789 Posti di lavoro per Recruiter in Italia

Per il rafforzamento del team presso l'headquarter di Milano, ricerchiamo una figura di Recruiter da inserire a supporto delle attività di Ricerca&Selezione.

Principali responsabilità:

• Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione (job posting, screening, colloqui, presentazione short list).

• Supportare le filiali nelle ricerche massive, contribuendo a snellire i processi di selezione.

• Individuare e attrarre candidati con competenze specialistiche non sempre reperibili sui canali standard.

• Coordinare e portare avanti in parallelo più progetti di recruiting.

• Collaborare con HR e management per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e strategie di selezione.

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equivalenti.

• Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione.

• Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting.

• Autonomia operativa, proattività e iniziativa.

• Ottime capacità relazionali e comunicative.

Sede: Milano

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito .

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

PardForce, azienda specializzata nei servizi di field marketing operante su tutto il territorio nazionale, in ottica di ampliamento del proprio organico ricerca una figura di Recruiter da inserire all’interno del team operativo.

La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività:

• Redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro;
• Screening delle candidature e profilazione delle stesse in database;
• Conduzione di video colloqui e colloqui telefonici mirati a verificare l'idoneità e disponibilità del candidato in base ai requisiti richiesti.

Il candidato ideale possiede ottime doti relazionali e organizzative, ha un’ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), nonché una spiccata attitudine al lavoro in team.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( ) e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

PardForce, azienda specializzata nei servizi di field marketing operante su tutto il territorio nazionale, in ottica di ampliamento del proprio organico ricerca una figura di Recruiter da inserire all’interno del team operativo.

La risorsa dovrà svolgere le seguenti attività:

• Redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro;
• Screening delle candidature e profilazione delle stesse in database;
• Conduzione di video colloqui e colloqui telefonici mirati a verificare l'idoneità e disponibilità del candidato in base ai requisiti richiesti.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Pregressa esperienza di 1/2 anni nella mansione;
• Ottime doti relazionali e comunicative, nonché spiccate capacità analitiche.

La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( ) e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

PardForce, azienda specializzata nei servizi di field marketing operante su tutto il territorio nazionale, in ottica di ampliamento del proprio organico ricerca una figura di Recruiter da inserire all’interno del team operativo.

La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività:

• Redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro;
  
• Screening dellecandidature e profilazione delle stesse in database;
  
• Conduzione di video colloqui e colloqui telefonici mirati a verificare l'idoneità e disponibilità del candidato in base ai requisiti richiesti.

Il candidato ideale possiede ottime doti relazionali e organizzative, ha un’ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), nonché una spiccata attitudine al lavoro in team.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

Per il rafforzamento del team presso l'headquarter di Milano, ricerchiamo una figura di Recruiter da inserire a supporto delle attività di Ricerca&Selezione.

Principali responsabilità:

- Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione (job posting, screening, colloqui, presentazione short list).

- Supportare le filiali nelle ricerche massive, contribuendo a snellire i processi di selezione.

- Individuare e attrarre candidati con competenze specialistiche non sempre reperibili sui canali standard.

- Coordinare e portare avanti in parallelo più progetti di recruiting.

- Collaborare con HR e management per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e strategie di selezione.

Requisiti:

- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equivalenti.

- Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione.

- Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting.

- Autonomia operativa, proattività e iniziativa.

- Ottime capacità relazionali e comunicative.

Sede: Milano

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

PardForce, azienda specializzata nei servizi di field marketing operante su tutto il territorio nazionale, in ottica di ampliamento del proprio organico ricerca una figura di Recruiter da inserire all’interno del team operativo.

La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività:

• Redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro;
• Screening delle candidature e profilazione delle stesse in database;
• Conduzione di video colloqui e colloqui telefonici mirati a verificare l'idoneità e disponibilità del candidato in base ai requisiti richiesti.

Il candidato ideale possiede ottime doti relazionali e organizzative, ha un’ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), nonché una spiccata attitudine al lavoro in team.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

Per il rafforzamento del team presso l'headquarter di Milano, ricerchiamo una figura di Recruiter da inserire a supporto delle attività di Ricerca & Selezione.

• Gestire in autonomia l'intero processo di ricerca e selezione (job posting, screening, colloqui, presentazione short‑list).
• Supportare le filiali nelle ricerche massive, contribuendo a snellire i processi di selezione.
• Individuare e attrarre candidati con competenze specialistiche non sempre reperibili sui canali standard.
• Coordinare e portare avanti in parallelo più progetti di recruiting.
• Collaborare con HR e management per garantire l'allineamento tra esigenze organizzative e strategie di selezione.

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o equivalenti.
• Almeno 3 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione.
• Esperienza nella gestione contemporanea di molteplici progetti di recruiting.
• Autonomia operativa, proattività e iniziativa.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)