417 Posti di lavoro per Gestione Delle Presenze in Italia

Orienta S.p.A., eine Benefitgesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen in Bozen, tätig im Bereich der Arbeitsberatung, eine/n MITARBEITER/IN FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG.
Die ausgewählte Person wird für die Betreuung eines eigenen Kundenportfolios verantwortlich sein und sich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den damit verbundenen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Pflichten sowie der Kommunikation mit den zuständigen Behörden befassen.

Hauptaufgaben:

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erstellung der entsprechenden Übersichten.
• Ausfüllung und Einreichung der Modelle CU, 770 sowie weitere gesetzliche Meldungen.
• Schriftverkehr und Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden.
• Beratung der betreuten Kunden in lohn- und personalrelevanten Themen.

Anforderungen:

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielorientierung.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung.
• Gute Deutschkenntnisse.

Arbeitszeit: Vollzeit von Montag bis Freitag, 40 Stunden pro Woche.

Direkte Festanstellung mit unbefristetem Vertrag.

La nostra azienda ricerca un professionista responsabile della gestione delle presenze, dei pagamenti e dell'amministrazione del personale. Le attività previste comprendono:

• Gestione delle presenze dei dipendenti.
• Relativi adempimenti amministrativi.

Oltre alla gestione delle presenze, la risorsa si occuperà dell'amministrazione del personale e della gestione della documentazione contrattuale. Sarà inoltre responsabile di interfacciarsi con i dipendenti per fornire supporto su tematiche amministrative.

• Esperienza pregressa in studi professionali di consulenza del lavoro.
• Conoscenza dei principali software gestionali per l'amministrazione del personale.

Noi offriamo un ambiente dinamico e strutturato dove troverai formazione continua e l'opportunità di crescere nel settore HR.

Orienta

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano, operante nel settore della consulenza per il lavoro, un/a IMPIEGATO/A  AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
La risorsa si occuperà della gestione di un pacchetto clienti, curando l'elaborazione delle buste paga, gli adempimenti contributivi e fiscali, e le comunicazioni agli enti competenti.

Principali attività:

• Elaborazione mensile delle paghe e produzione dei relativi prospetti riepilogativi;
• Compilazione dei modelli CU, 770 e adempimenti periodici;
• Comunicazioni e interfaccia con gli enti previdenziali e ispettivi;
• Consulenza ai clienti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale;
• Precisione, attitudine al lavoro metodico e capacità di lavorare per obiettivi;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Conoscenza del tedesco livello B2/C1.

Offriamo: 

• Assunzione diretta a tempo indeterminato;
• Orario di lavoro full time da lunedì a venerdì - 40 ore settimanali;
• Retribuzione: €;
• CCNL commercio: 14 mensilità.

Orienta S.p.A., eine Benefitgesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen in Bozen, tätig im Bereich der Arbeitsberatung, eine/n MITARBEITER/IN FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG.
Die ausgewählte Person wird für die Betreuung eines eigenen Kundenportfolios verantwortlich sein und sich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den damit verbundenen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Pflichten sowie der Kommunikation mit den zuständigen Behörden befassen.

Hauptaufgaben:

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erstellung der entsprechenden Übersichten;
• Ausfüllung und Einreichung der Modelle CU, 770 sowie weitere gesetzliche Meldungen;
• Schriftverkehr und Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden;
• Beratung der betreuten Kunden in lohn- und personalrelevanten Themen.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung;
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielorientierung;
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung;
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2/C1.

Wir bieten:

• Direkte unbefristete Festanstellung;
• Vollzeitstelle von Montag bis Freitag – 40 Wochenstunden;
• Vergütung: 1.700-2.000 €;
• Tarifvertrag Handel (CCNL Commercio): 14 Gehälter pro Jahr.

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano, operante nel settore della consulenza per il lavoro, un/a IMPIEGATO/A  AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
La risorsa si occuperà della gestione di un pacchetto clienti, curando l'elaborazione delle buste paga, gli adempimenti contributivi e fiscali, e le comunicazioni agli enti competenti.

Principali attività:

• Elaborazione mensile delle paghe e produzione dei relativi prospetti riepilogativi;
• Compilazione dei modelli CU, 770 e adempimenti periodici;
• Comunicazioni e interfaccia con gli enti previdenziali e ispettivi;
• Consulenza ai clienti.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione del personale;
• Precisione, attitudine al lavoro metodico e capacità di lavorare per obiettivi;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Conoscenza del tedesco livello B2/C1.

Offriamo: 

• Assunzione diretta a tempo indeterminato;
• Orario di lavoro full time da lunedì a venerdì - 40 ore settimanali;
• Retribuzione: €;
• CCNL commercio: 14 mensilità.

Orienta S.p.A., eine Benefitgesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen in Bozen, tätig im Bereich der Arbeitsberatung, eine/n MITARBEITER/IN FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG.
Die ausgewählte Person wird für die Betreuung eines eigenen Kundenportfolios verantwortlich sein und sich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den damit verbundenen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Pflichten sowie der Kommunikation mit den zuständigen Behörden befassen.

