11 Posti di lavoro per Global Store in Italia

Key Accountabilities / Responsibilities

1. Workload Management
2. Define the pipeline of weekly layout and projects to be executed.
3. Coordinate with Countries' Construction departments to ensure timely and quality project delivery.
4. Discuss projects with GM, Brand, and local REs for development and review.
5. Verify layout and coordination with the team in preparation for the Detailed Drawing Set.
6. Ensure accurate project documentation for ongoing projects in the Detailed Drawing Set.
7. Perform Take Off checks and verify delivery.
8. Develop Fixture Design - verify final design intent of fixtures.
9. Check Construction Documents for accuracy.
10. Coordinate Design and Procurement activities - review forecasts, production quantities, Bill of Materials, and upload take-offs.
11. Create Construction Guidelines document including architectural details, finishes, and fixture catalogues.

• Internal: CEO, Leadership Team, Country GMs, Design team, Local Construction Teams, Procurement.
• External: Suppliers.

• Educational Background: Master's degree in Architecture or Design.
• Architectural design skills with knowledge of managing a portfolio of brands within a multinational company.
• Project Management: Highly organized, experienced in managing multiple projects within a matrixed organization, results-oriented, creative problem solver, capable of working under strict deadlines.
• Strong communication skills, experience in project presentations and interpersonal relationships, excellent team player; English proficiency is essential.
• Business development expertise, budget management skills.
• Fluency in Italian.
• Proven team management skills.

• Work in an international company with flat hierarchies.
• Performance-driven, dynamic corporate culture emphasizing personal contribution.
• Opportunity to shape a growing company.
• Collaborate with a motivated team through regular events and close cooperation across regions and countries.
• Personal career development, tailored training, and educational opportunities, including induction, e-learning, and internal growth options (national and international).
• Competitive remuneration package and additional benefits.
• Flexible working hours and remote work options (up to 9 days per month).

Global New Store Format Associate Director

Amplifon is an Italian multinational company and the global leader in hearing care solutions and services for retail expertise, customization, and consumer care. More than 19,400 professionals work daily across a network of over 9,300 points of sale in 25 countries.

We are seeking a candidate for our Global Marketing team to fill the role of Global Store Planning Manager.

The candidate will be responsible for managing the flow of all design processes for stores across EMEA, AMERICAS, and APAC regions. Key responsibilities include workload management, delivering presentations to top management, and maintaining relationships with stakeholders such as brands, markets, and real estate teams to ensure smooth information flow.

Key Accountabilities / Responsibilities :

• Manage workload by defining the pipeline of weekly layouts and projects.
• Coordinate with country construction departments to ensure timely and quality project delivery.
• Engage with General Management, brand teams, and local real estate teams on project development and reviews.
• Verify store layouts and coordinate with the team in preparing detailed drawing sets.
• Ensure accurate project documentation for ongoing projects in detailed drawing sets.
• Perform take-off checks to verify delivery accuracy.
• Oversee fixture design development and verify final outputs aligning with design intent.
• Check construction documents for accuracy and completeness.
• Coordinate design and procurement activities, including forecasting, production quantities, and Bill of Materials uploads.
• Create and maintain construction guidelines, including architectural details, finishes, and fixture catalogues.

Network of Interaction :

• Internal: CEO, Leadership Team, Country GMs, Design team, local construction teams, Procurement.
• Educational Background: Master’s degree in Architecture or Design.
• Architectural design skills: Knowledge of managing a portfolio of brands within a multinational context.
• Project management: Highly organized, experienced in managing multiple projects within a matrix organization, results-oriented, creative problem solver, capable of working under strict deadlines.
• Communication: Experienced in project presentations, interpersonal relationships, and teamwork; proficiency in English is essential.
• Fluency in Italian is required.
• Proven team management skills.

What we offer :

• Work in an international company with flat hierarchies.
• A performance-driven, dynamic corporate culture where individual contributions are valued.
• An environment that allows you to help shape a growing company.
• Work within a motivated team with regular events and close collaboration across regions and countries.
• Opportunities for career development, tailored training, and further education, including a comprehensive induction, e-learning options, and internal advancement opportunities (national and international).
• An attractive salary package and additional benefits.
• Flexible working hours and the possibility to work from home (up to 9 days per month).

