601 Posti di lavoro per Recruiter in Veneto

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Open Service Srl

• HR Recruiter: gestione completa del processo di ricerca e selezione del personale, screening dei curricula e conduzione di colloqui di selezione.
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.
• Pianificazione e organizzazione delle visite mediche obbligatorie per i dipendenti.
• Coordinamento e gestione dei corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro (HSE).
• Collaborazione con il team HR per progetti e iniziative aziendali.

• Laurea in discipline umanistiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in ricerca e selezione del personale.
• Conoscenza delle normative HSE (preferibile, ma non obbligatoria).
• Ottime capacità di comunicazione e di problem-solving.
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestione delle priorità.
• Proattività e orientamento al risultato.

• Contratto a tempo indeterminato con possibilità di crescita professionale.
• Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze.
• Buoni pasto giornalieri.
• Telefono aziendale e computer aziendale.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Se sei interessato/a a far parte di una realtà in crescita e hai le competenze richieste, inviaci il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione.

Marcon (VE).

Full-time

Immediata o da concordare.

Unisciti a noi per contribuire al nostro successo e crescere insieme!

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

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Ti piacerebbe lavorare nell’area Risorse Umane di una società di Consulenza nel mondo Beauty in forte espansione? OSM BEAUTY, specializzata in consulenza nel mondo Beauty, ricerca un/una RECRUITER/ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE per la sede di Padova.

• Occuparsi della ricerca, dell'analisi dei profili e dei colloqui di selezione, fino alla scelta e all’inserimento in azienda per i migliori talenti sul mercato.
• Interfacciarsi direttamente con i clienti e supervisionata direttamente dall’HR Manager dell’azienda.
• Ricoprirà un ruolo strategico all'interno di una realtà in forte crescita, che ha l’obiettivo di portare in azienda persone positive e che vogliono contribuire alla realizzazione dei grandi progetti.

• Insertion in azienda tramite un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità, retribuzione interessante, formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale.

• Spiccate attitudini relazionali, determinazione e capacità di comprensione dei bisogni del cliente, automunito/a.
• Costituirà titolo preferenziale aver frequentato un Master in Risorse Umane.
• Non aspettare ancora. questa è la tua grande occasione!

• Tempo pieno, Tempo indeterminato

• Orario flessibile
• Parcheggio libero

• Dal lunedì al venerdì

• Piano incentivi
• Quattordicesima
• Tredicesima

• Recruiter: 1 anno (Preferenziale)

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HR Recruiter Staff S.p.A. agenzia per il lavoro, in un progetto di costante crescita e sviluppo, per la propria filiale di Treviso, seleziona un / a : HR Recruiter La risorsa inserita si occuperà dell'intero processo di recruitment, in particolare :

• Definizione della job in funzione delle richieste delle aziende clienti;
• Pubblicazione inserzioni sui vari canali di recruiting, ricerca CV in database specializzati e Head Hunting;
• Valutazione delle candidature tramite colloqui di selezione e presentazione profili alle aziende.

• Definizione della job in funzione delle richieste delle aziende clienti.
• Pubblicazione inserzioni sui vari canali di recruiting, ricerca CV in database specializzati e Head Hunting.
• Valutazione delle candidature tramite colloqui di selezione e presentazione profili alle aziende.

• Laurea in discipline umanistiche o economiche e buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office.
• Esperienza anche breve in ruoli simili è preferibile, con provenienza da Agenzie per il Lavoro.
• Ottima predisposizione al raggiungimento di obiettivi, spirito di iniziativa e orientamento al cliente.
• Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario. Condizioni di inserimento commisurate alle esperienze / competenze maturate. Orario di lavoro: Full-Time. Sede di lavoro: Treviso (TV).

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°

Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro ricerca, per ampliamento organico interno, un/una:

Desideriamo entrare in contatto con risorse dinamiche e motivate, con un forte attitudine ed interesse al mondo HR.

La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto dinamico e fortemente in crescita e si occuperà principalmente di:

• Gestione autonoma dell’intero iter di selezione: dalla stesura della job, alla pubblicazione dell’annuncio, alla conduzione dei colloqui etc.;
• Presentazione candidati alle diverse aziende clienti;
• Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati e inserimento presenze.

Requisiti richiesti:

• Laurea umanistica/giuridica/economica
• esperienza pregressa nella mansione in ambito sia ricerca e selezione che amministrazione del personale.

Costituisce un requisito preferenziale invece, la provenienza della risorsa dal mondo delle Agenzie per il Lavoro.

Orario di lavoro: full-time 40h, in presenza, dal lunedì al venerdì ( ; )

Luogo di Lavoro: Verona - Borgo Venezia nei pressi di Porta Vescovo

Inquadramento contrattuale: CCNL Commercio (14 mensilità)- livello e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata dalla risorsa e dal profilo individuato.

