991 Posti di lavoro per Gestione Di Team in Italia

Join to apply for the Responsabile Commerciale | Gestione Team e Acquisizione Clienti role at Air rm

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

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Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

This range is provided by Air rm. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Per conto di azienda specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona si ricerca una figura da inserire nel proprio reparto commerciale.

La risorsa selezionata avrà il compito di gestire e guidare il team commerciale, sviluppando strategie per l'acquisizione e il mantenimento della clientela, oltre a supportare il cliente nelle scelte d'acquisto, offrendo consulenza e orientamento personalizzato.

Mansioni principali:

• Gestire e guidare il team commerciale
• Sviluppare strategie per l’acquisizione e il mantenimento della clientela
• Accogliere e consigliare i clienti, supportandoli nelle scelte di acquisto.
  
  

• Esperienza pregressa preferibile come promoter commerciale o simili
• Doti organizzative
• Buon utilizzo dispositivi informatici
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
  
  

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Air rm by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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Mansioni principali:

• Gestire e guidare il team commerciale
• Sviluppare strategie per l’acquisizione e il mantenimento della clientela
• Accogliere e consigliare i clienti, supportandoli nelle scelte di acquisto.
  
  

• Esperienza pregressa preferibile come promoter commerciale o simili
• Doti organizzative
• Buon utilizzo dispositivi informatici
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
  
  

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
  
  

• Seniority levelMid-Senior level

• Employment typeFull-time

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Una soluzione ideale per chi è alla ricerca di un impiego che richieda esperienza e leadership. Come responsabile della nostra squadra, gestirai il team assegnato, definendo le direttive necessarie per garantire la qualità del prodotto. Ecco alcune delle competenze richieste:

• Potere di prelazione in situazioni critiche;
• Capacità di comunicare efficacemente con il team e la direzione;
  
• Competenza tecnica nel settore dell'animazione e intrattenimento.

Tu ti impegnerai a garantire una produzione ottimale e a mantenere ottimi rapporti con la direzione del villaggio assegnato. Inoltre, sarà tuo compito trattare le questioni relative alla retribuzione dei collaboratori. Tutto ciò avverrà senza impegno da parte tua e sarai contattato per avere tutte le informazioni.

Numerosi sono i vantaggi che puoi godere lavorando con noi:

• Contratto nazionale CNLL Animazione e Intrattenimento;
• Gior giorno di riposo come stabilito dal contratto;
• Contributi versati per accedere al NASPI.

Siamo a tua disposizione per qualsiasi chiarimento o domanda aggiuntiva.

Overview

Azienda operante nel settore commerciale seleziona una figura da inserire con incarico di coordinamento operativo e gestionale del team interno. La risorsa contribuirà alla definizione e all’organizzazione delle attività del reparto, garantendo l’operatività quotidiana e il rispetto degli standard aziendali.

• Definizione degli obiettivi operativi e monitoraggio delle attività assegnate
• Organizzazione delle risorse umane e pianificazione dei turni di lavoro
• Coordinamento delle attività interne in sinergia con i referenti aziendali
• Supervisione delle relazioni con clienti e fornitori secondo procedure condivise
• Analisi dei dati e redazione di report periodici sull’andamento del reparto
• Gestione del budget assegnato e applicazione di azioni correttive operative

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento operativo o supervisione team
• Capacità organizzative e attitudine al lavoro per obiettivi
• Buone abilità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full-time: lunedì-venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Incentivi commisurati ai risultati ottenuti secondo parametri interni illustrati in fase di colloquio
• Inquadramento secondo CCNL di riferimento

Azienda operante nel settore commerciale seleziona una figura da inserire con incarico di coordinamento operativo e gestionale del team interno. La risorsa contribuirà alla definizione e all’organizzazione delle attività del reparto, garantendo l’operatività quotidiana e il rispetto degli standard aziendali.

• Definizione degli obiettivi operativi e monitoraggio delle attività assegnate
• Organizzazione delle risorse umane e pianificazione dei turni di lavoro
• Coordinamento delle attività interne in sinergia con i referenti aziendali
• Supervisione delle relazioni con clienti e fornitori secondo procedure condivise
• Analisi dei dati e redazione di report periodici sull’andamento del reparto
• Gestione del budget assegnato e applicazione di azioni correttive operative

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento operativo o supervisione team
• Capacità organizzative e attitudine al lavoro per obiettivi
• Buone abilità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full-time: lunedì-venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Incentivi commisurati ai risultati ottenuti secondo parametri interni illustrati in fase di colloquio
• Inquadramento secondo CCNL di riferimento

Fides S.p.A. è un’azienda leader nel settore del Credit Management , riconosciuta per trasparenza, solidità e attenzione verso i propri collaboratori.
Investiamo costantemente nella crescita delle nostre risorse attraverso percorsi formativi mirati e programmi di affiancamento personalizzati, con l’obiettivo di garantire ai nostri clienti il miglior supporto possibile grazie a professionisti qualificati.