Key Accountabilities / Responsibilities

1. Workload Management
2. Define the pipeline of weekly layout and projects to be executed.
3. Coordinate with Countries' Construction departments to ensure timely and quality project delivery.
4. Discuss projects with GM, Brand, and local REs for development and review.
5. Verify layout and coordination with the team in preparation for the Detailed Drawing Set.
6. Ensure accurate project documentation for ongoing projects in the Detailed Drawing Set.
7. Perform Take Off checks and verify delivery.
8. Develop Fixture Design - verify final design intent of fixtures.
9. Check Construction Documents for accuracy.
10. Coordinate Design and Procurement activities - review forecasts, production quantities, Bill of Materials, and upload take-offs.
11. Create Construction Guidelines document including architectural details, finishes, and fixture catalogues.

• Internal: CEO, Leadership Team, Country GMs, Design team, Local Construction Teams, Procurement.
• External: Suppliers.

• Educational Background: Master's degree in Architecture or Design.
• Architectural design skills with knowledge of managing a portfolio of brands within a multinational company.
• Project Management: Highly organized, experienced in managing multiple projects within a matrixed organization, results-oriented, creative problem solver, capable of working under strict deadlines.
• Strong communication skills, experience in project presentations and interpersonal relationships, excellent team player; English proficiency is essential.
• Business development expertise, budget management skills.
• Fluency in Italian.
• Proven team management skills.

• Work in an international company with flat hierarchies.
• Performance-driven, dynamic corporate culture emphasizing personal contribution.
• Opportunity to shape a growing company.
• Collaborate with a motivated team through regular events and close cooperation across regions and countries.
• Personal career development, tailored training, and educational opportunities, including induction, e-learning, and internal growth options (national and international).
• Competitive remuneration package and additional benefits.
• Flexible working hours and remote work options (up to 9 days per month).

Global New Store Format Associate Director

Amplifon is an Italian multinational company and the global leader in hearing care solutions and services for retail expertise, customization, and consumer care. More than 19,400 professionals work daily across a network of over 9,300 points of sale in 25 countries.

We are seeking a candidate for our Global Marketing team to fill the role of Global Store Planning Manager.

The candidate will be responsible for managing the flow of all design processes for stores across EMEA, AMERICAS, and APAC regions. Key responsibilities include workload management, delivering presentations to top management, and maintaining relationships with stakeholders such as brands, markets, and real estate teams to ensure smooth information flow.

Key Accountabilities / Responsibilities :

• Manage workload by defining the pipeline of weekly layouts and projects.
• Coordinate with country construction departments to ensure timely and quality project delivery.
• Engage with General Management, brand teams, and local real estate teams on project development and reviews.
• Verify store layouts and coordinate with the team in preparing detailed drawing sets.
• Ensure accurate project documentation for ongoing projects in detailed drawing sets.
• Perform take-off checks to verify delivery accuracy.
• Oversee fixture design development and verify final outputs aligning with design intent.
• Check construction documents for accuracy and completeness.
• Coordinate design and procurement activities, including forecasting, production quantities, and Bill of Materials uploads.
• Create and maintain construction guidelines, including architectural details, finishes, and fixture catalogues.

Network of Interaction :

• Internal: CEO, Leadership Team, Country GMs, Design team, local construction teams, Procurement.
• Educational Background: Master’s degree in Architecture or Design.
• Architectural design skills: Knowledge of managing a portfolio of brands within a multinational context.
• Project management: Highly organized, experienced in managing multiple projects within a matrix organization, results-oriented, creative problem solver, capable of working under strict deadlines.
• Communication: Experienced in project presentations, interpersonal relationships, and teamwork; proficiency in English is essential.
• Fluency in Italian is required.
• Proven team management skills.