Inserimento: sostituzione maternità

La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. ). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.

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Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per gli uffici di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'attuale area HR dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale .

Tale funzione, composta da 3 persone, si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture e ristrutturazione dei punti vendita. Supporta, inoltre, l'area Formazione e Sviluppo che si occupa di organizzare e gestire le Academy interne e progetta attività formative per contribuire e favorire la crescita interna degli 8000 collaboratori.

Attraverso un percorso di inserimento graduale, il/la nuovo/a collega avrà modo di contribuire attivamente a supportare l’azienda nelle seguenti attività:

• Rilevazione dei fabbisogni di personale (comprese le nuove aperture di punti vendita in programma)
• Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
• Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta
• Screening e catalogazione dei CV
• Autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza e/o da remoto
• Preparazione di report specifici sui candidati e aggiornamento del database aziendale
• Curare i rapporti con le agenzie interinali/ fornitori di servizi HR
• Supporto alle attività organizzative delle Academy interne
• Partecipazione a Career Day/ Job Day con le scuole ed enti formativi sul territorio

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree a carattere umanistico
• Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione degli iter di selezione del personale tramite esperienza maturata all'interno di agenzie per il lavoro
• Espansività e atteggiamento proattivo. Cerchiamo una persona che possa essere un collante tra le varie funzioni e fortemente orientata alla relazione interpersonale
• Ottime doti organizzative e senso di responsabilità
• Disponibilità a trasferte (giornaliere) sul territorio

Sede di lavoro: Dueville (VI) con orario Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30

Offriamo un iniziale contratto a Tempo Determinato di 6 mesi.

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HR Recruiter – Staff S.p.A. agenzia per il lavoro, per la filiale di Treviso, seleziona un/una HR Recruiter.

La risorsa inserita si occuperà dell'intero processo di recruitment, in particolare:

• Definizione della job in funzione delle richieste delle aziende clienti;
• Pubblicazione inserzioni sui vari canali di recruiting, ricerca CV in database specializzati e Head Hunting;
• Valutazione delle candidature tramite colloqui di selezione e presentazione profili alle aziende.

• Esperienza anche breve in ruoli simili, con preferibile provenienza da Agenzie per il Lavoro;
• Laurea in discipline umanistiche o economiche e buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office;
• Ottima predisposizione al raggiungimento di obiettivi, spirito di iniziativa e orientamento al cliente.

• Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario. Condizioni di inserimento commisurate alle esperienze/competenze maturate.
• Orario di lavoro: Full-Time.
• Sede di lavoro: Treviso (TV).

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web. La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°

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Siamo un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, con sede a Verona e uffici partner in Europa, Stati Uniti ed Asia. Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.

Per il nostro ufficio di Treviso selezioniamo

HR RECRUITER - TREVISO AREA

Il ruolo di HR Recruiter riporta direttamente al Branch Manager di filiale e prevede le seguenti principali mansioni :

• Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare;
• Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature;
• Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche / trasversali a supporto;
• Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback;
• Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione.

Sei il candidato ideale se hai una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato, sei fortemente motivato e possiedi le seguenti caratteristiche :

• Esperienza di almeno 1 anno in un'Agenzia per il Lavoro;
• Conoscenza del CCNL Somministrazione;
• Predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporaneamente;
• Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico.

• Inserimento diretto con sistema premiante;
• Inquadramento e retribuzione in linea con figure Recruiter del settore APL;
• Luogo di lavoro : Treviso e dintorni;
• Disponibilità oraria : Full-time.

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HR Recruiter

Staff S.p.A. agenzia per il lavoro , in un progetto di costante crescita e sviluppo, per la propria filiale di Treviso , seleziona un/a:

HR Recruiter

La risorsa inserita si occuperà dell'intero processo di recruitment , in particolare:

• Definizione della job in funzione delle richieste delle aziende clienti;
• Pubblicazione inserzioni sui vari canali di recruiting, ricerca CV in database specializzati e Head Hunting;
• Valutazione delle candidature tramite colloqui di selezione e presentazione profili alle aziende.

La ricerca è rivolta a profili con esperienza anche breve in ruoli simili, con preferibile provenienza da Agenzie per il Lavoro.

Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in discipline umanistiche o economiche e buona dimestichezza nell'utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office.

Sono considerati requisiti fondamentali ottima predisposizione al raggiungimento di obiettivi, spirito di iniziativa e orientamento al cliente.

Inquadramento: CCNL Commercio e Terziario . Condizioni di inserimento commisurate alle esperienze/competenze maturate.

Orario di lavoro: Full-Time .

Sede di lavoro: Treviso (TV) .

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/ .