2 619 Posti di lavoro per Gestione Hr in Italia
hr gestione e amministrazione del personale
Milano, Lombardia
Serviceplan Group Italia
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Fondata nel 2012, Serviceplan Group Italia è oggi una realtà che rappresenta diverse specializzazioni che operano insieme sotto allo stesso tetto: Serviceplan Italia per la creatività, Plan.Net per il digitale, Mediaplus per il media, e Make per la produzione.
Fa parte di Serviceplan Group, il primo network indipendente di comunicazione in Europa, con 22 sedi in ben 16 paesi diversi nel mondo.
Siamo un'agenzia dinamica e in crescita nel settore marketing e comunicazione. Lavoriamo con clienti nazionali e internazionali, offrendo soluzioni creative e strategiche. Nella House of Communication di Milano uniamo questi principi per un unico obiettivo: trasformare la marca in un Best Brand. Riunendo tutte le discipline di comunicazione delle nostre agenzie specializzate sotto lo stesso tetto.
Per supportare il buon funzionamento dei processi HR di gruppo e le attività amministrative dell'area People & Culture, siamo alla ricerca una figura di HR Administration che appartenga alle categorie protette (L.La figura sarà inserita in un team di 3 persona a riporto del responsabile della divisione.
Aggiornamento tool aziendali (gestione anagrafiche del personale su tool HR e file excel)
Monitoraggio delle attività di reportistica e controllo mensile di presenze/assenze/note spese (ferie, permessi, malattie.)
Interfaccia con consulenti del lavoro e ufficio paghe
Supporto nei processi di onboarding/offboarding
Attivazione pratiche di stage curriculari ed extracurriculare e relativo contatto con enti e università deputate.
Supporto a progetti interni dell'area HR (Sostenibilità, D&I, analisi di clima).
Appartenenza alle categorie protette (L.Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi in ambito HR
Buona conoscenza di Excel
Attitudine positiva e voglia di lavorare in team
Ambiente giovane, creativo, stimolante e inclusivo
Orari flessibili (possibilità anche di inserimento part time) e lavoro ibrido
Percorso di inserimento strutturato e formazione continua
Contratto e retribuzione commisurata all'esperienza
Sede di lavoro in zona ovest Milano (M4 Bolivar)
Fa parte di Serviceplan Group, il primo network indipendente di comunicazione in Europa, con 22 sedi in ben 16 paesi diversi nel mondo.
Siamo un'agenzia dinamica e in crescita nel settore marketing e comunicazione. Lavoriamo con clienti nazionali e internazionali, offrendo soluzioni creative e strategiche. Nella House of Communication di Milano uniamo questi principi per un unico obiettivo: trasformare la marca in un Best Brand. Riunendo tutte le discipline di comunicazione delle nostre agenzie specializzate sotto lo stesso tetto.
Per supportare il buon funzionamento dei processi HR di gruppo e le attività amministrative dell'area People & Culture, siamo alla ricerca una figura di HR Administration che appartenga alle categorie protette (L.La figura sarà inserita in un team di 3 persona a riporto del responsabile della divisione.
Aggiornamento tool aziendali (gestione anagrafiche del personale su tool HR e file excel)
Monitoraggio delle attività di reportistica e controllo mensile di presenze/assenze/note spese (ferie, permessi, malattie.)
Interfaccia con consulenti del lavoro e ufficio paghe
Supporto nei processi di onboarding/offboarding
Attivazione pratiche di stage curriculari ed extracurriculare e relativo contatto con enti e università deputate.
Supporto a progetti interni dell'area HR (Sostenibilità, D&I, analisi di clima).
Appartenenza alle categorie protette (L.Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi in ambito HR
Buona conoscenza di Excel
Attitudine positiva e voglia di lavorare in team
Ambiente giovane, creativo, stimolante e inclusivo
Orari flessibili (possibilità anche di inserimento part time) e lavoro ibrido
Percorso di inserimento strutturato e formazione continua
Contratto e retribuzione commisurata all'esperienza
Sede di lavoro in zona ovest Milano (M4 Bolivar)
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0
Impiegato/a gestione del personale - HR azienda metalmeccanica
45100 Rovigo, Veneto
Works Talent
Inserito 22 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Overview
Azienda specializzata nella produzione metalmeccanica ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio HR per attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.
Attività previste- Elaborazione delle presenze e predisposizione delle buste paga;
- Monitoraggio di ore lavorate, turni, ferie e permessi;
- Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale;
- Gestione documentale relativa ad assunzioni, cessazioni e contratti.
- Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;
- Precisione e capacità organizzativa;
- Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, software HR).
- Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile con orario full-time (lun-ven);
- Fornitura di telefono aziendale per le comunicazioni di servizio;
- Inserimento in team strutturato con possibilità di continuità contrattuale.
