2 157 Posti di lavoro per Gestione Personale in Italia

Overview

Per importante azienda, si ricerca una figura che si occupi della gestione del personale da un punto di vista amministrativo, e nello specifico di :

• Supportare il Manager nei rapporti sindacali,
• Collaborare con responsabili per la stesura ed aggiornamento delle politiche interne alla struttura,
• Effettuare il controllo delle presenza del personale,
• Gestire le richieste interne in relazione alle voci del cedolino e consultarsi con la segreteria,
• Riportare dati al computer.

Si richiede :

• Buona onoscenza base del pacchetto Office ed Excel,
• Motivazione e capacità di lavorare in team.

Offerta :

• Contratto determinato,
• Full time.

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Per importante azienda, si ricerca una figura che si occupi della gestione del personale da un punto di vista amministrativo, e nello specifico di:

• Supportare il Manager nei rapporti sindacali
• Collaborare con responsabili per la stesura ed aggiornamento delle politiche interne alla struttura
• Effettuare il controllo delle presenza del personale
• Gestire le richieste interne in relazione alle voci del cedolino e consultarsi con la segreteria
• Riportare dati al computer

Si richiede :

• Buona conoscenza base del pacchetto Office ed Excel
• Motivazione e capacità di lavorare in team

• Contratto determinato
• Full time

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Openjobmetis Spa ricerca e seleziona IMPIEGATA/O UFFICIO AMMINISTRATIVO - GESTIONE PERSONALE per azienda metalmeccanica zona bassa bresciana.

• Inserimento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti
• Gestione delle presenze
• Invio delle variabili mensili al consulente per le paghe
• Controllo delle buste paga e della documentazione ricevuta dal consulente
• Pagamenti e bonifici (stipendi, F24, fondi TFR)
• Reportistica legata al personale e relativo costo

• Buona esperienza pregressa nella medesima mansione
• Conoscenza e utilizzo del PC
• Diploma

• Contratto iniziale a tempo determinato con previsione di indeterminato
• Disponibilità a orario full-time 40h settimanali: 08:00/16:00
• Luogo di lavoro: vicinanza di Pralboino (BS)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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La nostra azienda cliente è un’eccellenza nell’alta formazione dedicata alle arti e tecniche culinarie e nella gestione del settore hospitality. Stiamo cercando una figura di Coordinatore didattico .

La risorsa, riportando direttamente all a0Amministratore Delegato, sar e0 responsabile di:

• Collaborare con l’AD nella selezione e valutazione dei docenti.
• Contribuire alla definizione e all’aggiornamento dei programmi didattici.
• Coordinare lttività dei docenti, supportandoli nella gestione quotidiana delle lezioni.
• Supervisionare l 61organizzazione didattica, assicurando il corretto svolgimento delle attivit e0 formative.
• Coordinare e guidare un team di giovani collaboratori.

Requisiti richiesti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Laurea.
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento.
• Competenze e/o forte passione in ambito cucina e/o pasticceria.

Caratteristiche personali:

• Capacità di leadership collaborativa e gestione delle relazioni.
• Buone capacità organizzative.
• Affidabilità, precisione e orientamento al risultato.
• Passione per l educazione e lo sviluppo dei talenti.

Location: Brescia (BS).

Orario di lavoro: Luned fi-Venerd fi orario diurno con disponibilit a0alcuni sabato mattina.

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Azienda attiva nel settore alimentare ricerca una nuova figura da inserire all’interno dell'ufficio HR per la gestione operativa del personale.

Mansioni principali:

• Gestione delle ore lavorative, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione del personale
• Collaborazione con i colleghi dell'ufficio per il monitoraggio e l’aggiornamento dei dati relativi al personale
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Monitoraggio delle scadenze e dei report relativi a formazione e assenze.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Doti comunicative
• Predisposizione al lavoro in team
• Capacità di apprendimento rapido e gestione di scadenze.

Offerta:

• Contratto di apprendistato di 6 mesi prorogabile
• Periodo di formazione retribuita e affiancamento sul posto di lavoro
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì.

• Entry level

• Full-time

• Other

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La nostra azienda cliente è un’eccellenza nell’alta formazione dedicata alle arti e tecniche culinarie e nella gestione del settore hospitality. Stiamo cercando una figura di Coordinatore didattico .

La risorsa, riportando direttamente all a0Amministratore Delegato, sar e0 responsabile di:

• Collaborare con l’AD nella selezione e valutazione dei docenti.
• Contribuire alla definizione e all’aggiornamento dei programmi didattici.
• Coordinare lttività dei docenti, supportandoli nella gestione quotidiana delle lezioni.
• Supervisionare l 61organizzazione didattica, assicurando il corretto svolgimento delle attivit e0 formative.
• Coordinare e guidare un team di giovani collaboratori.

Requisiti richiesti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Laurea.
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento.
• Competenze e/o forte passione in ambito cucina e/o pasticceria.

Caratteristiche personali:

• Capacità di leadership collaborativa e gestione delle relazioni.
• Buone capacità organizzative.
• Affidabilità, precisione e orientamento al risultato.
• Passione per l educazione e lo sviluppo dei talenti.

Location: Brescia (BS).

Orario di lavoro: Luned fi-Venerd fi orario diurno con disponibilit a0alcuni sabato mattina.

Descrizione

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi)
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Ottime competenze comunicative e relazionali
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30
• Formazione retribuita e affiancamento

Overview

Per conto di azienda operante nel settore della vendita e distribuzione di beni di largo consumo si ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane. La figura selezionata contribuirà alla gestione amministrativa del personale, al coordinamento dei rapporti interni e al processo di selezione, supportando il team HR in un contesto dinamico e strutturato.

• Gestione delle presenze del personale: rilevazione ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione
• Supporto nella gestione della comunicazione tra dipendenti e direzione
• Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione per figure operative, tecniche e impiegatizie

• Diploma di maturità e / o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o affini
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Interesse per il settore della vendita e distribuzione di beni di largo consumo e per il lavoro in team multidisciplinari

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Sede di lavoro: Latina

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi)
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Ottime competenze comunicative e relazionali
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30
• Formazione retribuita e affiancamento