70 Posti di lavoro per Gestione Delle Comunicazioni in Italia
Responsabile Gestione Delle Strutture
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
La sede di lavoro sarà quella di Lucca.
La persona, inserita all’interno di un team, e supportando la risorsa che attualmente svolge questa mansione, si occuperà delle seguenti attività:
- Interfaccia con i Responsabili dei siti per capire bisogni ordinari e straordinari;
- Richiesta di preventivi per i vari lavori di manutenzione;
- Pianificare i lavori di manutenzione;
- Gestione amministrativa relativa ad adempimenti previsti per legge per prevenzione incendi, impianti elettrici, ascensori, montacarichi etc;
- Seguire i lavori di manutenzione;
- Gestione delle strutture del gruppo;
- Manutenzione ordinarie e straordinarie;
- Gestione del parco auto aziendale ( adempimenti correnti e valutazioni nuovi acquisti).
Requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/economico;
- Ottime capacità di organizzazione, team working, problem solving e precisione;
- Esperienza di almeno 5 anni in mansioni analoghe;
- Gradita la conoscenza della lingua Inglese;
- Conoscenza del pacchetto Office e attitudine ad utilizzare software gestionali;
- Buona conoscenza dei metodi e delle tecniche di pianificazione e controllo, budgeting e reportistica.
Offriamo:
- Percorso di acquisizione di competenze specializzate;
- Inserimento in un contesto solido, modernamente organizzato ed in forte crescita.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Gestione Delle Prenotazioni Bnb
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Coordinatore di Contenuti per guidare il nostro team creativo.
- Gestione del calendario editoriale e assegnazione dei task al team
- Supervisione della creazione di contenuti per blog, social media e mailing list
- Garanzia della coerenza del tono di voce e dell'immagine del brand
- Supporto nella realizzazione dei contenuti quando necessario
- Coordinare il tutto anche con il nostro esperto SEO
Non occorre esperi
**Esperienza nel settore viaggi**: Anche se non necessariamente nel settore nautico, un'esperienza pregressa nella creazione di contenuti per il settore turistico sarà valutata positivamente.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Contratto di lavoro: Collaborazione
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €250,00 - €350,00 al mese
Disponibilità:
- Orario flessibile
Esperienza:
- social media manager: 1 anno (Preferenziale)
Lingua:
- Inglese (Obbligatorio)
Data di inizio prevista: 01/09/2024
Gestione Delle Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione.
**Posizione**:
Per azienda cliente ricerchiamo risorse per la** gestione delle risorse umane**.
Posizione di entrata di base, la figura selezionata verrà inserita all’interno di un percorso di crescita professionale finalizzata alla gestione delle risorse umane in ambito commerciale.
**Requisiti**:
Si richiede disponibilità immediata full time e residenza/domicilio nei pressi di Torino.
**Altre informazioni**:
L’azienda offre un’opportunità lavorativa retribuita con un minimo garantito di €1200,00 netti/mese, con possibilità già nel primo periodo di maturare bonus e premi aziendali.
Posizioni manageriali di gestione dell’intera rete commerciale e/o di un’intera filiale disponibili per coloro che sono alla ricerca di un’opportunità lavorativa a lungo termine.
Addetto Alla Gestione Delle Cartolarizzazioni
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
concretamente?
Parteciperai al monitoraggio, alla
gestione e alla produzione della reportistica delle operazioni di
cartolarizzazioni.
Avrai
relazioni con diversi uffici (interni ed esterni a Findomestic)
tipicamente coinvolti nelle operazioni di cartolarizzazioni (ad es.
con gli altri uffici della Direzione Finance e con la Direzione
Rischi).
Esiti
ancora?
Svolgerai un’esperienza in un
Gruppo internazionale, Findomestic Banca è parte di BNP
Paribas, player bancario primario a livello globale con una
presenza in 70 paesi.
Farai parte di un'azienda che, con 2800 persone, guida l'evoluzione
del credito al consumo in Italia, introducendo metodologie e
strategie innovative che ci permettono di restare sempre leader di
mercato. Scopri le nostre Findomestic
Stories !
Siamo Top Employer, offriamo soluzioni di lavoro agile che
consentono di conciliare al meglio vita lavorativa e privata.
**Alcuni dei tuoi futuri benefit**: flessibilità oraria, programmi
di formazione, convenzioni, ticket restaurant,. Sarai benvenuto
nella nostra direzione
Finance!
Parliamo di
te!
Possiedi una Laurea in Discipline
Economiche.
