3 584 Posti di lavoro per Gestione Risorse in Italia

Sei un professionista con forte esperienza nel settore delle risorse umane e gestione del personale?

Cercasi candidato per importante azienda cliente del settore servizi.

Randstad Talent Selection, specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, è alla ricerca di un professionista

allo sviluppo strategico in ambito risorse umane e gestione del personale.

Il candidato ideale sarà un impiegato ufficio del personale con una profonda conoscenza dei temi legati alle retribuzioni, ai contributi e agli obblighi assicurativi.

La sua attenzione al dettaglio e la sua capacità di analisi lo renderanno il partner ideale per la gestione degli aspetti contabili e tributari dell'azienda.

Ecco alcune responsabilità principali :

• Coordinamento della gestione delle risorse umane
• Sviluppo di strategie per migliorare l'efficienza della gestione del personale
• Rilevamento e risoluzione di problemi relativi alla gestione del personale

Inoltre, potrai beneficiare di :

Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo

Tecnologie avanzate a supporto della tua quotidiana attività lavorativa

Ambiente di lavoro dinamico e aperto alle novità

Conoscenze acquisite durante il corso della carriera ti consentiranno di divenire un vero e proprio esperto nel campo della gestione del personale.

Sei un professionista con forte esperienza nel settore delle risorse umane e gestione del personale?

Cercasi candidato per importante azienda cliente del settore servizi.

Randstad Talent Selection, specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, è alla ricerca di un professionista

allo sviluppo strategico in ambito risorse umane e gestione del personale.

Il candidato ideale sarà un impiegato ufficio del personale con una profonda conoscenza dei temi legati alle retribuzioni, ai contributi e agli obblighi assicurativi.

La sua attenzione al dettaglio e la sua capacità di analisi lo renderanno il partner ideale per la gestione degli aspetti contabili e tributari dell'azienda.

Ecco alcune responsabilità principali :

• Coordinamento della gestione delle risorse umane
• Sviluppo di strategie per migliorare l'efficienza della gestione del personale
• Rilevamento e risoluzione di problemi relativi alla gestione del personale

Inoltre, potrai beneficiare di :

Possibilità di crescita professionale all'interno del gruppo

Tecnologie avanzate a supporto della tua quotidiana attività lavorativa

Ambiente di lavoro dinamico e aperto alle novità

Conoscenze acquisite durante il corso della carriera ti consentiranno di divenire un vero e proprio esperto nel campo della gestione del personale.

Richiedente : Collaboratore per la Divisione Instore Promotion

Nell'ambito della nostra azienda, stiamo cercando un collaboratore per la divisione instore promotion. Questo ruolo è adatto a chi ha una forte passione per il lavoro di gruppo e la gestione delle risorse umane.

L'obiettivo principale del collaboratore sarà quello di supportare il project manager nel coordinamento della forza lavoro in campo. Ciò includerà contatti telefonici con le risorse per comunicare le giornate lavorative, la gestione di disservizi e anomalie, ecc.

Inoltre, si verranno implementati file relativi al planning mensile (ad esempio, le giornate lavorative) e altri file di gestione. Si collaborerà anche con l'ufficio HR per assunzioni, gestione dei contratti a chiamata e invio del consuntivo presenze di fine mese.

Le competenze richieste sono :

• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Questo ruolo è ideale per chi possiede ottime doti relazionali e comunicative, una padronanza ottimale del pacchetto office (in particolare Excel) e una spiccata attitudine al lavoro in team.

E-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore del trasporto merci un / a :

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Risorse Umane, supporterà il / la Responsabile della gestione del personale e delle relazioni sindacali in tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, operando coerentemente con gli obiettivi strategici di Gruppo. Supporterà, inoltre, il / la Responsabile in tutti gli aspetti relativi alle tematiche di diritto del lavoro e / o di eventuali contenziosi. Si occuperà di :

