3 242 Posti di lavoro per Gestione Personale in Italia

Ti piacerebbe essere il protagonista dell'espansione di un'azienda solida in forte crescita? Sei appassionato di ricerca del personale?

EDIL TRASPORTI S.R.L., azienda che gestisce attività nel campo terziario ricerca :

HR Recruiter - sede di Napoli (NA)

La persona che stiamo cercando verrà affiancata, formata e seguita sui progetti di selezione del personale, occupandosi della ricerca, dell'analisi dei profili e dei colloqui di selezione, fino alla scelta e all'inserimento dei nuovi collaboratori, partecipando attivamente all'evoluzione e sviluppo dell'azienda.

Offriamo : contratto a tempo determinato con con reale opportunità di trasformarlo in contratto a tempo indeterminato, possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità, formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale.

Chiediamo : preferibile laurea in materie umanistiche, spiccate attitudini relazionali e determinazione. Preferibile domicilio nelle zone limitrofe all'azienda.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Disponibilità :

• Turno diurno

Istruzione :

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza :

• addetto / a alle risorse umane : 1 anno (Preferenziale)

Asti, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

Mansioni previste:

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi);
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi;
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Ottime competenze comunicative e relazionali;
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale.
• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo;
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30;
• Formazione retribuita e affiancamento operativo.

Asti, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

Mansioni previste:

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi);
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi;
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Ottime competenze comunicative e relazionali;
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale.
• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo;
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30;
• Formazione retribuita e affiancamento operativo.

Si ricerca per Azienda con sede a Modena impiegata con competenze di contabilità generele ed esperienza nella amministrazione del personale con particolare riferimento alla gestione presenze

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Recapiti Via Rainusso, 144 - 41124 Modena
Tel. 059 334831
Fax.
P.IVA 02742340363
mail:

IGE Impianti, azienda solida e in costante crescita nel settore degli impianti tecnologici civili e industriali, è alla ricerca di una figura dinamica e organizzata da inserire nel proprio organico con il ruolo di:

• Impiegato / a per la Gestione del Personale
• Gestione delle presenze, ferie e permessi del personale
• Supporto nella redazione dei contratti e gestione della documentazione HR
• Collaborazione con i consulenti del lavoro per l’elaborazione delle buste paga
• Aggiornamento dell’organigramma aziendale e supporto nella selezione del personale
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e normative relative alla gestione risorse umane

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione : €600,47 - €1.945,20 al mese

Disponibilità : Dal lunedì al venerdì

Istruzione : Laureando (Preferenziale)

Esperienza : Addetto / a alle risorse umane : 1 anno (Preferenziale)

Tipo di lavoro: Part-time

Contratto: Tempo determinato / apprendistato

La risorsa ideale, per potenziamento del proprio organico interno, seleziona un esperto paghe e contributi da adibire alla gestione amministrativa del personale interno.

Attività:

• Elaborazione cedolini paghe mensili
• Adempimenti periodici (flussi UniEmens, F24, ecc) e annuali (Modello CU e 770)
• Contrattualistica del lavoro: costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro

Si richiede una consolidata esperienza nel ruolo maturata per almeno 3 anni nell'ambito di studi professionali e il possesso dei seguenti requisiti:

• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi
• Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale
• Conoscenza del CCNL Turismo
• Ottimo uso del PC e dei principali software di elaborazione paghe (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti)

Capacità di operare sia in autonomia che in team.

Si prevede un inserimento immediato part-time 24 ore settimanali.

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato

Orari part-time: 24 ore a settimana

Benefit:

• Alloggio
• Mensa aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

Orario: Turni

Tipi di retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Tredicesima

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

• addetto/a alle risorse umane: 3 anni (Obbligatorio)