What we offer :

• Work in an international company with flat hierarchies.
• A performance-driven, dynamic corporate culture where individual contributions are valued.
• An environment that allows you to help shape a growing company.
• Work within a motivated team with regular events and close collaboration across regions and countries.
• Opportunities for career development, tailored training, and further education, including a comprehensive induction, e-learning options, and internal advancement opportunities (national and international).
• An attractive salary package and additional benefits.
• Flexible working hours and the possibility to work from home (up to 9 days per month).

Da Luxe Talent , società di consulenza internazionale di reclutamento e formazione specializzata in Moda, Lusso, Retail e FMCG, siamo alla ricerca di un / una Store Manager per la nuova apertura di un brand premium di moda e calzature , attualmente protagonista di una significativa espansione a livello internazionale. Lo store sarà situato in una delle zone più centrali di Milano.

• Sviluppare e implementare strategie commerciali volte a raggiungere e superare gli obiettivi di vendita e i KPI del punto vendita
• Gestire tutti gli aspetti operativi dello store, tra cui vendite, visual merchandising, gestione del personale e formazione
• Supervisionare la gestione dello store e del magazzino, garantendo livelli di stock adeguati, nonché la corretta ricezione delle consegne e i trasferimenti tra boutique
• Selezionare, formare e coordinare il team di vendita, offrendo coaching e feedback continui per migliorare le performance
• Assicurarsi che tutti i membri del team offrano un servizio clienti eccellente, promuovendo efficacemente il brand e i prodotti
• Monitorare le spese del negozio e gestire il budget, assicurando un funzionamento efficiente e in linea con i limiti previsti
• Partecipare attivamente alle attività di visual merchandising e all’allestimento degli spazi espositivi per massimizzare le vendite e la visibilità del brand
• Prendere parte a sessioni di formazione e lanci prodotto per approfondire la conoscenza del brand e della sua collezione
• Garantire che lo store rispetti gli standard del brand, sia sempre ordinato e conforme alle normative di sicurezza e protezione
• Gestire i turni del personale, assicurando una copertura adeguata per soddisfare il flusso di clientela
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente nei settori calzature e / o abbigliamento ready-to-wear (RTW)
• Solide competenze di leadership e gestione, con capacità di motivare, coinvolgere e ispirare il team
• Ottime doti di comunicazione e relazioni interpersonali
• Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di operare efficacemente in contesti dinamici e sotto pressione
• Comprovata esperienza nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI
• Disponibilità a lavorare con orari flessibili, inclusi weekend e festività
• Spiccato spirito di collaborazione e lavoro in team
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2); la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus
• RAL fino a €58.000
• Schema commissioni mensili sulle vendite
• Sconto sul prodotto

Se ritieni di essere tu il profilo ideale per questo ruolo, non esitare a inviare la tua candidatura.

In Luxe Talent vogliamo aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, per questo ti offriamo le opportunità di lavoro più interessanti nel mercato della moda, del retail, del lusso, del food & beverage, del settore alberghiero e del FMCG. Seguiteci sui nostri social network per essere sempre aggiornati su tutte le nostre novità. Luxe Talent su LinkedIn o Instagram

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J-18808-Ljbffr

Da Luxe Talent , società di consulenza internazionale di reclutamento e formazione specializzata in Moda, Lusso, Retail e FMCG, siamo alla ricerca di un / una Store Manager per la nuova apertura di un brand premium di moda e calzature , attualmente protagonista di una significativa espansione a livello internazionale. Lo store sarà situato in una delle zone più centrali di Milano.

