1 721 Posti di lavoro per Gestione Delle Risorse in Italia
Gestione delle Risorse
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
In questo ruolo, guideremo la funzione di facility management all'interno del Gruppo Societario.
- Funzioni:
- Gestire i rapporti con fornitori strategici per garantire qualità e continuità dei servizi.
- Monitorare rischi e opportunità e ricercare costantemente il miglior rapporto qualità/prezzo.
- Coordinare e supportare le risorse coinvolte nel processo di acquisti.
- Lingue:
- Italiano (scritto e parlato). Inglese intermedio.
- Francese come ulteriore lingua preferenziale.
- Educazione:
- Laurea in materie economiche o ingegneria (indirizzo gestionale).
- Esperienza:
- Pluriennale esperienza maturata nel settore dell'acquisti/procurement.
- Tecnologie:
- Conoscenza dei sistemi SAP.
Siamo alla ricerca di un professionista dinamico e motivato che sia in grado di guidare la nostra funzione di facility management. Se sei interessato a questa opportunità, inviaci il tuo CV.
Facilitatore della gestione delle risorse
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Cerchiamo un Impiegato/a Facility per gestire prenotazioni viaggi, il parco mezzi aziendale e documenti in un ambiente di lavoro dinamico.
">Il ruolo richiede:
Contabile della Gestione delle Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Descrizione del Lavoro:
">In questa posizione, l'Impiegato/a Paghe e Contributi lavorerà come membro di un team altamente qualificato nella gestione delle pratiche di elaborazione paghe per clienti che adottano i contratti collettivi nazionali di lavoro AIOP e ARIS .
L'attività si concentrerà sulla gestione dei flussi , dalla preparazione dei cedolini alle elaborazioni relative alle malattie, infortuni, maternità, bonus e premi.
Sarà coinvolto nell'elaborazione reportistica sui dati delle paghe, calcolo premi, indennità e costo del lavoro. Utilizzerà il software Zucchetti per l'elaborazione dei cedolini.
Ecco alcuni compiti chiave: ">
Esperto di Gestione delle Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Ricerchiamo un professionista specializzato nell'elaborazione di paghe e contributi per supportare la nostra azienda nel processo di gestione dei dipendenti.
Descrizione del lavoro
Nell'ambito della nostra società, il Specialista delle Paghe si occuperà dell'elaborazione dei cedolini e della gestione di tutti gli aspetti relativi al ciclo vita della popolazione aziendale.
Mansioni
- Elaborazione e calcolo di paghe e contributi
- Messa a punto dei relativi adempimenti contributivi periodici e annuali
- Gestione del ciclo vita dipendente
- Proposte di soluzioni ad hoc in tema di paghe e contributi
Requisiti
- Laurea in Consulenza del Lavoro o Studi Affini
- Provenienza da Studi Professionali, da Società di Consulenza o da APL
- Pregressa esperienza nel ruolo
- Conoscenza dei CCNL più diffusi
- Familiarità con Excel
- Conoscenza del gestionale Zucchetti (preferibile)
Benefit
- CCNL Commercio, full time
- Contratto a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza
- Luogo di lavoro Crema
- Ticket da 5 euro al giorno
Ulteriori informazioni
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
ADDETTO / A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Bari, Italy
Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane
Responsabilità principali:
- Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
- Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
- Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
- Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
- Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
- Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
- Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza di almeno (X) anni in ruoli HR o di gestione del personale
- Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunità di crescita professionale e di carriera
- Retribuzione competitiva e benefit aziendali
- Formazione continua e aggiornamento professionale
ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Aosta, Italy
Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane
Responsabilità principali:
- Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
- Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
- Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
- Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
- Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
- Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
- Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza di almeno (X) anni in ruoli HR o di gestione del personale
- Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunità di crescita professionale e di carriera
- Retribuzione competitiva e benefit aziendali
- Formazione continua e aggiornamento professionale
ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Inserito 7 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Manpower,ricerca per azienda cliente, un/una Addetto/a Gestione delle risorse umane Responsabilità principali: Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.) Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa Requisiti: Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini Esperienza di almeno (X) anni in ruoli HR o di gestione del personale Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo Eccellenti doti comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR Conoscenza della lingua inglese (preferibile) Offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Opportunità di crescita professionale e di carriera Retribuzione competitiva e benefit aziendali Formazione continua e aggiornamento professionale
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Informazioni sulle ultime novità Gestione delle risorse Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Italia !
ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Inserito 7 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Trieste, Italy
Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane
Responsabilità principali:
- Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
- Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
- Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
- Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
- Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
- Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
- Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza di almeno (X) anni in ruoli HR o di gestione del personale
- Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunità di crescita professionale e di carriera
- Retribuzione competitiva e benefit aziendali
- Formazione continua e aggiornamento professionale
ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Inserito 7 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Addetto / a Gestione delle risorse umane
Responsabilità principali :
- Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
- Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
- Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
- Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
- Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
- Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
- Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza di almeno (X) anni in ruoli HR o di gestione del personale
- Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunità di crescita professionale e di carriera
- Retribuzione competitiva e benefit aziendali
- Formazione continua e aggiornamento professionale
ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Inserito 8 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Venice, Italy
Manpower,
ricerca per azienda cliente, un/una
Addetto/a Gestione delle risorse umane
Responsabilità principali:
- Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
- Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
- Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
- Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
- Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
- Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
- Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa
- Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Esperienza di almeno (X) anni in ruoli HR o di gestione del personale
- Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunità di crescita professionale e di carriera
- Retribuzione competitiva e benefit aziendali
- Formazione continua e aggiornamento professionale