Siamo alla ricerca di un/a Team Leader con spiccate doti di leadership e comprovata esperienza nel settore, desideros* di mettersi in gioco in un contesto dinamico e stimolante.

• Coordinare e guidare il team, fornendo supporto, formazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
• Garantire una gestione efficace degli affidi tramite analisi e monitoraggio costante;
• Individuare e implementare soluzioni di miglioramento dei processi per ottimizzare l’efficienza operativa;
• Redigere report periodici sull’andamento delle attività, fornendo analisi puntuali alla direzione;
• Motivare e supportare il team, colmando eventuali lacune formative.

• Esperienza consolidata nel recupero crediti, preferibilmente in ruoli di coordinamento;
• Ottima conoscenza dei prodotti gestiti;
• Capacità di gestione, motivazione e valorizzazione delle risorse;
• Eccellenti doti comunicative e relazionali con stakeholder interni ed esterni;
• Orientamento ai risultati, proattività e apertura all’innovazione.

• Contratto a tempo pieno;
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con concrete opportunità di crescita;
• Formazione continua, sia teorica che on the job ;
• Retribuzione competitiva con incentivi commisurati a competenze ed esperienza;
• Fasce orarie flessibili e costante supporto allo sviluppo professionale;
• Assicurazione sanitaria, campagne di prevenzione a carico dell’azienda e convenzioni con istituti bancari/finanziari;
• Bonus, piani di incentivazione e premi di risultato.

Fides S.p.A. adotta un protocollo di recruiting inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme: genere, orientamento sessuale, etnia, cultura, credo religioso e abilità fisiche.

Join to apply for the Team Leader role at H&R Block .

Location: Anniston, AL. Salary: $95,000.00–$140,000.00 per year.

• Provide leadership to a customer-centric team of associates and accelerate seasonal tax business by managing a single H&R Block tax office.
• Serve as the front-line manager to provide leadership and development of tax office associates, delivering an outstanding client experience, and achieving all office-related growth objectives.
• Advance knowledge and skills to excel with us as you serve as a knowledgeable resource on tax topics and products for associates.
• Lead daily activities to ensure tax office associates work is completed by deadlines, with attention to quality standards, priorities and overall goals.
• Build an engaging team environment by training and coaching associates to execute Service Standards, recognizing outstanding contributions.
• Lead daily team meetings and communicate essential information to tax office associates.
• Create associate work schedules and ensure accurate timekeeping and overtime management.
• Prepare tax returns, as required.
• Conduct timely performance reviews and partner with the Associate Relations Center to resolve associate issues and address performance concerns.

• Prior experience working in a customer service, shift leader, or similar role; experience supervising or managing people.
• 2+ years as a Tax Professional.
• Successful completion of the H&R Block Tax Knowledge Assessment or Income Tax Course (if preparing tax returns).
• Annual completion of continuing education and ability to meet all IRS and applicable state requirements.
• Computer proficient with the ability to use MS Office.
• Demonstrated ability to work independently with minimal supervision.
• Flexible with a customer-centric mindset; able to work a flexible work schedule and adapt to business needs.
• High school diploma or equivalent or higher.
• Multi-unit people management experience in the retail, restaurant, banking, or other related industry.

At H&R Block, we believe and invest in our people by committing to their total well-being. Our benefit offerings can help associates plan for their health, wellbeing and financial wellness needs.

• Employee Assistance Program with Health Advocate.
• Wellbeing program, BetterYou, to help you build healthy habits.
• Neurodiversity and caregiver support available to you and your family.
• Various discounts on everyday items and services.
• Benefits with additional eligibility requirements: Medical Coverage, 401k Retirement Savings Plan and Employee Stock Purchase Plan.
• Check out all available benefits at blockbenefits.com.

At H&R Block we remain committed to building a Connected Culture — one in which trust, care, and connections are how we work together as we continue to create an environment where everyone feels safe to bring their authentic self to work every day and feels like they belong as part of a larger team. You will be immersed in an exceptional work environment that is recognized worldwide on Best Companies lists, and you will be surrounded by colleagues who are committed to helping each other grow and support one another.

H&R Block is an equal opportunity employer. We welcome and celebrate diversity in the workplace regardless of gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, or veteran status.

Enrollment in or completion of the H&R Block Income Tax Course or Tax Knowledge Assessment is neither an offer nor a guarantee of employment.