• Sviluppare e implementare strategie commerciali volte a raggiungere e superare gli obiettivi di vendita e i KPI del punto vendita
• Gestire tutti gli aspetti operativi dello store, tra cui vendite, visual merchandising, gestione del personale e formazione
• Supervisionare la gestione dello store e del magazzino, garantendo livelli di stock adeguati, nonché la corretta ricezione delle consegne e i trasferimenti tra boutique
• Selezionare, formare e coordinare il team di vendita, offrendo coaching e feedback continui per migliorare le performance
• Assicurarsi che tutti i membri del team offrano un servizio clienti eccellente, promuovendo efficacemente il brand e i prodotti
• Monitorare le spese del negozio e gestire il budget, assicurando un funzionamento efficiente e in linea con i limiti previsti
• Partecipare attivamente alle attività di visual merchandising e all’allestimento degli spazi espositivi per massimizzare le vendite e la visibilità del brand
• Prendere parte a sessioni di formazione e lanci prodotto per approfondire la conoscenza del brand e della sua collezione
• Garantire che lo store rispetti gli standard del brand, sia sempre ordinato e conforme alle normative di sicurezza e protezione
• Gestire i turni del personale, assicurando una copertura adeguata per soddisfare il flusso di clientela
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente nei settori calzature e / o abbigliamento ready-to-wear (RTW)
• Solide competenze di leadership e gestione, con capacità di motivare, coinvolgere e ispirare il team
• Ottime doti di comunicazione e relazioni interpersonali
• Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di operare efficacemente in contesti dinamici e sotto pressione
• Comprovata esperienza nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI
• Disponibilità a lavorare con orari flessibili, inclusi weekend e festività
• Spiccato spirito di collaborazione e lavoro in team
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2); la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus
• RAL fino a €58.000
• Schema commissioni mensili sulle vendite
• Sconto sul prodotto

Se ritieni di essere tu il profilo ideale per questo ruolo, non esitare a inviare la tua candidatura.

In Luxe Talent vogliamo aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, per questo ti offriamo le opportunità di lavoro più interessanti nel mercato della moda, del retail, del lusso, del food & beverage, del settore alberghiero e del FMCG. Seguiteci sui nostri social network per essere sempre aggiornati su tutte le nostre novità. Luxe Talent su LinkedIn o Instagram

Da Luxe Talent , società di consulenza internazionale di reclutamento e formazione specializzata in Moda, Lusso, Retail e FMCG, siamo alla ricerca di un / una Store Manager per la nuova apertura di un brand premium di moda e calzature , attualmente protagonista di una significativa espansione a livello internazionale. Lo store sarà situato in una delle zone più centrali di Milano.

• Sviluppare e implementare strategie commerciali volte a raggiungere e superare gli obiettivi di vendita e i KPI del punto vendita
• Gestire tutti gli aspetti operativi dello store, tra cui vendite, visual merchandising, gestione del personale e formazione
• Supervisionare la gestione dello store e del magazzino, garantendo livelli di stock adeguati, nonché la corretta ricezione delle consegne e i trasferimenti tra boutique
• Selezionare, formare e coordinare il team di vendita, offrendo coaching e feedback continui per migliorare le performance
• Assicurarsi che tutti i membri del team offrano un servizio clienti eccellente, promuovendo efficacemente il brand e i prodotti
• Monitorare le spese del negozio e gestire il budget, assicurando un funzionamento efficiente e in linea con i limiti previsti
• Partecipare attivamente alle attività di visual merchandising e all’allestimento degli spazi espositivi per massimizzare le vendite e la visibilità del brand
• Prendere parte a sessioni di formazione e lanci prodotto per approfondire la conoscenza del brand e della sua collezione
• Garantire che lo store rispetti gli standard del brand, sia sempre ordinato e conforme alle normative di sicurezza e protezione
• Gestire i turni del personale, assicurando una copertura adeguata per soddisfare il flusso di clientela
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente nei settori calzature e / o abbigliamento ready-to-wear (RTW)
• Solide competenze di leadership e gestione, con capacità di motivare, coinvolgere e ispirare il team
• Ottime doti di comunicazione e relazioni interpersonali
• Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di operare efficacemente in contesti dinamici e sotto pressione
• Comprovata esperienza nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI
• Disponibilità a lavorare con orari flessibili, inclusi weekend e festività
• Spiccato spirito di collaborazione e lavoro in team
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2); la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus
• RAL fino a €58.000
• Schema commissioni mensili sulle vendite
• Sconto sul prodotto

Se ritieni di essere tu il profilo ideale per questo ruolo, non esitare a inviare la tua candidatura.

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