimento presenze, gestione corsi e attestati;
  
• Monitoraggio delle turnistiche e gestione imprevisti/assenze;
  
• Sopralluoghi presso i clienti con uso di auto aziendale.

Il lavoro è molto dinamico e richiede la un'impegno fuori ufficio per un 80% dell'orario lavorativo per la gestione delle risorse.

Il candidato ideale possiede:

• Esperienza anche breve in ambito amministrativo o nella gestione del personale;
  
• Buone capacità organizzative e relazionali;
  
• Proattività, flessibilità e disponibilità alla reperibilità in caso di urgenze;
  
• possesso della patente B, per lo spostamento sui diversi cantieri.

Si offre:

• contratto di lavoro a tempo determinato, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato;
  
• orario di lavoro su giornata, full time, dal lunedì al venerdì, con reperibilità;
  
• iniziale formazione ed affiancamento professionalizzanti.

Luogo di lavoro, Mezzocorona e Trento (TN)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Per azienda operante nel settore di servizi, ricerchiamo:

Impiegato /a Gestione del Personale

Attività iniziali:

• Predisposizione dei contratti e della documentazione necessaria all’attivazione del rapporto di lavoro;
• Raccolta, controllo e consuntivazione delle ore del personale;
• Gestione delle procedure relative all’attivazione dei corsi di formazione.

Percorso di crescita:

Sarai progressivamente coinvolto/a nei processi di ricerca e selezione del personale , acquisendo competenze in:

• redazione delle job description;
• pubblicazione degli annunci sui principali portali;
• conduzione dei colloqui di selezione.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o laurea;
• Ottima dimestichezza con i principali strumenti digitali;
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Inserimento iniziale tramite stage di 4 mesi rimborsato oppure con contratto a tempo determinato (se hai già maturato esperienza nell’attività);
• Ticket buoni pasto;
• Prospettiva di stabilizzazione in azienda;
• Possibilità di smart working;
• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì ( / ).

Sei alla ricerca di un'opportunità per crescere nel settore assicurativo?

Unisciti a Noi come Assistente in 2m assicurazioni!

2m Assicurazioni, società di intermediazione e consulenza assicurativa certificata ISO 9001 , è alla ricerca di nuove risorse da inserire nella sede di Ferrara .

Se vuoi acquisire competenze nel settore assicurativo, nella gestione dei rischi secondo lo standard ISO 31000 , e costruire una solida base professionale, questa è l'opportunità perfetta per te!

• Formazione di Alto Livello : Un percorso formativo iniziale, sia online che in presenza, per acquisire competenze tecniche e commerciali.
• Esperienza sul Campo : Affiancamento a consulenti e assistenti esperti per apprendere le migliori pratiche nel settore assicurativo.
• Crescita Professionale : Possibilità di sviluppo di carriera con concrete opportunità di inserimento stabile.
• Ambiente Dinamico : Un team motivato e un contesto professionale stimolante, con strumenti digitali innovativi.
• Retribuzione : Da 800€/mese per i primi mesi , con possibilità di successivo inserimento a tempo indeterminato.

• Capacità di Ascolto e Comunicazione : Predisposizione al contatto con il pubblico e spirito di squadra.
• Curiosità e Voglia di Imparare : Interesse per il mondo assicurativo e volontà di acquisire nuove competenze.
• Precisione e Organizzazione : Attitudine al problem solving e gestione delle attività con metodo.
• Determinazione e Orientamento agli Obiettivi : Capacità di lavorare con proattività e autonomia crescente.
• Competenze Digitali Minime : Conoscenza base dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, email, CRM, piattaforme di formazione online) e predisposizione all’utilizzo di strumenti digitali per la gestione del lavoro.

• Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito economico, giuridico o affine, ma non obbligatorio).
• Interesse per il settore assicurativo e voglia di mettersi in gioco.
• Disponibilità a un percorso formativo e di crescita professionale.

• Sede di Lavoro : Ferrara.
• Orario : Tempo pieno, orario da concordare.

Se sei alla ricerca di un’esperienza formativa in un settore dinamico, invia il tuo CV e inizia il tuo percorso con noi!

Overview

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda attiva nel commercio alimentare all’ingrosso seleziona una risorsa da inserire all’interno del team HR, con focus sulla gestione del ciclo paghe e supporto alle attività amministrative collegate.

• Supporto alla gestione del ciclo paghe per i dipendenti in somministrazione
• Collaborazione con le filiali territoriali per l’analisi e il monitoraggio del costo del lavoro
• Aggiornamento dati e documentazione relativa al personale
• Interazione con colleghi e uffici amministrativi per la corretta gestione dei processi HR

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottima padronanza di Excel
• Precisione, puntualità e capacità di lavorare in modo strutturato
• Buone doti relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e al problem solving
• Proattività e disponibilità a collaborare con più funzioni aziendali

• Contratto a tempo determinato
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento in un ambiente dinamico e orientato alla collaborazione

Overview

Azienda di telecomunicazioni ricerca un / a addetto / a alla segreteria per supportare le attività che si svolgono in ufficio. La risorsa si occuperà sia di compiti relativi all’organizzazione delle attività interne, sia di attività di front-office, ossia di ciò che concerne il contatto con l’esterno e le relazioni con il pubblico.

• gestione delle e-mail e della posta cartacea in entrata e in uscita
• ricerca e selezione dei candidati
• organizzazione dei colloqui
• inserimento ore dipendenti sul gestionale aziendale
• accoglienza dei clienti che si recano presso l’ufficio (attività di reception)

• ottime doti comunicative e relazionali
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici (utilizzo del pc, e-mail, internet, programmi per la gestione e archiviazione di dati, compilazione di fogli di calcolo)
• capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente

• contratto a tempo determinato
• full time, rinnovabile

Descrizione dell'azienda e del ruolo

Azienda operante nel settore di servizi alle imprese, ricerca un/una impiegato/a da inserire nell’ufficio risorse umane con la mansione di gestione del personale. Possono essere considerati anche profili senza esperienza pregressa nel ruolo.

• ricerca dei profili professionali nel database di cercasi
• supporto nell'attività di screening delle candidature
• affiancamento nello svolgimento dei colloqui
• gestione di ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione dei dipendenti dell’azienda

• ottime capacità comunicative
• abilità organizzative
• diploma di maturità
• disponibilità immediata

• contratto a tempo determinato
• full time dal lunedì al venerdì
• mensa aziendale
• inserimento affiancato a scopo formativo