Hai
capacità di ascolto, precisione e
affidabilità;
Sei
portato alla cooperazione e al lavoro in
team;
Hai
una buona conoscenza di Excel e del pacchetto MS
Office;
Hai
una buona conoscenza della lingua
Inglese
Prima
visione dell’ informativa sul trattamento dei
dati personali.
Ci stai?
Candidati!
Caratteristiche della posizione
Sede principale
Firenze
Tipologia di contratto
Contratto a Tempo Determinato
Area d'impiego
Vario
Livello studi
Laurea Triennale o Magistrale
Livello esperienze lavorative
neolaureato - 1 anno
Pianificazione
Tempo pieno
Addetto Alla Gestione Delle Infrastrutture
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
La persona selezionata, facendo riferimento al Responsabile dell'area, sarà inserito all'interno di un team e si occuperà della **gestione del parco infrastrutture** dell'azienda e darà un **supporto in ambito qualità**.
- gestione dello scadenziario manutenzioni ordinarie e straordinarie
- attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
- supporto nella gestione delle non-conformità
- supporto nella stesura di procedure secondo la normativa ISO 9001
**Requisiti**:
- conoscenza normativa ISO 9001
- conoscenze base di meccanica
- capacità di lavorare in team
- inclinazione al problem solving
**Orario di lavoro**: dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 con 1 h di pausa pranzo (oppure 8.30 - 17.30, con 1 h di pausa pranzo).
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Tredicesima
Impiegato/A Back Office | Gestione Comunicazioni E Dati Di Vendita
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore energia elettrica ricerca un / una Impiegato / a Back Office da inserire nel proprio organico.
La risorsa sarà coinvolta in attività di supporto amministrativo e nella gestione dei dati aziendali relativi ai clienti e ai processi di vendita.
Mansioni principali :
- Gestire le comunicazioni interne ed esterne via telefono ed e-mail, garantendo risposte tempestive e professionali
- Verificare e mantenere l'integrità dei dati di vendita nel sistema aziendale, aggiornando le informazioni relative ai clienti, alle offerte e agli stati speciali
- Qualificare le nuove aziende inserite nel sistema attraverso processi di verifica qualità
- Monitorare e sviluppare le esigenze di dati di vendita e il processo di raccolta delle informazioni
Requisiti richiesti :
Offerta e benefit :
Sede di lavoro : Cremona.
#J-18808-LjbffrImpiegato / a Back Office | Gestione comunicazioni e dati di vendita
Inserito 4 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Azienda operante nel settore energia elettrica ricerca un/una Impiegato/a Back Office da inserire nel proprio organico.
La risorsa sarà coinvolta in attività di supporto amministrativo e nella gestione dei dati aziendali relativi ai clienti e ai processi di vendita.
Mansioni principali:
- Gestire le comunicazioni interne ed esterne via telefono ed e-mail, garantendo risposte tempestive e professionali
- Verificare e mantenere l'integrità dei dati di vendita nel sistema aziendale, aggiornando le informazioni relative ai clienti, alle offerte e agli stati speciali
- Qualificare le nuove aziende inserite nel sistema attraverso processi di verifica qualità
- Monitorare e sviluppare le esigenze di dati di vendita e il processo di raccolta delle informazioni
- Diploma di maturità
- Ottime capacità comunicative e interpersonali
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Proattività e attitudine a gestire più attività contemporaneamente
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile
- Orario full time, 40 ore settimanali
- Mensa aziendale inclusa.
Sii il primo a saperlo
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Addetto Alla Gestione Delle Risorse Umane
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
FUNZIONI / MANSIONI
L’addetto alla gestione delle Risorse Umane si occuperà di gestione, selezione, formazione e sviluppo del personale, riportando al Responsabile delle Risorse Umane.
AMBITI IN CUI OPERERÀ LA RISORSA
- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale.
- Definizione delle esigenze di sviluppo dell’azienda e il fabbisogno di nuovi dipendenti.
- Recruiting, in prima persona, con redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro, screening dei CV, assessment center e colloqui di lavoro.
- Supporto alla gestione delle risorse umane in coordinamento con gli addetti all’amministrazione del personale e all’uso di software specializzati (dell’azienda), ad esempio per gestire l'avanzamento di carriera, le politiche di compensation, aumenti di stipendio, inquadramento, bonus, benefits, procedure di dimissioni e licenziamento.
- Supporto nell’elaborazione del piano di sviluppo del personale per potenziare le competenze delle risorse e nella gestione delle attività di training e formazione.
- Predisposizione degli strumenti per il monitoraggio e la valutazione del personale, controllando il rendimento e il livello di soddisfazione dei lavoratori in azienda. Supporto alla pianificazione degli interventi per migliorare le performance dei singoli e collettive, come ricollocamenti o nuove assegnazioni.