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1
stage HR in amministrazione e gestione del personale
Friuli Venezia Giulia, Friuli Venezia Giulia
Randstad Italia Spa
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Mansione Sei una persona alla quale piace lavorare in team? sai raccogliere le sfide? ti affascina il mondo HR? Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda che investe sulla tua formazione e sulla tua crescita? Allora stiamo cercando te! Randstad, leader mondiale nel settore dei servizi HR, sta cercando un/una candidato/a da inserire per uno stage interno focalizzato sull'amministrazione e ricerca e selezione del personale. Zona di lavoro: Saile (PN) Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì Responsabilit Durante il periodo di stage, della durata di 6 mesi, imparerai, grazie all'affiancamento e al supporto dei colleghi senior, a gestire le seguenti attivit : pubblicazione annunci colloqui con candidati selezione del personale per le aziende clienti imputazioni dati anagrafici gestione proroghe e contratti inserimento a gestionale di voci a cedolino paga preparazione contratti amministrazione dipendenti gestione problematiche lavoratori gestione richieste del cliente Competenze Requisiti richiesti: Diploma o Laurea triennale Gradita precedente esperienza anche minima nel settore amministrazione buon utilizzo PC forte motivazione ed interesse a lavorare nel mondo HR Forti doti logiche, flessibilit e capacit di problem solving disponibilit al lavoro full time da lunedì a venerdì Cosa aspetti? candidati subito e verrai ricontattato! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca
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2
stage HR in amministrazione e gestione del personale
Friuli Venezia Giulia, Friuli Venezia Giulia
Randstad Italia Spa
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Mansione Sei una persona alla quale piace lavorare in team? sai raccogliere le sfide? ti affascina il mondo HR? Ti piacerebbe entrare a far parte di un'azienda che investe sulla tua formazione e sulla tua crescita? Allora stiamo cercando te Randstad, leader mondiale nel settore dei servizi HR, sta cercando un/una candidato/a da inserire per uno stage interno focalizzato sull'amministrazione e ricerca e selezione del personale. Zona di lavoro: Saile (PN) Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì Responsabilit Durante il periodo di stage, della durata di 6 mesi, imparerai, grazie all'affiancamento e al supporto dei colleghi senior, a gestire le seguenti attivit : pubblicazione annunci colloqui con candidati selezione del personale per le aziende clienti imputazioni dati anagrafici gestione proroghe e contratti inserimento a gestionale di voci a cedolino paga preparazione contratti amministrazione dipendenti gestione problematiche lavoratori gestione richieste del cliente Competenze Requisiti richiesti: Diploma o Laurea triennale Gradita precedente esperienza anche minima nel settore amministrazione buon utilizzo PC forte motivazione ed interesse a lavorare nel mondo HR Forti doti logiche, flessibilit e capacit di problem solving disponibilit al lavoro full time da lunedì a venerdì Cosa aspetti? candidati subito e verrai ricontattato La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca
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3
Addetto/a HR – Gestione e Amministrazione del Personale
Ivrea, Piemonte
Lavoropiù
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Sanipiù, divisione sanit di Lavoropiù, ricerca per importante azienda cliente un/una: Posizione aperta: Addetto/a HR – Gestione e Amministrazione del Personale Sede di lavoro: Ivrea (TO) Orario: Full-time, 40 ore settimanali (lunedì–venerdì) Contratto: tempo indeterminato Responsabilit principali: * Pianificazione e gestione dei turni del personale operativo * Organizzazione delle sostituzioni e coperture * Attivit di recruiting per nuove esigenze di inserimento * Gestione delle pratiche di assunzione * Rendicontazione mensile delle presenze * Predisposizione di reportistica HR * Attivit di accounting e interfaccia con il cliente Requisiti richiesti: * Esperienza pregressa in ruoli HR o gestione del personale * Ottime capacit comunicative e relazionali * Padronanza del pacchetto Office e Microsoft Outlook * Precisione, puntualit e rispetto delle scadenze * Attitudine al lavoro in team * Forte motivazione e spirito di iniziativa Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca
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4
Gestione Del Personale - Mezzocorona
38016 Mezzocorona, Trentino Alto Adige
Synergie Italia S.p.a.
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Per azienda strutturata e attiva nel settore dei servizi, Synergie, filiale di Mezzolombardo seleziona una risorsa che si occuperà di:
GESTIONE DEL PERSONALE
La risorsa gestirà prevalentemente personale impiegato nei servizi di portierato e controllo accessi.
Nello specifico si occuperà di:
- Ricerca e selezione delle risorse (screening CV, colloqui, affiancamenti iniziali);
- Inserimento presenze, gestione corsi e attestati;
- Monitoraggio delle turnistiche e gestione imprevisti/assenze;
- Sopralluoghi presso i clienti con uso di auto aziendale.
Il lavoro è molto dinamico e richiede la un'impegno fuori ufficio per un 80% dell'orario lavorativo per la gestione delle risorse.
Il candidato ideale possiede:
- Esperienza anche breve in ambito amministrativo o nella gestione del personale;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Proattività, flessibilità e disponibilità alla reperibilità in caso di urgenze;
- possesso della patente B, per lo spostamento sui diversi cantieri.