Hauptaufgaben:

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erstellung der entsprechenden Übersichten;
• Ausfüllung und Einreichung der Modelle CU, 770 sowie weitere gesetzliche Meldungen;
• Schriftverkehr und Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden;
• Beratung der betreuten Kunden in lohn- und personalrelevanten Themen.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung;
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielorientierung;
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung;
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2/C1.

Wir bieten:

• Direkte unbefristete Festanstellung;
• Vollzeitstelle von Montag bis Freitag – 40 Wochenstunden;
• Vergütung: 1.700-2.000 €;
• Tarifvertrag Handel (CCNL Commercio): 14 Gehälter pro Jahr.

Settore: Studi professionali e di consulenza

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

DIREZIONE LAVORO GROUP SPA (Aut.Min. 0001 del 21 / 01 / 19), divisione Permanent, ricerca per azienda cliente un/una:

                                                                           ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE

La risorsa si occuperà di:

• Rilevazione presenze e controllo del corretto flusso dati per l'elaborazione dei cedolini 
• Elaborazione buste paga 
• Gestione e archiviazione documenti
• Attività di supporto ai dipendenti per chiarimenti su aspetti retributivi e legati al rapporto di lavoro

 Requisiti richiesti:

• Diploma in ragioneria o Laurea in economia o giurisprudenza
• Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi
• Conoscenza software TeamSystem

Luogo di lavoro: Pavona

'Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Altro

Anni di esperienza: 2-3 anni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato

Per ampliamento organico ricerchiamo un Addetto/a alla ricerca, selezione e all'Amministrazione del Personale

Per ampliamento organico ricerchiamo un Addetto/a alla ricerca, selezione e all'Amministrazione del Personale

• gestione del personale
• gestione scadenze
• anagrafica dei dipendenti
• archivio cartaceo dipendenti
• pianificazione di lavoro con il Responsabile HR

Inoltre la risorsa selezionata supporterà l'ufficio Risorse Umane nelle seguenti attività:

• Redazione Job Description e pubblicazione annunci sui principali canali di reclutamento
• Screening CV
• Convocazione candidati e organizzazione dell'agenda colloqui
• Conduzione di colloqui di selezione
• Attività di verbalizzazione e reportistica

Completano profilo il forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, ottime capacità organizzative, attitudine al problem solving.

Stipendio: a Partire da €1.200,00 euro al mese

IL CIGNO COOP.SOC.LE s.c.a r.l

Il Cigno Cooperativa Sociale ricerca una figura da impiegare all'interno del comparto amministrazione del personale e paghe.

La risorsa, inserita all'interno del team Amministrazione del Personale, risponde della corretta esecuzione dei processi organizzativi applicati dall'Azienda, è promotore in prima persona dei traguardi da raggiungere e condividere, è responsabile dell'ottemperanza delle scadenze amministrative previste dalla normativa vigente.

Principali attività:

· Gestione del programma elaborazione presenze, e del suo aggiornamento;

· Elaborazione buste paga richiesta la conoscenza del programma paghe Team System è requisito essenziale - richiesta esperienza di almeno due anni con l'utilizzo del programma);

· Controllo, gestione e puntualità degli adempimenti di legge, fiscali e contributivi;

· Inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti nel gestionale Banca Dati;

· Produzione, analisi e controllo di report e statistiche inerenti il costo del lavoro;

· Corretto utilizzo della contrattualistica, dall'assunzione al licenziamento.

Requisiti:

· Precisione e attenzione al dettaglio;

· Buona gestione dello stress;

· Capacità di analisi;

· Forte motivazione e responsabilità;

· Abilità organizzative, gestionali e relazionali.

Competenze:

· Elaborazione cedolini. La conoscenza del programma paghe Team System è requisito essenziale;

· Ottima conoscenza pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel;

· Confidenza con gestionali di amministrazione personale;

Orario di lavoro: full time

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

• Assicurazione sanitaria
• Computer aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Tredicesima

Esperienza:

• addetto/a paghe e contributi: 3 anni (Preferenziale)

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Annuncio di Lavoro – Impiegato/a Amministrazione del Personale

Ente scolastico paritario con sede a TRENTO, ricerca una figura professionale da inserire nell’ufficio amministrativo – area gestione del personale .

Posizione: Impiegato/a Amministrazione del Personale

Luogo di lavoro: TRENTO

Orario di lavoro: Tempo pieno 36 ore settimanali, orario flessibile da lunedì a venerdì

Contratto offerto: tempo indeterminato

• Gestione delle pratiche amministrative del personale docente e non docente
• Elaborazione presenze e assenze, ferie, permessi, malattie
• Supporto nelle procedure di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV, UNIEMENS, INPS, INAIL, ecc.)
• Rapporti con enti previdenziali e assicurativi
• Gestione fondi previdenza complementare
• Gestione richieste anticipazione TFR
• Supporto alla rendicontazione del costo personale
• gestione denunce infortunio: verifica rimborsi INAIL e coperture assicurative
• supporto pianificazione corsi di formazione
• supporto alla selezione del personale

• Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o delle risorse umane)
• Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in ambito scolastico o pubblico
• Conoscenza del CCNL Scuola e della normativa in materia di lavoro e previdenza
• Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza
• Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, software gestionali HR)
• Capacità di lavorare in team e in contesti complessi

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.lgs. 215/03 e 216/03.