ABILITÀ DESIDERATE
efficacia comunicativa, capacità relazionali, problem solving, gestione dello stress, flessibilità, capacità di lavorare in autonomia e in team, conoscenza dei sistemi informativi e informatici, organizzazione ed efficienza; funzioni di filtro e mediazione nella gestione dei processi di management e nelle relazioni tra i diversi livelli aziendali.
ESPERIENZA RICHIESTA
Richiesta esperienza pregressa nel settore di almeno 3-5 anni.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità:
- Orario flessibile
- Turno diurno
Esperienza:
- Addetto/a alle risorse umane: 3 anni (preferenziale)
Addetto Alla Gestione Delle Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
FUNZIONI / MANSIONI
L’addetto alla gestione delle Risorse Umane si occuperà di gestione, selezione, formazione e sviluppo del personale, riportando al Responsabile delle Risorse Umane.
AMBITI IN CUI OPERERÀ LA RISORSA
- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale.
- Definizione delle esigenze di sviluppo dell’azienda e il fabbisogno di nuovi dipendenti.
- Recruiting, in prima persona, con redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro, screening dei CV, assessment center e colloqui di lavoro.
- Supporto alla gestione delle risorse umane in coordinamento con gli addetti all’amministrazione del personale e all’uso di software specializzati (dell’azienda), ad esempio per gestire l'avanzamento di carriera, le politiche di compensation, aumenti di stipendio, inquadramento, bonus, benefits, procedure di dimissioni e licenziamento.
- Supporto nell’elaborazione del piano di sviluppo del personale per potenziare le competenze delle risorse e nella gestione delle attività di training e formazione.
- Predisposizione degli strumenti per il monitoraggio e la valutazione del personale, controllando il rendimento e il livello di soddisfazione dei lavoratori in azienda. Supporto alla pianificazione degli interventi per migliorare le performance dei singoli e collettive, come ricollocamenti o nuove assegnazioni.
ABILITÀ DESIDERATE
efficacia comunicativa, capacità relazionali, problem solving, gestione dello stress, flessibilità, capacità di lavorare in autonomia e in team, conoscenza dei sistemi informativi e informatici, organizzazione ed efficienza; funzioni di filtro e mediazione nella gestione dei processi di management e nelle relazioni tra i diversi livelli aziendali.
ESPERIENZA RICHIESTA
Richiesta esperienza pregressa nel settore di almeno 3-5 anni.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Disponibilità:
- Orario flessibile
- Turno diurno
Esperienza:
- Addetto/a alle risorse umane: 3 anni (preferenziale)
Addetto Alla Gestione Delle Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
L’addetto alla gestione delle Risorse Umane si dovrà occupare di gestione, selezione, formazione e sviluppo del personale, riportando al Responsabile delle Risorse Umane.
**AMBITI IN CUI OPERERÀ LA RISORSA**:
- Gestione del processo di ricerca e selezione del personale.
- Definizione delle esigenze di sviluppo dell’azienda e il fabbisogno di nuovi dipendenti.
- recruiting, in prima persona con redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro, screening dei CV, assessment center e colloqui di lavoro.
- Supporto alla **gestione delle risorse umane**, in coordinamento con gli addetti all’**amministrazione del personale** e facendo uso di software specializzati (dell’azienda): ad esempio gestire l'avanzamento di carriera e le **politiche di _compensation_** (aumenti di stipendio, inquadramento, _bonus_, _benefits_.), le procedure di **dimissioni** e **licenziamento**.
- Supporto nell’elaborazione del **piano di sviluppo del personale**, per potenziare le competenze delle risorse, e supporto nella gestione delle attività di **_training_ e formazione**.
- Predisposizione degli strumenti per il monitoraggio e la valutazione del personale, controllando il rendimento e il livello di soddisfazione dei lavoratori in azienda. Quando necessario, supporto alla pianificazione degli interventi per migliorare le _performance_ dei singoli e collettive, ad esempio ricollocando dei dipendenti o assegnando nuove mansioni.
**ABILITA’ DESIDERATE**: efficacia comunicativa, capacità relazionali, problem solving, gestione dello stress, flessibilità, capacità di lavorare in autonomia ed in team, conoscenza dei sistemi informativi ed informatici, organizzazione ed efficienza; funzioni di filtro e di mediazione nella gestione dei processi di management e nelle relazioni fra i differenti livelli aziendali.
**ESPERIENZA RICHIESTA**: richiesta esperienza pregressa nel settore di almeno 3/5 anni.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Orario:
- Orario flessibile
- Turno diurno
Esperienza:
- addetto/a alle risorse umane: 3 anni (Preferenziale)