1 813 Posti di lavoro per Gestione Del Personale in Italia

Overview

Azienda commerciale specializzata nella distribuzione di soluzioni per il comfort notturno ricerca una figura da inserire nell’ufficio HR per attività di supporto amministrativo e organizzativo.

• Raccolta e invio dati al consulente paghe per l’elaborazione buste paga
• Verifica cedolini e controllo prospetti riepilogativi
• Compilazione di report sul costo del personale
• Pianificazione delle visite mediche periodiche e gestione scadenze formative
• Archiviazione digitale della documentazione amministrativa

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email, sistemi digitali)

• Contratto a tempo determinato, full-time (lun–ven 09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Affiancamento operativo e formazione in sede
• Inserimento in contesto strutturato con procedure definite

Azienda commerciale specializzata nella distribuzione di soluzioni per il comfort notturno ricerca una figura da inserire nell’ufficio HR per attività di supporto amministrativo e organizzativo.

• Raccolta e invio dati al consulente paghe per l’elaborazione buste paga
• Verifica cedolini e controllo prospetti riepilogativi
• Compilazione di report sul costo del personale
• Pianificazione delle visite mediche periodiche e gestione scadenze formative
• Archiviazione digitale della documentazione amministrativa

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email, sistemi digitali)

• Contratto a tempo determinato, full-time (lun–ven 09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Affiancamento operativo e formazione in sede
• Inserimento in contesto strutturato con procedure definite

Join to apply for the Impiegato/a Risorse Umane – Gestione del Personale role at All consulting srl .

Società commerciale in crescita, attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e la persona, seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura sarà coinvolta nella gestione amministrativa e organizzativa del personale, con attività legate alla documentazione, alla formazione e al supporto ai processi di selezione.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR);
• Precisione, capacità organizzative e rispetto delle scadenze;
• Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con i dipendenti.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile, orario full-time;
• Affiancamento iniziale e formazione interna;
• Inserimento in ambiente strutturato con prospettive di crescita.

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

• IT Services and IT Consulting

Impiegato/a Risorse Umane – Ufficio Gestione del Personale

Società commerciale strutturata e con presenza nazionale nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per supporto alle attività amministrative e gestionali.

Mansioni previste:

• Aggiornamento delle anagrafiche e gestione dei contratti di lavoro
• Pianificazione ferie, turnazioni e gestione presenze
• Organizzazione delle attività formative obbligatorie e facoltative
• Inserimento di nuove risorse e supporto nei processi di selezione

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Competenze organizzative e relazionali
• Ottime doti comunicative e di problem solving
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti di gestione del personale
• Esperienza, anche breve, in ruoli HR

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato 12 mesi prorogabile
• Orario full time, lun–ven 09:00–13:00 / 15:00–19:00
• PC e cellulare aziendale forniti
• Inserimento con percorso di formazione e affiancamento

Ricerca di Personale Appartenente alle Categorie Protette Art. 18 (L.68/99)

Overview

Società commerciale strutturata e con presenza nazionale nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per supporto alle attività amministrative e gestionali.

• Aggiornamento delle anagrafiche e gestione dei contratti di lavoro
• Pianificazione ferie, turnazioni e gestione presenze
• Organizzazione delle attività formative obbligatorie e facoltative
• Inserimento di nuove risorse e supporto nei processi di selezione

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Competenze organizzative e relazionali
• Ottime doti comunicative e di problem solving
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti di gestione del personale
• Esperienza, anche breve, in ruoli HR

• Contratto a tempo determinato 12 mesi prorogabile
• Orario full time, lun–ven 09:00–13:00 / 15:00–19:00
• PC e cellulare aziendale forniti
• Inserimento con percorso di formazione e affiancamento

Overview

Azienda commerciale che distribuisce dispositivi medici e soluzioni per la salute ricerca un/una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane.

• Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti.
• Predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Coordinamento con enti esterni per adempimenti formativi e sanitari.
• Supporto all’onboarding e comunicazioni organizzative.

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email).
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Buone doti relazionali e propensione al lavoro in team.

• Contratto a tempo determinato 12 mesi.
• Orario full time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00).
• Formazione retribuita con affiancamento operativo.

Società commerciale strutturata e con presenza nazionale nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per supporto alle attività amministrative e gestionali.

Mansioni previste:

• Aggiornamento delle anagrafiche e gestione dei contratti di lavoro
• Pianificazione ferie, turnazioni e gestione presenze
• Organizzazione delle attività formative obbligatorie e facoltative
• Inserimento di nuove risorse e supporto nei processi di selezione

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Competenze organizzative e relazionali
• Ottime doti comunicative e di problem solving
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti di gestione del personale
• Esperienza, anche breve, in ruoli HR

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato 12 mesi prorogabile
• Orario full time, lun–ven 09:00–13:00 / 15:00–19:00
• PC e cellulare aziendale forniti
• Inserimento con percorso di formazione e affiancamento

Ricerca di Personale Appartenente alle Categorie Protette Art. 18 (L.68/99)

Azienda commerciale che distribuisce dispositivi medici e soluzioni per la salute ricerca un/una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane.

• Inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti.
• Predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni.
• Coordinamento con enti esterni per adempimenti formativi e sanitari.
• Supporto all’onboarding e comunicazioni organizzative.

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email).
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Buone doti relazionali e propensione al lavoro in team.

• Contratto a tempo determinato 12 mesi.
• Orario full time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00).
• Formazione retribuita con affiancamento operativo.

Società commerciale strutturata e con presenza nazionale nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona ricerca una figura da inserire nell’ufficio risorse umane per supporto alle attività amministrative e gestionali.

• Aggiornamento delle anagrafiche e gestione dei contratti di lavoro
• Pianificazione ferie, turnazioni e gestione presenze
• Organizzazione delle attività formative obbligatorie e facoltative
• Inserimento di nuove risorse e supporto nei processi di selezione

• Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Competenze organizzative e relazionali
• Ottime doti comunicative e di problem solving
• Conoscenza del pacchetto Office e strumenti di gestione del personale
• Esperienza, anche breve, in ruoli HR

• Contratto a tempo determinato 12 mesi prorogabile
• Orario full time, lun–ven 09:00–13:00 / 15:00–19:00
• PC e cellulare aziendale forniti
• Inserimento con percorso di formazione e affiancamento