• Supporto nella gestione degli aspetti normativi e amministrativi con riferimento alla gestione del personale
• Supporto nella redazione della documentazione relativa al processo di assunzione e nella gestione documentale di eventuali dimissioni, licenziamenti o trasferimenti dei collaboratori
• Supporto nell'iter delle procedure disciplinari
• Supporto nella redazione di accordi sindacali a diverso livello
• Supporto nella gestione degli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari di lavoro, turnistica, organizzazione delle ferie, richieste di part time, richiesta cambio livello e mansione, congedi, maternità e pensionamenti)
• Supporto nella gestione del personale con riferimento alle richieste dei collaboratori (organizzazione ferie e straordinari, gestione assenteismo e richieste varie)
• Supporto nella gestione di contenziosi in materia giuslavoristica

Si richiede :

• Laurea in giurisprudenza
• Il possesso di un Master in gestione relazioni sindacali costituirà un plus
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza del diritto del lavoro e del diritto sindacale

Si offre un percorso in tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese di 600 Euro e ticket da 8,75 Euro. Necessario essere automuniti.

Luogo di lavoro : Melzo (MI)

Orario : full time

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016 / 679 - all'indirizzo web :

J-18808-Ljbffr

Cercasi una figura specializzata per gestire le paghe e i contributi dei dipendenti in un contesto dinamico e stimolante.

La risorsa selezionata lavorerà nella gestione delle assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei contratti di lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti e dei contratti collettivi.

Nello specifico si richiede una conoscenza approfondita del CCNL Ceramico e abilità a lavorare autonomamente nel ciclo di elaborazione delle buste paga.

Principali attività :

• Gestione autonoma di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei contratti di lavoro;
• Elaborazione delle buste paga;
• Assicurazione del rispetto delle normative vigenti e dei contratti collettivi;

In questa posizione, la risorsa potrà essere inserita in un team motivato e professionale, lavorando su progetti interessanti e impegnativi.

J-18808-Ljbffr

Cercasi una figura specializzata per gestire le paghe e i contributi dei dipendenti in un contesto dinamico e stimolante.

La risorsa selezionata lavorerà nella gestione delle assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei contratti di lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti e dei contratti collettivi.

Nello specifico si richiede una conoscenza approfondita del CCNL Ceramico e abilità a lavorare autonomamente nel ciclo di elaborazione delle buste paga.

Principali attività :

• Gestione autonoma di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei contratti di lavoro;
• Elaborazione delle buste paga;
• Assicurazione del rispetto delle normative vigenti e dei contratti collettivi;

In questa posizione, la risorsa potrà essere inserita in un team motivato e professionale, lavorando su progetti interessanti e impegnativi.

J-18808-Ljbffr

E-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore del trasporto merci un / a :

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Risorse Umane, supporterà il / la Responsabile della gestione del personale e delle relazioni sindacali in tutti i processi legati alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, operando coerentemente con gli obiettivi strategici di Gruppo. Supporterà, inoltre, il / la Responsabile in tutti gli aspetti relativi alle tematiche di diritto del lavoro e / o di eventuali contenziosi. Si occuperà di :

• Supporto nella gestione degli aspetti normativi e amministrativi con riferimento alla gestione del personale
• Supporto nella redazione della documentazione relativa al processo di assunzione e nella gestione documentale di eventuali dimissioni, licenziamenti o trasferimenti dei collaboratori
• Supporto nell'iter delle procedure disciplinari
• Supporto nella redazione di accordi sindacali a diverso livello
• Supporto nella gestione degli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari di lavoro, turnistica, organizzazione delle ferie, richieste di part time, richiesta cambio livello e mansione, congedi, maternità e pensionamenti)
• Supporto nella gestione del personale con riferimento alle richieste dei collaboratori (organizzazione ferie e straordinari, gestione assenteismo e richieste varie)
• Supporto nella gestione di contenziosi in materia giuslavoristica

Si richiede :

• Laurea in giurisprudenza
• Il possesso di un Master in gestione relazioni sindacali costituirà un plus
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza del diritto del lavoro e del diritto sindacale

Si offre un percorso in tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese di 600 Euro e ticket da 8,75 Euro. Necessario essere automuniti.

Luogo di lavoro : Melzo (MI)

Orario : full time

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016 / 679 - all'indirizzo web :

J-18808-Ljbffr