Si offre:
- contratto di lavoro a tempo determinato, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato;
- orario di lavoro su giornata, full time, dal lunedì al venerdì, con reperibilità;
- iniziale formazione ed affiancamento professionalizzanti.
Luogo di lavoro, Mezzocorona e Trento (TN)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali
Milano, Lombardia
ADECCO ITALIA S.p.A.
Inserito 22 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Overview
Professional Solutions opera a livello nazionale in diversi settori: Field Marketing, Logistic & Manufacturing, Hospitality, BPO & FM. Attualmente, per proprio staff interno, ricerca una risorsa da inserire come: HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali .
La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell'HR Business Partner.
Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) con trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).
Disponibilità oraria: Full Time
Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Requisiti- Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia;
- Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all'interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità di lavorare per scadenze e di gestione dello stress;
- Capacità analitiche e organizzazione;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza, CCNL Terziario + buoni pasto;
- PC e Smartphone
- Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d'orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe, ecc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;
- Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull'episodio oggetto di contestazione disciplinare e predisposizione delle lettere di contestazione);
- Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;
- Raccolta e trasmissione all'ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali e altri istituti che incidono sulla retribuzione;
- Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;
- Supporto nell'attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;
- Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);
- Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing.).
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HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali
Lombardia, Lombardia
ADECCO ITALIA S.p.A.
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Overview
Professional Solutions opera a livello nazionale in diversi settori: Field Marketing, Logistic & Manufacturing, Hospitality, BPO & FM. Attualmente, per proprio staff interno, ricerca una risorsa da inserire come: HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali .
La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell'HR Business Partner.
Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) con trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).
Disponibilità oraria: Full Time
Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Requisiti- Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia;
- Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all'interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità di lavorare per scadenze e di gestione dello stress;
- Capacità analitiche e organizzazione;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza, CCNL Terziario + buoni pasto;
- PC e Smartphone
- Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d'orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe, ecc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;
- Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull'episodio oggetto di contestazione disciplinare e predisposizione delle lettere di contestazione);
- Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;
- Raccolta e trasmissione all'ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali e altri istituti che incidono sulla retribuzione;
- Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;
- Supporto nell'attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;
- Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);
- Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing.).
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HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali
Adecco Italia
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Professional Solutions opera a livello nazionale in diversi settori: Field Marketing, Logistic &, Manufacturing, Hospitality, BPO &, FM. Ad oggi, per il proprio Staff interno, ricerca una risorsa da inserire come: HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali La risorsa verr inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrer a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell'HR Business Partner. Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia, Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all'interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati, Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Capacit di lavorare per scadenze e di gestione stress, . Capacit analitiche e organizzazione, Buone doti relazionali e comunicative, Si offre: Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza pregressa, CCNL Terziario + buoni pasto, PC e Smartphone Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) + trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna). Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunit che sostiene la diversit e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le et , nazionalit , etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Responsabilit : Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d'orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformit con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche, Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull'episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione), Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati, Raccolta e trasmissione all'ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione, Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga, Supporto nell'attivit di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti, . Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna), . Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing.). Data inizio prevista: 16/10/2025 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Citt : Milano (Milano) Disponibilit oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. vetrinabakeca
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Hr Specialist - Gestione Del Personale E Relazioni Industriali
20136 Milano, Lombardia
Adecco Italia
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Professional Solutions opera a livello nazionale in diversi settori: Field Marketing, Logistic & Manufacturing, Hospitality, BPO & FM. Ad oggi, per il proprio Staff interno, ricerca una risorsa da inserire come:
HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali
La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell'HR Business Partner.
Requisiti:
· Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia;
· Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all'interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati;
· Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
· Capacità di lavorare per scadenze e di gestione stress;
. Capacità analitiche e organizzazione;
· Buone doti relazionali e comunicative;
Si offre:
· Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza pregressa, CCNL Terziario + buoni pasto;
· PC e Smartphone
Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) + trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).
Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Responsabilità:
· Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d'orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;
· Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull'episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione);
· Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;
· Raccolta e trasmissione all'ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione;
· Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;
· Supporto nell'attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;
. Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);
. Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing.).
Data inizio prevista: 16/10/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.
HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali
La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell'HR Business Partner.
Requisiti:
· Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia;
· Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all'interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati;
· Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
· Capacità di lavorare per scadenze e di gestione stress;
. Capacità analitiche e organizzazione;
· Buone doti relazionali e comunicative;
Si offre:
· Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza pregressa, CCNL Terziario + buoni pasto;
· PC e Smartphone
Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) + trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).
Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Responsabilità:
· Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d'orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;
· Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull'episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione);
· Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;
· Raccolta e trasmissione all'ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione;
· Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;
· Supporto nell'attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;
. Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);
. Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing.).
Data inizio prevista: 16/10/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.
Siamo spiacenti, questo lavoro non è disponibile nella tua regione
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